В сталелитейной компании НЛМК открыта вакансия Руководителя проектов по операционной эффективности (развитие продуктового подхода).
Вас ждет:
- Ведение проектов повышения эффективности производственных площадок Группы НЛМК для выполнения стратегических целей группы;
- Развитие Продуктового подхода в операционной эффективности;
- Развитие методологий повышения эффективности производства;
- Формирование баз знаний на основании полученного опыта повышения эффективности производства;
- Участие в запуске и реализации проектов Продуктового подхода на активы Группы;
- Участие в обучении методологии Продуктового подхода на площадках группы НЛМК.
Задачи:
- Организовать взаимодействие внутри value team (команды создания ценности) с использованием agile методологий;
- Обеспечить снятие барьеров в генерации и реализации мероприятий и конструктивное взаимодействие внутри команды;
- Обеспечить накопление знаний и навыков по формированию методологии по запуску и сопровождению продуктовых команд в части ОЭ;
- Обеспечить поиск и реализацию мероприятий на повышение объема производства, снижения расходов, повышение эффективности и объема производства ОГЦ;
- КПЭ программы: % производительность, объем производства, % коэффициент готовности, расходный коэффициент, качество и объем разработанных мероприятий по повышению эффективности, полнота их реализации (%);
- Формат работы: кросс-функциональная продуктовая команда (10-12 чел.), тех. эксперты, эксперты в опер. эффективности, лин. руководители (функциональное подчинение членов команды – по ОРД с % времени), функциональные эксперты.
От кандидата ожидают:
- Высшее предпочтительно техническое образование (предпочтительно дополнительное образование в области бережливого производства, управления проектами или реинжиниринг процессов);
- Наличие опыта руководства трансформационными проектами по совершенствованию бизнес – процессов в промышленной компании;
- Наличие опыта работы с методологиями бережливого производства от 2-х лет;
- Практические навыки использования инструментов бережливого производства и описания бизнес-процессов;
- Наличие опыта работы Скрам Мастером и/или Владельцем продукта, Agile коучем от 3 лет, наличие сертификата - желательно;
- Наличие опыта запуска и работы с командами с использованием Продуктового подхода не менее 1 года на промышленных предприятиях;
- Наличие опыта ведения проектов в JIRA от 1 года, умение работать в ThinkCell, MiniTab, Visio, MIRO.
Компания предлагает:
- Работу в стабильной международной металлургической компании;
- Интересные и масштабные задачи, работу в команде профессионалов;
- Профессиональное развитие и рост;
- Так как работа требует очного присутствия на площадке, возможны варианты. 1. Релокация в г. Липецк. Предоставляют хороший релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсацию аренды жилья в течение 3 лет; помощь в переезде в виде компенсации суммы за билеты домой и обратно (несколько раз в год), компенсацию затрат на переезд; единоразовую выплату при переезде; компенсацию на аренду гостиницы, пока Вы ищете наиболее подходящее жилье для себя. 2. Локация в г. Москва, при этом командировки в г. Липецк или другие площадки Группы (центральный часть РФ) составят до 80%. Этот вариант обсуждается индивидуально по результатам интервью;
- Заработную плату (обсуждается по итогам собеседования), годовой бонус за эффективную работу и выполнение КПЭ;
- Предоставление полиса ДМС;
- Ежегодную индексацию заработной платы.