Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В страховую компанию требуется Заместитель главного бухгалтера.   Требования: Опыт в страховании. Желательно знание КИАС.   Условия: ЗП 150 гросс.

Открыта вакансия Генеральный директор в химический комплекс по производству удобрений.   Ожидания: Компания заинтересована в кандидате, имеющем аналогичный опыт управления крупными химическими заводами (удобрения) из СНГ или иных государств с позиций генерального директора или операционного директора заводов, с профильным химическим или металлургическим образованием, знанием технологии в целом производства фосфатных, калийных и азотистых удобрений, имеющих отличную деловую репутацию и успешный управленческий опыт для управления предприятием в Казахстане.   Основные задачи: Реализация двух проектов стратегического развития — первый: производство фосфорной кислоты с использоваением собственных запасов фосфатной руды и включает в себя разработку и строительство ГОКа и 2 химических заводов — второй: нацелен на производство серной кислоты с использованием фосфогипса.   Условия: Уровень должностного оклада достаточно высок + бонус, согласно выполненных KPI + квартира + перемещение семьи + перелеты на Родину 2 раза в год и дополнительные бенефиты.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Бессовестно Талантливый – масштабная инициатива, цель которой поддерживать мастеров индустрии красоты в стремлении становиться сильнее в своем ремесле. Следующая глава проекта – первый в России маркетплейс для бьюти-профессионалов IBT.ru, который открывает новые возможности для индустрии красоты. Для управления деятельность маркетплейса приглашается Генеральный директор.   Что необходимо делать: Разработка, запуск и реализации комплексной стратегии развития компании, долгосрочных и краткосрочных целей и задач (E-commerce, офлайн торговля, образовательный проект);
Управление всеми бизнес-функциями Компании (E-commerce, финансы, продажи, маркетинг, HR, ИТ и тд);
Обеспечение их эффективного взаимодействия подразделений, формирование и развитие команды;
Управление финансовой деятельностью компании. Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения;
Составление годового, квартального, месячного плана, его исполнение;
Анализ работы отделов (функций), автоматизация процессов и повышение их эффективности;
Разработка и внедрение необходимых нормативных документов, регламентов, отчетов;
Внедрение эффективной системы мотивации сотрудников (KPI) и контроль их достижения;
Оптимизация затрат;
Риск-менеджмент;
Представление интересов Компании в государственных органах.   От вас: Высшее образование;
Опыт работы в должности Генерального или исполнительного директора в компаниях, занимающихся E-commerce от 3ех лет;
Опыт в бьюти индустрии будет приемуществом;
Опыт управления и работы в режиме многозадачности;
Отличные управленческие навыки, способность руководить компанией в условиях конкурентной среды;
Успешный опыт как стратегического развития компании, так и оперативного управления;
Ярко выраженные лидерские качества, системность мышления, честность и порядочность.
Опыт руководства коллективом от 50 человек;
Отличные навыки стратегического планирования, бюджетирования и прогнозирования, систематизации;
Аналитический склад ума, умение аргументированно донести и отстоять свою позицию, подкрепляя её фактами и цифрами;
Навыки построения и отладки бизнес-процессов;
Юридическая и финансовая грамотность;
Готовность брать на себя ответственность за управленческие решения;   Готовы предложить: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
Оформление по ТК РФ;
Офис — это современное пространство в центре Москвы;
Скидки и привилегии компаний-партнёров проекта;
Сильная, креативная, заряженная на результат команда единомышленников, которой важно создавать удобный, качественный продукт;
Возможность стоять у истоков и влиять на бизнес-процессы проекта, который впервые реализован в российском сегменте бьюти-индустрии;
Интересные, перспективные задачи, самостоятельность в принятых решениях и неограниченный профессиональный рост;
Проявление инициативы вместо рутинного копирования шаблонов.

В Lamoda открыта позиция Руководителя отдела подбора персонала.   Гарантируют: Амбициозные задачи, в том числе перспектива увеличения складской мощности на х2, супер Команду в подчинении (в том числе удаленную). Высокий уровень самостоятельности, влиятельности и автономности внутри своего блока. Супер мега адекватных, понимающих заказчиков. Опору, обучение и постоянную поддержку со стороны коллег. Возможности постоянно пробовать новые источники подбора, формы подбора, участвовать в больших проектах по автоматизации подбора.   Требования:
Обязателен опыт в масс подборе и управления командой.   Условия: Место работы в пос. Быково, Московская область.

В управляющую инвестиционную компанию федерального уровня, объединяющую предприятия в области общественного питания, производства, логистики и перевозок, приглашают компетентного профессионала на позицию Директор по экономической эффективности и привлечению инвестиций.   Цели: Постоянный мониторинг и повышение экономической эффективности бизнесов группы (прибыль, прибыльность, снижение затрат)
Привлечение инвестиций (заемный и акционерный капитал)   Задачи: Построение системы своевременной и достоверной финансовой отчётности бизнесов группы компаний;
Формирование учётной политики ГК;
Осуществление регулярного внутреннего аудита бизнес-единиц группы для повышения эффективности;
Структурирование ГК с целью оптимального соотношения рисков и доходности;
Оценка эффективности работы капитала акционеров в том или ином активе, формирование предложений по улучшению;
Оценка инвестиционных проектов, предложение оптимальных схем входа в бизнес и владения;
Привлечение инвестиций, проведение переговоров с инвесторами.   Требования: Опыт работы финансовым директором /заместителем в растущих компаниях с оборотом от 0,5 млрд. от 5 лет;
Системность мышления, умение оптимизировать, предлагать решения и реализовывать;
Высшее профильное образование, постоянное повышение квалификации на профильных тренингах;
Опыт постановки бухгалтерского и управленческого учёта, налогового планирования, проведения аудита предприятия, due diligence;
Опыт структурирования юридических лиц с целью оптимального баланса рисков и доходности, опыт оценки капитала, просчета инвестиционных проектов;
Опыт формирования профессиональной команды из штатных сотрудников и подрядчиков;
Знание МСФО;
Умение за цифрами видеть суть эффективности работы бизнеса, его проблемы, предлагать и внедрять решения;
Умение выстраивать партнерские отношения с CEO бизнесов для внедрения и контроля эффективности управленческой отчетности на предприятиях ГК;
Умение работать с сопротивлением при внедрении изменений;
Профессиональная честность, высокий уровень ответственности, амбициозность, стремление к росту, полная самостоятельность, гибкость ума, инициативность, единоличная ответственность за результат.   Условия:
Заработная плата оклад + KPI +% с прибыли ГК, рассматриваются ожидания кандидатов;
Амбициозные задачи, возможность влиять на итоговый результат, предлагать проекты, применить свои знания и опыт;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Компенсация профильного обучения в бизнес-школах, сотовой связи, ГСМ, постоянное корпоративное обучение;
Самореализация в динамично растущей группе компаний, работающей на рынке уже более 15 лет;
Работа напрямую с собственником предприятия;
Возможность войти в совет директоров ГК;
Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Яндекс.Маркет ищет Руководителя, который сможет собрать и организовать команду технической поддержки системы управления складом WMS Infor (Exceed).   Что нужно делать:
Обеспечивать выполнение целевых показателей эффективности сервиса (KPI);
Следить за бесперебойным функционированием ключевых сервисов для клиентов;
Координировать работу сотрудников, контролировать их трудовую дисциплину;
Реализовывать новые проекты и решения по улучшению качества обслуживания пользователей;
Контролировать качество выполнения поставленных задач;
Вести отчетность, предоставлять ее по запросу;
Продумывать варианты оптимизации и повышения эффективности команды и уметь внедрять их;
Реализовывать новые проекты, координировать и контролировать их после внедрения;
Поддерживать дружелюбную рабочую атмосферу в коллективе.   Компания ждет, что вы:
Больше трех лет работали в IT-сфере и больше двух — на руководящей должности;
Умеете отлично коммуницировать и проводить презентации;
Имеете навыки делового общения и переписки;
Готовили отчеты по работе группы или направления, визуализировали результаты работы;
Умеете работать со статистическими отчетами и графиками, вырабатывать на их основе предложения по улучшению работы направления;
Понимаете процессы разработки;
Имеете опыт написания технической документации и инструкций.   Будет плюсом, если вы:
Имеете представление о складских процессах и логистике.   Условия:
Классный офис в центре Москвы со всей инфраструктурой для комфортной работы и отдыха;
Гибкий график: компания не контролирует кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача — выполнять поставленные цели;
Бейджик для оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях, ДМС, система обучения и развития;
Свобода в выборе задач и принятии решений в связке с высоким уровнем ответственности;
Экспертная команда, у которой можно поучиться и перенять полезный опыт;
Высокая скорость работы с возможностью получить новые навыки и увидеть свой вклад в общее дело;
Культура экспериментов: сотрудники предлагают свои идеи и пробуют новое, а если ошибаются — делают правильные выводы, чтобы в следующей итерации получилось лучше;
Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, не безразличные к тому, что они делают;
Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.

В команду Почты России ищут Руководителя департамента маркетинга — лидера, который сможет возглавить работу по улучшению восприятия компании, станет центром коммуникации передовых изменений и продвинет сервис на территории Российской Федерации.   Основные задачи:
Разработка стратегии и реализация продвижения услуг Электронной коммерции во внешних и на внутренних каналах;
Развитие продаж;
Исследования и анализ рынка;
Управление лояльностью клиентов.   Требования:
Опыт в маркетинге и интернет-маркетинге от 5 лет;
Успешный опыт на руководящей должности: «Директор по маркетингу», «Руководитель по маркетингу, рекламе», «Руководитель по маркетингу и e-commerce» и аналогичных;
Опыт работы в российских и международных компаниях;
Опыт работы в крупнейших логистических компаниях и/или курьерских службах.   Условия:
Работа в одной из самых крупных компаний федерального уровня в нашей стране;
Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты принятия на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты принятия на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты;
График работы 5/2, в пятницу сокращенный день;
Территориальное расположение офиса: шаговая доступность от ст. М. «Проспект Вернадского».

Издательский дом Independent Media ведет поиск Digital sales director-а.   Сегодня Independent Media – это: Женские глянцевые издания: «Cosmopolitan», «Cosmopolitan Shopping», «Cosmopolitan Beauty», «Домашний Очаг», «Harper’s Bazaar», «Grazia»;
Мужские глянцевые издания: «Esquire», «Robb Report»;
Научно-популярное издание: «Популярная механика».   Обязанности:
Продажа рекламных площадей digital (все форматы) + мероприятия (онлайн форматы);
Работа с существующими рекламодателями;
Привлечение новых клиентов к сотрудничеству;
Документооборот и ведение клиенткой базы;
Управление командой;
Посещение презентаций, профильных мероприятий, выставок.   Требования:
Высшее образование;
Владение английским языком на разговорном уровне для ведения переговоров;
Опыт продаж digital рекламы от 5 лет;
Отличное знание клиентов из различных сегментов и рекламных агентств (наличие собственной базы);
Уверенный пользователь ПК;
Коммуникабельность, пунктуальность, активность, организованность, способность работать в режиме deadline, умение работать на результат, дипломатичность.   Условия:
Достойная заработная плата (оклад + % обсуждаются индивидуально с кандидатом);
Работа в штате компании, гибкий график начала рабочего дня (9.00, 10.00, 11.00); соцпакет (ДМС, страхование жизни, 31 день отпуска);
Возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в крупных проектах;
Высокопрофессиональное и понимающее руководство;
Молодой, приятный и очень квалифицированный коллектив, полный новых идей;
Потрясающий контент сайтов;
Офис расположен в БЦ «Московский шёлк» (м. Спортивная или Киевская).

Мультимедийное издательство Condé Nast Russia (Vogue, GQ, GQ Style, Glamour, Glamour Style Book, AD, Tatler, креативная студия CNX Russia) ищет Бренд-менеджера GLAMOUR.   Обязанности: Продвижение бренда, организация и проведение мероприятий для поддержания отношений с партнерами и клиентами;
Разработка, бюджетирование и внедрение плана B2B и B2C маркетинговых коммуникаций;
Fundrising под проекты бренда, поиск партнеров и работа со спонсорами;
Разработка идей, концепций, стилистических и проектных решений, составление презентаций;
Составление отчетов, ведение документооборота;
Разработка программ и проектов direct to consumer (брендированная продукция, контентные предложения, сегментирование аудитории, поддержания прямого разговора с потребителями в рамках ценностей бренда);
Работа со звездами и инфлюенсерами;
Digital стратегия развития бренда (оценка охватов, построение конверсионных воронок).   Требования: Опыт организации крупных мероприятий (онлайн и офлайн), рекламных кампаний (наличие портфолио);
Опыт разработки, имплементации и оценки планов по digital продвижению b2b, b2c и d2c продуктов или сервисов;
Умение работать самостоятельно или с использованием внутренних ресурсов (без привлечения агентской экспертизы и человеческих ресурсов);
Опыт руководства матричными командами;
Опыт работы с селебрити (как очень большой плюс);
Большое желание работать в команде Glamour с целью продвижения и развития бренда;
Свободное владение английским языком (письменный, устный);
Широкий круг интересов и активная жизненная позиция;
Организованность, высокая ответственность и самодисциплина;
Умение работать в режиме многозадачности, способность расставлять приоритеты и мыслить на несколько шагов вперед.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б. Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ);
Обучение в Condé Nast Academy — корпоративной Академии профессионального роста.

Компания SIBUR приглашает в свою команду Senior Business Partner-а.   «СИБУР Холдинг» — крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания России и одна из наиболее динамично развивающихся компаний глобальной нефтегазохимии.   Основная задача – управлять портфелем бизнес-инициатив и проектов пяти ключевых функций компании: Производство, Управление цепями поставок, Логистика, Продажи, Закупки.   Чем предстоит заниматься:
Выявлять и оценивать бизнес-области с потенциалом для запуска новых проектов (совместно с бизнес-функциями компании)
Управлять портфелем проектов: формировать предложения по включению/исключению проектов из портфеля; оппонировать и челленджить проекты (роль “умного gate-keeper”, но мы не PMO, реализация проектов – задача бизнес-функций, Центра экспертизы процессов и ИТ):
Цели: постановка задачи и решаемая проблема, амбициозность целей, мэппинг с бизнес-целями компании
Параметры: бюджет/TCO, сроки, ресурсный план, критерии успешности
Поддерживать менеджмент (уровень Членов Правления) в принятии ключевых решений по проектам, готовить и согласовывать пакет документов для принятия решений
Отслеживать и контролировать достижение ключевых метрик и параметров бизнес-проекта (роль “умного gate-keeper):
· на стадии реализации (бюджет, сроки, критерии успешности)
· после завершения (экономические эффекты, TCO, приживаемость результатов)
Применение и обмен (коучинг проектных команд) лучшими внешними и внутренними практиками в областях: бизнес-трансформация, управление проектами/портфелем, цифровые/ИТ-технологии
Работать в вертикали CFO (уровень CFO-2).   От кандидатов:
Опыт управления портфелем проектов в B2B-компаниях с бюджетом в несколько сотен млн. руб. в следующих областях: оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности, ИТ, цифровизация. Желателен опыт внедрения ИТ-систем в крупных производственных компаниях
Работа в консалтинге: Big3, Accenture, Big4, BearingPoint или в лидирующих компаниях в области ИТ-консалтинга и ИТ-интеграции
Опыт работы в режиме сжатых сроков и высоких требований, в кросс-функциональных командах (сотрудники нескольких функций, всех уровней, внешние консультанты)
Знания, умения, навыки
Высшее техническое или экономическое образование по направлениям: Бизнес-информатика, Бизнес-аналитика, Инжиниринг бизнес-процессов, Информационные технологии, Проектирование и внедрение ИТ-систем. Наличие МВА будет плюсом
Понимание бизнес-процессов производственного цикла, экономики производства, управления цепями поставок, логистики, продаж, закупок в крупных производственных компаниях
Понимание цифровых и технологических трендов, принципов построения ИТ-систем для автоматизации бизнес-процессов крупных компаний, корпоративной ИТ-архитектуры, знание основных вендоров
Использование принципов проектного управления (PMBOK, PRINCE2, ISO и др.) и гибких методологий Agile-семейства
Навыки конструктивного взаимодействия с топ-менеджментом: четкое выражение своих мыслей как в устной, так и в письменной речи, вежливое, но твердое и аргументированное отстаивание своей позиции
Продуктивность: способность получать значимый результат, отвечающий высоким требованиям, в сжатые сроки   Предложат:
Премии за эффективную работу и результат
Профессиональное и карьерное развитие, регулярное обучение/тренинги
ДМС, возможность льготного страхования родственников, специальные условия кредитования от банков-партнеров, бесплатные спортивные тренировки, скидки на абонементы сети World Class.