Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Детский Мир приглашает Руководителя направления развития корпоративной культуры.   Обязанности:
Развитие корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании
Анализ и повышение индекса вовлечённости и лояльности к компании
Разработка и проведение мероприятий по продвижению HR-бренда
Разработка политики в области нематериального стимулирования персонала — Продвижение ценностей и миссии компании
Взаимодействие с бизнесом, совместная разработка и реализация проектов по повышению лояльности сотрудников
Внедрение HR- процессов по корпоративной культуре, описание и внедрение стандартов, политик и процедур   Требования:
Опыт построения корпоративной культуры через бизнес-цели и стратегии Компании
Умение работать как в команде, так и автономно
Наличие аналитических способностей и навыков работы с социологической информацией
Опыт копирайтинга (желательно)
Развитые организационные способности   Условия:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
Достойная заработная плата
Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или МЦК Окружная
График работы 5/2 с 9.30 до 18.15
Расширенный полис ДМС
Скидки на продукцию компании.

Группа медиакомпаний Hearst Shkulev Media и ИнтерМедиаГруп в поиске Бренд менеджера ELLE.   Обязанности: Формирование имиджа бренда ELLE;
Создание уникальных концепций для мероприятий бренда ELLE;
Полная подготовка и проведение EVENT мероприятий формата luxury;
Работа с поставщиками услуг для обеспечения реализации маркетинговых мероприятий (бартерная основа);
Регулярная аналитика состояния бренда и рынка;
Планирование и проведение необходимых маркетинговых исследований;
Разработка и организация программы коммуникаций с рекламодателями;
Выстраивание эффективных коммуникаций для принятия решений на всех уровнях внутри и вне организации;
Проведение периодических промо-активностей оффлайн – интеграция в крупные проекты отрасли (fashion, lifestyle);
Поддержка релевантных тематических мероприятий в статусе информационного спонсора;
Кросс-промо проекты с ведущими представителями отрасли — радиостанциями, ТВ, прокатчиками, музыкальными агентствами и пр.   Требования: Высшее образование (экономика, маркетинг, PR);
Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
Опыт организации и проведения event мероприятий обязателен;
Навыки управления маркетинговыми проектами, аналитика;
Навык проведения переговоров и презентаций на любом уровне;
Свободное владение английским языком;
Креативность, инициативность, самостоятельность, предприимчивость и активность;
Высокий уровень личной ответственности;
Любовь к данной сфере, желание работать и развиваться вместе с ELLE.   Компания готова предложить: Интересные проекты в рамках бренда ELLE;
Работу в крупном международном холдинге;
Современный офис у м. Павелецкая;
Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства;
ДМС, включая стоматологию;
Работу в сильной команде, где каждый готов делиться опытом.

Модный дом Алены Ахмадуллиной приглашает в свою команду Руководителя интернет-магазина.   Обязанности: Разработка мероприятий по повышению продаж;
Организация взаимодействия с подрядчиками, в т.ч. с курьерскими службами;
Оптимизация структуры интернет-магазина (разработка бизнес-процессов, подбор, обучение и мотивация персонала);
Контроль соблюдения стандартов сервиса;
Работа с претензиями и рекламациями, поддержание положительного имиджа компании;
Улучшение качества сервиса;
Развитие и поддержка клиентской базы;
Актуализация наполнения сайта;
Продвижения сайта;
Анализ usability, внедрение дополнительных услуг и сервисов на сайте;
Составление ТЗ для проведения рекламных кампаний;
Планирование и бюджетирование деятельности интернет-магазина, оптимизация расходов;
Поиск партнёрских online площадок продаж;
Контроль договорной работы.
Управление командой из 6 человек.   Требования: Опыт работы управляющим интернет-магазина одежды/обуви или аксессуаров от 2-х лет;
Уверенный пользователь ПК (знание программ Excel, Word, 1С: Управление торговлей);
Работа в CRM Bitrix;
Готовность работать как из дома, так и из офиса.   Условия: График 5/2;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Удобное месторасположение в центре Москвы (м. Маяковская);
Скидки сотрудникам на одежду, обувь и аксессуары.

Компания Российские космические системы открывает конкурс на роль Руководителя проектов по информационной безопасности.   Задачи: Разрабатывать проектную, конструкторскую и эксплуатационную документацию по ЕСКД, ЕСПД;
Разрабатывать техническое задание, технические проекты;
Выпускать извещений на коррекцию документации;
Взаимодействовать с разработчиками, поставщиками, контрагентами;
Сопровождение согласования документации со службами организации.   Для компании важно: Высшее образование;
3+ опыта работы в сфере ИБ;
Умение работать в MS Visio, AutoCAD, Компас-3D, 1С, ОС Astra Linux;
Иметь опыт в монтаже, настройке, комплексировании СВТ и сетевого оборудования;
Знание ГОСТ 2.,15.,34., а также действующей нормативной документов при разработке документации;
Опыт работы с государственной тайной (базовое представление и допуск).   Компания предлагает: Официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
Полностью белую конкурентную заработанную плату;
Хороший и дружный коллектив, программы наставничества;
Возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
Социальные поддерживающие программы для начинающих специалистов;
Социальный пакет (после прохождения испытательного срока);
Уровень заработанной платы обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.

Газпром-медиа Партнер — это многопрофильный общий центр обслуживания для оказания услуг активам холдинга. В команде открыта позиция Руководителя группы кадрового администрирования.   Функциональные обязанности: Организация работы группы кадрового администрирования
Распределение и контроль выполнения кадровых операция и подготовки кадровых документов
Контроль своевременной сдачи отчетности
Взаимодействие с закрепленными Активами по вопросам кадрового администрирования   Требования к кандидату: Опыт работы в кадровом ОЦО или в компаниях с централизованным кадровым администрированием
Отличные знания требований трудового законодательства
Опыт работы в 1С ЗУП
Гибкость, готовность к изменениям, понимание потребности клиента, готовность работать в режиме многозадачности   Условия работы: Работа в ведущем медийном холдинге страны
Оформление по ТК РФ, ДМС
5/2
ЗП обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
Офис: БЦ Diamond Hall.

Газпром-медиа в поиске Руководителя отдела продаж (digital).   Обязанности: Осуществлять бизнес PR и проводить презентации цифровых ресурсов холдинга среди рекламных агентств и прямых клиентов;
Разрабатывать и продавать коммерческие проекты клиентам, входящим в зону ответственности;
Вести переговоры с клиентами по продаже рекламы на цифровых ресурсах сейлз-хауса;
Вести базу клиентов, входящих в назначенную зону персональной ответственности в соответствии с установленным планом по количеству звонков и встреч;
Выполнять личный ежемесячный и годовой план продаж, установленный непосредственным руководителем.   Требования: Опыт работы в активных продажах от 3 лет;
Знание и владение технологией продаж, понимание устройства рекламного рынка;
Знание и владение техниками ведения переговоров;
Владение программами MS Office, Power Point;
Умение находить общий язык с разными людьми;
Умение презентовать продукт клиенту, делать акцент на преимуществах работы с нами;
Высокий уровень стрессоустойчивости, способность видеть в каждой проблеме возможность;
Способность воспринимать неудачу, как точку роста, делая соответствующие выводы на будущее;
Умение формировать команду, мотивировать на результат, управлять командой;
Активная жизненная позиция, высокий уровень энергии и драйва.   Условия: Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
ДМС, включая стоматологию;
Отличный офис в центре (м. Проспект Мира), чай/кофе, печеньки;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Возможность обучения и повышения уровня квалификации;
Бесплатный доступ к библиотеке лучших книг;
Работа с интересными продуктами в самом быстроразвивающемся и перспективном направлении Digital;
Молодая профессиональная команда.

В связи с формированием внешнего кадрового резерва Банк России рассматривает кандидатов на будущую вакансию Начальника отдела регулирования деятельности торговой и клиринговой инфраструктуры в департамент инфраструктуры финансового рынка.   Задачи: Организация работы отдела;
Подготовка проектов нормативных и иных актов Банка России в сфере регулирования деятельности институтов торговой и клиринговой инфраструктуры (центральных контрагентов, клиринговых организаций, организаторов торговли, репозитариев, операторов товарных поставок);
Подготовка предложений по развитию регулирования институтов торговой и клиринговой инфраструктуры;
Рассмотрение обращений по вопросам компетенции отдела и подготовка ответов на обращения;
Подготовка предложений по внесению изменений в действующее законодательство по вопросам компетенции отдела;
Подготовка аналитических материалов, справок, обзоров.   Требования: Опыт работы не менее 4 лет (на бирже, в клиринговой организации, центральном контрагенте, репозитарии);
Понимание работы финансового рынка, тенденций его развития. Желателен опыт работы в организациях торгово-клиринговой инфраструктуры, предполагающий участие в разработке методологии;
Знание законодательства о рынке ценных бумаг, об инфраструктуре финансового рынка;
Знание нормативных и иных актов Банка России по регулированию деятельности инфраструктур финансового рынка;
Знание основных направлений развития финансового рынка РФ, иных документов, определяющих стратегию развития небанковского сектора;
Знание основ управления персоналом;
Аттестаты Банка России 3.0, 4.0, 6.0 как преимущество.   Условия: Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
Возможности профессионального и карьерного развития;
Привлекательная система мотивации;
Корпоративное обучение.

В связи с формированием внешнего кадрового резерва Банк России рассматривает кандидатов на будущую вакансию Начальника отдела надзора за торгово-клиринговой инфраструктурой в департамент инфраструктуры финансового рынка.   Обязанности: Организация осуществления дистанционного надзора за деятельностью и финансовым состоянием поднадзорных организаций (бирж, клиринговых организаций, НКО-ЦК); Организация работы отдела (5 человек в подчинении); Подготовка заключений, справок, иных материалов о деятельности и финансовом состоянии поднадзорных организаций; Подготовка запросов и предписаний поднадзорным организациям и иным лицам, а также реализация иных мер надзорного реагирования; Организация и участие во взаимодействии с поднадзорными организациями и заинтересованными подразделениями Банка России по вопросам деятельности и оценки финансового состояния поднадзорных организаций; Формирование оценки и выводов, связанных с деятельностью поднадзорных организаций, в т.ч. выявление и оценка рисков в деятельности поднадзорных организаций, а также подготовка предложений по применению мер надзорного реагирования в отношении поднадзорных организаций; Формирование предложений по совершенствованию методологии оценки деятельности и финансового состояния поднадзорных организаций и бизнес-процессов дистанционного надзора, в пределах, необходимых для реализации задач Отдела; Рассмотрение обращений органов государственной власти, местного самоуправления, общественных организаций, в том числе международных и зарубежных, центральных (национальных) банков, иностранных регуляторов финансового рынка, юридических и физических лиц по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; Рассмотрение проектов законодательных актов, нормативных и иных актов Банка России по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.   Требования: Высшее образование; Опыт работы не менее 3 лет в подразделениях инфраструктурных организаций финансового рынка и участников торгов, специалисты подразделений риск менеджмента; Знание отчетности кредитной организации (в т.ч. небанковской кредитной организации-центрального контрагента); Умение оценить корректность отражения операций в учете (МСФО, РСБУ); Умение оценить финансовое состояния и риски, включая аудит расчета значений нормативов (достаточности капитала, ликвидности, риска концентрации), сформированных резервов; Умение оценивать планы восстановления финансовой устойчивости, планы обеспечения непрерывности и восстановления деятельности; Умение проводить анализ бизнес-процессов лицензируемой деятельности на предмет эффективности, возможных рисков и необходимости изменений (понимание принципов работы перечисленных бизнес процессов): Обмен информацией с организатором торговли, с расчетной организацией, расчетным депозитарием, с оператором товарных поставок; Формирование клиринговых пулов и прекращение обязательств в них; Ведение внутреннего учета; Установление ставок маржирования и определение порядка их применения, лимитирование участников клиринга, изменение категории участника; Размещение временно свободных денежных средств; Стресс-тестирование и др. Наличие управленческих компетенций, умение организовывать работу, работать с возражениями, ведение конфликтных ситуаций; Как преимущество: сертификаты FRM (1 и 2 уровень), CFA (любой уровень или все); Владение английским языком (Upper intermediate и выше); опыт в банковском надзоре.   Предлагают: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможности профессионального и карьерного развития; Привлекательная система мотивации; Корпоративное обучение.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).    Одно из крупнейших рекламных агентств приглашает в свою команду Операционного директора. Позиция возникла в связи с тем, что выделяют флагманский продукт в отдельный бизнес unit.   Чем предстоит заниматься: Точно НЕ нужно приходить и заявлять, что «мышки станете ежиками». Возьмете «руками» на себя всю операционную деятельность и проведете автоматизацию бизнес процессов. Команда — это взрослый и профессиональный коллектив, приходя к которому будет идеально показать, как сделать эффективно. Выстраивание слаженной работы между основными командами.   Идеальный кандидат: Хорошо понимает в диджитал и рекламных продуктах. Вы уже работали в роли лидера на позиции операционного директора, финансового директора, директора по автоматизации процессов. Возможно, вы работали «вторым» на этих позициях и достигли потолка и нет возможности роста в компании. Имеет опыт управления командами 100-150+ сотрудников. Опирается на цифры и метрики в принятии решений. Имеет опыт выстраивания процессов в кросс функциональных командах.   Обязательные софт скиллы: Системность и структурность. Способность принимать на себя обязательства, четко им следовать.   Что даст вам работа: Работу в компании с известным брендом и историей. Ресурсы компании, работающей на рынке почти 20 лет. Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям: оклад + премиальная часть. Работу в самом центре Москвы.

В связи с формированием внешнего кадрового резерва Банк России рассматривает кандидатов на будущую вакансию Начальника отдела аудита на финансовом рынке.   Обязанности: Участие в работе по изучению российской и международной практики регулирования и правоприменения по вопросам внешнего аудита;
Участие в работе по формированию предложений по проектам нормативным и иным документам, в том числе стратегического характера по вопросам внешнего аудита на финансовых рынках;
Участие в работе по организации и проведению мероприятий Банка России по вопросам внешнего аудита участников финансового рынка;
Мониторинг деятельности внешних аудиторов на финансовом рынке и комитетов по аудиту с внешними аудиторами;
Обеспечение формирования позиции по вопросам регулирования аудиторской деятельности и проведения внешнего аудита;
Организация работы (планирование, координация) отдела.   Требования: Знание международных стандартов аудита, международных стандартов финансовой отчетности, навыки составления профессиональных текстов;
Знание законодательства Российской Федерации в области деятельности участников финансового рынка, бухгалтерского учета, аудита;
Свободное владение английским языком;
Наличие квалификационного аттестата аудитора (обязательно), ACCA;
Управленческий опыт от года (обязательно);
Опыт аудитором в аудиторской организации/внутренним аудитором.   Условия: Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
Возможности профессионального и карьерного развития;
Привлекательная система мотивации;
Широкий социальный пакет;
Корпоративное обучение;
Удобное расположение офиса.