Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Одна из ведущих энергомашиностроительных компаний России Атомэнергомаш (машиностроительный дивизион Росатом) в поиске Руководителя направления (продажи ЯППУ).   Обязанности: Анализ поступающих заявок на предоставление технико-коммерческих предложений от Заказчика по вспомогательному и перспективному оборудованию
Участие в предконтрактной работе и встречах с Заказчиками по обсуждению условий продажи и поставки оборудования для АЭС
Подготовка тендерной документации, технико-коммерческих предложений для участия в тендерах
Подготовка и оформление презентаций по проектам поставки вспомогательного и перспективного оборудования
Контроль динамики контрольного-сетевых графиков, расчет рисков на основании статистики прошлых периодов
Проведение первичного финансового анализа возврата инвестиций ROI
Контроль процессов исполнения проектов, формирование финансовой отчетности, финансовое планирование, анализ рисков, построение диаграмм, статистический анализ
Проведение оценки эффективности проектах на стадиях их реализации и анализ рисков с использованием методов Ishkawa diagram, экспертный и статистический анализ с использованием специальных программных продуктов   Требования: Опыт работы в крупных холдингах (машиностроение, металлургия) — от 5-ти лет
Опыт работы в финансовом моделировании — от 5-ти лет
Управление проектами производства и поставки оборудования для АЭС — не менее 2-х лет
Продвинутый пользователь MS Project, Oracle Primavera, BPM Visio, MS Excel (Power Query, Analysis ToolPack), MS Power BI
Знание стандартов ЕОСЗ ГК Росатом   Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ
Конкурентная заработная плата
ДМС
Корпоративное обучение
Офис в пределах Садового кольца.

В Ак Барс Банк открыта позиция Руководителя направления продаж (крупнейший бизнес и GR).   Требования: Высшее экономическое образование;
Опыт работы в банковской сфере по аналогичному направлению;
Успешный управленческий опыт;
Знание действующего законодательства РФ, нормативных актов и инструктивных материалов ЦБ РФ;
Знание основ активных продаж банковских продуктов, основ функционирования финансово-банковской сферы, навык проведения встреч и переговоров.   Обязанности: Организация работы отдела продаж крупнейшему бизнесу;
Организация работы по привлечению крупнейших клиентов;
Организация работы по формированию новых потребностей клиента в перспективных банковских продуктах;
Контроль за обеспечением комплексного обслуживания крупнейших клиентов по всем направлениям банковских услуг.   Условия: Стабильная оплата труда (оклад + бонусы);
Трудоустройство по ТК РФ;
ДМС (после года работы в банке);
Льготные условия кредитования (потребительское кредитование, ипотека).

Профессиональный баскетбольный клуб Локомотив-Кубань приглашает Коммерческого директора.   Задачи:
Организация и осуществление работ по продажам, маркетингу;
Планирование и организация деятельности по направлениям компании;
Постановка задач и контроль их выполнения;
Разработка мотивационных программ для персонала отдела продаж;
Выявление перспективных направлений и расширение рынка реализации продукции;
Изучение и постоянный мониторинг работы конкурентов на рынке;
Разработка и применение эффективной ценовой политики, маркетинговой стратегии, обеспечение конкурентоспособности компании;
Определение долговременной стратегии коммерческой деятельности компании;
Планирование;
Ведение рабочей и отчетной документации.   Требования:
​​​Высшее образование;
Опыт работы не менее 3-х лет;
Отличные знания в области продаж, маркетинга;
Инициативность;
Коммуникабельность;
Умение управлять коллективом, подбирать и развивать сотрудников;
Опыт личных продаж в В2В, В2С, Сети.   Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Интересные, нестандартные профессиональные задачи в одном из ведущих спортивных клубов страны;
Конкурентная заработная плата ( от 120 000 тысяч).   Если вакансия интересна для Вас — отвечайте сопроводительным письмом на вопросы: Как увеличить выручку по направлениям атрибутика, B2B, билеты и абонементы?
Как увеличить посещаемость на матч дей?
За счёт чего можно увеличить маржу по направлениям?

Европейский Университет в Санкт-Петербурге совместно с партнерами запускает научно-исследовательскую лабораторию на стыке машинного обучения и искусственного интеллекта, искусствоведения и музейной науки. На базе лаборатории будут осуществляться научные, практические и образовательные проекты совместно с ведущими IT-компаниями и крупным музеем мирового уровня. Для запуска проекта ищут проактивного Директора лаборатории искусственного интеллекта.   Обязанности:
Создание лаборатории, руководство, развитие лаборатории в России и на международном уровне;
Планирование исследовательской деятельности и руководство другими сотрудниками;
Публикация научных работ в рецензируемых журналах, выступление на конференциях;
Выстраивание и осуществление взаимодействия с образовательной программой;
Участие в образовательном процессе, преподавание и\или руководство начинающими специалистами;
Руководство научно-практическими проектами в сфере музейной науки и искусствоведения;
Участие в научно-практических проектах в качестве исследователя.   Требования:
Опыт работы в сфере AI \ ML в исследовательских проектах;
Опыт руководства практическими и\или исследовательскими проектами в сфере AI \ ML;
Глубокое понимание современных методов машинного и глубокого обучения;
Знакомство с современными направлениями в задачах обработки и анализа изображений;
Понимание современного научного процесса, опыт публикационной активности, наличие собственных статей в рецензируемых журналах
Существенным плюсом будет опыт преподавательской деятельности
Умение взаимодействовать с людьми из других сфер (сферы искусства), находить общий язык и интересы;
Интерес к сфере искусства и культуры и желание развиваться на стыке с AI.   Условия:
Уровень ЗП соответствующий рынку, условия обсуждаются с каждым кандидатов в рамках собеседования;
Официальное трудоустройство в Европейский Университет.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   PricewaterhouseCoopers — международная сеть компаний, предлагающих услуги в области консалтинга и аудита, открывает вакансию Русскоговорящий глава миссии в области экспертизы и бухгалтерского учета.   Команда компании консультирует предпринимателей и помогает им справиться с основными проблемами их деятельности: управление эффективностью и рисками, стратегия управления активами, ведение финансов и кадровый менеджмент.   Ожидания: Высшее образование, аналогичный опыт работы — не менее 5 лет
Вы свободно говорите по-английски (письменно и устно) и хорошо владеете русским языком
Вы динамичны и любите принимать новые вызовы.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Компания-разработчик инструментов аналитики и маркетинга Roistat в поиске Руководителя отдела холодных продаж.   Чем предстоит заниматься: Формированием группы продаж с нуля, с целью дальнейшего развития до полноценного отдела из нескольких групп (на первых этапах формирование группы будет осуществляться удаленно); Обучением менеджеров по продажам продукту и специфике продаж; Участвовать в формировании клиентской базы на территории Урала и Сибири, управлять и развивать ключевых клиентов, вести самостоятельно (в период ввода в должность), а также помогать в ведении переговоров и заключении сделок с клиентами менеджерам; Обеспечивать выполнение плана продаж (KPI) и разрабатывать меры по повышению показателей.   Вам в компанию, если: Вы имеете опыт работы в роли руководителя группы / отдела холодных продаж от 2х лет (не менее 4 продавцов в подчинении); Вы имеете опыт продаж в сфере B2B (услуги для бизнеса, маркетинговые услуги, IT продукты, телеком); Вы умеете формировать отдел продаж с 0; У вас успешный опыт личных холодных продаж, а также вы влюблены в продажи и имеете желание развивать свои навыки в молодом и амбициозном коллективе.   Что предлагают: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, отпуска и больничные согласно законодательству; Белая заработная плата (уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования). Совокупный доход успешных руководителей в компании составляет от 200 тыс. руб.; Возможность удаленной работы; Развитая корпоративная культура (корпоративные онлайн и оффлайн мероприятия, мерч с логотипами компании, розыгрыши призов).

В Леруа Мерлен открыта позиция Руководителя группы отдела продаж.   Ключевые задачи: Формирование и поддержание профессиональной и результативной команды менеджеров отдела продаж;
Активное участие в переговорах с ключевыми B2B клиентами;
Вдохновлять, организовывать и мотивировать сотрудников;
Улучшать показатели продаж, сервис и долгосрочные отношения с профессиональными и корпоративными клиентами.   От кандидата ожидают: Управленческий опыт от 2х лет в сфере B2B;
Высокие коммуникативные и презентационные навыки;
Обучаемость и инициативность: нацеленность на постоянное улучшение результатов;
Умение работать в команде со смежными подразделениями (отдел закупок, отдел продаж, логистика и др.);
Навык работы с командой — драйвер команды;
Гибкость и умение работать в изменяющейся среде.   Компания предлагает: Работу в международной компании;
Интересные, амбициозные задачи в новом направлении;
Трудоустройство по ТК РФ;
Широкое предложение по социальным гарантиям и льготам;
Транспортная премия;
Место работы: офис компании в 5-ти минутах ходьбы от м. Шаболовская.

В Русатом открыта вакансия Руководителя цифрового проекта.    Что входит в круг обязанностей: Управление проектами по внедрению цифровых продуктов и сервисов
Взаимодействие с бизнес-заказчиками, сбор и валидация требований
Контроль сроков и качества выполняемых работ, как внутренней, так и внешней командой
Организация взаимодействия между участниками проекта, включая разработчиков (внутренние и внешние), и других стейкхолдеров проекта
Отражение актуальной информации по проекту в системе
Проведение регулярных встреч с заказчиками с отчетами о ходе выполнения работ по проекту
Согласование и защита результатов работ по контрольным событиям, этапам и защита проекта в целом
Мониторинг финансовых показателей, метрик проекта
Участие в выработке решений по улучшению продукта, выявлении проблем и их исправлении   Что хотелось, чтобы умел и мог делать идеальный кандидат: Высокий уровень аналитических и организаторских способностей
Знание и опыт работы по различным методологиям проектного управления (классический водопад, scrum, agile и пр.)
Понимание принципов разработки ИТ-продуктов, архитектуры приложений
Опыт успешной реализации проектов   Что предлагают: Достойная белая заработная плата
ДМС
Работа в сильной прогрессивной команде
Комфортный офис в центре Москвы.

В Правительство Москвы требуется Начальник управления по развитию электронной торговли.   Обязанности: Организация процессов разработки и сопровождения положений, соглашений, договоров, технических заданий, коммерческих предложений, отчетов и иных документов в рамках реализуемых проектов;
Сопровождение закупочных процедур (организация процессов подготовки запросов, предложений, смет, обоснований в рамках проведения закупок и экспертиз);
Организация процессов приема и проверки заявок и входящих документов в рамках реализуемых проектов;
Участие в мероприятиях, деловых встречах, переговорах, круглых столах и пр.;
Организация работы управления (разработка и согласование бюджета, KPI, подбор персонала);
Подготовка аналитических материалов, анализ документов.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы руководителем направления ВЭД или руководителем направления по работе с E-commerce;
Компетенции в E-commerce;
Опыт планирования деятельности подразделения;
Опыт управления коллективом;
Опыт закупочной деятельности;
Опыт оценки и выбора контрагента;
Владение английским языком на уровне Advanced.   Условия: Офис в самом центре Москвы;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Стабильная заработная плата.

Компания по продаже монет и медалей Императорский монетный двор в поиске Руководителя отдела продаж колл-центра.   Обязанности: Планирование работы своего подразделения колл-центра с учетом выставленных таргетов на месяц, полгода, год;
Организация процесса работы линий КЦ;
Управление командой Супервайзеров из 3 человек;
Выставление KPI по проекту ТМ, прогнозирование показателей, работа с воронкой продаж;
Обучение персонала процессам и техникам продаж;
Аттестация сотрудников;
Разработка новых предложений по улучшению показателей и выполнению планов;
Выстраивание партнерских отношений с коллегами по решению вопросов КЦ;
Улучшение мотивации сотрудников (материальная / нематериальная).   Требования: Опыт управления в колл центре не менее 5х лет на руководящей должности;
Опыт работы и с входящими и с исходящими линиями;
Опыт реализации мероприятий по повышению качества работы и достижению планов продаж;
Стратегическое мышление и умение держать фокусные задачи в приоритетах;
Нацеленность на результат и умение погружаться в детали;
Умение контролировать качество и сроки проектов исходящих и входящих линий;
Знание телефонных и колл-центровых KPIs и их взаимосвязи;
Подтвержденные результаты роста продаж.   Условия: Оформление по ТК РФ (срочный ТД на 1 год с возможностью пролонгации);
График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00) плавающие выходные первая неделя, 5/2 (с 13:00 до 21:00) плавающие выходные вторая неделя;
Белую заработную плату (оклад + KPI);
Реальные возможности для самореализации;
Амбициозные задачи;
Испытательный срок 3 месяца;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Авиамоторная (10-15 минут от метро пешком);
Новый колл-центр с зоной отдыха, своей кухней и кофе машинами (за счет компании);
ДМС после испытательного срока;
Столовая с комплексным обедом за 220 рублей;
Приятную атмосферу и коллектив профессионалов.