Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную FinTech-компанию ECOS требуется Chief Commercial Officer.   Ищут не просто руководителя, который возьмет на себя полную ответственность за коммерческий успех компании и кратное масштабирование бизнеса. Нужен максимально вовлеченный профессионал, который готов погружаться в цифры, оптимизировать процессы и лично влиять на P&L компании. Вы станете ключевым драйвером роста, работающим на стыке Продукта, Маркетинга и Продаж.   Ваша Главная Миссия: Обеспечить значительный и устойчивый рост выручки и всех ключевых показателей воронки, ускоряя бизнес-процессы и повышая общую эффективность кросс-функциональных команд. Доводить до результата все ключевые стратегические инициативы, инициируемые руководством.   Вы отвечаете за полный коммерческий результат: Growth & Маркетинг:

• Полная ответственность за привлечение и качество трафика (все каналы)
• Оптимизация Customer Journey и повышение конверсии в приложениях

Продажи и Масштабирование:

• Развитие и масштабирование команды продаж
• Ответственность за рост выручки и выход на новые рынки

Операционная Эффективность
Координация связки Бизнес/Разработка  

• Финальный результат: несение полной ответственности за финансовый и коммерческий результат (P&L)
• Системное управление проектами: осуществление системного контроля, детального планирования и сквозного управления всеми ключевыми стратегическими инициативами
• Реализация: координация кросс-функциональных команд (разработка, маркетинг, аналитика, продажи) для своевременной и качественной реализации проектов и доведения их до измеримых бизнес-результатов
• Управление командой: развитие, онбординг, постановка KPI и контроль эффективности коммерческого блока
• Инновации: внедрение Growth Approach во все процессы и использование современных методов повышения производительности (включая AI/GPT-инструменты)

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на руководящих позициях в FinTech, B2C, Crypto или смежных сферах со схожей логикой процессов
• Подтвержденный опыт управления полным коммерческим циклом (от трафика до P&L)
• Глубокое понимание метрик, аналитические навыки и умение принимать решения, основанные на данных
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, способность эффективно координировать кросс-функциональные команды
• Обязательное требование: владение английским языком
• Целеустремленность, высокая вовлеченность и стремление к кратному росту

  Условия работы:

• Работа СТРОГО в офисе (Москва, м. Спортивная)
• Конкурентный фиксированный оклад + бонус по результатам выполнения KPI
• Получение уникального международного опыта в динамичной компании

  В сопроводительном письме укажите ваши ожидания по уровню заработной платы. Кандидаты без указания финансовых ожиданий рассматриваются во вторую очередь.

В строительную группу компаний требуется CFO.   Задачи:

• Управление Финансовой дирекцией подчинении: Казначейство, Служба экономики и бюджетирования, Служба учета и отчетности, Юридическая служба, Риск-менеджер
• Функциональное руководство: операционные руководители проектов
• Управление ликвидностью и финансовыми потоками
• Управление банковскими гарантиями
• Управление взаимодействием с финансовыми институтами
• Составление, контроль исполнения бюджетов всех уровней
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании и проектов
• Управление оборотным капиталом
• Взаимодействие с Директорами проектов по финансово-экономическим аспектам реализации проектов;
• Управление аудитом РСБУ и МСФО Управление взаимодействием с налоговыми органами
• Управление договорной работой
• Анализ рисков и возможностей
• Исполнение функции Заказчика по автоматизации процессов финансовой дирекции

  Требования:

• Знание русского и английского языков
• Опыт работы на позиции финансового директора от 5 лет
• Обязателен опыт работы в крупных строительных компаниях от 5 лет
• Знание российского налогового и бухгалтерского законодательства
• Знание МСФО, опыт прохождения аудиторских проверок по МСФО
• Владение инструментами анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Опыт ведения коммерческих переговоров с крупными заказчиками и иными контрагентами
• Отличное знание экономики строительства
• Опыт управления рисками
• Опыт разработки бизнес-планов, финансовых моделей и оценки проектов
• Опыт взаимодействия с финансовыми институтами; Опыт взаимодействия с контролирующими органами
• Опыт реализации проектов автоматизации финансово-экономических процессов в качестве Заказчика

  Условия:

• Работа в Санкт-Петербурге
• Постоянное место работы
• Размер заработной платы от 1 млн+ система бонусов, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В нефтегазовую компанию требуется Директор по персоналу.   Задачи:

• Полный цикл подбора персонала: привлечение, оценка, интервью, оформление.
• Управление КДП: ведение личных дел, трудовых договоров, отпусков, больничных и т.д.
• Разработка, внедрение и актуализация внутренних регламентов: уставы компании, должностные инструкции, политики в отношении персонала.
• Внедрение и сопровождение HR-автоматизации: внедрение HR-систем, цифровизация кадрового документооборота, учёт рабочего времени и пр.
• Поддержка и развитие корпоративной культуры: формирование корпоративных ценностей, адаптация новых сотрудников, мероприятия по мотивации и удержанию персонала, улучшение организационного климата.
• Взаимодействие с иностранными партнёрами внутри холдинга: коммуникация, согласование кадровых стандартов и процедур, совместная работа с международными командами.
• Участие в стратегическом планировании развития персонала: оценка потребностей, планирование найма, обучение и развитие сотрудников, карьерное планирование.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих HR-позициях в строительстве, нефтегазовой отрасли.
• Желательно: свободное владение английским языком — для работы с иностранными партнёрами, международными командами и документацией.

  Условия:

• Офис в Москве, ДМС, подчинение СЕО компании.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Осуществлять контроль за ведением бухгалтерского учета на предприятии;
• Заполнять учетные регистры на основные данные первичного учета;
• Составлять налоговую и финансовую отчетность;
• Обеспечивать своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный , региональный и местный бюджет;
• Обеспечивать составление баланса и оперативный свод отчетов о доходах и расходах средств;
• Осуществлять контроль своевременного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственные операции, движение активов.

  Требования:

• Отличное знание законодательных актов. постановлений, распоряжений и методические материалы по организации бухгалтерского учета;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 6-х лет;
• Знание гражданского права, финансового и налогового законодательства ;
• Знание Excel, Word, 1С УПП.
• Стрессоустойчивость, внимательность, аккуратность.
• Высшее экономическое образование.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц (аванс и расчёт);
• График работы с 8.30 до 17.00 (пн.-пт.);
• Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней;
• Офис по адресу: ул. Дарвина, 12 (ост. Кондитерская фабрика).

  Откликнуться с резюме.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Директор кондитерской фабрики.   Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия;
• Бюджетирование предприятия и бюджетный контроль;
• Оперативное планирование производственно-хозяйственной деятельности;
• Обеспечение выполнения планов производства и продаж фабрики РКП;
• Организация разработки и внедрения передовых технологий и оборудования;
• Разработка и реализация мероприятий по снижению издержек;
• Планирование мероприятий по модернизации и реконструкции производства;
• Реализация кадровой политики;
• Обеспечение мер по сохранности имущественного комплекса, промышленной и пожарной безопасности, требований экологии и охраны окружающей среды, охраны труда и техники безопасности.

  Требования:

• Образование высшее (техническое/экономическое);
• Управленческий опыт в ведущих российских или западных производственных компаниях от 5 лет;
• Опыт работы в должности Исполнительный директор/Генеральный директор/Технический директор/Коммерческий директор - от 3-х лет;
• Опыт управления коллективом от 200 чел;
• Уверенный пользователь ПК.
•  

Условия:

• Официальное оформление;
• Заработная плата полностью белая;
• График работы 5/2;
• Возможны командировки.

  Откликнуться с резюме.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Операционный директор сети фирменных магазинов «Алёнка».   Фирменные магазины «Алёнка» – часть холдинга «Объединенные кондитеры», в который входят 19 российских фабрик, большинство из них – самые старинные и уважаемые: «Красный Октябрь», «Рот Фронт», кондитерский концерн «Бабаевский», фабрика «Ясная Поляна» и другие. «Алёнка» – совершенно новый формат кондитерских магазинов для России. Первый супермаркет сладостей «Алёнка» открылся в декабре 2015 года и уже в первые месяцы своей работы обрел популярность среди покупателей. За первый год существования сети открылось больше сотни магазинов по всей стране, начал работу интернет-магазин «Алёнка», и это только начало.   Что будет входить в ваши обязанности:

• Операционное руководство сетью фирменных магазинов (от 300 магазинов);
• Выполнение планов по операционной прибыли, товарообороту;
• Управление бюджетом и контроль его исполнения;
• Организация и обеспечение исполнения стандартов работы магазинами;
• Организация и обеспечение высокого уровня сервиса для покупателей торговой сети;
• Разработка и реализация мероприятий по росту товарооборота;
• Разработка и реализация мероприятий по снижению операционных расходов;
• Разработка и реализация системы мотивации персонала, формирование кадрового резерва, развитие и обучение сотрудников.

  Что хотят видеть от кандидата:

• Обязателен опыт работы операционным директором в розничных продуктовых сетях не менее 3-х лет;
• Обязателен опыт формирования команды, и управления сетью во всех регионах России (от 200 торговых точек);
• Знание передовых технологий и бизнес-процессов управления розничной торговой сетью;
• Высокий уровень самоорганизации, способность и готовность принимать решения и нести за них ответственность;
• Умение и способность выстраивать конструктивные и отношения с подчиненными и руководителями смежных подразделений.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ;
• Официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала;
• Возможность профессионального карьерного роста;
• Программы лояльности и корпоративные тарифы для сотрудников (Гута клиника);
• График работы с 9.00 до 18.00, 1 час на обед ( в шаговой доступности находится фудкорт и кафетерии);
• Удобное местоположение, офис находится в 7 минутах от метро.

В сеть магазинов Спортмастер требуется Бренд-менеджер.   Должностные обязанности:

• Формирование и обеспечение выполнения годового плана коммуникационных мероприятий, направленных на достижение KPI
• Подготовка таймингов, коммуникационных/маркетинговых брифов и технических заданий на разработку и производство материалов маркетинговой поддержки (материалы для рекламных кампаний и т.п).
• Обеспечение процесса разработки, согласования и производства материалов маркетингово-коммуникационной поддержки. Менеджмент процесса по созданию контента, направленного на решение поставленных KPI
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, выстраивание продуктивных взаимоотношений с подразделениями внутри компании.
  Подготовка регулярных презентаций с анализом эффективности рекламных кампаний (Postcampaign)

  Требования:

• Образование высшее, специальность - маркетолог
• Опыт работы на стороне бизнеса или агентства от 3 лет
• Будет преимуществом опыт работы в крупном маркетплейсе, цифровых экосистемах или в индустрии ритейл, одежда и обувь, товары для спорта
• Образование: Высшее. Маркетинг
• Уровень английского языка: intermediate
• Владение программами: Excel, Power Point, BI

  Условия оформления:

• Декретная ставка с перспективой перехода в штат
• Формат работы: гибрид (2 дня офис)
• Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8, 9 или 10 утра
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом)
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий
• Программа лояльности - льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое
• Подарки к новому году (для сотрудников и детей)
• Паркинг (через бронирование)

Вакансия на удалёнке.   В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Security Рartner (BiSO).   В департаменте информационной безопасности Т-Банк работают уникальные для российского рынка специалисты. Безопасность — часть бизнеса, поэтому команда создает продукты, следуя принципу Security by Design.    Вам предстоит:

• Лидировать новые проекты и внедрение бизнес-систем со стороны информационной безопасности.
• Анализировать архитектуру приложений и схемы потоков данных.
• Выявлять и оценивать риски бизнес-процессов.
• Формировать предложения и требования по минимизации рисков.
• Моделировать и прорабатывать сценарии реализации угроз ИБ.
• Планировать и контролировать реализацию мер защиты продуктов и клиентов банка.
• Оказывать экспертное сопровождение сотрудников, проектных команд и бизнес-линий по вопросам ИБ.
• Развивать внутренние процессы и сервисы ИБ в контексте лучших мировых практик и актуальных потребностей бизнеса.
• Адаптировать процессы ИБ к конкретной бизнес-линии с учетом специфики продуктов и архитектуры.
• Приоритизировать задачи ИБ внутри бизнес-линии.

  Требования:

• Опыт работы в сфере ИБ не менее 3 лет.
• Обязательные знания:
• Принципы работы и проектирования архитектуры приложений (монолитных/микросервисных).
• Угрозы для инфраструктуры современных компаний.
• Актуальные векторы атак, тактики, техники и процедуры, используемые злоумышленниками.
• Технологии сетевой безопасности.
• Процессы аутентификации и авторизации (пользовательской/межсервисной).
• Процессы CI/CD и безопасной разработки SDLC.
• Средства защиты данных при обработке, хранении и передаче.
• Различные классы средств защиты информации.
• Принципы работы облачной инфраструктуры и технологии виртуализации.

  Будет плюсом:

• Опыт анализа масштабных приложений (более 3 млн MAU) на предмет рисков информационной безопасности и способов их устранения.
• Знание методологий проектирования бизнес-процессов.
• Умение обосновать свою точку зрения и донести мысль до сотрудника любого уровня.
• Опыт работы с проектами на ранней стадии.
• Опыт планирования, навыки тайм-менеджмента.
• Стратегическое мышление в перспективе нескольких лет.
• Опыт внедрения процессов с влиянием на большую аудиторию.

  Компания предлагает:

• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких.
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером.
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе. А если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка.
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
• Три дополнительных дня отпуска в год.
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Тензор требуется Руководитель направления разработки.   Тензор – это аккредитованная IT-компания. Основной продукт – Saby – сеть деловых коммуникаций. Saby объединяет людей и компании, системы управления и учета, бизнес-процессы и документы в одной системе. На этой должности у вас не будет времени, чтобы писать код самому. Но вы должны уметь это делать лучше своей команды, хотя бы для того, чтобы понять за пару минут, насколько качественно написан код вашим сотрудником, уметь быстро разработать самому или понять чужой алгоритм. В сложных случаях, когда все скажут «пас», вам придется стать крайним и самому находить ошибки в программах ваших сотрудников. Но это все иногда, а обычно 90% вашего времени будет уходить на прорисовку архитектуры системы, интерфейсов (как пользовательских, так и внутренних), изучение конкурентов и новых технологий, ну и, конечно, генерацию собственных идей.   Команде будет интересен ваш опыт по следующим направлениям:

• Управление правами;
• Платформа мобильной разработки;
• Удостоверяющий центр;
• Мобильная розница;
• События и мультимедия;
• Функциональное тестирование;
• Технологии, которые использует команда: JavaScript/TypeScript, inferno.js, Node.JS, C++, Python, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, ClickHouse, Boost, qt, SQLite, STL, Kotlin, Dagger2, RxJava2, AAC, Swift, UiKIT, MVP, MVVM, Viper.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Премии по итогам работы за месяц;
• Оборудованное место в комфортном офисе или возможность работать из дома в любимых тапочках;
• Компенсация спортивных абонементов, ДМС;
• Помощь опытного наставника на испытательный срок;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня, свободный дресс-код;
• Корпоративные скидки и бонусы от наших партнеров (обучающие курсы, товары и т.д.);
• Подарки от компании при рождении детей;
• Корпоративную библиотеку.

  Откликнуться с резюме.

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (NOVABEV GROUP) требуется СТО.   Что нужно делать:

• Управлять полным циклом разработки, внедрения и эксплуатации платформ: от концепции до поддержки
• Управлять доменом платформенных сервисов, который включает: web-витрины, клиентские мобильные приложения, внутренние сервисы для сотрудников компании, продукт коммуникаций для взаимодействия с клиентами (push/SMS/e-mail)
• Разрабатывать и реализовывать ИТ стратегии для каждого продукта
• Координировать работу инженеров, архитекторов и разработчиков, обеспечивая эффективную работу и взаимодействие между платформами, продуктами и другими технологическими направлениями
• Выполнять внедрение и поддержку лучших практик разработки для повышения эффективности и скорости

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Владеете глубокими знаниями в области системной архитектуры и технологических решений
• Имеете успешный опыт руководства командами инженеров и разработки масштабируемых решений
• Понимаете работу и развитие высоконагруженных систем в ритейле
• Имеете коммуникативные навыки работы в команде
• Имеете опыт работы с решениями для розничной торговли (кассовые системы, платежные сервисы, клиентские приложения)
• Понимаете принципы электронной коммерции (из чего строится CJM, что такое воронка продаж, что такое коммуникационная стратегия)

  Почему именно ВинЛаб:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге — лидере российского алкогольного рынка
• Оформление в аккредитованную IT компанию Novabev Инфо Тех
• График 5/2 c 9:30-18:30
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус)
• Офис в центре Москвы (м. Полянка)
• ДМС после ИС
• Оборудованное рабочее место
• Корпоративные мероприятия, корпоративное обучение
• Скидки у партнёров+ подарки