Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В outsourcing, consulting and auditing solutions company приглашается Юрист (commercial & corporate).   Опыт: 5+ PQE.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В инвестиционную компанию приглашается Юрист (корпоративные споры и банкротства).   Опыт: 7+ PQE.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Юрист (corporate/M&A) по российскому и английскому праву в инвестиционные фонды, family office и в консалтинг.   Опыт: 3 — 5 PQE.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В производственную компанию приглашается Юрист (corporate/M&A) по российскому праву.   Опыт: 5 — 7 PQE.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупнейшая финансовая эко-система в поиске Head of C&B.   Задача: Разработка, реализация и поддержание стратегии по компенсациям и льготам.   Чем предстоит заниматься: Разработать и внедрить систему грейдирования.
Разработать индивидуальные системы мотивации для Топ-менеджеров и ключевых сотрудников, включая опционы и акции.
Оптимизировать и структурировать системы мотивации и организационного развития.
Управлять изменениями финансовых условий.
Проводить аудит и пересмотр KPI департаментов на регулярной основе.
Актуализировать и поддерживать политики и процедуры в области компенсаций и льгот.
Консультирование по оплате труда линейных руководителей и топ менеджмента.
HR бюджетирование и аналитика   Важно иметь: Опыт Senior/Head of C&B в крупных компаниях (от 1000 чел. и выше)
Глубинный и разносторонний опыт C&B, обширный профессиональный кругозор
Опыт формирования и управления командой
Опыт разработки и внедрения разных мотивационных программ.
Умение виртуозно работать с бизнес-показателями и аналитическими данными.
Гибкость и скорость принятия решений.
Английский язык – C1 и выше.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Российский бренд одежды 12 STOREEZ открывает позицию Head оf Customer Experience.   С чего нужно будет начать:
Провести аудит клиентского сервиса
Выстроить и защитить стратегию клиентского сервиса (онлайн, офлайн, внутренний);
Собрать команду себе в помощь для внедрения этой стратегии
Разработать подходы для глобальных рынков, где присутствует наш e-com: европейских стран, США, Канады   Что дальше:
Описать все этапы CJM в рамках клиентского сервиса
Разработать и прописать стандарты качества клиентского сервиса для всех точек касания в CJM, обучить команду этим стандартам
Создать и внедрить SLA для всех подразделений компании (не только для покупок офлайн/онлайн, но и, например, для измерения удовлетворенности продуктом: клиент доволен вещью?)
Разработать метрики / KPI для разных команд и контролировать их выполнение
Создать и дорабатывать систему отбора сотрудников, которые взаимодействуют с клиентом
Транслировать ценности клиентского сервиса внутри компании (это означает проведение тренингов и демо-дней) — вам нужно будет зарядить и заразить команду своей идеей, и делать это регулярно   Вы:
Имеете опыт работы в компаниях с сильным клиентским сервисом. Плюсом будет опыт в fashion брендах сегмента от luxury до upper middle, в международных компаниях
Имеете опыт построения/трансформации клиентского сервиса, автоматизации процессов внутри клиентского сервиса (Offline SLA, call center, packaging, last mile experience)
Умеете видеть инсайты за цифрами. За аналитикой – потребности и боли клиентов. Это называется «аналитический склад ума»
Эмпатичный лидер, умеете слышать, объединять и «заряжать» людей
Визионер, даже если так себя не называете: изучаете тенденции не только в своей отрасли, но и вокруг
Владеете английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate   Предложат:
Возможность самостоятельно выстроить клиентский сервис «с нуля» в молодой прогрессивной компании и адаптировать стратегию для глобального рынка
Автономность в принятии решений, поддержку и ресурсы для реализации ваших инициатив
Высокие темпы развития и серьезные амбиции
График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
Корпоративная программа добровольного медицинского страхования
Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
Возможность работать удаленно или в графике удаленно/в офисе по договоренности
Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Крупная медиакомпания в поиске Креативного директора на международные проекты.   Задачи:
Разработка и последующая визуализация творческих концепций;
Запуск и продвижение документальных проектов, специальных репортажей, авторских программ;
Партнерство с международными студиями и медиа для запуска спец программ;
Обновление визуальной концепции;
Управление творческими и проектными командами от 100 + человек
Создание и продвижение визуального контента;
Ответственность за единый коммуникационный язык бренда;
Увеличение охвата и вовлеченности аудитории   Необходимы:
Понимание работы крупных медиа и диджитал каналов с много млн охватом;
Сильное портфолио в крупных международных медиа;
Стратегическое и критическое мышление;
Умение воплощать ‘out of box’ концепции;
Харизматичный лидер, умеющий вдохновлять и направлять большую творческую команду;
Предыдущий опыт работы в международных медиа, продакшн студиях;
Свободное знание английского языка (bilingual).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Tilting Point is looking for a Director of Central Services in its St Petersburg location. In this role you will be responsible for team members providing support across LiveOps, QA, Data Engineering, Analytics, and Customer Support.   Tilting Point is a leading, award-winning free-to-play games publisher that empowers independent developers to grow and thrive.   Responsibilities: Regularly review the results of Live Ops events, sales and promotions within the games and work with Central Live Ops team members to develop calendars of events to drive engagement and monetization
Develop and consistently maintain a deep knowledge of the games managed by Central Live Ops by playing regularly, participating in events, and helping optimize monetization strategy
Monitor and review Customer Service tickets and key CS metrics to continually improve service levels
Coordinate with QA managers and game teams to ensure necessary resources are allocated appropriate
Work with QA team members to ensure that expected quality levels are understood and delivered
Establish proper QA testing processes and ensure that clear feedback is provided on risks, issues, and concerns regarding game releases.
Collaborate with central team engineering and analytics leadership at all locations to ensure that data reporting is delivered in a timely manner and quality maintained.
Coordinate with central team production on project planning and delivery.
Develop and manage location specific team budgets and staff planning
Participate in HR functions for this location, including recruiting and performance reviews.   Skills and XP: 4 year University degree
Work well in a team environment and able to build relationships and work collaboratively across different business disciplines
Working knowledge of data analysis and performance/operation metrics
Strong decision-making and problem-solving ability
Advance user of excel required.
Familiarity with visualization and data analytics tools such as Tableau, Amplitude or Looker.
Excellent written and verbal communication skills. English required.
Good presentation skills   Choose tilting point for: Great environment — where each individual makes a large impact
Flexible Working Hours;
Private Medical Insurance for you;
Relocation Support;
English language lessons.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В станкостроительную компанию требуется Коммерческий директор.   Условия: График: 5/2, с 9:00 до 18:00
ЗП: от 250 тыс руб/мес + KPI (после ис)   Требования: Опыт работы директором по продажам на промышленном производстве от 3-х лет;
Формирование отдела продаж;
Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности работы персонала и увеличения объема продаж.

На горнодобывающее предприятие ищут Руководителя.   Ждут: Основная экспертиза/ образование — открытые горные работы, горный инженер.