Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут Управляющего двумя торговыми центрами.   Что предлагают:

• Условия достойные, обсуждаются индивидуально

  Задачи:

• Комплексное коммерческое управление деятельности торговых центров
• Взаимодействие с арендаторами торговых центров
• Контроль доходной части бюджета , обеспечение выполнения плановых показателей
• Контроль за деятельностью службы эксплуатации, клининга и подрядных организаций
• Формирование и исполнение годового бюджета

  Требования:

• Практический опыт работы в коммерческом управлении объектом торговой недвижимости
• Высшее образование
• Умение работать в режиме многозадачности
• Лидерские компетенции
• Коммуникативные навыки
• Командный подход в работе

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Транстелеком ищут Главного бухгалтера в ТТК-Интеграцию.   ТТК-Интеграция предлагает полный комплекс услуг на объектах гражданского строительства, включая объекты РЖД. Начиная с 2007 года, делают ставку на самые современные технологии и предлагают широкий спектр подрядных услуг по доступным ценам. Выполняют от небольшого заказа до масштабных и сложных проектов.   Обязанности:

• Обеспечение формирования учетных политик для общества в соответствии с российскими стандартами бухгалтерского учета и налоговым законодательством Российской Федерации.
• Обеспечение организации и ведения бухгалтерского учета по Российским стандартам бухгалтерского учета, а также налогового учета в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении общества.
• Организация формирования и своевременного предоставления бухгалтерской (финансовой) отчетности Общества в соответствии с российскими стандартами бухгалтерского учета, а также налоговой и статистической отчетности заинтересованным внешним пользователям в порядке, по адресам, в объеме форм и в сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и внутренними документами и решениями органов управления и контроля общества.
• Обеспечение начисления и выдачи заработной платы, а также прочих выплат работникам общества в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и внутренними документами общества.
• Обеспечение внедрения и применения единых стандартов бухгалтерского и налогового учета.
• Обеспечение методологической поддержки в части бухгалтерского и налогового учета и отчетности в целях соблюдения действующего законодательства Российской Федерации.
• Осуществление контроля за порядком оформления и своевременного предоставления для принятия к учету первичных учетных документов, обеспечение сохранности бухгалтерских документов и сдача их в установленном порядке в архив.
• Осуществление контроля за внедрением и сопровождением информационной системы по бухгалтерскому учету и отчетности в соответствии с требованиями российских стандартов бухгалтерского учета и налогового законодательства Российской Федерации.
• Организация внутреннего контроля в части учета и формирования отчетности по российским стандартам бухгалтерского учета и в соответствии с требованиями налогового законодательства Российской Федерации.
• Осуществление контроля за процессом предупреждения недостач, незаконного расходования денежных средств и запасов, нарушения финансового и хозяйственного законодательства.
• Осуществление контроля за своевременным и качественным проведением инвентаризаций.
• Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
• Взаимодействие с внутреннем аудитором, внешним аудитором, налоговыми органами, Росстатом, СФР, функциональной вертикалью АО «Компания ТрансТелеКом» и ОАО «РЖД».
• Руководство бухгалтерией.

  Требования:

• Образование высшее (в области бухгалтерского учета и/или экономики и финансов) или высшее образование (непрофильное).
• Стаж работы в области ведения бухгалтерского учета (все участки), составления бухгалтерской (финансовой) отчетности не менее 5 лет.
• Опыт руководства бухгалтерской службой/подразделением, занимающимся бухгалтерским учетом организации, не менее 3 лет.
• Опыт ведения налогового и статистического учета.
• Опыт работы исключительно в коммерческих организациях: в строительных компаниях, компаниях-интеграторах.

  Условия:

• Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ.
• Расширенный полис ДМС после прохождения испытательного срока.
• Современный и комфортный офис в БЦ "Верейская Плаза 3", ст. м. Славянский Бульвар (корпоративный шаттл) или ст.м. Давыдково (пешая доступность).

В Транстелеком ищут Руководителя по развитию новых цифровых продуктов.    Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи и входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержка сотрудников подразделений продаж (крупный бизнес) в процессе выявления потребностей клиента, формирования и инсталляции услуги.
• Взаимодействие с подразделениями заказчика по техническим вопросам реализации клиентского проекта.
• Организация и контроль разработки инженерно-технических решений, технико-экономических проектов, технико-экономических обоснований их реализации и инсталляции услуг: Wi-Fi, Виртуальная АТС, Защита от Ddos-атак.
• Кросс функциональное взаимодействие с подразделениями Компании в процессе формирования финансового заключения по клиентскому проекту.
• Презентационная работа на клиентских мероприятиях.

  Что для этого потребуется:

• Высшее образование.
• Знание принципов построения телекоммуникационных систем.
• Опыт от одного года в разработке и реализации телекоммуникационных решений со стороны поставщика.
• Знание рынка (телеком/системной интеграции) Сибирского федерального округа.
• Будет преимуществом: базовые знания систем сетевого оборудования, систем передачи данных, систем видеонаблюдения, и технологий, которые используются в их построении.

  Компания предлагает:

• Конкурентную "белую" заработную плату: оклад + квартальные премии.
• Медицинское страхование (полис ДМС), возможность посещать узких специалистов в лучших клиниках города.
• Оформление на постоянную ставку в полном соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
• Возможность решать разноплановые задачи и расширять свою экспертизу, формировать в рамках компании лучшие практики.
• Профессиональную и дружную команду.
• График 5/2 с 09.00 до 18.00, в пятницу работают до 16.45.

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды kefirmaykifer ищут PR-менеджера, который поможет масштабировать узнаваемость и усилить голос бренда.   kefirmaykifer создают яркую и функциональную одежду для настоящих путешественников.    Задачи:

• Разработка и реализация PR- и бренд-маркетинг стратегии;
• Выстраивание и развитие отношений с инфлюенсерами, медиа и партнёрами;
• Инициирование и курирование коллабораций, включая кросс-маркетинговые проекты;
• Формирование инфоповодов и обеспечение системного присутствия бренда в инфопространстве;
• Управление репутацией бренда и усиление его позиционирования;
• Участие в развитии коммуникационной стратегии и tone of voice.

  Требования:

• Опыт работы в PR, коммуникациях или бренд-маркетинге;
• Понимание принципов PR-стратегии и позиционирования бренда;
• Опыт работы с инфлюенсерами, медиа и партнёрскими проектами;
• Сильные навыки коммуникации и сторителлинга;
• Насмотренность в моде, культуре и digital-среде;
• Инициативность и самостоятельность;

Будет плюсом:

• Опыт в fashion/lifestyle проектах;
• Кейсы реализованных PR-кампаний или коллабораций;
• Навыки работы с ИИ-инструментами в маркетинге и коммуникациях.

  Условия:

• Удалённый формат работы;
• Гибкий график;
• Оклад + премия по KPI (обсуждается индивидуально);
• Корпоративная скидка на изделия бренда.

  Откликнуться с резюме и коротким рассказ о себе. 

В Администрацию Губернатора Забайкальского края требуется Заместитель руководителя Департамента госимущества и земельных отношений (по правовым вопросам).   Обязанности:

• Проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, приказов, распоряжений, иных документов и заключений
• Проведение работ по подготовке проектов нормативных правовых актов Забайкальского края
• Правовое сопровождение в комитетах Законодательного Собрания Забайкальского края проектов законов и иных нормативных правовых актов Забайкальского края
• Представление интересов Департамента в судах общей юрисдикции, арбитражных, мировых и третейских судах
• Обобщение судебной и арбитражной практики, практики применения законодательства Российской Федерации и Забайкальского края по вопросам управления и распоряжения государственной собственностью Забайкальского края
• Регулярное проведение работы по оказанию правовой, методической помощи структурным подразделениям Департамента, консультированию работников по вопросам гражданского, трудового, административного, жилищного, земельного законодательства

  Требования:

• Высшее образование специалитет, магистратура «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная экспертиза», «Судебная и прокурорская деятельность»
• Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности
• Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях
• Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами
• Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках
• Профессиональные знания (гражданское, трудовое, административное, жилищное, земельное законодательство; основные направления совершенствования нормативно-правовой базы в области имущественных, земельных правоотношений; судебная практика в области имущественных, земельных правоотношений)

  Особенности оценки:

• Дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа
• Индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня

  Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня)
• Компенсация за найм жилого помещения
• Санаторно-курортное лечение
• Материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение
• Гибкую систему поощрения и награждения

В динамично развивающийся ресторанный холдинг Mani group, открывающий рестораны в партнерстве с Novikov Group и Wrf, приглашают вовлеченного активного СМО для работы с крутыми проектами: рестораны Maroon, Meraki, Ima, Magritte, Ikura — топовые локации, именитые шефы и интереснейшие концепты — все это может стать частью вашей карьеры.   Основные обязанности:

• Построение бренда, маркетинговые коммуникации, развитие клиентского портфеля и увеличение выручки ресторанной сети
• Стратегия 360 градусов (Digital, PR, SMM, Content, CRM, POSM, Events, Partnerships)
• Оптимизация оргструктуры, формирование команды
  
  

В Яндекс Финтех требуется Руководитель направления управления капиталом и нормативами в казначействе.   В команду казначейства ищут сильного спеца, который будет помогать Финтеху строить прогнозы, работать над повышением финансовой устойчивости и управлять регуляторными метриками. Команда казначейства отвечает за управление структурной и физической ликвидностью, ALM-рисками, налоговой эффективностью и привлечением фондирования, а также выступает бизнес-партнёром накопительной вертикали бизнеса.   Какие задачи вас ждут: Участие в построение финансовых моделей и прогнозов юридических лиц Финтеха:

• В Финтехе уже несколько компаний, требующих соблюдения регуляторных требований в части капитала и смежных метрик и существенно влияющих на решения в сфере финансового менеджмента

Развитие функции управления капиталом, нормативов ЦБ и смежной аналитики:

• Принятие решений о реализации мер управления достаточностью капитала требуют детальной аналитики как по фактически сложившейся ситуации, так и по прогнозируемым изменениям. Совместно с командой финансовой аналитики Финтеха необходимо продолжать развивать инструментарий, делать его более прозрачным для менеджмента и финансов

Участие в принятии финансовых решений в части налоговых эффектов:

• Налоговые эффекты имеют высокое влияние на качество различных финансовых решений, соответственно, при их принятии требуется понимать, какие эффекты будут сопровождать новые решения при реализации

  Ожидают, что вы:

• Умеете строить прогнозные модели достаточности капитала и прочих нормативов ЦБ РФ, формировать предложения по их оптимизации с учётом граничных условий
• Разбираетесь в особенностях разного типа учёта
• Понимаете механику влияния различных финансовых продуктов на значения нормативов и способны их оперативно оценивать
• Владеете SQL/Python и Excel

Будет плюсом, если вы:

• Понимаете принципы налогового учёта
• Обладаете опытом risk-based pricing
• Имеете опыт постановки задачи по автоматизации аналитики данных
• Структурировали комплексные финансовые модели с большим количеством взаимосвязей

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Финтех ищут HR-бизнес-партнёра с проактивным подходом, готового оказывать поддержку командам и вносить значимый вклад в реализацию HR-стратегии компании.   Вам предстоит быть экспертом в области управления персоналом, вы будете консультировать руководителей, помогать им создавать и развивать высокоэффективные команды. Нужно будет принимать самостоятельные решения, опираясь на свой опыт, и находить нестандартные подходы к решению сложных HR-задач. Основное направление работы — команды разработки Яндекс Финтеха.   Какие задачи вас ждут: Управление HR-процессами:

• Вам предстоит обеспечивать эффективное сопровождение ключевых HR-процессов (наём, адаптацию, перформанс-ревью). Также вы будете отвечать за поддержание высокого уровня мотивации и вовлечённости персонала, самостоятельно решать сложные задачи внутри команд, обеспечивая здоровую и продуктивную рабочую атмосферу. Вам нужно будет выступать лидером в формировании HR-повестки, исходя из целей бизнеса

Развитие талантов и формирование культуры:

• Вы будете вносить существенный вклад в формирование высокоэффективных команд, а также в развитие ключевых сотрудников, помогая им реализовывать свой потенциал. Нужно будет работать над повышением уровня вовлечённости персонала и консультировать руководителей по выстраиванию карьерных треков, участвовать в разрешении конфликтных ситуаций, способствуя построению доверительных и конструктивных отношений. Кроме того, вам предстоит прогнозировать потенциальные риски, связанные с ключевыми сотрудниками, и самостоятельно разрабатывать эффективные стратегии для их решения

Ведение проектов и анализ данных:

• Вам нужно будет анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и предлагать инновационные решения, опираясь на аналитические данные для принятия обоснованных решений, влияющих на бизнес-стратегию. Также вы будете инициировать и вести HR-проекты, направленные на улучшения процессов, внедрять и поддерживать изменения, необходимые для развития своей зоны ответственности.

  Ожидают, что вы:

• Работали на должности HR-бизнес-партнёра
• Вели проекты и изменения на уровне бизнес-подразделения
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-2-1
• Понимаете HR-процессы и практики
• Обладаете опытом разработки и реализации HR-стратегий, направленных на решение сложных проблем

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В российский системный интегратор КОРУС Консалтинг открыта вакансия Директора проектов (IT-консалтинг, enterprise).   «КОРУС Консалтинг» — одна из крупнейших аккредитованных российских ИТ-компаний, предоставляющая услуги по ИТ-консалтингу, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, созданию ИТ-инфраструктуры и ИТ-аутсорсингу.   Ищут Директора проектов, который будет отвечать за реализацию и развитие портфеля проектов у крупных enterprise-клиентов. Это роль не про классическое управление «сверху», а про работу в консалтинговой модели: с высокой степенью ответственности, вовлечением в delivery и влиянием на бизнес-результат клиента.   Задачи, с которыми предстоит работать:

• Управление программой проектов (5+ проектов одновременно)
• Консолидация нескольких потоков работ в рамках единой программы
• Личное участие в решении ключевых проектных задач и сложных ситуаций
• Управление рисками и изменениями
• Взаимодействие с заказчиком на уровне C-level, выстраивание партнерских отношений
• Формирование проектных команд под задачи клиента (внутренние ресурсы + подрядчики)
• Управление командами (включая руководителей проектов, кросс-функциональные и распределённые команды)
• Операционный контроль качества реализации проектов
• Ответственность за финансовый результат проектов (P&L, маржинальность, выручка)
• Развитие отношений с клиентом и участие в расширении проектного портфеля (upsell / новые инициативы)
• Участие в развитии проектного офиса и практики управления проектами
• Участие в маркетинговой деятельности и мероприятиях
• Участие в развитии сотрудников и обеспечение их интеграции в проектную команду
• Участие в инвестиционных инициативах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт ведения нескольких проектов одновременно (портфель / программа)
• Подтвержденный опыт внедрения систем класса ERP
• Понимание архитектурных и интеграционных контуров (на уровне управления и принятия решений)
• Сильные навыки управления стейкхолдерами (включая C-level)
• Опыт управления командами через руководителей проектов
• Готовность глубоко погружаться в проекты и работать “руками”, а не только управлять

Будет плюсом:

• Опыт руководства проектным офисом (PMO)
• Опыт в ритейле или крупных цифровых экосистемах

  Формат работы:

• Возможны регулярные выезды к заказчику (в зависимости от проекта)
• Гибридный формат (Москва)

  Ищут человека, который:

• Умеет держать под контролем сложные многосоставные программы
• Принимает решения в условиях неопределенности
• Берет ответственность за результат на уровне бизнеса, а не только проекта
• Не ограничивается управлением, а готов лично включаться в решение задач
• Умеет работать в консалтинговой модели: собирать команды, выстраивать delivery и развивать клиента

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, ДМС, белая заработная плата и компенсации
• Гибкий график с возможностью работать в гибридном формате
• Большие проекты, интересные и нестандартные задачи — команда работает только с ведущими компаниями по всему миру
• Поддержка оригинальных и смелых идей, возможность влиять на процесс и результат. Поощряют инициативу и помогают воплощать гипотезы в жизнь
• Нет бюрократии: все митинги имеют чёткую программу, решают проблемы раз и навсегда, придерживаются Agile-подходов в работе
• Поддержка профессионального и личного развития, доступ к корпоративному университету и скидкам на обучающие курсы
• Яркая корпоративная жизнь: образовательные и спортивные мероприятия. Возможность участвовать в социальных и эко-программах, demo-днях, тимбилдингах и вечеринках

В российский системный интегратор КОРУС Консалтинг открыта вакансия Директора по развитию бизнеса.   «КОРУС Консалтинг» — одна из крупнейших аккредитованных российских ИТ-компаний, предоставляющая услуги по ИТ-консалтингу, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, созданию ИТ-инфраструктуры и ИТ-аутсорсингу.   Оcновные задачи:

• Вести активные продажи: строить воронку, лично работать с ключевыми клиентами, организовывать presale-команду
• Тестировать гипотезы и формировать стратегию развития направления
• Выстраивать процессы ценообразования, маркетинга и продвижения
• Развивать партнерский канал и создавать клиентское сообщество
• Собирать и усиливать команду направления

  Ожидают, что у вас есть:

• Опыт успешных B2B-продаж в ИТ/консалтинге 3+ лет (проекты, услуги, комплексные решения)
• Умение слушать клиента и убеждать на уровне топ-менеджмента
• Энергия и настойчивость в достижении результата
• Готовность развиваться и обучаться вместе с командой

  Ценности компании:

• Работа должна приносить драйв и интерес
• Компания уважает сотрудников, клиентов и партнеров
• Команде важен прогнозируемый результат и честная коммуникация
• Команда проверяет гипотезы быстро и улучшает на ходу
• Компания строит бизнес честно и прозрачно

  Компания предлагает:

• Достойную белую зарплату и прозрачные KPI
• Высокую мотивацию и реальные карьерные перспективы
• Минимум бюрократии, максимум свободы действий
• ДМС, корпоративное обучение, менторство
• Возможность работать в гибридном формате (Москва или Санкт-Петербург)
• Сильную команду и амбициозные задачи, которые реально влияют на бизнес клиентов