Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Спортмастер требуется Продакт-менеджер (женская одежда)    Задачи:

• Планирование ассортимента в соответствии со стратегией, жизненным циклом, сезонностью
• Формирование ассортиментной матрицы
• Расчет и размещение заказов
• Формирование презентации в магазинах
• Управление торговым пространством, распределение и ротация ассортимента
• Управление товаром в сезоне (ценообразование, скидки, акции)
• Анализ и контроль достижения плановых показателей эффективности продаж
• Анализ конкурентов, отслеживание тенденций рынка, понимание целевой аудитории и ее потребностей
• Анализ продаж и аналитическая отчетность

  Требования:

• Высшее образования
• Опыт работы в розничной сети (одежда предпочтительно) – продакт-менеджер, категоричный менеджер
• Опыт управление товаром – заказы, формирование ассортиментной матрицы
• Сильные аналитические способности
• MS Office, Excel (ВПР/Сводные таблицы) – уверенный пользователь
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия оформления:

• Работа в крупной стабильной российской компании-лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха
• Гибридный формат работы: 2 дня офис, 3 дня работы удаленно
• Гибкое начало дня: старт в 08:00 или 09:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, обучение, впечатление (спа-отдых за городом и культурные мероприятия), Чек-ап ,
• Корпоративный мерч и карты (Спортмастер, O’STIN, FUNDAY)
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Skillbox, Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий
• Расширенная программа лояльности: премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost;
• Медицинские услуги: специальные условия в BIONIQ и ЖивиПросто.ру; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров; Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей
• Паркинг (через бронирование)
• Адрес: Москва, м. Аэропорт, Кочновский пр-д, д.4, корп.3, БЦ "Авиатор"

Сеть магазинов Спортмастер приглашает в команду Начальника отдела магазина   Должностные обязанности:

• Эффективно организовывать процессы и работать с командой: планировать, мотивировать и обучать, участвовать в подборе и адаптации
• Поддерживать деятельность магазина и внедрять изменения
• Создавать позитивную атмосферу и обеспечивать качественный сервис
• Контролировать презентацию и оформление ассортимента в торговом зале
• Работать с интернет-заказами
• Участвовать и координировать проведение инвентаризаций

  Требования:

• Любовь к спорту и активному образу жизни
• Готовность применять digital-инструменты в ежедневной работе

  Условия оформления:

• Работа в компании с 30-летней историей международного уровня
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Удобный график работы, возможность совмещать подработку с учебой
• Перспектива карьерного и профессионального роста
• ДМС в формате телемедицины
• Вознаграждение за приглашенных друзей

В IT-компанию NAUMEN требуется Product Manager (AI Речевая аналитика, Скорозвон), который быстро выведет продукт на устойчивый рост выручки и будет искать новые возможности монетизации.    О продукте:

• Скорозвон — это облачный сервис, помогающий бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов.
• Помогают контакт-центрам, отделам продаж и банкам автоматизировать звонки и увеличивать продажи. В прошлом году прибыль выросла более чем в два раза.
• Речевая аналитика от Скорозвон — сервис на базе AI для анализа звонков. Продукт уже имеет клиентов и технологическую базу, но требует усиления и масштабирования.
• Задача приносить результат в виде выручки и найденных PMF.

  Задачи: Краткосрочные задачи (первые 3-6 месяцев):

• Провести аудит продукта и выявить точки возможного роста.
• Приоритизировать текущие и сгенерировать новые гипотезы для развития продукта.
• Работа с существующими клиентами для upsell и retention.
• Быстрые эксперименты для проверки гипотез монетизации.

Среднесрочные задачи:

• Расширение функциональности под новые сегменты.
• Поиск и внедрение новых use-cases для речевой аналитики.
• Построение воронки продаж и упаковка продукта для разных сегментов.

Discovery и развитие:

• Исследование рынка — поиск новых продуктовых возможностей для AI-экосистемы Скорозвона.
• Проведение интервью с клиентами и потерянными лидами.
• Проверка гипотез через эксперименты.
• Сборка MVP для новых направлений.

  Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• Самоходность — вы сами ставите задачи, сами находите ответы, сами двигаетесь вперед.
• Фокус на выручку — каждое решение оцениваете через призму денег и роста метрик.
• Скорость — умеете быстро принимать решения при неопределенности и корректировать курс.
• Умеете и не боитесь работать руками: собрать презентацию, провести демо, написать ТЗ, разобрать кейс клиента.
• Опыт работы с AI/ML-продуктами — понимание возможностей и ограничений нейросетей.
• Опыт вывода продуктов на выручку — есть кейсы, когда вы брали продукт и делали его коммерчески успешным.
• Навыки Discovery — интервью, гипотезы, эксперименты.
• Погруженность в сферу речевых технологий, решений для команд продаж и AI — тренды, конкуренты, технологии.
• Расчет юнит-экономики и понимание монетизации SaaS.

В IT-компанию NAUMEN ищут Руководителя отдела технической поддержки, который сможет вывести показатели отдела на новый качественный уровень и успешно выстраивать взаимоотношения с клиентами для продвижения продукта “Скорозвон”.   Скорозвон (ООО "Смартьюб") — облачный сервис, который помогает бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов. Также сервис интегрируется с популярными CRM-системами, дашбордами, маркетплейсами и многим другим.    Над чем предстоит работать:

• Нанимать, адаптировать и развивать сотрудников отдела (специалисты технической поддержки);
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела, а также при необходимости вносить изменения в KPI, в регламенты работы;
• Проводить регулярную аналитику процессов и обращений, формировать предложения по сокращению заявок, автоматизации и улучшению сервиса;
• Подключаться к решению сложных кейсов с крупными клиентами;
• Взаимодействовать со смежными отделами разработки, аналитики, отделом продаж.

  Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт работы руководителем в сфере клиентского сервиса/технической поддержки не менее 3 лет;
• Опыт анализа и улучшения бизнес-процессов;
• Опыт формирования регламентов, инструкций, обучающих материалов;
• Желание оптимизировать и улучшать процессы, активно взаимодействовать со смежными отделами;
• Способность понимать глобальные цели компании и работать на результат.

  Также вам помогут:

• Знание методов HTTP, JSON, опыт работы с devtools браузера;
• Понимание REST-API, умение написать CURL-запрос или разобрать пример клиентского запроса;
• Знания ssh, базовые знания терминальных команд linux;
• Навык чтения логов (fgprep, zgrep, less);
• Знание основ SQL.

В онлайн-кинотеатр Иви ищут Руководителя продукта стрима UX    Как все устроено в Иви:

• Общаются в Пачке, в качестве task-трекера используют Jira
• Рутинные операции стараются автоматизировать с помощью ботов
• Для развития и обмена обратной связью проводят регулярные индивидуальные встречи

  В команде Иви вам предстоит:

• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию на уровне стрима UX, обеспечивать согласованность задач и направленности на достижение ключевых бизнес-целей
• Проводить регулярный анализ конкурентов, поведения пользователей и ключевых продуктовых метрик для выявления точек роста
• Руководить командой продуктовых менеджеров, распределять приоритеты и ресурсы, отслеживать выполнение задач и поддерживать команду в достижении результатов
• Разрабатывать и утверждать продуктовые планы, оценивать потенциал гипотез, утверждать планы экспериментов и разработки
• Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие: выстраивать эффективное взаимодействие между продуктовой, аналитической, дизайнерской и технической командами
• Быть наставником менеджеров продукта: обеспечивать профессиональный рост команды

  Ожидания Иви от кандидата:

• Опыт работы владельцем продукта в B2C продукте с mau от 2 000 000
• Общий продуктовый опыт от 4 лет
• Опыт работы в продуктовых командах, специализирующихся на UX, пользовательском опыте
• Обязательно понимание продуктовой аналитики и знания SQL (вы должны четко видеть связь, между тем, что делаете, и что это даст на выходе; понимать физический смысл метрик)
• Обязательно наличие опыта проведения A/B-тестов разной сложности
• Опыт успешного запуска или успешных кейсов развития существующего продукта
• Знание принципов формирования пользовательского опыта и последних трендов в этой области
• Опыт управления командой, состоящей из разработки, продукта, продуктовой аналитики и дизайна

В онлайн-школу Фоксфорд требуется Project Manager в Центр продуктового маркетинга.    Подробнее о роли:

• Центр продуктового маркетинга отвечает за продвижение образовательных продуктов «Фоксфорда» и объединяет четыре направления: экзамены, дополнительное образование, Домашнюю школу и СПО. Много кросс-командных задач, запусков и процессов, которые одновременно затрагивают разные сегменты бизнеса. Поэтому нужен человек, который поможет держать всё это в фокусе: видеть общую картину, следить за сроками и договорённостями, собирать данные и вовремя подсвечивать команде, где требуется внимание;
• А ещё это хорошая точка входа в продуктовый маркетинг: со временем можно расширять зону ответственности и переходить к задачам PMM — самостоятельным запускам, работе с воронками, партнёрскими проектами и другими маркетинговыми инициативами.

  Что предстоит:

• Вести и актуализировать бэклоги задач центра продуктового маркетинга, контролировать сроки, статусы и договорённости по проектам;
• Координировать кросс-сегментные и кросс-командные проекты, помогать в планировании на месяц, квартал и год, вести гант и проектную документацию;
• Выявлять риски и ключевые отклонения по проектам, своевременно подсвечивать их команде и руководителю;
• Собирать и систематизировать и проектную информацию, готовить регулярную аналитику на основе готовых отчётов и считать базовые экономические расчёты; 
• Собирать данные для ретроспектив и помогать команде находить точки улучшения процессов;
• Вести и развивать базу знаний центра продуктового маркетинга;
• Постепенно брать на себя более самостоятельные маркетинговые задачи.

  Что важно:

• Опыт работы project-менеджером (в идеале в команде маркетинга/с маркетинговым продуктом) от 1,5 лет;
• Знание основных механик, каналов, направлений в digital-маркетинге;
• Опыт ведения простых расчётов маркетинговых запусков (unit-экономика/проектная экономика/расчет CAC, ROMI, ROI, LTV и т.д.);
• Умение систематизировать информацию, следить за сроками и не терять детали;
• Аналитический склад ума: тебе действительно интересно разбираться в цифрах, находить закономерности и докапываться до причин;
• Уверенная работа с Excel и навыки ведения базовой аналитики;
• Коммуникационные и переговорные навыки;
• Высокий уровень эмпатии: умеешь напоминать о задачах, подсвечивать проблемы и договариваться без лишней жёсткости;
• Самостоятельность и проактивность — не просто фиксировать проблему, а предлагать, что с ней можно сделать в рамках своей зоны ответственности.

  Что предлагают:

• Возможность глубоко погрузиться в digital и продуктовый маркетинг;
• Перспективы роста из Project Manager в PMM;
• Обучение вместе с командой, доступ к внутренним образовательным программам и компенсация внешнего обучения;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белую зарплату 2 раза в месяц, ДМС после испытательного срока;
• Работу удалённо в пределах РФ или из офиса — выбирать вам;
• Гибкое начало рабочего дня: важнее результат;
• Скидки на продукты «Фоксфорда», корпоративное изучение иностранных языков и доступ к онлайн-библиотеке.

  Процесс найма:

• Собеседование с рекрутером;
• Собеседование с руководителем центра продуктового маркетинга;
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите в сопроводительном письме про опыт в управлении проектами, был ли опыт в маркетинге, с какими метриками работали;
• Укажите зарплатные ожидания.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Техлид маркетинговой аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Методология оценки (первый этап). Единый стандарт дизайна и разбора кампаний: инкрементальность, геоэксперименты, квазиэксперименты там, где рандомизация невозможна, прогнозные и маркетинг-микс модели. Перенос регулярной постаналитики РК внутрь.
• Гипотезы. Участие до запуска: формулировка, ожидаемый эффект, чувствительность дизайна, критерии успеха, зафиксированные заранее
• Данные и инструменты (второй этап). Витрины по кампаниям/каналам/промо совместно с инженерами данных; дэшборды и ИИ-инструменты поверх структурированных данных; воспроизводимость расчётов
• Партнёрство. Работа внутри команды маркетинга: сопровождение кампаний в ходе запуска, рекомендации в моменте, разбор результатов на языке решений.
• Экспертиза. Переносит маркетинговую и аналитическую насмотренность внутрь команды, поднимает базовый уровень.
• Команда (со второго полугодия при подтверждённом результате): найм и развитие аналитиков направления.

  Идеальный кандидат:

• 5+ лет в аналитике, из них опыт техлида/лида либо сильного специалиста с личной ответственностью за методологию.
• Оценка маркетинговых воздействий: инкрементальность, геоэксперименты, квазиэксперименты (DiD, синтетический контроль), атрибуция и понимание её границ.
• Воспроизводимость: расчёт кодом, а не в экселе. Способность восстановить чужую методику по её результатам и объяснить расхождения со своим расчётом.
• Прогнозные и маркетинг-микс модели уровня «объясняются бизнесу и применяются бизнесом самостоятельно» (нужны на втором этапе).
• SQL, Python, опыт проектирования витрин, BI.
• Ритейл или e-com: юнит-экономика, LTV/CAC, когорты, промо.
• Партнёрская коммуникация: способность работать с маркетингом на его языке, доводить разговор до решения и приводить несколько смежных команд к одному стандарту без административного рычага.

Плюсом: офлайн-ритейл, квик-коммерс, uplift-моделирование, опыт построения направления с нуля.   Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат.
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста.
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб.
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев.
  Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты.
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

Сеть магазинов ВкусВилл приглашает в команду Руководителя транспортной региональной логистики.    Обязанности:

• Организация работы по отгрузке товара (продукты питания) с 5 РЦ и доставке его в региональные торговые точки, а также перемещения товара между РЦ;
• Разработка и осуществление экономически эффективных моделей доставки, контроль за их работой;
• Планирование маршрутов доставки в региональные ТТ вместе с транспортными компаниями;
• Поиск и внедрение новых путей доставки в регионах, находящихся в стадии активного развития;
• Анализ и снижение логистические затрат;
• Контроль за поддержанием качества доставки, работа с перевозчиками над улучшением сервиса доставки;
• Работа в 1С по планированию и составлению маршрутов;
• Поиск и привлечение перевозчиков, заключение договоров;
• Контроль работы РЦ по своевременной и полной отгрузке товара;
• Взаимодействие с РЦ для оптимизации условий загрузки транспорта;
• Контроль за работой ТК по своевременному вывозу товара и доставке в ТТ;
• Контроль работы сотрудников отдела логистики на 5 РЦ, выезд в командировки;
• Контроль финансовых документов;
• Работа с нарушениями в работе ТК.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности – от 3х лет;
• Базовое знание программ 1С, TMS, систем мониторинга температуры и GPS;
• Образование – не ниже средне профессионального (профильное образование будет вашим преимуществом);
• Понимание процессов доставки грузов рефрижераторным транспортом с соблюдением холодовой цепи;
• Готовность работать в ненормированном графике;
• Готовность к разъездному характеру работы (командировки);
• Место работы – обсуждается.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании;
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
• Предоставляется служебный ноутбук, телефон;
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи;
• Привилегии от партнеров;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью.

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов ВкусВилл требуется Product manager.    Чем предстоит заниматься:

• Развивать систему управления складом, анализировать текущие процессы распределительных центров, цепочек поставок ВкусВилла, искать точки роста, способы оптимизации процессов.
• Описывать требования команде разработки, сопровождать процесс разработки в качестве Product manager и проверять результат разработки на соблюдение требований.
• Организовывать процессы тестирования и внедрения нового функционала для донесения ценности в соответствии с ожидаемыми метриками.

  Идеальный кандидат:

• Проявляет инициативу, готов брать в руки несколько проектов, организовывать работу и отвечать за результат.
• Имеет опыт работы в роли в роли Product managerот 2 лет, допустим релевантный опыт в роли business analyst.
• Имеет в портфолио кейсы по оптимизации и автоматизации процессов.
• Понимает предметную область складской логистики, цепочек поставок. Идеально, если в продуктовом ритейле.
• Имеет опыт сбора процесса TO BE в кросс-функциональных проектах — будет необходимо общаться со складами, логистами, розницей, расчётчиками, бухгалтерией и т. д.
• Имеет опыт обмера эффективности продукта по метрикам и процессов AS IS и TO BE в цифрах.
• Имеет опыт постановки задач команде разработки, знает нотации описания требований, понимает жизненный цикл разработки.
• Обладает высокими коммуникативными навыками.

  Что предлагают:

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально на интервью.
• Полностью белая заработная плата, стабильные выплаты без задержек.
• Удалённая работа. Несколько раз в неделю выезд на РЦ для внедрения изменений — Домодедово или Мытищи.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
• Работа в постоянно растущей компании, где ценят прозрачность, инициативность и развитие сотрудников.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений. 
• Напрямую общаются с руководителями блоков, решения принимаются быстро.
• Масштабные проекты. Изменения, которые внедряют, влияют на весь ВкусВилл.
• Передовые технологии. На РЦ внедрили роботов, аналогов которым в продуктовом ритейле пока нет. Сейчас внедряют AI на приемку товара.
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнёров.
• Большой дружный коллектив, в котором не страшно ошибаться. Работа в сильной команде настоящих профессионалов.

В образовательный интегратор Просвещение требуется Начальник отдела информационной безопасности.   Задачи:

• Внедрение систем информационной безопасности (пилотирование, внедрение систем защиты информации, приемочные испытания);
• Анализ архитектуры информационных систем с целью определения угроз/уязвимостей и способов их устранения;
• Настройка, адаптация, оптимизация работы систем информационной безопасности;
• Управление инцидентами информационной безопасности.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (информационная безопасность, ИТ или смежные направления);
• Опыт работы в сфере информационной безопасности от 5 лет, на руководящей должности — от 2 лет;
• Знание современных средств защиты информации и принципов обеспечения ИБ;
• Опыт внедрения и сопровождения систем информационной безопасности;
• Знание законодательства РФ в области информационной безопасности и защиты персональных данных;
• Ответственность, аналитическое мышление, лидерские и организаторские навыки.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• Гибридный график работы;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Сокращённый рабочий день по пятницам: до 16:30 в осенне-весенний период и до 15:30 – в летний;
• Корпоративное обучение: тренинги, конференции и курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования «кафетерий льгот»;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнёров – Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, праздники, фестивали, а также спортивная и благотворительная деятельность.