Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Магнит в поиске Руководителя сектора по целевым коммуникациям в свою команду.   Обязанности:
Планирование и управление планом CRM кампаний, анализ эффективности, формирования требований к отчетности, задачам по клиентской аналитике, построение гипотез и выводов, анализ результатов запущенных кампаний;
Контроль соблюдения политики коммуникаций;
Ведение проектов маркетинговых коммуникаций, направленных на развитие взаимоотношений с участниками Программы лояльности;
Развитие и усовершенствование целевых каналов коммуникаций с участниками Программы лояльности (мобильное приложение и сайт);
Построение бизнес-процессов по взаимодействию со смежными подразделениями компании (маркетинг, коммерческий блок, промо) в рамках подготовки и запуска целевых и массовых CRM кампаний;
Управление командой: постановка целей и задач, оценка эффективности, мотивация, развитие сотрудников;
Автоматизация запуска CRM кампаний, настройка триггерных цепочек коммуникаций, постановка требований для доработки системы;
Формирование и контроль исполнения бюджета.   Требования: Опыт работы в должности Руководитель направление CRM / руководитель CRM / руководитель целевых коммуникаций не менее 1 года, опыт управления командой сотрудников не менее 5 человек;
Менеджмент процессов и проектов, опыт планирования и организации CRM-мероприятий;
Практичные знания принципов работы маркетинг и целевых механик, механик стимулирования потребления, жизненного цикла клиента (желательно программ лояльности) и принципов разработки сервисов и систем (в том числе приложения);
Работа в кампэйн-модуле CRM-системы, настройка цепочек коммуникаций;
Понимание логики построения и написания запросов, формул, правил для работы CRM-системы;
Доброжелательность, проактивность, самоорганизованность, дисциплинированность.   Компания предлагает: Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью «белую» заработную плату, а также гарантию её своевременной выплаты;
Компания вкладывает ресурсы в развитие, поэтому организовано корпоративное обучение, и есть реальная возможность профессионального и карьерного роста в Компании;
Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
График работы с 10:00 до 19:00 часов, 5-дневная рабочая неделя.

xpate is searching for a Head of Client Relations.   What you’ll be working on: Team management and processes development;
Active participation in creating a professional and close-knit team — you are ready to share knowledge with the team and mentor colleagues;
Helping clients at all stages of cooperation (onboarding, integration, live);
Getting to know the company, opening a client, supporting his work and resolving emerging issues, advising on necessary services — we expect you to become the best friend of our clients;
Onboarding new clients;
Communication with clients and up-sells.   What you need to succeed in this role: Experience in working with clients in the financial sector is important, as you will need to get involved in the work quickly;
Experience in managing up to 5 people in the team;
Excellent knowledge of russian and english — you will need to communicate with clients both verbally and in writing;
The desire to work, learn and develop — we do not have strict limits and restrictions and we want to see active people who are not indifferent to their work, who will take the initiative and drive the development of themselves, the team and the company.   What the company offers: An opportunity to fulfill your greatest ambitions to conquer the world market — you can stand at the origins of history;
Career prospects — we are young, we have huge ambitions and it is important that our employees grow with us;
Work with coworkers who are passionate about their business;
Absolute flexibility throughout all processes (lack of a strict hierarchy, the ability to influence the company’s development);
Flexible schedules;
Compensation that will fully correspond to the competence and knowledge;
The opportunity to attend conferences, courses, and professional development at the company’s expense — we favor the continuous development of our employees;
Extended employee benefits.

В Газпром нефть открыта вакансия Руководителя программы по управлению изменениями.   Обязанности:
Формирование карты стейкхолдеров и стратегии управления изменениями в рамках Организационной трансформации по методологии ADKAR
Определение целевых аудиторий и приоритетных инструментов влияния
Формирование и реализация мероприятий, направленных на внедрение изменений в периметр компании
Определение медиа-контента
Формирование группы агентов изменений, управление планом развития агентов изменений
Формирование потребности в развитии компетенций, целеполагание для команды «Обучение и культура»
Обеспечение взаимодействия с командой Культурной трансформацией   Требования:
Релевантный опыт на проектах организационных трансформаций в консалтинге / in-house
Опыт работы в соответствии с методологией ADKAR   Условия:
Постоянная позиция в штате компании
Возможен релокационный пакет.

Skyeng в поиске Senior Team Lead Analytics, который возьмет на себя функцию объединения команд аналитики всего операционного блока.   Задачи: Выбор метрик и оценка нового функционала интерактивной тетради Skysmart. Настройка ETL-пайплайнов для выгрузки данных. Организация и подведение итогов AB-тестов. Ad-hoc исследования поведения учеников и учителей / выгрузки. Ad-hoc исследования / выгрузки. Регулярный менеджмент: (проведение митингов, ретроспектив, планирование и приоритизация задач команды аналитики Skysmart). Найм и персональное развитие аналитиков в команде.   Что ожидают: Опыт работы data analyst от 3х лет. Опыт управления командой аналитики (тимлид, руководитель команды) от 1 года. Уверенное знание sql, python. Опыт разработки etl процессов / уверенное понимание etl. Опыт работы с BI инструментами (Tableau^ PowerBI^ Redash).   Будет плюсом: Участие в разработке хранилищ данных будет большим плюсом. Проведения AB-тестов и статистической обработки их результатов.   Условия: В Skyeng у вас будет большая свобода действий и широкий круг задач. Не соскучитесь. Компания предлагает вам расти вместе со школой. Skyeng растет в 3 раза в год, сотрудники растут быстрее. Амбиции огромны, возможности для развития и творчества безграничны. Skyeng — это уникальное сочетание стабильности и движухи. Компания прибыльна и сама зарабатывает себе на развитие. Компания по-прежнему является стартапом с планами захватить мир. Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и вашему другу. Можно работать удаленно из любой точки мира, а также из уютного офиса в Москве (м. Таганская). Выбор за вами. Регулярные доклады внутри компании, участие и выступления на конференциях. Самая крупная EdTech-компания России.

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике приглашает Руководителя направления социальных проектов в здравоохранении в проектно-аналитический департамент.   Требования: Компании нужен тот, кто несет ответственность за качество реализации проектов, кто должен успешно реализовать полный цикл проектов, в который входят инициация, планирование, реализация, завершение; Отраслевая экспертиза в здравоохранении;
Профессионал высокого уровня — сильный эксперт в своей функциональной области и грамотный управленец, может осуществлять комплексное планирование и вдохновлять людей на подвиги;
Должен уметь работать в рамках «проектного треугольника»: задачи – сроки – ресурсы;
Должен заранее продумать все возможные риски и определить способы работы с ними;
Держит руку на пульсе и следит, чтобы всё шло по плану, работает с командой, поставщиками, если они вовлечены, отчитывается о ходе проекта и решает проблемные ситуации;
Он всегда в тонусе, потому что, с одной стороны, проект делает вся команда, но с другой – именно его голова «ляжет на плаху», если продукт будет плохого качества или сроки и бюджет будут критично провалены;
Хорошо знает все процессы или хотя бы имеет представление о том, как всё должно происходить;
Отличный тайм-менеджмент, высокая стрессоустойчивость и ориентированность на результат.   Опыт работы: Отраслевая экспертиза в здравоохранении;
Консолидированный опыт бизнеса и государственного управления;
Вашим преимуществом будет опыт работы в региональных институтах развития, АСИ, ФЭБ, РВК и других;
Опыт реализации (руководства) социальных проектов в здравоохранении;
Навыки общения с первыми лицами организаций и органов государственной власти;
Навыки отработки запросов и поручений от органов государственного управления – подготовка письменных ответов и контроль исполнения;
Уверенный пользователь ПК и MS Office, в том числе PowerPoint, MS Visio, MS Project;
Возможность при безотлагательной ситуации быть на связи 24/7/365 и редким командировкам.   Обязанности: Инициировать, подготовить и реализовать проекты в области здравоохранения; Одновременно 3-5 проектов;
Отрабатывать (подготовка письменных ответов, презентаций), контролировать исполнение запросов и поручений от органов государственного управления.   Условия: В непосредственном подчинении на первом этапе работы, два проектных менеджера. В перспективе – команда порядка 10 специалистов;
ДМС после срока испытания;
Пятидневный режим работы, выходной суббота, воскресенье, с 09:00-18:00 ч, возможность при безотлагательной ситуации быть на связи 24/7/365 и редким командировкам;
Работодатель не компенсирует релокацию и аренду жилья.

МТС StartUp Hub ищет лучшего Менеджера проектов для управления задачами портала startup.mts.ru.   Ключевые требования: Успешный опыт работы в качестве project / product -менеджера более 1 года;
Понимание технических процессов и методологий создания IT продуктов;
Умение писать функциональные и технические задания, юзер-стори;
Навыки функционального тестирования ИТ продуктов, подготовки инструкций и описаний;
Знание основ веб-аналитики;
Понимание механик работы CRM;
Умение работать с внешней командой разработчиков.   Что предстоит делать: Управлять процессом доработки и развития портала startup.mts.ru, личного кабинета стартапа, внутренней и внешний CRM, включая функциональные фичи, дизайн / верстку, управление доменами, соблюдение требований по информационной безопасности;
Вести общую документацию проектов и задач;
Вести roadmap и приоритизировать задачи для разработки, управлять сроками и качеством работ;
Ежедневно коммуницировать с заказчиками и подразделением разработки;
Контролировать циклы разработки (от прототипирования до тестирования и релизов);
Анализировать данные и вести планы дальнейшего развития портала.   Условия: Оформление на ДГПХ;
Интересные задачи на динамично развивающемся рынке инноваций и технологий;
Непосредственное взаимодействие с российской и зарубежной инновационной экосистемой и стартап-сообществом;
Работа с лучшими экспертами отрасли;
Возможность полностью удаленной работы.

М.Видео-Эльдорадо объявляет конкурс на замещение позиции Руководителя программы лояльности «M.CLUB».   ЗАДАЧИ: Развивать самую крупную в non-food сегменте программу лояльности с более чем 40 млн. клиентов;
Быть в тесной связи с двумя продуктовыми командами лояльности и CVM в роли бизнес-владельца;
Создавать внутри программы лояльности новые продукты, влияющие на ключевые метрики: активная клиентская база, retention, LTV;
Создавать и запускать новые механики с бонусными рублями, максимизируя эффект на выручку и маржу;
Возглавлять в Компании проекты, связанные с обогащением данных и кросс-партнерствами.   ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: Высшее образование (маркетинг, экономика);
Опыт руководства и развития программы лояльности розничной сети;
Опыт работы с целевым маркетингом, с основными каналами коммуникаций: sms, email, push;
Знание инструментов Digital маркетинга;
Знание лучших рыночных практик в части программ лояльности и CRM;
Аналитическое мышление, умение внятно и аргументированно обосновывать принятые решения, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, готовность работать на результат.   УСЛОВИЯ: Сильная команда, нацеленная на результат;
Возможность применить свои профессиональные качества и напрямую влиять на финансовый результат компании;
Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Офис в шаговой доступности от м. Красносельская / м. Бауманская (7-10 минут пешком);
Корпоративные скидки на продукцию компании;
Оформление ДМС после прохождения испытательного срока;
Опция для сотрудников «кафетерий льгот», скидки сотрудникам от партнеров;
Конкурентоспособная, “белая” заработная плата (компенсационный пакет обсуждается индивидуально).

Ozon is looking for Head of Business Processes Automation with ERP implementation experience to lead and manage ERP Project Engagement.   Responsibilities: Lead and coordinate from business side quality, efficiency of ERP implementation and activities to ensure continuous best practices, and drive business results and growth.
Determine scope of the project, plan activities and set deadlines, assign responsibilities and monitor progress.
Ensure that project milestones, goals are met and adhering to approved budget.
Analyze existing workflows, perform benchmark gap analysis and assist in the design to transform work flows.
Develop processes and procedures, process documentation, work instructions and other tools to support execution.
Partner with Legal and Compliance experts to ensure regulatory compliance.
Partner with IT to incorporate automation where applicable.
Collaborate cross-functionally on full life cycle process evaluation and improvements.
Conduct on-going research and benchmark against industry best practices.
Perform analytics to determine level of impact and use outcomes to prioritize projects. Manage and sustain internal Lean Six Sigma Certification program.   Requirements: Demonstrated track record of successful Project Management on large ERP Projects.
Excellent collaboration, teamwork and interpersonal skills.
Ability to present complex processes in easy to understand terms to various cross functional stakeholders to receive approval and prioritization.
Considerable skills in process improvement, business transformation, customer service, communication, leadership, problem solving and team building.
Ability to work in a fast-paced, team environment and under pressure of deadlines.

Одна из крупных девелоперских компаний столицы объявляет конкурс на вакансию Директор по проектированию.   Обязанности: Административное, техническое и оперативное управление департаментом проектирования,
Участие в комплексном проектировании объектов в г. Москва
(жилье/апартаменты)
Участие в процессе согласования проектной документации,
Ведение авторского надзора,
Осуществление стратегического планирования по проектам,
Работа с подрядными организациями,
Контроль качества выпускаемое ПД и РД,
Разработка программ проектирования,
Разработка и внедрение систем планирования и отчетности,
Разработка и внедрение электронных систем хранения документов,
Участие в аналитике принимаемых технических решений по стоимости, технологичности, надежности,
Представление интересов компании в согласующих инстанциях, в подрядных организациях.
Обеспечение освоения, внедрения и использования сотрудниками подразделения современных и новейших средств автоматизированного проектирования,
Решение технических, экономических, административных и других вопросов.   Требования: Высшее образование (Строительное, Техническое);
Наличие портфеля реализованных проектов жилых комплексов, построенных и введенных в эксплуатацию в г. Москва;
Опыт работы руководителем проектной организации от 6 лет;
Знание AutoCad, Revit, MS Office, MS Project и другое ПО;
Презентабельный вид, высокие коммуникативные качества, высокая уровень организованности, целеустремленность, пунктуальность;
Знание всех разделов проектирования.   Условия: Высокий уровень дохода (по результатам собеседования)
ДМС
График 5/2, полный день.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Открыт прием откликов на вакансию Креативный продюсер в Газпром-медиа.   «Газпром-медиа» – ведущий диверсифицированный медиахолдинг в России и в Восточной Европе, объединяет активы во всех сегментах медиарынка: телевидении, радио, прессе, кинопроизводстве и дистрибуции, интернет-платформах. Холдинг управляет видеосервисом PREMIER, эфирными телеканалами (НТВ, ТНТ, ТВ-3, «Пятница!», ТНТ4, «Матч ТВ», «Матч! СТРАНА», 2х2, «Супер»), кинопроизводством и дистрибуцией («Киностудия КИТ», «Централ Партнершип», Comedy Club Production, Good Story Media), а также развивает ряд перспективных проектов в области обработки данных, маркетинговых технологий и работы с блогерами.   Задачи:
Предстоит создавать идеи и сценарии для видеоконтента, SMM, спецпроектов, воплощать их в жизнь, запускать тренды и челленджи, организовывать медиапроекты   Идеальный кандидат:
Проактивный креатор с широким кругозором, способный создавать по-настоящему взрывные идеи для контента и разнообразных каналов коммуникации с ЦА
Держит руку на пульсе главных событий
Глубоко понимает современную интернет-культуру: знает ведущих блогеров и помнит яркие кейсы
Опыт создания коротких видео в формате TikTok / Stories / Reels / Clips
Владеет методиками генерации идей и умеет грамотно проводить мозговые штурмы
Понимает, как разработать контент-стратегию и контент-план, а также измерять эффективность контента
Знает, как организовать съемку видеоконтента разного формата: бюджет, исполнители, локация, свет, звук, камеры
Умеет работать с подрядчиками: составлять ТЗ, координировать и контролировать работу
Работает в команде: бережно относится к чужим идеям, трезво реагирует на обратную связь   Будет плюсом:
Кейсы с завирусившимся видеоконтентом
Опыт организации коллабораций с блогерами
Дружит с крутыми исполнителями — операторами, видеографами и дизайнерами
Владеет инструментами для монтажа видео (After Effects, Vegas Pro, Premiere Pro и др.)
Опыт работы в digital-агентстве   Готовы предложить:
Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата без задержек, доплаты по больничному листу;
Поддержку жизненно важных событий;
Гибкий график, можно выбрать офис или полную удаленку;
ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи;
Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство.