Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В открывающийся ресторан в центре столицы нужен Управляющий.   Концепт — Шеф-немец, Мишлен.

В добывающую компанию ищут Директора по операционной эффективности.   Важен опыт в добывающем секторе.

Крупный дистрибьютор промышленного оборудования в поисках Директора по персоналу.   Нужен специалист с сильной экспертизой в С&B, имеющий опыт работы на start-up.

Требуется HRD в крупный машиностроительный холдинг (лидер своего сегмента, более 2500 чел.).   Ожидания: Нужен крепкий HR c энергией для внедрения изменений внутри холдинга. Нужно выстроить HR-процессы, поработать над корп.культурой,   Условия: Вилка з/п — 400-600.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется HRD в крупный агропромышленный холдинг (более 5000 чел.).   Что важно: Важен опыт работы в производственных компаниях или компаниях, работающих по законам больших чисел. Нужен человек, который владеет современными технологиями HR, и сможет их внедрить на предприятии, в котором ситуация несколько далека от пика тренда.   Условия: Релокация в регион (жилье+переезд) — несколько сотен километров от Москвы. О деньгах готовы разговаривать с успешным кандидатом (без “вилок”). Белые полностью.

Портал для женщин Wday.ru ищет Заместителя главного редактора по развитию контента.    Обязанности:
— координация работы редакции по части развития контента, а именно: написание больших материалов, интервью, разработка и ведение сериальных тем, работа с эксклюзивами;
— работа со штатными журналистами и внештатными авторами (обсуждение и раздача заданий, вычитка материалов, подготовка текстов к публикации);
— формирование базы внештатников;
— разработка своих эксклюзивных тем, статей, интервью, отработка ключевых событий в мире шоу-бизнеса;
— мониторинг отечественных и западных нишевых интернет-проектов;
— взаимодействие со звездами, блогерами и пресс-службами;
— выполнение других задач, поставленных шеф-редактором.   Условия:
— современный комфортный офис у м. Павелецкая;
— отсутствие дресс-кода.   Требования:
— высшее филологическое или журналистское образование;
— стаж работы на должности зама шеф-редактора или выпускающего редактора интернет-СМИ не менее двух лет;
— знание российских и зарубежных звезд, топовых блогеров и экспертов;
— умение оперативно реагировать на повестку и предлагать различные варианты подачи темы;
— знание SЕО;
— мобильность, коммуникабельность, понимание принципов работы digital-СМИ, умение работать с метриками, готовность обучать других людей и самому учиться новому.

Разыскивается СЕО в крупный интернет-магазин Хоум Кредит Банка.   О компании:
Сейчас стадия кратного роста. За последний квартал динамика роста выручки Х2. Собственные приложения в сторах (оценка 4,8) с хорошим MAU, обособленные бизнес и ИТ команды, отвественность за P&L.
100 000+ товаров в наличии, 1млн+ товарных карточек.
Вышел в брейк-ивен. Заключены стратегические партнерские сделки с Mail.ru и другими.   О вас:
CPO/CEО/CEO-1 крупного интернет магазина (рассматривают только ТОП-100 eCommerce), или CPO-1 крупного маркетплейса и у вас есть амбиции, энергия и желание поработать на результат.

Digital-агентство WANTED ASAP в поиске Коммерческого директора с успешным опытом в B2B.   Кандидат на данной позиции:
• Будет отвечать за разработку и автоматизацию бизнес-процессов продаж;
• Отстроит систему продаж под несколько сегментов бизнеса (крупные клиенты + средне-малый бизнес)
• Разработает маркетинговую стратегию привлечения;
• Актуализирует систему мотивации для подразделения;
• Будет активно участвовать в привлечении новых клиентов, выстраивать систему доверительных партнерских взаимоотношений.   Что важно:
• У вас есть успешный опыт управления продажами B2B в digital сфере;
• Понимание digital бизнеса и ситуации на рынке;
• Разбираться в каналах привлечения клиентов;
• Системный подход в работе;
• Опыт выстраивания нетворкинговой сети;   Предложат:
• Возможность присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка;
• Амбициозныае и масштабные проекты;
• Работу в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка;
• Высокий уровень дохода (хороший fix + kpi – обсуждается совместно с CEO)
• Фикс до 500+индивидуальный %
•  График — гибрид.

В Яндекс Дзен очень нужны классные пишущие Шеф-редакторы.   Что нужно делать: Сначала писать яркие и интересные сценарии для блогерских видео, а потом помогать воплощать ваши великие идеи в монтаже. Рабочий хронометраж 5-7-10 минут; тематики, которые вас драйвят и нравятся (в диапазоне от истории Руси до соуса песто и от тест-драйва самоката до молекулярной химии).   Что важно: Уметь и любить работать в команде. Например, слышать и слушать режиссёра и не забывать про блогера, которому вы помогаете. Быть готовым быстро предлагать много вариантов и гипотез и не очень переживать, когда/если какая-то из ваших великих идей не взлетит. Доводить начатое до конца и сдавать сценарии без 149 вопросов «Где текст?!».   Что критично: У вас уже должен быть релевантный/похожий/близкий опыт. Если «я писал сценарии для детских праздников, это почти то же самое» или «звала гостей на ток-шоу, понимаю, как пишутся сценарии», к сожалению, не в этот раз. Что и куда писать: напишите 2-3 компактных абзаца о том, почему эта работа для вас и обязательно дайте ссылки на то, что вы уже сделали. Резюме можно добавить, но это не обязательно.

Indacoin is opening a new ambitious direction in company and are looking for a Product Manager. YAY.games is a fully decentralized Gaming Marketplace with an innovative in-game mining system for network participants while playing games in a fully decentralized manner.   Requirements: 3+ years of experience as a product manager and team management; Love for analysis, flexible thinking, ability to take responsibility, make decisions; The skill of forming a vision of product development; English language — C1-C2; Simple programming knowledge; Experience with blockchain and gaming; Experience in starting projects from scratch is desirable; Knowledge github, cryptocurrency, blockchain architecture — as an advantage.   Tasks: Selection of the team; Be responsible for the product and the strategy for bringing the product to market; Organization of work on the product together with the team; Generation of ideas, innovative solutions and introduction of new technologies; Analysis of products for the possibility of expanding their functional properties; Identifying and prioritizing user needs.   Terms: Competitive salary; Flexible schedule, additional vacation; Comfortable office 7 minutes from metro Dmitrovskaya (Flacon); Growth opportunity within company; Friendly and ambitious team; Ability to improve English natively; Corporate events, international traveling for conferences/events, sports, quests, board games.