Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Digital-агентство полного цикла WGG открывает позицию Продюсер личных брендов в соцсетях.   Требования Опыт продвижения личных брендов/блогеров от двух лет.
Знание социальных сетей и основных каналов привлечения (уверенное знание функциональности таргетированной и контекстной рекламы).
Знание рекламных систем «Яндекс.Директ» и Google Adwords.
Опыт работы с Google Analytics, «Яндекс.Метрикой», Roistat будет плюсом.
Умение создавать презентации в Canva и Power Point, построение графиков и аналитических таблиц в Google-таблицах.
Успешный опыт организации фото и видеосъемок.
Отличные коммуникативные навыки, умение грамотно и эффективно выстраивать отношения с людьми.
Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.
Наличие портфолио с успешными кейсами.   Задачи Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, коммуникация day-to-day.
Подготавливать коммерческие предложения.
Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегии для продвижения личных брендов.
Менеджерить проекты на всех этапах.
Управлять проектными командами (постановка задач и контроль выполнения работы, соблюдения таймингов и так далее).
Вести документы и отчеты по проектам.   Условия Интересные проекты.
Успешный кандидат на данной должности будет напрямую влиять на развитие бизнеса и его репутацию, в ваших руках будут только реальные инструменты и возможность почувствовать эффективность своих усилий.
Профессиональный рост (будем отправлять тебя на различные тренинги от лучших экспертов рынка).
Просторный двухэтажный офис мансарда, метро «Белорусская». Три минуты от метро пешком.
Классная профессиональная кофемашина, бесплатный кофе 24/7 (различные сиропы и альтернативное молоко, как приятный бонус).
Командные корпоративы.

В стартап-платформу для создания чат-ботов Chatfuel требуется Team Lead Analytics.   Требования Наличие опыта выстраивания аналитических процессов от этапа сбора данных до конечного пользователя.
Наличие опыта выстраивания ETL pipelines.
Опыт работы с SQL, Python, Google Cloud, Tableau, MongoDB, Git, Anaconda, Apache Airflow или аналогичными продуктами.
Понимание Unit-экономики продукта и продуктовых метрик.
Понимание аналитических технологических стеков, умение выбрать наиболее оптимальные решения в рамках текущих ограничений.
Общая эрудированность в области веб-технологий.
Умение работать в условиях неопределенности.
Умение быстро собирать необходимые данные, и опираясь на них, принимать решения.
Внимание к деталям, умение концентрироваться и доводить дело до конца.
Умение комплексно анализировать состояние продукта и клиентский путь в нем.
Разговорный английский.   Желательно Опыт работы с SaaS-продуктами b2b на международном рынке.
Опыт в веб-аналитике (GTM, Google Analytics).
Понимание концептов ML.   Задачи Настроить процессы Data Engineering/Data Governance в компании.
Разработать основные продуктовые, маркетинговые, бизнес-дашборды.
Внедрить культуру проведения A/B-тестов в компании, усовершенствовав текущие подходы.
Отвечать за результат и качество аналитических продуктов.
Заниматься развитием и ростом команды аналитики.   Условия Сильная и драйвовая интернациональная команда.
Full remote.
Быстрорастущий международный продукт.
Расширенная медицинская страховка, участие в stock option plan и самое современное оборудование.
Много свободы.
Рыночная зарплата в долларах.

Почта Банк открывает вакансию Владелец продукта «Платежи».   Задачи: Развитие сервиса, digital платежей, возможность собрать команду продукта и выстроить процессы развития сервиса.   Кто требуется: Нужен РО, который понимает рынок платежей, в первую очередь, ЖКХ. Который знает нормативные аспекты платежей и умеет работать с продуктовой кросс-функциональной командой над внедрением продукта.

В известную интернет-компанию приглашается Главный редактор спецпроектов.   Задачи: Он поможет организовать работу над спецпроектами, подготовит коммуникационную политику, проработает принципы выбора событий, будет следить за смыслами каждого спецпроекта, помогать их реализации, а также продвигать коммуникацию по атрибутам бренда.   По опыту Креативный директор/стратег в рекламном (коммуникационном) агентстве, главный редактор мультимедийного (умеет не только в текст) СМИ, возможно, сотрудник подразделения маркетинговых коммуникаций на стороне клиента, выполняющий аналогичные функции.

В известную интернет-компанию нужен Арт-директор.   Ожидания: Важен опыт работы с контентом для соцсетей (статика, сторис, видеоинструкции, инфографика). Также от вас: сильное портфолио реализованных проектов (приоритетно в диджитал-сфере), отличное знание Figma, умение работать с Adobe, умение следовать гайдлайнам.

Бленхеймский дворец — это родовое имение герцогов Мальборо. Дворец был одним из крупнейших парковых ансамблей Англии. Он расположен на окраине Вудстока в графстве Оксфордшир. Именно в Бленхеймском дворце в 1874 году родился Уинстон Черчилль. Само имение окружено зелеными полями и лугами, на которых беззаботно пасутся животные из домашнего хзяйства дворца. Сейчас Администрация поместья ищет Пастуха — любящего животных человека, который готов внимательно следить за благополучием стада.   Какие требования:
Высокоразвитые навыки животноводства на открытом воздухе и значительный опыт в этой сфере;
Умение обращаться с пастушьими собаками и готовность наладить отношения с служащими в поместье псами. При желании можно взять с собой собственную пастушью собаку;
Отличные навыки вождения автомобиля;
Способность заниматься тяжёлым физическим трудом на свежем воздухе;
Умение изъясняться на английском языке;
Способность устанавливать и развивать рабочие отношения с представителями разных культур;
Способность поддерживать и развивать личную производительность;
Адаптивный подход к работе;
Честный, надёжный и целеустремлённый характер;
Дружелюбная манера общения;
Энергичность;
Способность выполнять работу на улице в любых погодных условиях;
Огромное желание поселиться в поместье, чти окрестности считаются одним из самых прекрасных мест во всей Европе;
Умение работать в команде;
Целеустремлённость.   Какие обязанности:
Повседневное управление стадом;
Обеспечение благополучия и безопасности стада в соответствии с наивысшими стандартами;
Управление пастбищами и электрическим ограждением;
Разработка и контроль, совместно с ветеринаром, плана охраны здоровья животных;
Точное ведение всей необходимой документации;
Предоставление животным лекарств и ведение соответствующих записей;
Общее обслуживание поместья, включая уход за оборудованием и машинами;
Подготовка корма и воды для животных;
Наставничество подмастерьев.   Какие условия:
Жить и работать придётся в центре Оксфордшира, самом сердце старой доброй Англии, непосредственно на территории захватывающего дух своей красотой Бленхеймского поместья, родового имения герцогов Мальборо, которое включено в список Всемирного наследия ЮНЕСКО;
Большую часть своего времени предстоит проводить среди живописных пасторальных английских пейзажей, среди тысячелетних дубов, древних руин и завораживающих рек;
Возможность заботиться о самом уникальном в мире стаде, переполненном редчайшими видами овец, коров, лошадей, сохраняя их для человечества;
Бесплатное жилье и питание на территории поместья. Предоставляется комфортабельный коттедж с тремя спальнями, гостиной и кухней;
Высокая заработная плата и постоянные бонусы за рождающихся животных;
Льготы, страховка и прочие преимущества;
Ненормированный рабочий график;
Готовы предоставить шанс стать частью команды поместья пастухам из самых разных стран и даже обеспечить юридическую поддержку и оплатить переселение, как пастуха, так и, при необходимости, его собаки;
Только долгосрочное сотрудничество. Предыдущий пастух заботился о стаде более 25 лет.

Легендарная команда московских ресторанов Кофемания открывает позицию Руководитель отдела подбора персонала.   Задачи: Отвечать за укомплектованность в Ресторанах и на производстве: сбор данных по укомплектованности, организация процесса массового подбора внутренними и внешними ресурсами, ведение аналитики и отчетности).
Отвечать за подбор офисных позиций и руководящего звена в ресторанах/производства;
Организация адаптации офисных сотрудников;
Организация и контроль работы с партнерами (кадровые агентства, источники подбора и тд);
Организовать системную работу с ВУЗами и Сузами для привлечения студентов;
Осуществлять проекты по продвижению бренда работодателя Кофемании;   Что потребуется для работы: Опыт работы в сфере подбора персонала и управления командой от 3 лет;
Опыт подбора офисных позиций, опыт массового подбора;
Опыт управления людьми;
Высокие навыки организации и контроля;
Работа в Excel и с данными;
Высшее образование.   Предложат: Работа в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы;
Масштабные, интересные, разнообразные, сложные задачи — свобода самореализации, при этом 100% поддержка и наставничество с нашей стороны;
Уютный офис в шаговой доступности от метро Крылатское;
Перспективы личностного и карьерного роста;
Бесплатные обеды;
Корпоративная скидка в  сети ресторанов и спецпредложения у компаний-партнеров.

Сеть ресторанов Тануки ждет отклики на вакансию Бренд-директор.   Обязанности: Планирование, разработка и реализация маркетинговой стратегии развития брендов;
Планирование и запуск новых проектов в рамках стратегии продвижения брендов;
Подготовка и реализация плана мероприятий (360) по продвижению и укреплению брендов;
Управление командой бренд-менеджеров (4 человека);
Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий/активностей/коммуникаций;
Работа с крупнейшими российскими и международными брендами в рамках совместных проектов;
Постановка задач дизайнерам и разработчикам и контроль их исполнения;
Участие в разработке и выводе на рынок e-commerce инновационных сервисов;
Развитие бренда до уровня трендсеттера foodtech индустрии;   Требования: Опыт работы от 3-х лет (желательно крупные ресторанные холдинги или популярные рестораны/сети);
Уверенный пользователь программ Microsoft office, 1C, Jira, Kaiten;
Высшее образование (экономика/маркетинг);   Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Офис в центре: м. Деловой центр;
Современное рабочее место;
Бесплатное питание;
Скидки в ресторанах сети.

А global management consulting firm and the world’s leading advisor on business strategy The Boston Consulting Group has opened a position of a Recruiting Lead.   As a Recruiting Lead, you will own the hiring needs for a set of industry and functional practice areas. As you immerse yourself in emerging talent pools across the specific practice areas you hire for, you will develop close relationships with BCG leadership and peer recruiters. You will play a central role in bringing top talent across industries and functions into the organization, enabling BCG to deliver client solutions that have lasting impact on companies, industries, and society.   As a Recruiter supporting industry and functional practice areas, you will: Be responsible for a designated number of Experienced hiring targets for roles within the specific practice areas: General track, Digital BCG Accelerator Systems
Manage the team of 2 Recruiters
Contribute to the definition of and actively shape and lead execution of recruiting strategies in partnership with key business stakeholders, including practice area leaders, system and office leadership, and the Recruiting Manager
Manage the end-to-end candidate journey and experience: sourcing, screening and selection, offer, conversion and hire
Ensure diversity, equity and inclusion strategies and principles are incorporated throughout the steps in the hiring process, from pipeline development to conversion
Manage the relationship and be the main point of contact with key business stakeholders in designated practice areas. Engage with these business stakeholders as a trusted partner who has a deep understanding of the talent requirements and the work BCG does.
Actively build talent pipelines to fill current and future roles
Leverage Recruiters on the team to build and maintain pipeline of potential candidates for certain roles (including passive candidates) and assess skills, capabilities and interest in BCG
Mine referral and direct application candidates for current and future pipeline
Leverage existing and new relationships to identify movement of talent in the market, and recommend candidates to appropriate roles in BCG
Leverage data-driven analytics and reporting to:
Provide updates to key business stakeholders to drive decisions and shape recruiting activities
Identify opportunities for continuous growth and improvement to achieve KPIs
Team with the Center of Excellences to improve BCG’s recruiting processes (e.g., candidate identification, screening & evaluation) and make more efficient & effective
Support other practice areas or businesses as needs fluctuate Education or Certifications: Bachelor’s degree (or equivalent)   Work experience: 6+ years of full lifecycle recruiting experience; a combination of both agency and in house recruiting experience preferred
Must have experience with and be comfortable simultaneously managing the 15+ unique requisitions at various stages of the recruiting process with a sense of urgency and without sacrificing quality
Experience in a professional services organization is highly advantageous
Computer Skills
Demonstrated proficiency using Microsoft Office programs on a regular basis as tools to do your job efficiently. This includes: Excel (Intermediate skills required) PowerPoint, Outlook & Word
English – written and verbal   Key qualifications: Ability to build deep knowledge and insight on candidate pools in complex sector/ functional topics
Clear and effective written and verbal communication skills; able to adapt both for audience
Strong business acumen, intellectual curiosity, judgment, and communication/advisory skills
Strategic and forward thinking, with solid influencing skills
Proactive, quality driven and an ownership mentality
Agile and effective in a fast-paced role and culture   Benefits: Competitive salary
Meal allowance
Annual bonus
Medical insurance
4 weeks annual holiday per year
Free use of Corporate Health Club membership
Training Programme
In-house doctor and chair massage – on a weekly basis.

Сеть дачных отелей Истра Holiday приглашает к сотрудничеству эксперта в должности Коммерческий директор.   Обязанности: · Управление коммерческим департаментом · Разработка коммерческой стратегии, долгосрочное и краткосрочное планирование продаж · Бюджетирование коммерческого блока, контроль исполнения бюджета · Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании · Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности компании, улучшение плановых показателей · Обеспечение роста валового дохода компании · Формирование ценовой политики компании · Работа с сайтом и соцсетями · Автоматизация бизнес-процессов, написание ТЗ, взаимодействие с IT службой · Планирование, организация, мотивация и контроль работы подчиненных отделов, оптимизация структуры отделов продаж и маркетинга · Ориентация маркетинговых меероприятий, рекламной деятельности и других способов продвижения · Постановка задач на макетирование полиграфической продукции, внутреннего брендирования отеля · Аналитика состояния рынка и конкурентов, формирование акций и СПО · Работа с отзывами.   Требования: · Опыт от 3-х лет в должности коммерческого директора/директора по продажам в сфере гостиничных/туристских услуг · Отличное знание рынка гостиничных услуг, специфику работы в нем · Опыт организации продаж гостиничных услуг (расчета цен, квотирование, бюджетирование) · Уверенное знание основ и принципов анализа, прогнозирования, ценообразования, маркетинга, понимание маркетинговых планов, задач, стратегий · Развитые навыки проведения презентаций, переговоров, публичных выступлений, интервью, встреч.