Лидер рекрутмента в онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор - Facancy

Лидер рекрутмента в онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор

7 ноября 2025
Удалённо

Вакансия на удаленке.

 

В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Лидер рекрутмента, который станет драйвером изменений, стратегом и системным строителем процессов, но при этом не боится включаться руками.

 

Задачи:

  • Обеспечивать своевременное и качественное закрытие вакансий, соответствующих профилю и бизнес-целям
  • Настроить процессы рекрутмента от заявки до выхода сотрудника: прозрачные, удобные, автоматизированные
  • Развивать команду рекрутмента, быть для неё лидером и наставником
  • Работать с метриками и воронками: строить дашборды, анализировать эффективность, разговаривать с бизнесом на языке цифр
  • Запускать проекты: карьерный лендинг, LinkedIn, реферальную программу и другие спецпроекты
  • Выстроить технологию массового найма, которая работает без сбоев
  • Привносить инновации в рекрутмент (AI-инструменты, автоматизация, новые каналы привлечения)
  • Добиться высокого уровня удовлетворённости NPS бизнес-заказчиков

 

Требования:

  • Опыт работы Лидом рекрутмента от 3 лет в технологичной компании
  • Практика и в точечном найме, и в массовом найме
  • Умение строить процессы «с нуля» и реформировать существующие
  • Опыт автоматизации рекрутмента и применения AI-инструментов
  • Работа с данными: умение строить отчётность, прогнозировать, считать юнит-экономику рекрутмента
  • Опыт работы с карьерными сайтами, реферальными программами, брендом работодателя
  • Навык стратегического планирования и системного мышления
  • Баланс системности и креативности — умение придумывать новые решения и доводить их до рабочего процесса

 

Компания предлагает:

  • Масштаб: работа в одном из крупнейших EdTech-проектов в стране
  • Амбиции: возможность провести «HR-реформу» в рекрутменте и сделать его эталонным
  • Команду: 6+ рекрутеров, готовых к развитию и усилению
  • Свободу действий и поддержку HR-директора и топ-менеджмента
  • Инструменты: бюджеты на найм, доступ к AI-решениям, возможность внедрять новые практики
  • Гибкость: удалённый формат, понятные цели, доверие к профессионализму
  • Рынок: достойная компенсация, обсуждаемая с успешным кандидатом

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис