Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную инжиниринговую компанию нужен Генеральный директор, который умеет реализовать проект на IPO международного рынка.   Основные направления деятельности:

• Взаимодействие на начальном этапе с собственниками компании и реализация стратегий
• Управление проектами разработки и развития проектов и программных продуктов
• Организация эффективной работы и взаимодействия структурных подразделений
• Взаимодействия с компаниями-партнерами (инжиниринговые компании, разработчики ПО и др.)
• Оптимизация бизнес-процессов совместно с операционным директором
• Построение системы международной финансовой отчетности совместно с финансовым директором
• Разработка эффективной стратегии развития и основных направлений плана развития Компании в рамках утвержденной концепции
• Развитие бизнеса, мониторинг и анализ тенденций на внутреннем и внешнем рынках
• Выявление резервов повышения эффективности деятельности, управление внедрением инноваций

  Необходимый опыт и навыки:

• Обязателен опыт участия в выводе проектов IT компании на международный рынок IPO
• Обязателен технический бэкграунд - опыт управления процессами разработки и развития программных продуктов в области
• Успешный опыт в сфере инжиниринговых и/или IT компаний от 3-х лет, так же опыт в аналогичной должности от 3-х лет

  Предлагаемые условия:

• Стабильный оклад и интересные мотивационные схемы (по договоренности с успешным кандидатом)
• Трудоустройство по ТК РФ
• Работа в крупной инжиниринговой компании, чьи продукты ежедневно видны на улицах городов
• Комфортная и дружелюбная рабочая атмосфера
• Ежегодная индексация заработной платы
• Другие пожелания обсуждаемы с успешным кандидатом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

E-commerce компания приглашает Директора по персоналу.   Ожидания от кандидата:

• Нужен драйвовый HRD с энергией стартапера на построение новой современной системы HR. Компания планирует выход на IPO.
• Критично отличное знание всех блоков HR (особенно подбор ИТ).
• Не бояться работать руками.
• Уметь быстро переключаться.
• Английский желателен.

  Условия:

• Офис в центре Москвы.
• По деньгам обсуждаемо (фикс от 200К на руки + KPI).

В перспективный стартап (производство беспилотной рабочей техники) требуется компетентный Исполнительный директор.   Обязанности:

• Организация деятельности и стабильной работы компании
• Определение стратегии развития компании
• Исполнение распоряжений Генерального директора
• Управление компанией на основании поставленных целей и задач
• Контроль эффективности работы сотрудников
• Контроль и разработка финансовых планов, контроль и сокращение затрат
• Формирование ежемесячной отчетности для Генерального директора
• Оценка и анализ показателей деятельности компании
• Развитие бренда и конкурентоспособности компании
• Контроль юридического и экономического соответствия договоров, контрактов и соглашений интересам компании

  Требования:

• Наличие MBA - обязательное условие
• Опыт работы на аналогичной позиции в сфере управления проектами

  Условия:

• Заработная плата: фикс + бонусная часть (до 100% от оклада)
• Оформление по ТК РФ
• Частично удалённая работа

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В торгово-производственной компании (элитные аксессуары для дома) открыта роль Директора по персоналу.   Что важно в будущем сотруднике:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика);
• Опыт работы в роли HRD, HR BP (производство, ритейл – как преимущество) от 3-х лет;
• Опыт построения HR функции "с нуля" в компаниях численностью от 300 чел.;
• Отличное знание ТК РФ и КДП;
• Успешный опыт подбора персонала разного уровня (от масс до ТОП);
• Успешный опыт выстраивания системы адаптации;
• Успешный опыт внедрения системы обучения, оценки и развития персонала;
• Успешный опыт внедрения и развития корпкультуры, HR бренда;
• Успешный опыт внедрения системы мотивации;
• Умение оперировать цифрами в вопросах HR;
• Опыт работы с собственниками – как очень весомый «плюс»;
• Умение достигать результата, структурированность, стрессоустойчивость.

Чем предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией HR стратегии;
• Формированием и управлением командой HR;
• Организацией поиска и подбора персонала различного уровня (от масс до ТОП);
• Разработкой и внедрением системы адаптации, обучения, развития и оценки персонала;
• Разработкой и внедрением эффективной системы мотивации;
• Развитием корпкультуры и HR бренда;
• Реализацией других HR проектов.

Что предлагают будущему сотруднику:

• Интересный профессиональный вызов в российской компании, которая на рынке более 15 лет;
• Конкурентную зарплату (фикс 230К gross + KPI);
• Оформление по ТК РФ;
• Офис в СЗАО недалеко от метро.

Сеть отелей и оздоровительных комплексов Green Flow приглашает присоединиться к команде Генерального директора термального комплекса.   Ваша роль в отеле:
Ищут человека, который выстроит все рабочие процессы и создаст благоприятные условия для сплочения и развития команды.   Ваш круг обязанностей:

• Ввод объекта в эксплуатацию объекта. Pre-opening объекта
• Активное участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии по продвижению услуг и продуктов Компании
• Бюджетирование и управление расходами в Компании
• Организационный дизайн, разработка и реализация бизнес-процессов
• Формирование политики ценообразования в Компании
• Управление операционной деятельностью по подразделениям Компании (термальный комплекс, хилинг центр, фитнес (тренажёрный зал и зал групповых занятий))
• Поддержание и развитие стандартов сервиса и качества обслуживания, внедрение системы качества работы
• Организация эффективного взаимодействия с ключевыми партнерами компании
• Разработка и регулярное обновление продуктовой линейки в Компании
• Контроль санитарно-технического состояния подразделения, строгое соблюдение норм Роспотребнадзора и других контролирующих органов
• Организация, координация и контроль работы ресторана Компании
• Формирование команды Компании

  Что важно для компании:

• Опыт работы в индустрии оздоровительных услуг не менее 5-ти лет.
• Высокий уровень компьютерной и финансовой грамотности, знание управленческого учета
• Знание методик и технологий SPA
• Знание нормативных требований и требований Роспотребнадзора к оздоровительным центрам
• Подтвержденный опыт работы по стандартам сервиса на высоком уровне
• Важен опыт в разработке медицинских и восстановительных программ (Сан.кур)

  Присоединившись к компании, вы получите:

• Достойную зарплату, оплату всех выплат (премии, отпуск, пр.), официальное трудоустройство
• Возможность отдыха по льготным тарифам в отелях сети
• Молодой и дружный коллектив профессионалов

Вакансия на удаленке   В финтех компанию ищут Руководителя продуктовой торговой площадки NFT.   Tasks:

• Define the product strategy and roadmap
• Team management
• Feedback analysis from clients
• Value/Effort analysis for new features
• Drawing workflow
• Defining user personas
• Set analytics to control success of new implementations

  Requirements:

• Minimum of 3 years experience in a similar role
• Minimum of 3 years experience in a crypto currency
• Knowledge of a NFT Market
• Demonstrated success defining and launching excellent products
• Excellent written and verbal communication skills
• Technical background, with at least some (basic) experience in blockchain programming
• Excellent teamwork skills
• Proven ability to influence cross-functional teams without formal authority
• Examples and at least one sample of an effective document delivered in the past
• English B2/C1

  Benefits:

• Minimum bureaucracy
• Work from home
• Competitive salary | Based on experience and location
• Incredible Multicultural Team

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Парк развлечений Союзмультпарк ищет Директора.   Союзмультпарк - это высокотехнологичный и современный парк развлечений в хорошо знакомой и близкой всем нам тематике героев Союзмультфильма. Гостей встречают увлекательные интерактивные аттракционы, разработанные эксклюзивно для «Союзмультпарка». В их основе самые передовые технологии: VR (виртуальная реальность), AR (дополненная реальность), 3D-анимация, системы генеративной графики, автономного развития и бесконечной генерации графических объектов.   Перед сотрудником на этой роли будут стоять задачи:

• Руководство операционной деятельностью парка и оптимизация бизнес-процессов
• Осуществление контроля и влияния на экономические показатели, анализ рисков. Обеспечение рационального использование денежных средств
• Поиск и привлечение новых партнеров и спонсоров
• Ведение переговоров и продаж крупным региональным компаниям и корпорациям
• Ведение переговоров с региональными департаментами и министерствами культуры, просвещения и образования, организация посещения школьных групп
• Разработка и внедрение новых программ и услуг
• Участие в организации и проведении выставок и мероприятий
• Осуществление подбора сотрудников Союзмультпарка, их обучение и адаптация
• Разработка должностных инструкций, программ профессионального роста, обеспечение охраны труда

  Для компании важно:

• Релевантный опыт работы от 3х лет
• Опыт управления персоналом
• Владение компьютера на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
• Ответственность, дисциплинированность, внимательность
• Готовность расти и развиваться

  Условия:

• График 5/2
• Официальное оформление по ТК РФ
• Оплата отпусков и больничных листов
• "Белая" конкурентная заработная плата
• Интересные задачи, отличный коллектив

В маркетинговое агентство Гусаров Групп требуется на постоянной основе Гуру душевного равновесия.   Каждый клиент любим и важен. Некоторые клиенты мотивируют сейлов на выход в окно, неожиданное желание поделиться знаниями ненормативной лексики, а также встретить их после работы, в темное время суток. Во избежание судебных исков необходим Гуру, который сможет вовремя предотвратить незабываемые воспоминания клиентов.   Обязанности:

• Вытирать слезы Сейлов
• При необходимости изображать клиента, который нагрубил
• Ежедневно читать мантру о Спокойствии
• Контролировать запасы седативных средств в офисе

  Требования:

• Умиротворенный взгляд
• Высокий болевой порог
• Тихий, ближе к шепоту голос
• Наличие сертификата о прохождении курса Духовного Роста
• Отсутствие собственного мнения и чувства самоуважения

  Условия:

• Медицинская страховка предоставляется

В группу компаний, занимающуюся производством высокотехнологичного оборудования, требуется Директор по персоналу.   Что важно в будущем сотруднике:

• Образование высшее профильное, будет плюсом наличие дополнительного образования;
• Опыт работы директором по персоналу от 5 лет в производственных компаниях (идеально из производства высокотехнологичного оборудования) со штатом от 500 чел.;
• Опыт работы с собственником, способность быть "агентом изменений";
• Опыт формирования блока HR "с нуля", опыт формирования и реализации HR стратегии;
• Владение современными методиками HR;
• Опыт участия в автоматизации бизнес-процессов компании;
• Открытая коммуникация, умение отстаивать свою точку зрения;
• Готовность расширять свою экспертизу (профессиональную область знаний) и активно ей делиться.

Чем предстоит заниматься:

• Формированием команды топ-менеджмента и внедрением командной работы в рамках работы по проектам (внедрение плоской организационной структуры);
• Формированием и реализацией HR-стратегии и системы управления персоналом всех уровней;
• Разработкой и внедрением системы подбора и адаптации персонала, личным подбором узкопрофильных специалистов, в том числе в области IT;
• Разработкой и внедрением системы обучения, развития и оценки персонала;
• Развитием системы внутренних коммуникаций;
• Формированием и внедрением системы материальной и не материальной мотивации сотрудников;
• Созданием привлекательного HR бренда, благоприятного климата в компании и выдающейся корпоративной культуры;
• Участие в постановке бизнес-процессов (желателен опыт построения системы ССП/BSC);
• Ведением проектов внутри компании на улучшение процессов, унификация и автоматизация созданных процессов.

Что предлагают взамен:

• Неограниченные возможности профессионального развития (ближайшая перспектива - возглавить HR УК);
• Отличное руководство;
• Конкурентная зарплата (фикс до 250К gross + KPI);
• Офис в центре Санкт-Петербурга.

GUCCI объявляет конкурс на временную позицию Recruiter.   Responsibilities:

• Conducting the full cycle of the recruitment process for fashion business divisions: from new opening to final placement, including job description completion, external and internal job postings, search and pre-selection of candidates, feedback passing to all applicants
• Participate in different projects related to attraction of students and graduates

  Requirements:

• High cooperation level
• Quick and multi-tasking
• Attentiveness to details
• Agility and creativity
• Digital mindset
• English level: Upper Intermediate
• Experience – 2-3 years, including recruitment

  Conditions:

• Temporary position until 31.08.2022 with possible prolongation
• Lunch allowance
• Life insurance