Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сервис объявлений Юла (Mail.ru Group) растет и поэтому ищет в команду монетизации Менеджера продукта.   Задачи: Участвовать в формировании концепции монетизационных продуктов;
Создавать новые продукты и улучшать существующие (услуги для платного продвижения и размещения);
Работать с выделенной командой разработки;
Оценивать потенциал от запуска инициатив и анализировать влияние на метрики после запуска;
Растить выручку компании и базу счастливых платящих пользователей.   Требования: Опыт влияния на продуктовые / монетизационные метрики;
Опыт работы с ценообразованием;
Опыт взаимодействия с командой разработки;
Опыт взаимодействия с заинтересованными лицами и функциями (отдел продаж, поддержка, маркетинг);
Навыки формирования и проверки гипотез, проведения UX-исследований.   Работа в Mail.ru Group ― это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Билайн приглашает в свою компанию Руководителя группы телефонных продаж.   Вам предстоит: Выполнять план продаж группы — достигать высоких результатов и помогать достигнуть их другим;
Развивать свою команду – вы будете отвечать за обучение и адаптацию операторов;
Работать над результатом: руководить коллективом (15-17 человек), мотивировать команду.   Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: Опыт лидера и вы — активны в достижении результата и работе с командой;
Такие качества как коммуникабельность и стрессоустойчивость, ведь вы будете много общаться с людьми каждый день;
Опыт в продажах не менее 1 года – ведь вам предстоит обучать этому других;
Опыт руководства коллективом от 10 человек не менее 1 года.   Что предлагают: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Корпоративное обучение;
Служебную сотовую связь;
Оплата труда (оклад + премия), которая зависит от вас;
Возможность развития и построения дальнейшей карьеры управленца;
Официальное оформление по ТК РФ.

В настоящее время в крупном дистрибьюторе автозапчастей БЕРГ открыта вакансия Начальника отдела продаж филиала.   Обязанности: Организация эффективной работы отдела продаж (6-8 человек);
Разработка и реализация коммерческой политики филиала;
Определение целей и задач сотрудников отдела на период (неделя, месяц, год) и контроль их исполнения;
Анализ рынка, мониторинг компаний-конкурентов, развитие каналов сбыта;
Развитие и расширение клиентской базы филиала;
Участие в разработке мероприятий по мотивации сотрудников;
Ведение планово-отчетной и рабочей документации.
Ежедневный контроль KPI;
Проведение ежедневных совещаний с менеджерами по продажам.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в оптовых продажах в компании на руководящих должностях от 2-х лет;
Отличное знание технологий оптовых продаж, телефонных переговоров;
Умение ставить задачи в системе SMART и контролировать их выполнение;
Знание учетных программ;
Вашими конкурентными преимуществами будут: высокие профессиональные компетенции, лидерские качества, харизма, про-активность, высокая результативность.   Условия: Высокий доход (оклад + премии по результатам работы подразделения);
Полевая работа составляет 60% всего рабочего времени;
Реальные перспективы развития.

Научно-исследовательский финансовый институт Министерства финансов Российской Федерации (НИФИ Минфина России) ищет специалиста на позицию Координатора международных проектов (в рамках сотрудничества со странами СНГ).   Требования к кандидату: Высшее образование
Любовь к проектной и организаторской деятельности
Умение расставлять приоритеты в работе и эффективно выстраивать рабочий процесс
Хорошее владение пакетом MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Готовность к командировкам
Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
Внимательность, грамотная письменная и устная речь, ответственность, умение вести переговоры и работать в команде
Релевантный опыт работы 1-3 года, приветствуется опыт работы в консалтинге или в госсекторе, а также в области разработки образовательных программ и курсов   Задачи: Участие в разработке проектов соглашений, программ сотрудничества
Ведение официальной переписки с международными партнерами НИФИ (в том числе подготовка проектов официальных писем на русском и английском языках) и экспертами Программы
Своевременная подготовка пресс-релизов по проведенным мероприятиям для размещения на сайте, подготовка отчетов о проведенных мероприятиях и протоколов семинаров и рабочих встреч
Контроль сроков сдачи годовых отчетов по программе сотрудничества
Организация зарубежных поездок делегаций НИФИ (разработка и согласование программы в рамках выездных зарубежных мероприятий; организация размещения участников мероприятий со стороны НИФИ, организация трансфера; постоянное взаимодействие с организационным департаментом принимающей стороны, координация экспертов во время командировок и т.д.)
Организация участия представителей иностранных делегаций в международных мероприятиях (подготовка технических заданий для проведения государственных закупок с целью организации мероприятий в рамках реализации Планов мероприятий с иностранными партнерами; взаимодействие с подрядчиками в части соответствующего выполнения всех элементов технического задания; сопровождение представителей иностранных делегаций в рамках мероприятий, проводимых на территории г. Москвы)
Организация мероприятий НИФИ и участие в других проектах и задачах отдела   Условия: Молодой, доброжелательный коллектив
Место работы: офис в центре Москвы, м. Тверская, Чеховская, Пушкинская
График работы: 10.00 — 19.00, 5/2 (суббота, воскресенье — выходные)
Соблюдение ТК РФ: оформление по трудовой книжке, отпуск 28 календарных дней
Льготное использование клиники Министерства финансов РФ
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

Крупная российская IT-компания Тензор выводит на рынок новый продукт, поэтому ищет Руководителя, который возьмет на себя задачи по разработке технологий продажи и организации этого процесса.   Требования: Опыт работы руководителем отдела продаж не менее трех лет (плюсом будет, если этот опыт в IT);
Опыт вывода на рынок новых продуктов;
Знание современных информационных технологий.   Условия: Работа в крупной и стабильной компании;
Достойная заработная плата;
Возможность удаленной работы;
Ощущение успешности, когда вашим продуктом пользуются сотни тысяч клиентов.

В компанию МТС требуется Руководитель группы продаж.   Обязанности: Сформировать крепкую, стабильную и мотивированную команду менеджеров по продажам.
Организовать регулярный процесс привлечения холодных клиентов B2B малого и среднего бизнеса в регионе Москва и Московская область.
Планировать и управлять активностью подчиненных.
Обучать и осуществлять наставничество менеджеров.
Планировать и анализировать работу своей команды.
Выполнять плановые показатели.   Требования: Непрерывный опыт руководства подразделением активных / холодных продаж в сегменте B2B (телеком, it-решения, системная интеграция) от 2 лет.
Навык наставничества и обучения подчиненных.
Навык формирования эффективной команды.   Условия: Стабильная белая зарплата и квартальные премии.
Быстро добраться — офис находится в шаговой доступности от метро Пражская, от м. Южная ходит корпоративный транспорт.
Скучно не будет — множество интересных и сложных проектов.
Саморазвитие — компания сделала обучение доступным. Вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров, у наставников.
Развитие в компании — Вы сами выбираете: стать экспертом или руководителем.
Фитнес — в офисе есть отличный зал для групповых, кардио и силовых тренировок, а также персональный тренер, который разработает программу специально для Вас.
Здоровье сотрудников — ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, врач в офисе.
Спорт — корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы или компенсация вашего фитнес-абонемента.
Хороший отдых — отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно а также различные скидки на путешествия от партнеров.
Социальную ответственность — компания помогает детям из детских домов, обучает пенсионеров безопасному поведению в сети, сдает кровь, очищает парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое.

В ВТБ открыта вакансия Директора службы партнерских продаж.   Обязанности:
Осуществление работы с крупными российскими федеральными компаниями, являющимися агентами банка;
Привлечение клиентов (юридические лица) сегмента малого бизнеса на открытие расчетных счетов через агентов банка;
Обеспечение выполнения ключевых показателей (kpi) по заключению договоров с агентами банка и открытию счетов клиентам сегмента малого бизнеса через агентов банка;
Осуществление поиска агентов путем работы с общедоступными источниками и «холодными» базами;
Осуществление привлечения агентов путем «холодных звонков», проведения встреч и переговоров;
Сопровождение договорной базы агентов банка: проверка и заключение договоров с агентами, внесение изменений в договоры, контроль оплаты услуг по договорам, расторжение договоров;
Осуществления контроля сроков на открытие счетов клиентам через агентский канал.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в банковской сфере обязателен;
Успешный опыт в секторе продаж «Бизнес для бизнеса» (b2b);
Опыт работы на руководящих позициях;
Опыт работы с крупными российскими федеральными компаниями — агентами;
Хорошее знание рынка b2b сервисов;
Наличие собственной базы агентов;
Высокий уровень развития коммуникативных навыков;
Уверенное владение офисным пакетом приложений: outlook, word, excel, powerpoint.   Условия:
Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В девелоперской группе компаний Донстрой открыта роль Руководителя проектов развития и аналитики (ценообразование и аналитика продаж).   Обязанности: Руководство блоком ценообразования, блоком конкурентного окружения, блоком операционной аналитики продаж, блоком проведения опросов NPS;
Развитие системы динамического ценообразования;
Развитие системы операционной аналитики продаж: анализ воронки продаж, конверсии, отказов;
Подготовка стартовых цен по объектам, выводимым в продажу;
Подготовка предложений по корректировке текущих цен и текущего ассортимента;
Участие в разработке акционных предложений;
Формирование и доработка моделей / стратегий продаж проектов Компании;
Подготовка ответов на запросы от руководства и смежных структурных подразделений;
Взаимодействие с отделом продаж и отделом маркетинга;
Подготовка презентационных материалов по запросу.   Требования: Опыт работы в сфере недвижимости не менее 3 лет;
Опыт работы в ценообразовании не менее 3 лет;
Опыт подготовки аналитических материалов не менее 3 лет;
Умение управлять командой;
Опыт одновременного выполнения большого пула несвязанных задач;
Нацеленность на результат, ответственность, быстрая обучаемость;
Высокий уровень самостоятельности принятия решений и самоорганизации;
Системный подход к работе;
Продвинутый пользователь пакета Microsoft Office, powerquery, qliksense (желательно), 1С, CRM (BMP online) – опытный пользователь (желательно).   Условия: График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00, пятница сокращенный день до 17.45;
Офис: ул. Мосфильмовская (м. Минская, м. Ломоносовский проспект в шаговой доступности);
Столовая в офисе;
ДМС или абонемент в фитнес клуб + ДМС лайт после испытательного срока;
Возможность повышать квалификацию за счет компании;
Беговой, лыжный, волейбольный клуб.

В Совкомбанке открыта позиция Руководителя отдела продаж.   Обязанности:
Осуществлять системные мероприятия для достижения плановых показателей по продаже страховых продуктов (автострахование);
Мониторить, контролировать, анализировать и оценивать качество работы сотрудников;
Проводить регулярные наставнические сессии, обучать сотрудников, предоставлять корректирующую / развивающую обратную связь;
Улучшать процессы продажи страховых продуктов;
Контролировать нагрузку сотрудников и повышать эффективность их работы;
Формировать предложения по оптимизации и реализовывать качественные изменения;
Выстраивать эффективные коммуникации с заинтересованными подразделениями.   Требования:
Опыт работы в страховой компании / банке / контакт-центре;
Управление продажами в команде от 10 человек.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Достойная зарплата, обсуждается индивидуально;
Место работы в центре Казани;
Работа в одном из крупнейших частных банков РФ;
Перспективы профессионального развития и личностного роста;
Социальный пакет: ДМС, фитнес и другие корпоративные мероприятия;
Обучение: возможность участия во внутренних и внешних проф. тренингах и семинарах.

Компания, предоставляющая передовые услуги и решения по ИТ и информационной безопасности, включая уникальные решения собственной разработки, Secret Technologies приглашает Руководителя отдела продаж IT/IВ.   Что нужно будет делать: Суперважная задача – создание эффективного отдела продаж IT с нуля;
Создавать и развивать команду менеджеров по продажам и работе с клиентами для выполнения плановых показателей;
Проводить переговоры по контрактам на уровне В2В, B2G;
Тесно сотрудничать с командами проектов, информационной безопасности;
Осуществлять поиск новых партнеров;
Устанавливать и поддерживать профессиональные связи со всеми ключевыми клиентами; Вести всех активных клиентов, включая государственные учреждения;
Организовывать совместные маркетинговые кампании с партнерами;
Выполнять планы продаж, мотивировать команду на достижение целей;
Поиск/предложение новых бизнес-возможностей;
Подготовка коммерческих предложений;
Участие в разработке партнёрских решений.   От кандидата ожидают: Успешный опыт личных продаж в IT от двух лет;
Опыт работы руководителем отдела продаж от трёх лет;
Опыт создания отдела продаж с нуля – желательно;
Понимание рынка IT и Информационной безопасности. Опыт работы в IT/ИБ от пяти лет;
Навык проведения переговоров и презентаций;
Отличные коммуникативные навыки;
Высокую степень самоорганизации;
Умение ставить цели и добиваться их реализации;
Врожденный интеллект, здоровую настойчивость, абсолютную не конфликтность, грамотность, любовь к людям;
Здоровую амбициозность.   Компания предлагает:
Достойную зарплату (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально);
Увлекательный рабочий процесс в классном коллективе в самой востребованной в современном мире отрасли;
Офис в бизнес-центре из сериала «Саша-Таня» — Авилон Плаза;
Кофе / чай / печенье / фрукты безлимитно в офисе каждый день;
ДМС после испытательного срока;
Гибкое начало / окончание рабочего дня;
Отсутствие дресс-кода (за исключением времени встреч с Партнерами и Клиентами);
Свободное общение на «Ты» и отсутствие бюрократии;
Зажигательные корпоративные праздники;
Неминуемый профессиональный рост и всестороннее развитие.   В сопроводительном письме просьба указать финансовые ожидания.