Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разыскивается Управляющий в клубный поселок.   Задачи: Разработка и внедрение общей концепции развития и управления котеджного поселка;
Планирование и контроль бюджета инвестиций в строительство (реконструкцию), регламентные работы;
Разработка и реализация  мероприятий, нацеленных на повышение коммерческой эффективности, формирование и реализация маркетинговых программ;
Работа по развитию  коммунальной и досугово-развлекательной инфраструктуры, для улучшения качества и привлекательности посёлка;
Координация и контроль работы подрядных организаций;  
Организация конструктивного взаимодействия с государственными, надзорными и правоохранительными органами;
Управленческий контроль, руководство персоналом.   Требуется: Опыт организации и управления охотничьими или рыболовными хозяйствами, как преимущество.

Открыта вакансия Директор по маркетингу, рекламе и PR в реалити-шоу.   Ищут гуру в промо, маркетинге и PR. Человека, который одинаково хорошо может создавать креативные концепции и инфоповоды, и также хорошо продумывать стратегию продвижения и настраивать работу отдела маркетинга. Командного игрока, умеющего работать в режиме многозадачности, который с головой окунется в проект и поможет сделать его главным инфоповодом этого года и последующих.   Обязанности: Управление проектами
Контроль работы digital сервисов
Формирование PR-компании
Создание маркетингового плана
Контроль ценообразования, бюджетирования промо кампаний
Генерация инфоповодов в медиапространстве по поддержке зрительского интереса
Составление ТЗ для продакшн-отдела
Маркетинговые KPI   Требования: Кейсы по запуску и продвижению медиа проектов: ТВ, Youtube или смежных сферах
Тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса
Создание команды, мотивация и развитие сотрудников
Нетворкинг, наличие широких контактов в индустрии   Условия: Удаленная работа с периодическими прилетами в Сочи
Возможна релокация
Конкурентная оплата, которую обсудят с кандидатом лично.​​

Digital health coach агентство Aspect ищет CTO.   Команда делает приложение-ассистент, предотвращающее выгорание, за счёт оптимизации образа жизни, питания и режима тренировок.   Задачи:
 • Нужно принимать ключевые технические и организационные решения. От «какую базу данных выбрать» до «скольких людей нанять». У вас будет возможность построить Disneyland из пепла. Все полномочия у вас в руках, вместе с ответственностью.
 • Переводить продуктовые идеи в ТЗ и код, который работает эффективно и позволяет расширять функционал при необходимости.  
 • Управление людьми и коммуникация с командой. Нужно будет нанимать, менеджерить сотрудников и коммуницировать с другими частями команды.
 • Нужно писать код. Будущему CTО на первоначальных этапах необходимо будет брать преимущественно на себя эту задачу, но мы будем быстро нанимать подмогу.
 • Участвовать в процессе создания и развития продукта: от архитектуры до развития функционала
 • Нужно будет разбираться в интеграции с разными приложениями/девайсами, так как преимущественно приложение будет работать с помощью био-данных со смарт гаджетов.   Условия:
•  По ЗП 2 опции:
1) доля 10% + ЗП обсуждаемо
2)от 300 000+опцион,
 • Свобода и ответственность в принятии решений.
 • Отношение партнер-партнер, а не начальник-подчиненный
 • И, конечно же, неограниченный рост: финансовый, профессиональный и культурный   Дополнительно:
• Будет круто, если вы имеете опыт в построении чат-ботов или продуктов в категории Health.

КидБург - крупный федеральный холдинг, объединяющий под собой такие бренды как Город Профессий КидБург, музей занимательной науки ЛабиринтУм и музей-театр Сказкин Дом, в поисках Руководителя финансовой службы.   Основные задачи: Организация и контроль бюджетного процесса. Контроль исполнения утвержденного бюджета по подразделениям;
Формирование ежеквартальной управленческой отчетности по подразделениям и группе компаний в целом (PL, СF, BS). План-фактный анализ полученных результатов за отчетный период;
Анализ новых потенциальных проектов на предмет экономической целесообразности;
Согласование ежедневного реестра платежей и контроль за его исполнением;
Согласование договоров, в рамках оценки финансовых рисков для ГК Кидбург;
Анализ и выбор оптимальных источников финансирования;
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.   Важно: Знание РСБУ, основ налогового законодательства;
Опыт работы с основными бюджетными формами (PL, CF, BS), понимание их взаимосвязи;
Опыт привлечения финансирования;
Опыт работы на управленческой позиции в финансово-экономическом блоке от 3 лет;
Высшее экономическое образование;
Личные качества: аналитический склад ума, ответственность, готовность принимать самостоятельные решения;
Управленческие компетенции.   Готовы предложить: Интересное созидательное дело, а не просто работу, на которую нужно ходить;
Дружную команду молодых, активных и позитивных единомышленников;
Комфортные условия труда;
Конкурентный уровень заработной платы;
Работу возле ст. м. Проспект Просвещения, либо ст. м. Парк Победы;
Пятидневную рабочую неделю.

Анимационная студия Союзмультфильм открывает вакансию Выпускающий режиссер.   Обязанности:

• Комментирование и выдача правок режиссерам аниматиков;
• Комментирование промежуточных монтажных сборок;
  (совместно с креативными продюсерами и супервайзером);
• Работа с музыкантами, звукорежиссером - выдача ТЗ и комментирование материала;
• Комментирование песен (текст + музыка);
• Выдача правок в процессе подготовки анимации;
• Участие во внутренних просмотрах серий;
• Выдача задач ассистенту режиссера;
• Звукозапись актеров;

  Требования:

• Понимание особенностей режиссуры анимации;
• Соблюдение дедлайнов;
• Высокий уровень организованности;
• Умение оперативно решать сложные задачи;
• Умение доступно доносить информацию до коллег;
• Понимание основных принципов музыкального оформления;
• Опыт работы с детьми (актерами)- желателен;
• Опыт работы режиссером аниматиков - желателен
• Опыт работы выпускающим режиссером - важен

  Условия:

• Проектная работа (договор ГПХ на срок проекта)
• Работа удаленно/в офисе в 10 минутах от метро Бутырская или метро Фонвизинская.
• Различные активности: йога, медитация, хор, просмотры кино и мультиков с коллегами, скидка на занятия английским языком.
• График работы 5/2, с 11.00 до 20.00.

Университет ИТМО в поиске HR-директора физико-технического мегафакультета.   Основная область ответственности: формирование кадрового состава подразделения (физико-технического мегафакультета Университета ИТМО) и организация коммуникации между сотрудниками.   Обязанности: Разработка кадровой политики подразделения 700+ сотрудников; Выработка и актуализация KPI для руководителей образовательных программ, преподавателей, PI (руководителей научных групп) и др. категорий сотрудников; Разработка штатного расписания подразделения с учетом плана обучения и занятости преподавателей; Организация конкурсных процедур на замещение вакантных должностей; Организация внутренних коммуникаций на мегафакультете между учебными и научными подразделениями для достижения целей развития, поддержка научного сотрудничества между PI подразделения; Развитие ключевых сотрудников с учетом целей, стоящих перед подразделением; Создание и поддержание партнерских отношений с внешней средой: с работодателями, организациями, связанными с вопросами карьеры и трудоустройства, с научными партнерами. В т.ч. организация работы Центра карьеры МФ в сотрудничестве с Центром карьеры ИТМО (поддержание связи с выпускниками, руководство работой по трудоустройству / организации практики); Формирование привлекательного имиджа подразделения во внешней среде.   Требования: Высшее образование в управлении персоналом / управлении предприятием; Образование Executive MBA будет Вашим преимуществом; Опыт работы на управленческой позиции в прямом подчинении Генеральному директору в компаниях от 200 человек; Знание ТК РФ; Развитое стратегическое и системное мышление; Развитые переговорные навыки; Высокая степень личной организованности; Высокая стрессоустойчивость; Желание развиваться в научно-образовательной сфере; Разделять принципы и ценности мегафакультета; Знание английского языка - не ниже Upper Intermediate.   Условия: Доброжелательная атмосфера, молодой, дружный коллектив; Постоянное развитие, рост и движение вперед; Работа в интердисциплинарной команде; Возможность предлагать идеи и быть услышанным; Корпоративный английский язык для сотрудников; Работа в историческом центре Санкт-Петербурга; Социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.

В ресторанный бизнес холдинга Группа Гута приглашают Начальника отдела персонала.   Обязанности:
Выстраивание деятельности отдела по всем HR направлениям.
Оперативное управление работой подразделения, постановка задач и контроль их исполнения.
Расчёт бюджета и контроль за его расходом.
Аналитика и оптимизация ФОТ Компании.
Формирование организационно-штатной структуры.
Контроль штатного расписания.
Организация подбора.
Контроль динамики численности.
Расчёт и проверка расчёта премий.
Аналитика по компенсациям и льготам
Разработка методологии и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников.
Разработка регламентов, методик, локально-нормативной документации по управлению персоналом Оптимизация бизнес-процессов.
Формирование системы отчётности для руководителей компании.
Формирование, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Дисциплинарная практика (документальное оформление поощрений и взысканий).
Администрирование программ ДМС (добровольного медицинского страхования).
Администрирование СЭД (система электронного документооборота).   Требования:
Опыт работы в сетевом ресторанном бизнесе.
Высшее образование.
Опыт работы начальником отдела от 3 лет.
Отличное знание трудового законодательства, экономики труда.   Условия:
Работа в крупном, стабильном холдинге
Шаговая доступность от М. Комсомольская
Полностью "Белая" компания
Оформление по ТК.

ГК«Калашников» – крупнейший российский производитель боевого автоматического и снайперского оружия, управляемых артиллерийских снарядов и широкого спектра высокоточного оружия, открывает роль HR business partner.   Обязанности: Обеспечение эффективного взаимодействия между бизнесом и всеми hr-функциям
Формирование предложений по изменению штатного расписания, корректировке квалификационных сеток и т.П.
Осуществление мониторинга удовлетворенности и лояльности сотрудников подразделения, контроль и анализ причин увольнения сотрудников подразделения
Реализация мероприятий по мотивации и удержанию персонала, повышению корпоративной культуры, формированию позитивного имиджа подразделения
Разработка комплекса мероприятий по трудовой адаптации вновь принятых сотрудников подразделения, контроль и реализация процесса адаптации новых сотрудников
Анализ потребности подразделения в обучении/развитии сотрудников подразделения   Требования: Высшее образование
Опыт работы в hr по направлениям подбора, адаптации, обучения/развития, оценке персонала в производственных компаниях от 3х лет обязателен
Знание трудового законодательства
Коммуникабельность, инициативность, проактивность, лидерские качества   Условия: Локация г. Ижевск
Официальное оформление согласно ТК РФ
Расширенный социальный пакет (корпоративное питание, льготные путевки для детей, бесплатные медицинские услуги)
Большие возможности для карьерного развития и профессионального роста
Насыщенная корпоративная жизнь.

Открыта вакансия HR-координатор в проект Врачи без границ.   Занимаясь разработкой кадровой стратегии в головном офисе, или оказывая поддержку сотрудникам, работающим в полевых условиях, координатор по персоналу заботится о том, чтобы сотрудники могли реализовать себя.   Врачи без границ — международная независимая некоммерческая медицинская гуманитарная организация, которая оказывает чрезвычайную медицинскую помощь людям, пострадавшим в результате военных конфликтов, голода, эпидемий, вынужденной миграции, природных катастроф более чем в 70 странах мира.   Требования к кандидатам:

• Минимум два года работы на ответственной позиции в области управления персоналом;
   
• Опыт работы в управлении и развитии персонала, ведении и администрировании баз       данных по персоналу. Большим преимуществом будут знания в области международного   трудового права;
   
• Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, инициативность,   готовность работать в ситуации быстрого изменения обстановки.
   
• Опыт работы или проживания в странах Африки, Азии или Латинской Америки.
   
• Уверенное владение английским языком (не ниже уровня B2), 
    знание французского  языка (не ниже уровня B1).
   

Компания Вес-медиа приглашает кандидатов на вакансию Руководитель отдела казначейства на телеканал Ювелирочка.   Задачи: Организация учета, анализа, регулирования и контроля движения денежных средств в группе компаний, в том числе составление платежного календаря;
Проверка заявок на осуществление платежей, контроль за правильным расходованием денежных средств и соблюдением плана оплат;
Контроль за формированием первичных документов/сверка с реестром платежей, контроль соответствия платежных документов (корректность указанных в платежных поручениях контрагентов, реквизитов и назначений платежей);
Оперативный контроль за движением денежных средств на расчетных счетах и своевременное пополнение счетов для осуществления платежей;
Выполнение расчетных и платежных обязательств, а также своевременное отражение происходящих изменений в платежеспособности компании;
Работа в системе банк-клиент, подготовка и отправка платежных поручений;
Проведение и контроль валютных платежей, взаимодействие с банками по валютному контролю проводимых операций;
Контроль корректности отражения фактических операций в программе 1С по статьям бюджета;
Выстраивание партнерских отношений с банками (привлечение и размещение денежных средств) – 3-5 банков;
Взаимодействие с обслуживающими банками, подготовка пакета документов по запросу банков, оформление паспортов сделок;
Работа с банками по вопросам операционного обслуживания, кредитования, з/п проектов, корпоративных карт;
Мониторинг банковских тарифов и их оптимизация;
Открытие и закрытие расчетных и валютных счетов;
Контроль правильности оформления и составления кредитной и отчетной документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям, в т.ч. банкам;
Контроль исполнения финансовой дисциплины и ковенантов по условиям договоров;
Написание регламентов и инструкций по части Казначейства;
Участие в проектах автоматизации работы казначейства на базе 1С.;
Подготовка управленческих отчетов по запросам руководства;   Пожелания: Высшее профессиональное (финансовое или экономическое) образование;
Стаж финансовой работы не менее 3 лет;
Знание основ валютного законодательства;
Знание кассовой дисциплины;
Знание основ бюджетирования и планирования, бухгалтерского учета;
Опытный пользователь ПК;
Знания работы с клиент-банками;
Знание программы 1С.   Предложат: Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ;
Стабильную выплату заработной платы два раза в месяц без задержек;
Фиксированный белый оклад;
График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, с 09.00 до 18.00;
ДМС или абонемент в фитнес-клуб;
Скидки на покупку ювелирных изделий;
Скидки для изучения английского языка;
Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рождения, свадьба, рождение ребенка, подарки детям на Новый год;
Возможность постоянного профессионального роста: обучение и корпоративные тренинги;
Корпоративную электронную библиотеку бизнес - литературы + подписку на профильные журналы;
Насыщенную корпоративную программу: интересные ежемесячные мероприятия, яркие корпоративы, поздравления сотрудников с календарными и профессиональными праздниками;
Возможность участвовать в благотворительности и волонтерстве (компания на постоянной основе оказывает поддержку детским домам);
Оборудованная кухня внутри офиса с кофемашиной;
Просторный и комфортный офис в шаговой доступности от метро Марьина Роща. Бесплатная парковка.