Почта России ищет Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.
Основные задачи:
- Организация и управление подбором офисного персонала по всей России, в прямом подчинении 7 человек
- Разработка методологии и внедрение процесса адаптации офисного персонала и передача процесса в регионы
- Внедрение в работу HR-метрик (подбор и адаптация)
- Самостоятельный подбор топовых и конфиденциальных позиций
- Управление затратами на привлечение персонала
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала
Для компании важно:
- Опыт управления удаленными командами рекрутеров от 2 лет
- Опыт закрытия сложных вакансий, навык Executive search
- Опыт внедрения и использования автоматизации в подборе персонала
- Знание современных инструментов подбора и оценки кандидатов
- Отличное владение пакетом программ Microsoft Office
- Высокий уровень коммуникаций, доброжелательность, умение отстаивать свою позицию
- Структурированность, умение оцифровывать результаты работы
- Ориентация на результат, навык работы в ситуации многозадачности, лидерские качества, высокая самоорганизация
Компания предлагает:
- Работу в крупной стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации
- Возможность не только поддерживать существующие процессы, но и внедрять новые
- Высокий уровень оплаты труда, годовую премию
- Гибридный график работы
- Полное соблюдение ТК РФ
- ДМС, дополнительные льготы для сотрудников компании