Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В провайдер облачных услуг Cloud.ru открыта вакансия Начальника управления кибербезопасности.   Обязанности:

• Контролирует внедрение организационно-технических мер, предписанных ФСБ России, ФСТЭК России и утвержденных директором Центра киберзащиты
• Следит за соблюдением пользователями режима конфиденциальности информации, правил обращения со съёмными носителями и выполнения установленных мер защиты информации
• Осуществляет постоянный контроль состояния информационной безопасности, оценивает защищенность систем и сетей
• Несёт ответственность за поддержание необходимого уровня информационной безопасности, внедряет дополнительные меры защиты в случае возникновения новых угроз и актуальных методов компьютерных атак
• Своевременно информирует своего руководителя о произошедших компьютерных инцидентах, текущем состоянии информационной безопасности и итогах практических тренировок по отражению атак
• Координирует ведение локально-нормативных актов и организационно-распорядительной документации, контролирует статистику и отчетность по направлениям своей деятельности
• Согласовывает требования к системам и сетям в области информационной безопасности
• Руководит функционированием системы обеспечения информационной безопасности
• Разрабатывает и реализует инициативы по развитию и усовершенствованию механизмов защиты информации
• Участвует в мероприятиях профессионального сообщества (выставки, конференции, работа в межведомственных группах)
• Взаимодействует с поставщиками и подрядчиками в вопросах закупки товаров и услуг для обеспечения информационной безопасности
• Контролирует сроки выполнения и качество оказываемых работ в подчинённых подразделениях управления

  Требования:

• Релевантный опыт работы в области информационной безопасности
• Уверенные знания применяемых технологий: сетевая безопасность, контроль и анализ защищенности, управление доступом, антивирусная защита, PKI и ЭП и др.
• Знание процессов обеспечения информационной безопасности (сетевой безопасности, безопасности WEB-приложений, безопасности систем управления базами данных, безопасности операционных систем, удаленной работы, виртуальных инфраструктур и др.)
• Опыт эксплуатации систем защиты информации, выстраивания процессов информационной безопасности, разработки и актуализации организационно-распорядительной документации на ГИС, ИСПДн и/или ЗО КИИ
• Знание и/или опыт работы с отечественными средствами защиты информации (Континент, Usergate, ViPNet, Соболь, Secret Net, Kaspersky, Positive Technologies Application Firewall, MaxPatrol, xSpider, Сканер ВС, IT Bastion СКДПУ НТ, Bazis Virtual Security, PT NAD и др.)
• Понимание концепции и этапов совершения компьютерных атак и их последовательности
• Знание нормативно-методической документации (НМД) и нормативно-правовых актов (НПА) в части вопросов обеспечения информационной безопасности ГИС/ИСПДн/ЗО КИИ (149-ФЗ, Приказ №17 ФСТЭК России, 152-ФЗ, Постановление правительства №1119,
• Приказ №21 ФСТЭК России, 187-ФЗ, Приказ №235 ФСТЭК России, Приказ №239 ФСТЭК России, …)
• Опыт участия в аттестационных испытаниях ГИС/ИСПДн/ЗО КИИ

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Руководитель B2G направления.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать B2G-стратегию компании на школьном и муниципальном уровне
• Искать и привлекать партнерства со школами, образовательными учреждениями, государственными и муниципальными структурами
• Продвигать программы компании среди родителей и учителей через школы, родительские комитеты, региональные образовательные центры и мероприятия
• Взаимодействовать с руководством школ, педагогами и методистами для интеграции образовательных продуктов
• Анализировать рынок и конкурентную среду, выявлять новые возможности для сотрудничества и роста

  Ожидания от кандидата:

• Опыт не менее 5 лет в области реализации проектов с государственными структурами с доказанным бизнес-эффектом – must have
• Понимание специфики взаимодействия с государственными структурами, опыт работы с департаментами образования, молодежной политики, культуры и пр.
• Умение выстраивать партнерства с фондами, ведомствами, социальными и образовательными организациями
• Навыки информационного сопровождения проектов: как упаковать инициативу, какие каналы задействовать, как говорить с аудиторией от лица бренда

  Nice to have:

• Желателен опыт взаимодействия или работы в edtech, digital или технологичном бизнесе — либо как часть партнерств, либо как внутренний сотрудник (понимание темпа, digital-культуры, бренд-ориентированности и пр.)
• Сильная сеть контактов в сфере НКО / образования / госструктур

  Личностные качества:

• Высокий уровень инициативности и самостоятельности
• Отличные коммуникационные навыки — особенно в переговорах с государственными и общественными структурами
• Стратегическое мышление, умение видеть влияние социальных проектов на коммерческие показатели
• Высокий уровень организованности и управленческой дисциплины
• Умение разговаривать на языке цифр и метрик — важное для edtech-среды

  Компания предлагает:

• Полная свобода в работе: удаленный формат с гибким графиком. Для компании важен результат, а не количество затраченных часов. команда верит в разумный подход к работе и избегает формальностей — сосредоточьтесь на главном
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Компания ценит ваш труд и готова это продемонстрировать
• Официальное оформление: вы будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию абонемента на спорт
• Поддержка психологического комфорта: в компании есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что компания понимает, как важно быть в гармонии с собой
• Дополнительные дни отдыха: компания заботится о work-life balance сотрудников и предлагает несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими
• Развитие и совершенствование: компания поддерживает ваше стремление к обучению! По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Head of Marketing бизнес-юнита Средняя школа (5–9 классы) — лидера нового формата, который умеет сочетать креатив и цифры. Человека, который может построить маркетинг с нуля, работать с медийностью преподавателей, запускать новые форматы и вести команду к результату.   Чем предстоит заниматься:

• Строить стратегию и процессы маркетинга в юните «Средняя школа»
• Руководить креативной командой: продюсеры, рилс-мейкеры, smm, контент, дизайнеры, performance
• Запускать многоканальные кампании: TG, VK, YouTube, вебинары, партнёрки, реферальные программы, воронки
• Распаковывать личный бренд преподавателей и строить маркетинг вокруг экспертов
• Работать с метриками бизнеса: LTV, CAC, ROMI, ROI
• Управлять маркетинговым бюджетом и повышать его эффективность
• Создавать спецпроекты и нестандартные кампании, которые будут драйвить рынок

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт Head of Marketing / CMO / Senior PMM (2+ года)
• Работал с кейсами системного маркетинга: от MVP до масштабирования
• Имеет опыт работы с экспертным маркетингом и упаковкой личных брендов
• Управлял креативной командой и подрядчиками
• Умеет анализировать и управлять маркетингом через цифры
• Хочет строить «модный» маркетинг в EdTech
• Nice to have: опыт в детских продуктах/EdTech

  Компания предлагает:

• Полная свобода в работе: удаленный формат с гибким графиком. Важен результат, а не количество затраченных часов. Компания верит в разумный подход к работе и избегает формальностей — сосредоточьтесь на главном
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. В компании ценят ваш труд и готовы это продемонстрировать
• Официальное оформление: вы будете оформлен по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию вашего абонемента на спорт
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что компания понимает, как важно быть в гармонии с собой
• Дополнительные дни отдыха: компания заботится о work-life balance сотрудников и предлагает несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими
• Развитие и совершенствование: компания поддерживает ваше стремление к обучению! По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников

В строительный холдинг ЛСР требуется Начальник коммерческой службы.   Обязанности:

• Активный поиск новых клиентов и эффективное сопровождение сделок на всех этапах.
• Повышение объемов продаж продукции для внешних заказчиков (изделия крупнопанельного домостроения).
• Своевременное проведение тендерных процедур и обеспечение предприятия материалами и оборудованием.
• Реализация неиспользуемого оборудования и материалов.
• Подготовка финансовых планов и отчетности.

  Требования:

• Высшее образование.
• Стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
• Обязателен опыт работы на производственном или строительном предприятии в сфере продаж.
• Приветствуется опыт продаж ЖБИ.

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
• Полностью "белая" зарплата.
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.
• Вкусные и горячие обеды по льготной цене.
• Район работы – ЖБИ.
• Автопарковка, велопарковка.
• Возможность повышения квалификации, внешнее и внутреннее обучение.
• Корпоративные и спортивные мероприятия для сотрудников.
• Награждение лучших сотрудников.
• Программа адаптации для новых сотрудников.
• Скидка на квартиры в объектах, реализуемых предприятием (при стаже работы на предприятиях группы ЛСР от 6 месяцев, на условиях и в соответствии с локальными актами предприятия).

  Откликнуться с резюме.

В девелоперскую компанию Брусника требуется Руководитель проектов развития в блок финансовой функции, который будет управлять проектами в области автоматизации и оптимизации текущих процессов.    Что нужно:

• Владеть теорией и методами руководства и управления проектами и проведения бизнес-анализа;
• Иметь навык и знать принципы организации процесса управления изменениями;
• Знать основы управленческого, бухгалтерского учета, принципы работы продуктов семейства 1С;
• Владеть методами сбора информации (наблюдение, хронометраж, техники проведения интервью и анкетирования, анализ документов и отчетной информации, обратная связь от заинтересованных лиц);
• Знать методы оценки стоимости и формирования бюджета проекта, методы проведения совещаний, техники проведения презентаций;
• Владеть процедурами сдачи-приемки результатов проекта, предоставления соответствующих отчетов, закрытия контрактов;
• Программные продукты: программа управления проектами, офисный пакет приложений.

  Что делать:

• Руководить проектами развития функции, либо участвовать в качестве стейкхолдера;
• Участвовать в формировании целей, определении ключевых результатов проектов, а так же в разработке общей концепции цифровизации процессов функции;
• Формировать реестр проектов развития функции;
• Разрабатывать ТЗ на автоматизацию, детальный план мероприятий по достижению целевого результата;
• Выполнять функции нормоконтроля проектов развития функции при согласовании и изменении;
• Обеспечивать исполнение контрольных точек;
• Контролировать достижение целевых показателей проектов развития;
• Обеспечивать методологическую поддержку проектов развития и контроль ее соблюдения;
• Выполнять функции бизнес-анализа по ключевым процессам функции с предложениями по их цифровизации и оптимизации.

  Что по условиям:

• Привлекательные возможности для профессионального роста и развития компетенций;
• Команда единомышленников и общие цели;
• Современный офис в центре города;
• Программы обучения для сотрудников;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Социальные фичи: компенсация непрофильного образования и спорта, бонусы при покупке жилья в Бруснике, ДМС.

В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Арт-директор, который поможет команде сделать бренд не просто красивым, а узнаваемым и очень стильным. У вас будет команда дизайнеров, амбициозные задачи и прямая связь с бизнес-результатами.   Что нужно делать:

• Запустить редизайн и довести его до идеального запуска
• Развивать и поддерживать айдентику школы: продукты, коммуникации, спецпроекты, мерч
• Следить за целостностью визуала во всех каналах — от digital до офлайна
• Управлять командой из 5 дизайнеров: планировать, проводить ревью, помогать расти
• Создать библиотеку бренд-ассетов (шрифты, палитры, шаблоны) и внедрить в процессы
• Работать с подрядчиками (motion, CGI, 3D)
• Отслеживать, как дизайн влияет на метрики бренда и продукта

  Ожидания от кандидата:

• 3+ года опыта в роли арт-директора или лида дизайн-команды
• Крутые hands-on навыки дизайна: умеете и сами, и через команду
• Опыт полного цикла: от исследования до внедрения
• Сильный опыт в web-дизайне (must have)
• Понимание UX/UI и работа с данными исследований
• Опыт в мерче, коммуникационных проектах
• Умение использовать нейросети, CGI, 3D, motion
• Широкая насмотренность, чувство трендов
• Навыки презентации и аргументации решений
• Лидерство и эмпатия: умеете мотивировать, развивать, поддерживать
• Nice to have: вы понимаете рынок EdTech

  Компания предлагает:

• Полная свобода в работе: гибкий график, где важен результат, а не количество часов. Команда избегает формальностей и верит в разумный подход к работе
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, обсуждаемая с успешными кандидатами. В компании ценят ваш труд и готовы это показать
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсация абонемента на спорт
• Поддержка психологического комфорта: оплачиваемые консультации с психологом через сервис Alter, потому что ваше благополучие важно
• Дополнительные дни отдыха: несколько оплачиваемых days-off для восстановления сил и времени с близкими
• Развитие и совершенствование: поддержка обучения, покупка курсов и участие в профессиональных конференциях. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга
• Скидки на обучение: доступ к курсам со скидкой до 70% для вас и ваших близких

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Лидер рекрутмента, который станет драйвером изменений, стратегом и системным строителем процессов, но при этом не боится включаться руками.   Задачи:

• Обеспечивать своевременное и качественное закрытие вакансий, соответствующих профилю и бизнес-целям
• Настроить процессы рекрутмента от заявки до выхода сотрудника: прозрачные, удобные, автоматизированные
• Развивать команду рекрутмента, быть для неё лидером и наставником
• Работать с метриками и воронками: строить дашборды, анализировать эффективность, разговаривать с бизнесом на языке цифр
• Запускать проекты: карьерный лендинг, LinkedIn, реферальную программу и другие спецпроекты
• Выстроить технологию массового найма, которая работает без сбоев
• Привносить инновации в рекрутмент (AI-инструменты, автоматизация, новые каналы привлечения)
• Добиться высокого уровня удовлетворённости NPS бизнес-заказчиков

  Требования:

• Опыт работы Лидом рекрутмента от 3 лет в технологичной компании
• Практика и в точечном найме, и в массовом найме
• Умение строить процессы «с нуля» и реформировать существующие
• Опыт автоматизации рекрутмента и применения AI-инструментов
• Работа с данными: умение строить отчётность, прогнозировать, считать юнит-экономику рекрутмента
• Опыт работы с карьерными сайтами, реферальными программами, брендом работодателя
• Навык стратегического планирования и системного мышления
• Баланс системности и креативности — умение придумывать новые решения и доводить их до рабочего процесса

  Компания предлагает:

• Масштаб: работа в одном из крупнейших EdTech-проектов в стране
• Амбиции: возможность провести «HR-реформу» в рекрутменте и сделать его эталонным
• Команду: 6+ рекрутеров, готовых к развитию и усилению
• Свободу действий и поддержку HR-директора и топ-менеджмента
• Инструменты: бюджеты на найм, доступ к AI-решениям, возможность внедрять новые практики
• Гибкость: удалённый формат, понятные цели, доверие к профессионализму
• Рынок: достойная компенсация, обсуждаемая с успешным кандидатом

В девелоперскую компанию ГК ФСК требуется Старший медиа-менеджер.   Ключевые задачи:

• Разработка и внедрение CRM-стратегии для повышения конверсии;
• Формирование и развитие карты триггерных и сервисных коммуникаций в каналах: email, SMS, chatbot, push, Messenger;
• Запуск email/SMS/push-кампаний (регулярных и триггерных);
• Анализ данных, формирование гипотез, проведение A/B-тестов;
• Разработка плана проведения работ по SEO и GEO-оптимизации сайта, выдерживание установленных планом сроков, аргументация сделанных выводов и внесенных предложений;
• Увеличение органического трафика и целевых посетителей из поисковых систем.

  Требования:

• Опыт работы в CRM-маркетинге от 2х лет (недвижимость, авто, ритейл, финтех, телеком, e-commerce — приветствуется);
• Умение работать с большими данными: анализ, гипотезы, интерпретация результатов;
• Опыт запуска триггерных кампаний;
• Опыт сегментирования клиентской базы;
• Навыки проведения A/B-тестов и оценка их эффективности.

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Комфортный график работы 5/2 с 9.30 до 18.00 (гибрид после ИС);
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов, карта питания;
• Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека;
• Культура наставничества от Центров компетенций: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все вопросы совместно;
• Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: можно обмениваться опытом с коллегами, участвовать в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях;
• Дополнительные бонусы: скидки на абонементы в фитнес-клубы, партнерские предложения и скидки в сетях отелей, банках и др.;
• Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.

Вакансия на удалёнке.   В ИТ-компанию Prosche.AI требуется Руководитель группы продаж    Prosche.AI — российская аккредитованная ИТ-компания, которая разрабатывает инновационную платформу для анализа пользовательского поведения и увеличения конверсии с использованием технологий AI. Система обрабатывает сотни тысяч событий, выявляя узкие места и точки роста для клиентов: Альфа-Банк, Уралсиб, Hoff, Рольф, Мое Дело, AFI-development и других лидеров рынка.   Почему стоит работать в компании:

• Оформление по ТК РФ
• График 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК)
• Фикс + бонусы без потолка
• Продукт с высоким спросом: рынок голосовых решений активно растет
• Быстрый старт: своя база клиентов + входящий поток лидов от маркетинга
• Тестовые пилоты: возможность быстро показать ценность продукта клиентам
• Удаленный формат: работа из любого региона по московскому времени
• Рост и развитие: реальные перспективы быстрого карьерного роста в AI-направлении

  Ищут сильного и системного руководителя группы продаж, который:

• Вдохновляет и мотивирует удаленную команду
• Умеет «играть в долгую» - строить процессы, а не просто тушить пожары
• Не боится цифр, сложных задач и ответственности за результат

  Ключевые задачи:

• Контроль выполнения планов и ключевых метрик: выручка, воронка, LTV, CAC
• Проведение 1:1 и командных встреч
• Наставничество, обучение и адаптация новых менеджеров
• Подбор и увольнение сотрудников (совместно с HR)
• Ведение отчетности и прогнозов
• Организация онлайн-тренингов и разборов
• Включение в сложные переговоры с клиентами при необходимости
• Синхронизация с другими отделами (маркетинг, продукт, поддержка)
• Выполнение специальных задач от руководителя

  Обязателен опыт:

• В продажах IT / телефонии / SaaS / колл-центров / CRM-решений
• В построении/масштабировании отдела продаж
• В управлении удаленной командой
• В работе с CRM и BI-инструментами (Pipedrive, AmoCRM, HubSpot, Notion, Miro и др.)

В фармкомпанию MIOPHARM требуется Руководитель отдела подбора персонала.   MIOPHARM – инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище.   Обязанности:

• Руководство и координация отдела НR
• Подбор и адаптация сотрудников офиса и производства (SMM менеджер, заведующий складом, руководитель направления продаж, менеджеры по продажам, дизайнер, технолог на производство, руководитель отдела логистики и т.д. )
• Составление профилей вакансий
• Работа с сотрудниками (адаптация, мотивация, участие во встречах с сотрудником в период испытательного срока и т.д.)
• Настройка и ведение отчетности по ключевым HR показателям
• Участие в организационном развитии компании, внедрение KPI для оценки эффективности

  Требования:

• Опыт управления НR отделом от 3 лет
• Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала
• Опыт работы в программах CRM "Битрикс24” является преимуществом
• Ориентация на результат и высокая стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, самостоятельность

  Условия:

• Конкурентный оклад + премии
• Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Работа в комфортном офисе по адресу ст. Академическая, ул Вавилова д.57А.