Вакансия на удаленке.
Международная аутсорсинговая IT-компания Andersen приглашает к сотрудничеству опытного Руководителя отдела стаффинга.
Задачи, которые будут стоять перед Вами:
- Управление командой Staff Coordinators, участие в построении/ изменении процессов отдела;
- Планирование и отчетность, коммуникация с топ-менеджментом компании;
- Взаимодействие с заинтересованными сторонами для отслеживания спроса на новые ресурсы;
- Планирование и учет ресурсов не задействованных на проектах;
- Анализ доступных вакансий в компании, сопоставление с сотрудниками ресурсного пула;
- Планирование пула ресурсов компании под потенциальные проекты;
- Контроль занятости сотрудников не задействованных на проекте, а также учет затраченного времени и задач;
- Обработка и решение проблем, связанных с подбором персонала;
- Сопровождение решений по найму и bench management;
- Ежедневное отслеживание кадровой потребности;
- Работа с метриками для контроля ресурсов не задействованных на проекте.
Каким видят подходящего кандидата:
- Опыт участия в планировании занятости ресурсов и/или опыт работы с персоналом в сфере информационных технологий;
- Опыт в ресурсном менеджменте и/или проджект-менеджменте (будет плюсом);
- Хорошее понимание основных стеков технологий, языков программирования и фреймворков;
- Умение работать в режиме многозадачности и в условиях изменяющихся требований;
- Отличные навыки презентации и общения (устные и письменные), умение находить общий язык с коллегами;
- Уверенность в себе, умение грамотно отстаивать свою точку зрения;
- Способность решать конфликтные ситуации, предлагая практические и гибкие решения;
- Инициативность, обучаемость, желание работать и внести свой вклад;
- Хорошее владение пакетом MS Office, в особенности Excel.
Условия работы и приятные «плюсы»:
- Опыт работы в команде с лидерами в fintech, Healthcare, Retail, Telecom и других;
- Свободный релокейт между офисами компании - 16 офисов в 4 странах;
- Работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
- Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста. В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу;
- Доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется;
- Изучение английского языка прямо в офисе или online;
- Медицинское страхование со стоматологией;
- Компенсацию стоимости спортивных абонементов;
- Ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.