Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Газпромнефть-Региональные продажи осуществляет реализацию нефтепродуктов и сейчас в поиске Руководителя направления по развитию партнерской сети АЗС.   Обязанности: Разработка стратегии развития партнеров в сети АЗС
Обучение и развитие персонала АЗС ОПТИ стандартам. Внедрение решений по развитию персонала
Обучение управляющих АЗС методам увеличения экономической эффективности
Переговоры с собственниками (партнерами) АЗС в сети ОПТИ по внедрению решений увеличения эффективности АЗС
Анализ эффективности работы партнеров в сети, выявление зон роста партнерских АЗС
Развитие и поддержание сервиса (качества обслуживания) на АЗС
Требования: Высшее образование
Опыт управления объектами розничной торговли обязателен
Опыт реализация собственного проекта в ритейле - желателен
Опыт наставничества и полевого обучения
Условия: Прием по трудовому договору в штат ООО "Газпромнефть-Региональные продажи"
Расширенный социальный пакет, годовое премирование
ДМС со стоматологией
Комфортный и современный офис
Профессиональная команда, интересные задачи
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45.

«На Вина!», Big Wine Freaks, Max's Beef for Money в Москве и BeefZavod, «Винный склад» в Петербурге ищут Менеджеров по PR и маркетингу. 
Обязанности: Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии проектов, составлении pr-плана;
Ведение социальных сетей (создание текстового и визуального контента в команде с контент-мейкером;
Написание пресс-релизов;
Работа с журналистами, телеграмм-каналами, инфлюенсерами;
Guest менеджмент - нахождение в проектах в прайм-тайм (в том числе в пятницу и субботу);
Участие в разработке и организация дегустаций, вечеринок, ужинов;
Работа с отзывами на всех онлайн-площадках;
Формирование базы гостей, работа с рассылками.
Требования: Релевантный опыт работы от года;
Опыт работы со СМИ и инфлюенсерами;
Знание принципов работы SMM, дизайна, сторителлинга;
Навыки написания текстов.

В X5 Retail Group открыта вакансия Начальника отдела оплаты труда.   Обязанности: Контроль за выполнением/отработкой заявок заказчиков на оказание услуг, закрепленных за подотчетными группами в установленные сроки
Проверка и контроль качества предоставляемого сервиса
Формирование и контроль реализации предложений по улучшению сервиса
Организация бесперебойной работы групп табельного учета, группы администрирования выплат: найм персонала, распределение работы, постановка целей и оценка производительности
Организация процессов обучения и ознакомления персонала групп администрирования выплат, табельного учета с информационными системами и бизнес-процессами
Участие в разрешении ключевых вопросов в рамках реализации сервиса и, при необходимости, эскалация для решения на более высоком уровне
Разработка предложений и внедрение мероприятий по развитию, автоматизации, роботизации процессов администрирования выплат, табельного учета в соответствии со стратегией цифровизации процессов в Компании
Обеспечение внедрения и тестировании новых технологий, позволяющих повышать производительность процесса администрирования выплат в сервисном центре и качество обслуживания клиентов   Требования: Высшее образование (желательно финансы, экономическое)
Навыки владения ПК:
SAP HR (модули PA, PT, OM - желательно)
MS Office (Excel, PowerPoint - продвинутый уровень)
Консультант+, Гарант+
Опыт работы в области расчета заработной платы не менее 5-ти лет (приветствуется опыт работы в общих центрах обслуживания)
Клиентоориентированность
Доброжелательность
Способность работать в режиме многозадачности
Стрессоустойчивость
Коммуникабельность, умение проводить переговоры
Уверенные знания в области трудового законодательства РФ, персональных данных   Условия: Оформление строго по ТК РФ, "белая заработная плата"
График работы 5/2
г. Нижний Новгород.

X5 Банк - совместный проект X5 и Альфа-Банка, запускающий новые финансовые сервисы для розничных клиентов торговых сетей группы X5. Компания находится в поиске Руководителя Compliance направления.   Задачи: Выстраивание процесса взаимодействия с Комплаенс подразделениями контрагентов;
Разработка SLA, контроль его соблюдения;
Анализ бизнесовых инициатив на соответствие антиотмывочного законодательства, предоставление заключений Комплаенс;
Соблюдение требований санкционных ограничений, конфликта интересов, корпоративной этики и т.д.;
Разработка правил внутреннего контроля, проверка их соблюдения внутри нашего юр. лица;
Согласование написанных методологами документов на соответствие 115-ФЗ;
Отслеживание изменений в 115-ФЗ, разработка требований на доработку систем в части Комплаенс.
Что важно: Обязательный опыт работы в ПОД/ФТ от 3-х лет;
Знание нормативных документов в области ПОД/ФТ (115-ФЗ, 499-П, 375-П, 35-МР, 236-Т, 161-Т, 4-МР, 18-МР и т.п.) и налогового законодательства;
Уверенное владение инструментами MS Office, а также инструментами проектного управления (Miro, Confluence или Jira);
Аналитический склад ума, умение мыслить нестандартно, гибко;
Высокий уровень личной организации;
Высшее юридическое или экономическое образование.
Условия: Конкурентная заработная плата, ДМС после испытательного срока, возможность обучения;
Возможность смешанного режима работы;
Заряженная команда единомышленников;
Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток») и у партнеров Альфа-Банка;
Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой;
Классный офис у метро Динамо с шезлонгами на крыше;
Чай, кофе, все дела.

Новый формат продуктовых магазинов группы компаний X5 Retail Group - Чижик в поиске Руководителя направления "Планирование и аналитика".   Задачи: Организация и активное участие в бюджетном процессе и защите бюджета на уровне топ-менеджмента проекта.
Аналитическая поддержка проекта, включающая комплексный анализ цифр и эффективности процессов.
Доработки и актуализация финансовой модели магазинов и формата, включая утверждение на уровне ФД КЦ.
Участие процесса рассмотрения инвестиционных проектов как внутри формата, так и с участием коллегиальных органов Х5.
Организация эффективного процесса взаимодействия с централизованными функциями КЦ (ФД, ОЦО, ДППБ, и пр) и ТС/БЕ.
Успешный кандидат имеет: Высшее образование.
Опыт работы не менее 3 лет на позиции старшего менеджера / руководителя функции планирования / аналитики.
Знание MS Office, SAP.
Отличные коммуникативные навыки, хорошие компетенции в IT
Компания предлагает: Принять участие в активном запуске нового федерального проекта.
Развитие в развивающейся команде - лидере отрасли.
Полное соблюдение ТК РФ, график работы 5/2.
Социальные гарантии, социальный пакет.
Автономность и разноплановость задач.
Реальные перспективы профессионального роста.

В X5 Retail Group открыта роль Руководителя направления "Финансовый анализ".   Обязанности: Выполнение функции бизнес-партнера по подразделениям в зоне ответственности:
Обеспечение эффективной коммуникации и выстраивание тесного сотрудничества между Финансовой дирекцией УК/Финансовыми и бизнес подразделениями в зоне ответственности (в т.ч. взаимодействие с Финансовыми директорами) для своевременного обмена данными, оперативного контроля над операционными и финансовыми показателями и выработки совместных планов действий для повышения эффективности деятельности и достижения поставленных целей подразделений;
Проведение регулярного, комплексного анализа операционных и финансовых результатов, проверка надежности прогнозов расходов и доходов подразделений для целей контроля за исполнением бюджета с последующей выработкой предложений по повышению эффективности и подготовкой материалов для обсуждения высшего руководства X5;
Идентификация рисков выполнения бюджета и целевых показателей, их критическая оценка, адресация и обсуждение выявленных проблем в рабочем порядке с ответственными подразделениями и при необходимости оперативная эскалация на высшее руководство X5;
Методологическая и экспертно-аналитическая поддержка подразделений по всем финансовым вопросам в зоне ответственности;
Верификация оценки финансовой эффективности от внедряемых подразделениями операционных инициатив;
Координация, верификация и согласование материалов подразделений в рамках процессов планирования (бюджет, стратегический бизнес план, прогнозы)
Обеспечение управленческой команды полной информацией о финансовых и операционных показателях, выполнении бюджета Компании и ее подразделений;
Ведение проектов, кросс-функциональных задач со стороны Финансов УК;
Обеспечение актуальности существующих и внедрение новых форм и разрезов управленческой отчетности в соответствии с потребностями и фокусом менеджмента, бизнес-изменениями, изменением законодательства, управленческого учета.
Требования: Опыт от 3х лет в сфере финансового планирования и анализа;
Знание МСФО, РСБУ и управленческого учета;
Опыт самостоятельного ведения крупных проектов и кроссфункциональных инициатив;
Способность идентифицировать и внедрять изменения, повышающие эффективность процессов;
Навыки работы с большим объемом информации;
Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя, знание продуктов SAP является преимуществом;
Умение делать качественные и лаконичные презентации;
Навык подготовки кратких и понятных пояснительных записок с выжимкой ключевой информации.
Условия: Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Возможность работать удалённо;
Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации;
Развитая система компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья, скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель», программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров), материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

Авиакомпания NordStar, входящая в группу компаний Норникель, находится в поиске Главного специалиста C&B.   Обязанности: Бюджетирование численности, ФЗП, ВСХ;
Анализ изменения численности, ФЗП, ВСХ, производительности труда;
Анализ использования фонда рабочего времени, разработка и реализация мер по повышению эффективности его использования;
Реализация корпоративной политики по оплате и стимулированию труда, разработка и контроль актуальности ЛНА в области оплаты и стимулирования труда, компенсаций и льгот, контроль правильности применения форм оплаты труда;
Мониторинг рынка труда по регионам присутствия авиакомпании, оценка конкурентоспособности компенсационного пакета работников;
Обеспечение функционирования системы грейдирования должностей;
Администрирование KPI;
Подготовка установленной корпоративной отчетности;
Методологическая и консультационная поддержка руководителей структурных подразделений по вопросам оплаты и стимулирования труда, компенсаций и льгот, бюджетного планирования и учета расходов, организационного развития.
Требования: Высшее экономическое образование;
Опыт работы по направлению деятельности от 3 лет, наличие аналогичного опыта в Авиационной отрасли является предпочтительным;
Уверенные знания законодательства РФ;
уверенный пользователь ПК, SAP;
Уверенный пользователь Excel;
Аналитический склад ума.
Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ;
Бесплатный ДМС, спецтарифы на авиабилеты по маршрутной сети Авиакомпании (в т.ч. для членов семьи), частичная компенсация занятий спортом;
График работы 5/2 с 09:30 до 18:30, пт до 16:45.

Северсталь ЦЕС – ведущая профессиональная сервисная компания, оказывающая услуги в сфере аутсорсинга бизнес-процессов: управления кадрами, финансы и учет, сопровождение закупок и продаж, консалтинг по созданию общих центров обслуживания. В компании открыта роль Менеджера проектов (расчет заработной платы/payroll).   Вам предстоит: Реализовывать проекты (в рамках проектной команды) по созданию ОЦО / переводу HR-процессов в ОЦО.
Отрисовывать схемы бизнес-процессов, готовить регламенты взаимодействия, формировать реестр изменений (GAPs), производить расчеты KPI сотрудникам ОЦО.
Проводить аудит и реинжиниринг бизнес-процессов клиента.
Откликайтесь, если у вас есть: Опыт в расчете заработной платы не менее 2-х лет.
Опыт участия в проектах создания ОЦО и/или перевода HR-процессов в ОЦО в роли участника проектной команды.
Опыт разработки ЛНА по расчету заработной платы (будет преимуществом).
Высшее образование (экономическое будет преимуществом).
Компания предлагает: Трудоустройство согласно ТК РФ (срочный договор).
Стабильная полностью официальная заработная плата.
Индивидуальная программа обучения с поддержкой наставника.
Полный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), страхование жизни от несчастного случая.
Корпоративная мобильная связь.
График работы 5/2.
Ненормированный рабочий день (дополнительные дни к отпуску).
Индивидуальный план развития, который поможет достигать целей.
Корпоративное обучение: очное и on-line, доступ к электронной библиотеке.
Компенсация расходов на изучение английского языка.
Возможность удаленной работы.
Поддержка спорта: тренажерный зал в офисе, бесплатное посещение бассейна.

Ведущая профессиональная сервисная компания, оказывающая услуги в сфере аутсорсинга бизнес-процессов: управления кадрами, финансы и учет, сопровождение закупок и продаж, консалтинг по созданию общих центров обслуживания, Северсталь ЦЕС в поиске Руководителя финансовых проектов в ОЦО.   В компании можно: Не беспокоиться о будущем: официальная заработная плата и годовые бонусы
Плавно проходить период адаптации с наставником
Развивать или поддерживать уровень английского языка: предусмотрена компенсация
Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога
Совмещать работу в офисе и дома
Работать по графику 5/2. Отдых тоже важен - вам будет доступен 31 день отпуска   Компания доверит вам: Верификацию коммерческих предложений и ресурсной нагрузки
Выделение команды и назначение на роли в команде проекта
Участие во встречах с новыми клиентами, чек КП от других менеджеров проекта
Работу с командой (развитие, распределение нагрузки, определение обучения)
Самостоятельное ведение финансовых проектов в роли Руководителя проектов
Обновление методологической базы (документы, шаблоны, анкеты, результаты работ)
О чем спросят: Об опыте ведения финансового проекта в роли руководителя проекта / архитектора
Об экспертизе в финансах
Об опыте управления командой.

В девелоперской компании федерального уровня открыта вакансия ИТ директора (CIO).
    Задачи:
Разработка ИТ-стратегии развития информационных систем, продуктов и технологий в соответствии с бизнес-стратегией Компании
Создание единого ИТ-ландшафта и единой архитектуры
Обеспечение эффективной интеграции ИТ блоков с учетом развития back-систем
Цифровизация внутренних процессов, а также интеграции и роботизации рутинных процессов
Бюджетирование и контроль за соблюдением бюджета
Обеспечение полного цикла разработки продуктов компании (анализ, оценка, проектирование, разработка, тестирование, сдача в коммерческую эксплуатацию, поддержка
Внедрение продуктового подхода в ИТ функции
Сопровождение IT проектов (собственных и внешних), интеграционных проектов, проектов автоматизации, проектов по большим данным
Аудит текущих контрактов с ключевыми поставщиками/подрядчиками ИТ услуг.
Обеспечение бесперебойного ИТ сервиса с согласованным уровнем качества
Разработка, согласование и исполнение ИТ-бюджета
Участие в формировании новых сервисов и продуктовых предложений   Требования к кандидату:
Опыт работы в сфере ИТ – не менее 10 лет
Не менее 5-ти лет опыта работы в качестве Директора (заместителя) по ИТ (руководителя направления) в крупных холдинговых компаниях
Успешный опыт разработки, внедрения ИТ стратегии в компании производственного/транспортного/логистического сегмента и/или в крупной холдинговой компании
Успешный опыт цифровизации бизнеса, внедрения последних know-how в ИТ, реализации крупных масштабных проектов по трансформации ИТ-функции
Опыт организации эффективного взаимодействия ИТ и бизнес-функций
Опыт эффективного управления поставщиками ИТ-услуг (аутсорсинг)
Опыт построения прозрачной ИТ-архитектуры крупной компании
Наличие Сети профессиональных контактов среди подрядчиков в ИТ сфере
Знание принципов стратегического планирования и бюджетирования.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!