В интернет-сервис потокового аудио СберЗвук ищут Head of HR Marketing.
Цели направления:
- Перейти от информирования к маркетингу сотрудников
- Стать основным источником лидов для команды рекрутинга
Что уже делают:
- Запустили и ведем инстаграм
- Выявили ценности компании и плавно внедряем их в каждый этап EJM
- Измерили и повысили: вовлеченность + 2,5%, Happy Index + 5,4%, удовлетворенность + 9,4%, (при росте численности + 50% за полгода)
- Провели первый хакатон, активно участвуют в подкастах
- Организовали более 23 внутренних митапов
- Разработали EVP и гайдбук бренда работодателя, включая креативную концепцию и стратегию продвижения
- Забрендировали job-борды
- Ведут еженедельный дайджест – 49 выпусков в 2021
- Проводят ежемесячные таунхоллы на всю компанию
Чем предстоит заниматься:
- Разработать и реализовать стратегии по развитию внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя
- Развивать каналы внутренних и внешних коммуникаций для разных целевых аудиторий
- Проводить исследования: опросы вовлеченности, удовлетворенности, eNPS
- Контроль соответствия материалов HR разработанному key visual
- Оценка эффективности каналов коммуникаций HR, поиск и анализ новых нестандартных форматов / механик
- Управление бюджетом проектов, анализ эффективности бюджета
- Проведение регулярных ретро по результатам проведенных мероприятий
HR бренд:
- Вести и актуализировать календарь внешних мероприятий (в год и поквартально с детализацией и метриками успеха), включая подготовку площадок, материалов и спикеров
- Аналогично – план внешних коммуникаций, включая традиционные PR-каналы, digital форматы и партнёрские интеграции
- Составить контент-стратегию, включая развитие соцсетей Instagram / Telegram / Facebook / VK
- Обеспечение публикаций технических статей сотрудников на ресурсе Habr
- Разработка и проведение рекламных кампаний для HR, оптимизация и оценка их эффективности
- Кросс-командные проекты с рекрутментом (ex. One day Offer, хакатон, QA days)
Внутриком:
- Внутренний PR компании (кураторство проектов): развитие корпоративного портала, написание статей, ведение еженедельного дайджеста с внутренними новостями компании
- Развитие корпоративной культуры
- Работа с community, совместно с внутрикомом поддерживать и развивать культуру внутренних митапов/техтолков
- Поддержание и развитие каналов в Slack по конференциям, внутренним мероприятиям и тематических
- Разработка мерча (от дизайна до производства), создание магазина с мерчом компании
- Блок корпоративные мероприятия: от концепции до проведения (работа с провайдерами и hr-командой)
Что точно понадобится:
- Экспертиза в HR-маркетинге – маст
- Опыт работы в сфере IT – жизненно необходим
- В прошлом вы развивали HR бренд или построили внутриком, а лучше и то, и другое
- Навыки копирайтинга, презентации, ресерча, ивент-менеджмента
- Успешный опыт управления проектам в сфере HR
- Опыт работы с удаленными сотрудниками большой плюс
- Вы знаете как составить портрет целевой аудитории
- Можете проанализировать основные каналы привлечения в компании (карьерный сайт, соц.сети, e-mail маркетинг, партнёрские площадки, мероприятия)
- Знаете бэст практис конкурентов и при необходимости можете сделать SWOT-анализ
- Имеете опыт написания контент-стратегий
- Опыт управления бюджетом проекта
- Неравнодушие к профессии, умение задавать вопросы, умение брать на себя ответственность
- Готовность много работать самостоятельно, а не только менеджерить задачи
- Партнерская позиция в отношении команды и руководителя
Работа должна приносить удовольствие, поэтому:
- Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
- Новенький Mac Air из коробки к тебе на стол
- ДМС с первого рабочего дня
- Компенсация обучения и митапов
- Большая команда HR
- Ламповость и крутые корпоративы, а еще есть вписки на концерты и мероприятия
- Банально, но факт: белая зарплата и оформляют по ТК РФ