Оптово-торговая компания Комус в поиске Руководителя группы категории
Что предлагают:
- Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
- Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
- Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
- Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
- Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
- ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
- Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
- Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
- Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
- Возможности для развития и карьерного роста
Чем предстоит заниматься:
- Определять стратегию развития и продвижения товарного рынка в разрезе каналов сбыта, территорий, видов деятельности
- Разрабатывать программу продвижения и реализации стратегии продвижения по каналам сбыта (цели, канал/сегмент)
- Выполнять плана по обороту и доходности товарного рынка
- Выполнять план по обороту и доходности товарного рынка
- Выполнять план по экономике и прибыли товарного рынка
- Разрабатывать стратегию ценообразования для реализации целей развития и рентабельности ТР
- Развивать портфель собственных марок компании
- Управлять маркетинговым и коммерческим бюджетом
- Инициировать и внедрять различные сервисы (в том числе онлайн) для роста ТР
- Участвовать в выставках, конференциях и прочих профильных мероприятиях
Разрабатывать стратегию ассортиментного развития:
- Проводить мониторинг рынка конкурентов на верхнем уровне (классификации, группы)
- Анализировать текущую товарную матрицу, выявлять отклонения, анализировать причины
- Проводить экспертизу качества товарного предложения и сопровождающего сервиса
- Развивать ассортиментное предложение, вводить/выводить товары в соответствии с ЖЦТ
- Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками по вопросам стратегии и планам сотрудничества, развития ассортимента, условиям работы и маркетинговым программам
Что важно:
- Опыт работы категорийным менеджером/руководителем или директором направления от 3х лет
- Владение маркетинговым мышления (понимание ожиданий целевой аудитории)
- Понимание сегодняшнего тренда и тенденции завтрашнего дня
- Умение определять целесообразность ввода нового продукта, понимать за счет каких характеристик продукт будет востребован
- Умение увидеть основные конкурентные характеристики товара, необходимые изменения, которые нужно в него внести для повышения сбытовых качеств: снижение себестоимости; визуальная и функциональная привлекательность и др.
- Владение основами бизнес-мышления (баланс между креативностью и рациональностью - способность найти новые пути развития товарного рынка, предложить систему продвижения товара на рынке и умение просчитать экономическую целесообразность)