Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Лемана ПРО (Леруа Мерлен) приглашает в команду Руководителя проектов по электронному мерчандайзингу.   Чем предстоит заниматься:

• Искать решения для улучшения пути клиента онлайн и омни, обосновывать для продуктовых команд;
• Анализировать конкурентов и лучшие мировые практики;
• Отслеживать результаты работы (cr, gmv, performance YoY, сравнение динамики online/offline), искать причины просадки метрик, искать решения для улучшения результатов.

Разрабатывать стратегию развития категории в онлайн:

• Закрывать базовые потребности для вывода товарного предложения и услуг в онлайн;
• Создавать правила привязки в бэк-системах для отображения товаров на витринах, обогащать дополнительные блоки - услуги, комплементарные товары, варианты, коллекции, композиции, комплекты;
• Создавать новые страницы каталога для привлечения органического трафика;
• Создавать связки для внутреннего поиска (синонимы, подсказки);
• Создавать навигационное дерево онлайн-каталога.

Работать с продажей проектов:

• Инициировать и сопровождать дополнительные страницы для привлечения органического и платного трафика, а также лучшей навигации внутри онлайн витрин и закрытия проектов клиента в онлайн - landig pages, страницы promo для продвижения остросезонных категорий, инфо-страниц - для онлайн консультации клиента, страниц галереи готовых решений для закрытия потребности во вдохновении на первых этапах подготовки к ремонту и обустройству;
• Поддерживать и сопровождать все омниканальные акции для клиента;
• Создавать единый омниканальный опыт клиента - мерчандайзинг в магазине = мерчандайзинг онлайн;

  Ожидания от кандидата:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы на позиции E-Merchandiser или Категорийный Менеджер на онлайн-площадках от 1го года;
• Опыт работы с декоративно-проектными мирами в DIY;
• Понимание жизненного цикла товара (Product Lifecycle Management);
• Знание принципов usability (UX);
• Знание основных инструментов цифрового маркетинга;
• Понимание Customer Journey, Customer Journey Map, site main road в digital каналах;
• Знание и умение использовать кастомные отчеты в Яндекс Метрика, Power BI;
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможности для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкая система премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель сектора по обслуживанию клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство, организация и координация работы клиентского направления (линия касс, информационное бюро, пункт возврата товара);
• Активное участие в развитии стратегии сервиса гипермаркета;
• Взаимодействие с другими подразделениями гипермаркета для совместной разработки плана по улучшению пути клиента (улучшение клиентских зон, обеспечение комфорта для клиентов в гипермаркете);
• Совершенствование и развитие уровня обслуживания клиентов, клиентоориентированности, контроль за соблюдением стандартов;
• Общение с клиентами компании (сложные клиенты, решение конфликтных ситуаций, работа с отзывами покупателей о качестве обслуживания);
• Работа с командой: подбор, сопровождение, обучение, мотивация, постановка и распределение задач, контроль результатов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт стратегического планирования и управления командой от 1 года;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
• Опыт в формировании стратегии клиентского сервиса.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 , скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн);
• Фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании);
• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Ежемесячной премии 5% от оклада;
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Расширенный социальный пакет:

• Бесплатный корпоративный транспорт;
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Стильная форма, комната отдыха;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) ищут Руководителя направления HR бизнес партнерства.   Чем предстоит заниматься: Стратегическое направление:

• Формирование HR стратегии: разработка долгосрочной стратегии развития персонала, согласованной с бизнес-стратегией организации
• Развитие корпоративной культуры в ЦО: поддержка ценностей и принципов близкого менеджмента
• Анализ рынка труда: мониторинг изменений рынка труда, потребностей отрасли и разработка рекомендаций по привлечению ключевых талантов. Операционное управление персоналом
• Управление процессами подбора и адаптации: организация эффективного процесса привлечения квалифицированных сотрудников, включая работу с рекрутерами и координацию мероприятий по обучению новых работников.
• Оценка эффективности сотрудников: регулярная оценка компетенций и производительности персонала(Performance review), организация встреч по развитию команд
• Развитие компетенций команд: организация профессионального роста сотрудников через построение индивидуальных планов развития, участие в проектах и программах развития
• Управление талантами: организация выявление талантов, развития и формирование плана преемственности в ЦО

Развитие профессиональных и личных компетенций HRBP Аналитика и отчетность:

• Анализ и управление HR показателями Регулярный анализ HR метрик, формирование планов по их достижению и организация работы с центрами экспертизы HR
• Управление бюджетами Достижение целевых показателей по бюджетам HR, включая управление расходами на персонал.

Поддержка менеджмента и коммуникаций:

• Партнерство для ключевых управленцев ЦО по вопросам развития людей, орг. дизайна и менеджмента
• Коммуникационная поддержка и управление изменениями: поддержка менеджмента в реализации изменений, донесение смыслов до команд и помощь в имплементации изменений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт SHRBP от 2ух лет в блоком IT в управлении в компаниях с развитий корпоративной культурой
• Опыт управления командой HRBP
• Ориентация на бизнес
• Любовь к людям

Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы, 5\2 график

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) ищут Руководителя микромерчендайзинга.   Чем предстоит заниматься: Управление стандартами мерчандайзинга:

• Разработка и внедрение стандартов мерчандайзинга для товарной категории
• Организация процесса создания, модификации и актуализации принципов выкладки и товарных планограмм
• Проведение регулярных аудитов магазинов для контроля соблюдения стандартов выкладки

Пространственное планирование:

• Разработка планов микромасс коммерческого пространства омниканальных магазинов
• Анализ эффективности использования торговых площадей и линейных метров
• Оптимизация взаимозависимости процессов различных зон торгового пространства

Стратегическое развитие:

• Реализация омниканальной стратегии представления товара (офлайн и онлайн)
• Обеспечение коммерческой эффективности решений мерчандайзинга
• Внедрение инновационных подходов в мерчандайзинг

Взаимодействие со стейкхолдерами:

• Координация работы с поставщиками по улучшению товарного предложения
• Взаимодействие с различными отделами компании для интеграции мерчандайзинговых решений
• Построение эффективных коммуникаций с магазинами и клиентскими сообществами

Ценовая стратегия:

• Разработка инструментов коммуникации ценовой политики компании
• Внедрение концепции НЦКД в ценообразование и представление товаров
• Создание эффективных омниканальных ценовых решений

Работа с демонстрационными пространствами:

• Разработка концепций и реализация экспо-зон
• Создание шоу-румов, направленных на повышение продаж
• Обеспечение привлекательности демонстрационных пространств

Аналитическая работа:

• Мониторинг и анализ эффективности внедренных решений
• Корректировка стандартов на основе полученных данных
• Подготовка аналитических отчетов по результатам изменений

Клиентский опыт:

• Оптимизация процесса выбора и покупки товаров
• Внедрение омниканальных инструментов для улучшения клиентского опыта
• Обеспечение удобства совершения покупок

Развитие персонала:

• Наставничество и развитие специалиста микромерчандайзинга
• Организация обучающих программ для команд магазинов
• Контроль выполнения KPI

Документационное обеспечение:

• Разработка методических материалов по мерчандайзингу
• Ведение проектной документации
• Подготовка презентаций и отчетов по результатам работы

  Ожидания от кандидата:

• Знание принципов мерчандайзинга
• Опыт управления проектами по выкладке товара, организации промо-мероприятий и POS-материалов
• Навыки проведения аудитов и анализа эффективности выкладки

Управленческие компетенции:

• Опыт руководства командой
• Навыки планирования и организации работы отдела
• Умение проводить обучение и развитие персонала
• Способность эффективно делегировать задачи и контролировать их выполнение
• Знание методологий проектного управления

Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы

В бренд женского белья belle you ищут Управляющего магазином.   Что предстоит:

• Работа с персоналом (набор, обучение, контроль соблюдения трудовой дисциплины, составление графиков работы и ведение табеля);
• Работа в торговом зале: обеспечение высокого качества обслуживания покупателей и выполнение стандартов бренда, контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга;
• Работа с товаром и минимизация потерь: прием и разбор поставок, ежедневный учет товара, проведение инвентаризаций;
• Работа на кассе, инкассация, возвраты, соблюдение кассовой политики компании;
• Административно-хозяйственная деятельность.

  Ожидания от кандидата:

• Позитивный настрой и открытость к общению;
• Интерес к миру моды;
• Готовность работать в команде;
• Желание развиваться и достигать поставленных целей.

Производитель продуктов питания Продукты Ермолино в поиске Руководителя розничной сети.    Компания предлагает:

• Возможность работать в самом развивающемся ритейле;
• Высокий уровень заработной платы;
• Бонусы «без потолка» по итогам работы (квартал, год);
• Профессиональный и карьерный рост, обучение;
• Плавный ввод в должность с изучением бизнес-процессов и стандартов работы компании-производителя;
• Комфортабельный и удобный офис с бесплатной парковкой;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
• Компенсация ГСМ;
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу;
• Возможность лично реализовывать амбициозные проекты.

  Функционал:

• Управление структурным подразделением розничной сети и бэк-офисом (~35-40 магазинов, территория Москвы и Московской обл.);
• Обеспечение эффективности торговых объектов на вверенной территории, контроль выполнения целевых показателей; соблюдение стандартов компании;
• Организация и контроль работы подчиненных: развитие персонала, мотивация, наставничество, формирование команды;
• Увеличение продаж и прибыльности бизнеса;
• Взаимодействие с контрагентами;
• Развитие территории, открытие новых магазинов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в розничной сфере не менее 3 лет на руководящей позиции;
• Высшее образование (экономика, менеджмент);
• Стратегический подход, отличные навыки продаж на любом уровне, понимание эффективности бизнеса;
• Успешный опыт формирования команды;
• Умение проводить переговоры;
• Высокий уровень самоорганизации, готовность работать в режиме многозадачности, инициативность, мобильность;
• Гибкость, находчивость и позитивный настрой.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Руководителя IT-проектов.    Задачи:

• Управление масштабными кросс-доменными (трансверсальными) ИТ-проектами в условиях продуктовой организации
• Координация работы вовлеченных в проект продуктовых команд разработки (организация встреч, постановка задач и контроль их выполнения)
• Создание плана проекта с учетом получения бизнес ценности проекта (proof of concept, MVP, user stories)
• Планирование и контроль бюджета
• Работа со стейкхолдерами
• Управление рисками
• Создание плана коммуникаций проекта
• Составление плана закупок, участие в процессе закупок и его контроль
• Проведение Управляющих комитетов проекта, статусных встреч, презентация результатов проекта менеджменту компании
• Ведение обязательной документации по проекту (Устав проекта, план проекта, отчетность)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления комплексными ИТ-проектами не менее 5 лет
• Знание методологий и инструментов управления IT проектами
• Финансовая грамотность: помощь Заказчику в проведении Cost Benefit Analysis, оценке эффективности проекта, стоимости реализации проекта
• Умение быстро погружаться в предметную область
• Развитые коммуникативные способности (умение взаимодействовать и находить общий язык с различными людьми)
• Умение работать с приложениями MS Office на уровне опытного пользователя (Excel, Word, Visio, Power Point)

Будет преимуществом:

• Базовая юридическая грамотность
• Умение работать с я.трекер, Jira, Confluence, Miro.
• Опыт работы аналитиком
• Английский язык разговорный
• Сертификация PMP

  Компания предлагает:

• Работу в компании с развитой инженерной культурой
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
• Гибридный формат работы или полностью удаленная работа
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ
• Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (п. частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий)

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Руководителя направления продаж (кухни/двери/напольные покрытия).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии продаж проектов "под ключ" для клиентов B2C от идеи до реализации проекта в одной из категорий кухни\напольные покрытия\межкомнатные двери (товар+услуги): определение целевых рынков, сегментов и клиентов, выбор оптимальных каналов продаж, прогнозирование объемов продаж
• Управление развитием проектных продаж через различные каналы (онлайн+оффлайн магазины) с целью увеличения доли проектных продаж в обороте компании
• Анализ покупательского поведения и рыночных тенденций для адаптации предложения для клиента (товар+услуга)
• Управление воронкой продаж: контроль коммерческий результатов, оптимизация процессов продаж, повышение конверсии и среднего чека клиента. Участие в разработке и внедрении эффективных маркетинговых кампаний
• Выстраивание эффективного взаимодействия с кросс-командами
• Анализ рынка и конкурентов: анализ рыночной ситуации и деятельности конкурентов, проведение стратегического анализа для выбора оптимальных тактик продаж
• Участие в развитии инструментов для продаж: технические инструменты (CRM/конфигураторы/Калькуляторы, и.т.д.)
• Участие в конференциях и выставках: представление компании на отраслевых мероприятиях, установление контактов с потенциальными партнерами и клиентам

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт в развитии и управлении федеральных продаж в одной из категорий кухни\межкомнатные двери\напольные покрытия от 3-х лет
• Опыт разработки и внедрения федеральных проектов в рознице
• Навык управления экономической эффективностью проектов через рентабельность и прибыльность
• Аналитическое мышление, работа с большим массивом данных, поиск точек роста через данные
• Знание инструментов и моделей продаж проектов "под ключ" для B2C клиентов
• Опыт работы с кросс-функциональными разрозненными командами в прямом и непрямом подчинении
• Гибкость и адаптивность

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников

Сеть магазинов Спортмастер в поиске Руководителя группы аналитики.   Обязанности:

• Руководство группой (4 человека);
• Проектирование и создание витрин;
• Определение структуры (звезда, снежинка, агрегаты);
• Оптимизация под запросы BI-систем;
• ETL/ELT-процессы;
• Оптимизация производительности;
• Партиционирование, индексы, материализованные представления;
• Кэширование часто используемых данных;
• Интеграция с BI-системами;
• Подготовка данных для Power BI, Tableau;
• Настройка подключений и обновлений;
• Документирование и согласование;
• Описание логики витрин (метаданные, бизнес-термины);
• Взаимодействие с аналитиками и бизнес-пользователями.

  Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование;
• Опыт работы в аналитике от 3 лет;
• Опыт руководства коллективом или проектной командой в бизнес аналитике или подразделении отчетности;
• Глубокое знание SQL (оконные функции, CTE, оптимизация запросов);
• Опыт работы с DWH и витринами;
• Навыки работы с ETL/ELT;
• Понимание BI-систем (Power BI, Tableau, DataLens);
• Желательно опыт в тестирование данных;
• Желательно знание предметной области (логистика);
• Желательно наличие самостоятельно разработанной проектной документации, или успешного опыта работы в проекте автоматизации отчетности и аналитики;
• Готовность предоставить обезличенные решенные бизнес-кейсы.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (с 8.00 до 17.00) гибридный формат работы (2 офис/3 дом);
• Заработная плата полностью официальная, квартальные премии до 100% от оклада;
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
• Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничных торговли для спорта и отдыха;
• Корпоративная скидка на продукцию сети магазинов Спортмастер, Ostin, FunDay;
• Обучение и сертификация за счет компании: онлайн-школы английского языка - Skyeng, Language Link,корпоративная библиотека Alpina Digital, дистанционное образование от университета «Синергия», а также множество других корпоративных программ и скидок;
• Место работы: г. Железнодорожный, Новомилетское шоссе, владение 2;
• Корпоративный транспорт, дотация на питание в собственной столовой.

Сеть магазинов Спортмастер приглашает в команду Руководителя группы планирования цепей поставок.   Обязанности:

• Сезонное и внутрисезонное прогнозирование нагрузки на ключевые участки цепей поставок и их сравнение с пиковыми возможностями операционной логистики на основе данных систем трейсинга.
• Повышение качества планирования товародвижения с целью повышения эффективности использования ресурсов операционной логистики, сокращения затрат и сроков доставки товара.
• Контроль выполнения текущих планов и анализ влияния отклонений.
• Контроль исполнения принципов планирования и реализации регионального товародвижения в соответствии с согласованной концепцией.

  Требования:

• Высшее логистическое, математическое, физико-мат., экономическое, техническое.
• Опыт работы в аналитике от 3 лет.
• Опыт руководства коллективом.
• Навыки написания макросов, знание PowerPoint, Tableau, построение Дашбордов.
• Опытный пользователь ПК (важно Excel).

  Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (с 8.00 до 17.00) гибридный формат работы (2 офис/3 дом).
• Заработная плата полностью официальная, квартальные премии.
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста.
• Работа в крупной стабильной российской компании-лидере на рынке розничных торговли для спорта и отдыха.
• Корпоративная скидка на продукцию сети магазинов Спортмастер, Ostin, FunDay.
• Обучение и сертификация за счет компании: онлайн-школы английского языка - Skyeng, Language Link,корпоративная библиотека Alpina Digital, дистанционное образование от университета «Синергия», а также множество других корпоративных программ и скидок.
• Место работы: г. Железнодорожный, Новомилетское шоссе, владение 2.
• Корпоративный транспорт, дотация на питание в собственной столовой.