Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT-компания Crystal Service Integration в поиске Product owner‘а в продуктовую команду разработки решений самообслуживания.   Вам предстоит: Работать в сплоченной продуктовой команде полного цикла; Взаимодействовать с крупнейшими международными вендорами в контексте постановки задач на разработку совместных решений, контроля выполнения данных задач, проработки спецификаций и документационного сопровождения; Общаться с коммерческими командами, заказчиками, понимать и анализировать их задачи и потребности; Заниматься аналитикой и подготовкой us/uc, технических спецификаций; Управлять командой разработки (организовывать эффективную работу, ставить задачи и принимать результаты); Работать с людьми, мотивацией и развитием команды; Оценивать качество и эффективность работы реализованного функционала, анализировать причины возникновения дефектов и вносить изменения в процессы разработки для устранения проблем.   Идеальный будущий коллега: Имеет опыт работы в должности product manager / product owner / руководитель разработки более 2х лет с крупными b2b продуктами; Хорошо понимает процессы разработки: QA, CI, CD; Владеет навыками разработки требований и постановки задач в разработку: опыт подготовки us/uc, технических спецификаций; Знает, как эффективно управлять командой; Имеет опыт постановки и контроля выполнения задач внешних подрядчиков; Умеет качественно проводить анализ эффективности разработки; Владеет отличными коммуникационными и презентационными навыками; Умеет свободно общаться на английском языке; Будет преимуществом: опыт работы с программно-аппаратными решениями.   Что предлагает компания: Возможность каждый день видеть результаты своей работы у ведущих ритейлеров России; Оформление по ТК РФ; Возможность работать удаленно из дома; ДМС со стоматологией, 100% оплата больничных; Посещение тренингов, конференций; Работа по agile в команде высокопрофессиональных разработчиков; Прозрачная схема профессионального роста; Работа в современном и комфортном офисе в центре города (Чкаловский пр-т); Оборудованные столовые, чай, кофе, фрукты, печеньки и PlayStation; Командные тимбилдинги.

Хостинг-провайдер Timeweb открывает позицию Главный редактор с менеджерскими и PR-скиллами.   Цель —  выпускать контент, который восхищает и вдохновляет. Чтобы транслировать ценности проекта наружу, завоевывать топы охватных медиа, задавать высокую планку в коммуникациях с клиентом и укреплять hr-бренд.   Сильный контент повлияет на: Лояльность и вовлечение пользователей;
Привлечение нового трафика и продажи продуктов;
Узнаваемость бренда через присутствие в топах охватных площадок;
Создание мощного hr-бренда, который обеспечит поток кандидатов, разделяющих ценности;   Как это видят: Регулярная публикация релизов, анонсов новостей компании и другого интересного контента на охватных площадках. Интересные и живые блоги компании в знаковых сообществах;
Сильный продуктовый копирайтинг. Нужно задать высокую планку в коммуникациях с пользователями. Писать так, чтобы проектом восхищались и вдохновлялись. Так сильно, что даже скринили и делились в сети письмами и сообщениями;   Редактору важно: Уметь видеть тренды и задавать их;
Уметь писать понятно, хлестко и емко. И учить этому других людей;
Иметь насмотренность в современных медиа;
Уметь собирать и управлять командой копирайтеров;
Опыт ведения корпоративного блога в профессиональном сообществе — плюс;
Редактура и написание текстов на английском языке — плюс;   Результат: Устойчивый рост трафика в контентных продуктах;
Увеличение брендовых запросов;
Топовые позиции на знаковых площадках;
Вовлечение и активность аудитории нашего медиа;
Рост объемов конвертирующего контента.   Условия: Работа в белой компании с официальным трудоустройством. С гибким графиком с пн по пт, после завершения испытательного срока предоставляется бесплатное питание, через 6 мес компенсация спорта и через 1 год ДМС.   Отклик на вакансию через Телеграм

Открыт набор волонтеров на чемпионат мира FIFA по пляжному футболу 2021.   Информация о мероприятии:
Чемпионат мира FIFA по пляжному футболу 2021 года пройдет с 19 августа по 29 августа 2021 года. Место проведения: Стадион «Лужники», город Москва. Волонтеры начнут работать с 16 августа 2021 года.   Заявки будут рассматриваться до конца июня 2021 года.

В бренд виртуальных АТС Mango Office требуется Менеджер по развитию.   Задачи: Разработка стандартов, инструкций, систем мотиваций для региональных подразделений;
Инициация проектов регионального развития;
Управление проектами регионального развития;
Аналитика показателей, разработка управленческой отчетности;
Анализ региональных рынков, участие в проектах продвижения продуктов компании на региональных рынках;
Организация коммуникаций между регионами и головным офисом.   Что ожидают: Выполнения бюджетных показателей по выручке и обороту продаж регионов;
Увеличение доли присутствия компании на региональных рынках;
Повышение эффективности активных продаж в регионах.   Требования: Высшее образование;
Опыт анализа бизнес-процессов, контроля показателей БП;
Опыт управления активными продажами, опыт управления проектами, опыт управления продуктами с ответственностью за продажи продуктов (софт / телеком / крупные компании с В2В продажами услуг);
Английский язык желательно разговорный, письменный.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ;
Комфортный офис и сплоченная команда;
Волонтерские мероприятия;
Манго Академия;
ДМС (+ стоматология);
Корпоративная жизнь.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупный международный дейтинговый проект в поиске Продакта, который будет работать над качественной реализацией исполнения фич, придуманных лично CEO, COO, CMO и фаундером.   Детали вакансии: Компания успешно переросла стадию стартапа и сейчас является хорошо проинвестированным и приносящим прибыль бизнесом.   Кто нужен: Проект активно развивается и очень нужен человек, который преобразует идеи креативной команды в ТЗ и далее вместе с технологическим департаментом доведет их до прекрасных и вовремя реализованных фич. Но от человека ждут и большего: агументированно вмешиваться в креативный процесс, говоря «это реализовать невозможно» или, например, «эту ухудшает текущую капитализацию» (но эти утверждения надо будет доказывать аналитикой). Идеальным кандидатом будет продакт из HighLoad b2c поектов с большой долей монетизации пользователей. На эту позицию не готовы рассматривать соискателей из B2B, государственных проектов и проектов, не нацеленных на монетизацию. Также не подойдет опыт в совсем маленьких проектах.   Условия: Работа удаленно или в Москве, после снятия карантинных ограничений – командировки в Европу.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Уникальный шанс для IT-рекрутера стать HRD.   Детали вакансии: Это уникальный шанс для IT-рекрутера занять должность HRD. Как вы понимаете, «перескочить» с позиции рекрутера сразу на HR-директора — шанс редчайший. Работодатель – стабильный, хорошо профинансированный и приносящий прибыль дейтинговый IT-стартап. Он существует уже 5 лет и очень активно растет. Проект ведет работу на международном рынке, 90% выручки компании приносит не Россия. Поэтому строить карьеру вы будете сразу в международной среде. Должность HRD возникает впервые, до этого компания нанимала всех через агентства. Теперь хотят человека внутрь, кто построит процессы работы с агентствами, многое станет делать сам и создаст HR стратегию компании.   Кого ищут? Рассматривают кандидатов именно с опытом в IT-рекрутменте ИТ компаний, также крайне важен очень хороший уровень английского языка. Готовы рассматривать IT-рекрутера, который по-прежнему любит ресечить, но готов к решению и других интересных HR-задачек.   Задачи: Задачи HRD будут на 60% связаны с личным поиском IT-специалистов (как систематизация аутсорса, так и поиск руками). Остальные 40% времени будет занимать адаптация новых сотрудников, работа с топами и другие интересные HR-задачи.   Условия: Работать предлагают удаленно, но предпочтение отдают кандидатам из Москвы, либо кандидатам, готовым к частым командировкам в столицу. После снятия всех эпидемиологических ограничений будут частые бизнес-поездки в Европу. Успешному соискателю предлагают вознаграждение от 2000 до 3000 евро.

В финтех-платформе VK Pay открыта вакансия Старшего менеджера по развитию бизнеса.   Задачи: Взаимодействие с различными командами с целью координации деятельности; Организация переговоров; Ведение списков задач и отслеживание статусов; Контроль исполнения задач других команд и партнеров; Выполнение поручений BDm; Составление презентаций в PowerPoint; Деловая переписка с контрагентами.   Требования: Общий анализ документов / ситуаций с коммерческой, продуктовой и юридической точек зрения; Подготовка к переговорам (как по существу, так и материалов) с целью достижения поставленных задач; Анализ рыночных практик (в том числе зарубежных) и поиск нестандартных решений; Знание Excel и Word; Ведение стенограмм переговоров; Знание английского языка (уровень B2).   Что предлагают: Заработная плата выше рынка – готовы выслушать ваши ожидания; Свободное время начала рабочего дня (в среднем, народ собирается с 10-12, но это не жёстко); Крутой офис класса «А» в 12 минутах ходьбы от метро Молодёжная с корпоративным трансфером каждые 15 минут; Фрукты, печеньки, кола, готовые завтраки, дошираки, крутая кофемашина с отличным кофе и куча других «плюшек»; Настольный теннис и футбол, шкаф с литературой, велопарковка и душ; Новые мощные MacBook Pro для комфортной работы; Медицинское страхование от Best Doctor; Компания компенсирует затраты на профильную литературу, отправляет сотрудников на онлайн и оффлайн конференции; Конечно же, полностью белое оформление согласно ТК РФ.

Уникальная возможность присоединиться к программе Airbnb «Живите где угодно» и путешествовать целый год, попутно делясь своими впечатлениями о тех местах, где вам удалось побывать.   Это идеальное предложение для фрилансеров, которые хотят «вырваться» из душных мегаполисов и доказать, что границы между жизнью, работой и путешествиями постепенно размываются. Вам не придется отказываться от своего привычного распорядка жизни — выходите в Zoom с пляжа, колесите с семьей по живописным дорогам, выучите новый язык в любимом городе. И это не просто развлекательная программа, ведь ваша поездка поможет определить будущее путешествий и долгосрочных бронирований на Airbnb.   Кого ищут: Удаленных работников;
Представителей творческих профессий;
Родителей, чьи дети живут отдельно;
Молодые семьи;
Людей, отдыхающих в своей стране;
Цифровых кочевников.
И это не полный список. Нужны 12 человек (и до трех спутников на каждого). Все они примут участие в программе длительностью 12 месяцев: с июля 2021 г. по июль 2022 г. 10 месяцев люди будут путешествовать и снимать жилье на Airbnb.   Что предложат: Бонус на проживание;
Покрытие расходов на транспорт;
Рекомендации жилья;
Местные Впечатления.   О чём вы расскажете: Что изменить в продукте и какие ресурсы использовать;
Какое жилье идеально подходит для путешествующих в одиночку и семей;
Выгодно ли принимать гостей во время собственных поездок.

ZTE is looking for experienced Project Manager in Wireless Telecommunication direction RAN (SWAP and Rollout).   Responsibilities: Responsible for the technical team management; Resource arrangement, technical team build and team structure confirmation, KPI making and evaluation Wireless Technical solution checking, and make the technical proposal and solution to start the implementation, reduce the project risk Target making for technical team, and follow all the teams work until finish the task Support to make the WBS and work scope for technical team Technical delivery , responsible for the final result of project milestone and final acceptance. Communication with customers discuss with technical solution, planning and etc.   Requirements: At least 3 years technical director experience for wireless project at Russia Have a good comprehensive technical solution development, risk identification and quality prevention, and implementation experience Strong communication, negotiation ability and team operation management ability Ready for business trips English speaking good Better have work experience with top operator, and deeply understand Telecom direction   The company offers: Competitive salary Working in international company.

Компания КРОК приглашает в свою команду Менеджера IT проектов (телекоммуникации).   Задачи: Участие во всех стадиях проекта, включая этап продажи и подготовки технико-коммерческих предложений;
Планирование (сроки / бюджет / ресурсы), мониторинг и контроль реализации проекта;
Управление командой, включая постановку задач и контроль их исполнения
Управление взаимоотношениями с клиентом / подрядчиками;
Анализ и управление рисками проекта;
Контроль сроков, бюджета, отклонений от плановых показателей и их минимизация;
Управление документооборотом (договоры, акты и т.д.);
Управление разработкой и подготовкой проектной документации в соответствии со стандартами и требованиями заказчика.   Ожидания: Высшее образование (желательно техническое);
Опыт управления ИТ-проектами в отрасли не менее 3-х лет;
Профессиональное знание технологий создания информационных систем;
Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ;
Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков;
Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
Умение работать в команде и с командой;
Владение MS Office, Visio, MS Project;
Желательно знание ГОСТ;
Высокий уровень владения деловой перепиской с Заказчиком и Подрядчиками, в том числе по проблемным кейсам.   Характеристики успешного менеджера проекта:  Наличие ярких лидерских качеств, умение сплотить и мотивировать команду, в том числе мобилизовать команду на сверхусилия в кризисных ситуациях;
Способность самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта, готовность лично закрывать «горящие» проблемы проекта на отдельных участках, в кризисных ситуациях;
Заинтересованность в поиске лучших решений, удовлетворяющих Заказчика и оптимальных для компании;
Способность решать проблемы между направлениями, в том числе на уровне руководителей направлений и директоров департаментов;
Устойчивость к стрессам, навыки публичных выступлений и конструктивного общения с людьми Заказчика уровня мидл-менеджмента;
Умение видеть перспективы развития бизнеса в Заказчике, способность самостоятельно их продвигать;
Понимание стратегических и разумных рисков, способов их избегания / разрешения.   Компания предлагает: Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы;
Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
Изучение английского языка в очном и дистанционном форматах с компенсацией от компании;
Абонемент в фитнес-центры и спортивные программы с компенсацией от компании, тренажёрный зал в офисе;
Бесплатное питание в офисе;
Современный офис, парковка для всех сотрудников.