Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Компания, которая управляет крупнейшей сетью автосалонов в России, реализует новые и подержанные автомобили через широкую филиальную сеть по всей стране в поиске операционного лидера, готового взять на себя полное управление бизнесом.   Обязанности:

• Основная задача приземлить текущие процессы на цифры, выстроить прозрачную юнит-экономику и превратить работающую модель в безупречный механизм, готовый к кратному росту.
• На позиции Генерального директора вы будете полностью отвечать за P&L, бюджетирование и контроль издержек, фокусируясь на максимизации чистой прибыли.

  Требования:

• Идеальный кандидат  это системный «структурный хозяйственник» с опытом работы в крупных дилерских холдингах, автоиндустрии. Вы должны глубоко понимать специфику работы с физическим товаром. Ищут человека с аналитическим складом ума, который привык принимать решения на основе данных,  и готов лично погружаться в детали процесса, чтобы исключить любые потери.

  Компания предлагает:

• Полную автономию в принятии решений и все необходимые ресурсы для внедрения системных изменений. Это возможность построить эталонный операционный бизнес в растущей индустрии, где ваш результат будет измерим в реальных сделках и прибыли.
• Условия обсуждаются индивидуально.

Фонд Светлых Инициатив приглашает кандидатов на позицию Генерального директора.    Обязанности:

• Запуск фонда и операционное управление
• Реализация стратегии развития фонда и достижение ключевых показателей
• Привлечение меценатов и партнёров, развитие фандрайзинга
• Участие в разработке благотворительных программ, конкурсных регламентов
• Контроль юридических, налоговых и репутационных рисков
• Взаимодействие с Советом Фонда и Попечительским советом

  Требования:

• Чувствует сопричастность с фондом и разделяет его ценности
• Готов поддерживать внутреннюю энергию в фонде и вдохновлять команду
• Имеет опыт руководства в общественном объединении
• Имеет высокую степень организованности и внутренней дисциплины
• Умеет видеть и предупреждать юридические, финансовые и репутационные риски
• Способен принимать важные решения и нести за них ответственность

  Условия:

• Заработная плата: 200 000 — 250 000 руб. на руки.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В региональный бизнес-юнит группы компаний ЛАНИТ открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.    ЛАНИТ- Поволжье — региональный бизнес-юнит группы компаний ЛАНИТ в Нижнем Новгороде и Приволжском федеральном округе. ЛАНИТ-Поволжье выполняет комплексные проекты по созданию и поддержанию информационных систем и систем инженерного обеспечения предприятий.   Ожидания от кандидата:

• Опыт самостоятельных продаж инженерных решений (СБЭ, слаботочные системы), IT-решений (СКУД, видеонаблюдение, мониторинг, диспетчеризация) и инфраструктурных проектов (сервера, датчики, телекоммуникационное оборудование) для B2B от 3 лет
• Опыт построения долгосрочных отношений внутри заказчика
• Знание специфики продаж сложных IT-решений
• Опыт продаж решений или заказных проектов с чеком от 5 млн.
• Наличие наработанных деловых контактов и подтвержденный опыт продаж бизнесу (B2B)

  Задачи:

• Привлечение новых заказчиков
• Продвижение полного спектра услуг компании (инженерные системы, сервисное обслуживание, оснащение ЦОДов инженерными системами, IT-услуги, системная интеграция) крупным коммерческим и государственным заказчикам
• Ведение переговоров с ТОП-менеджментом заказчика
• Руководство процессом подготовки предложений и контрактов
• Участие в тендерах и конкурсных процедурах
• Курирование проекта на стадии реализации

  Компания предлагает:

• Стабильная заработная плата: оклад + прозрачная система мотивации
• Возможность карьерного роста
• ДМС после испытательного срока
• График: 5/2 с возможностью гибридного формата работы
• Комфортабельный офис по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Родионова, 23

Девелоперская компания DOGMA приглашает в команду HR-бизнес-партнера (коммерческий блок, маркетинг).   Вам предстоит:

• Анализировать бизнес-потребности подразделений и разрабатывать соответствующие HR-решения
• Участвовать в стратегическом планировании подразделений
• Консультировать руководителей по вопросам организационного развития
• Внедрять и поддерживать систему управления по целям
• Анализировать HR-метрики (текучесть, вовлеченность, эффективность)
• Готовить регулярные отчеты для руководителей бизнес-единиц и формировать рекомендации на основе данных
• Участвовать в проектах организационных изменений, оптимизировать организационные структуры подразделений

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в HR от 3 лет, включая позицию HRBP/HR-менеджера в средних и крупных компаниях, управляющие компании – будет преимуществом,(от 500 человек)
• Знание трудового законодательства РФ
• Навыки аналитики и работы с HR-метриками
• Опыт проведения оценочных процедур
• Развитые коммуникативные навыки, критическое мышление, аналитические способности и умение находить нестандартные решения

  В Dogma Вас ждут:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение)
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия
• Корпоративные тренировки по волейболу и футболу

Девелоперская компания DOGMA приглашает в команду Главного бухгалтера.   Вам предстоит:

• Сопровождает ведение бухгалтерского учёта одновременно в 12-25 компаниях со строительным и смежными видами деятельности
• Контроль за полнотой и обоснованность принимаемыми документами по приходу и расходу всех видов материальных ценностей ведущими бухгалтерами
• Отражение на счетах бухгалтерского учета операции согласно приложению №1
• Организация и контроль сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком
• Организация и контроль по формированию, ведению и хранению баз данных бухгалтерской информации, используемую при обработке данных
• Подготовка данных бухгалтерского учета для составления отчетности бухгалтерской и налоговой. Формирование и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
• Обеспечение правильности и своевременности начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты
• Своевременное сбор и предоставление данных по запросам ИФНС
• Обеспечение руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией
• Участвует в автоматизации баз бухгалтерского учёта (сверка, тестирование данных аналитического учета в 1С)
• Оказывает методическую помощь работникам подразделений организации по вопросам оформления первичных учетных документов
• Участвует в подготовке предприятия к внешним проверкам, ревизиям в пределах собственной компетенции

  Ожидания от кандидата:

• Знание и опыт работы в 1С: Предприятие 8.3, Контур, Excel, Bitrix
• Внимательность. Ответственность. Умение работать с большим количеством ПУД
• Опыт работы от 5 лет в должности главного бухгалтера

  В DOGMA вас ждут:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня
• Работа в динамично развивающейся компании
• Скидки на покупку недвижимости для сотрудников компании: от 4%-7%
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (митапы, тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ к корпоративной библиотеке)
• Корпоративные подарки детям сотрудников к новому году
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров
• Современное оборудование

В IT-компанию БТЕ приглашают Директора по развитию.   Компания БТЕ была образована в 2007 году, как единственный мультивендорный сервисный оператор. За короткий период времени компания БТЕ смогла зарекомендовать себя как надежный партнёр. На текущий момент специалисты БТЕ обладают значительным опытом в области комплексного технического аутсорсинга, включающего в себя поддержку инфраструктуры Заказчиков под ключ во всех секторах экономики по всей стране.   Обязанности:

• Поиск потенциальных заказчиков
• Работа с заказчиками на всех этапах продажи и реализации
• Заключение договоров с крупными HoReCa-дистрибьюторами
• Масштабирование продукта
• Развитие партнерских отношений с производителями масел и оборудования
• Продажа решений сетевым клиентам

  Требования:

• Опыт от 3-х лет (B2B-продажи решений для сферы HoReCa, обязателен опыт работы с компаниями по продажам, сбору, переработке,утилизации фритюрного масла)
• Умение считать ROI
• Опыт проведения переговоров на уровне технологов и директоров по закупкам
• Опыт проведения презентаций и пилотов
• Опыт внедрения новых продуктов/услуг, проведения тестовых проектов
• Опыт работы с дистрибьюторами
• Понимание технологических процессов на кухне (жарка, очистка, безопасность)

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• «Белая» заработная плата
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, в пятницу до 17-00
• Офис в шаговой доступности от м. Дмитровская

В девелоперскую компанию Паритет требуется Начальник отдела найма и адаптации.   Обязанности:

• Построение эффективной системы наймы и адаптации персонала
• Анализ процессов подбора и адаптации в компании
• Внедрение предложений по оптимизации/автоматизации действующих процессов
• Эффективное управление командой ( в подчинении 2-4 специалиста)
• Подбор ключевых сотрудников
• Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками
• Консультирование заказчика по вопросам в зоне своей ответственности
• Участие в определении потребности в персонале;Бюджетирование и контроль затрат, связанных с наймом и адаптацией
• Мониторинг рынка труда ( по регионам РФ); бенчмаркинг заработных плат; аналитические отчеты
• Формирование внешнего кадрового резерва
• Участие в проектах HR департамента
• Участие в проектах, направленных на развитие HR бренда

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт построения эффективной команды в HR -подбор, оценка, адаптация персонала; либо в активных продажах рынка В2В
• Успешно реализованные проекты в части внедрения, автоматизации системы найма , адаптации либо системы активных продаж
• Сформированные навыки эффективного ведения переговоров на уровне первых лиц
• Умение анализировать большой объем информации и формировать на их основе логичные отчеты
• Ориентация на результат

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы
• Возможность обучения за счет компании: тренинги, курсы, вебинары
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянное пополнение земельного банка
• Молодой, дружный коллектив профессионалов
• Скидки при покупке квартиры в Жилом доме компании

В девелоперскую компанию Паритет требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Формирование и реализация коммерческой стратегии компании на основе анализа рынка, конкурентной среды и потенциала проектов
• Управление финансово-экономическими показателями компании, участие в разработке и принятии ключевых управленческих решений
• Организация системы стратегического и операционного планирования деятельности компании
• Контроль исполнения бюджета компании и ее подразделений, обеспечение эффективного использования ресурсов
• Анализ текущей деятельности компании, управление отклонениями и рисками, инициирование корректирующих мероприятий
• Развитие продаж и рынков сбыта, обеспечение роста объемов реализации и повышения коммерческой эффективности
• Формирование и реализация ценовой и маркетинговой политики компании
• Управление коммерческим блоком: подбор, развитие, мотивация персонала и контроль эффективности работы команды

  Требования:

• ​​​​​​​Высшее образование (экономическое, финансовое, управленческое или техническое)
• Опыт работы на руководящих коммерческих позициях в строительстве / девелопменте не менее 3–5 лет
• Подтвержденный опыт управления коммерческой стратегией, продажами и финансово-экономическими показателями
• Практический опыт бюджетирования, финансового планирования и контроля эффективности бизнес-процессов
• Сильные управленческие и аналитические навыки, ориентация на результат

  Условия:

• ​​​​​​​​​Официальное трудоустройство в стабильной строительной компании с прозрачными условиями и долгосрочными перспективами
• Профессиональное развитие за счет компании: профильные курсы, обучение, вебинары и участие в отраслевых мероприятиях
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) — заботимся о здоровье сотрудников
• Корпоративные льготы и привилегии, включая специальные условия и скидки на приобретение жилья в жилых комплексах компании
• Комфортную рабочую среду, поддержку инициатив и возможность влиять на развитие бизнеса

В международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare требуется Communications leader.   Задачи:

• Разработка и внедрение региональной коммуникационной стратегии и плана действий, укрепляющих позиционирование бренда GE HealthCare и повышающих его узнаваемость среди различных групп заинтересованных сторон, включая клиентов, руководителей бизнеса, отраслевые ассоциации и государственные органы, в соответствии с приоритетами бизнеса, глобальной концепцией компании, региональным контекстом и руководящими принципами.
• Руководство связями со СМИ, кризисными коммуникациями и управлением репутацией.
• Выступление в качестве доверенного советника для руководства по всем вопросам коммуникаций, предоставление стратегических консультаций и аналитических данных.
• Поддержка регионального управляющего директора в вопросах коммуникаций с руководством, включая выступления на внешних мероприятиях, взаимодействие с заинтересованными сторонами, мероприятия для сотрудников и ключевые письма.
• Создание и локализация контента в соответствии с глобальной концепцией компании и региональным контекстом; обеспечение распространения информации на цифровых и традиционных платформах.
• Сотрудничество с отделом кадров для повышения вовлеченности и лояльности сотрудников путем четкого донесения стратегии, приоритетов и прогресса компании.
• Обеспечение соблюдения коммуникационных стандартов GE HealthCare во всех подразделениях и бизнес-единицах для письменных материалов, внутренних и внешних рассылок.
• Обеспечение соблюдения коммуникационных стандартов GE HealthCare во всех функциях и подразделениях компании для письменных материалов, внутренних и внешних рассылок.
• Оказание поддержки корпоративным подразделениям и компаниям в редактировании и проверке важных документов и презентаций для внешней аудитории.

  Ожидания от кандидата:

• Минимальный 5-летний опыт работы в сфере корпоративных, внешних или маркетинговых коммуникаций в многонациональных компаниях.
• Высшее образование (бакалавр) в аккредитованном университете, предпочтительно в области коммуникаций, связей с общественностью, журналистики, маркетинга или смежных областях.
• Подтвержденный опыт разработки и проведения успешных кампаний или мероприятий, привлекающих внимание высокопоставленных внешних заинтересованных сторон (например, лидеров общественного мнения, влиятельных лиц, прессу, правительства) в высокорегулируемых отраслях.
• Демонстрируемый успех в повышении вовлеченности сотрудников и изменении корпоративной культуры.
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации на русском и английском языках.
• Сильные навыки межличностного общения и работы в команде, способность руководить небольшими группами.
• Сильные навыки управления проектами; способность управлять несколькими приоритетами и эффективно решать проблемы.
• Способность упрощать и четко представлять сложные вопросы, а также реагировать на обратную связь.
• Глубокое понимание региональной динамики и способность оценивать тон и влияние коммуникационных усилий.
• Опыт работы в сложной матричной организации и управления ожиданиями заинтересованных сторон.
• Высокие организаторские способности, умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
• Порядочность, демонстрирующая этические и профессиональные стандарты во всех коммуникациях и взаимодействиях.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В девелоперской группуе компаний Самолет открыта вакансия Руководителя проектов по операционной эффективности.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектами трансформации в зоне ответственности
  
• Проводить анализ текущих результатов эффективности
  
• Формировать предложения по повышению операционной эффективности
  
• Осуществлять расчет и план-факт анализ экономических эффектов разработанных инициатив и выбор приоритетных к реализации
  
• Формировать карты бизнес-возможностей и потоков создания ценности
  
• Проводить исследование, формализацию и разработку бизнес-архитектуры
  
• Обеспечивать реализацию инициатив по автоматизации, сокращению затрат и повышению эффективности процессов
  
• Обеспечивать проведение аналитической работы по определению узких мест и зон повышения эффективности в процессах в зоне ответственности
  
• Разрабатывать инициативы по сокращению затрат и повышению эффективности процессов в зоне ответственности
  
• Разрабатывать дорожные карты изменений процессов в зоне ответственности
  

  Что для этого понадобится:

• Высшее образование
  
• Владение продуктовым подходом
  
• Знание жизненного цикла разработки ПО и методологий
  
• Знание и применение методологии проектного управления
  
• Знание современного программного обеспечения, возможностей применения программных продуктов для выполнения работ по анализу и оптимизации бизнес-процессов
  
• Знания и навыки бюджетирования
  
• Навыки анализа бизнес-процессов с целью выявления их уязвимостей и ограничений, выработки мероприятий по устранению уязвимостей и ограничений
  

  Что предлагают: 

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
  
• Формат работы. Офис со всем необходимым: кофепоинтами и местами для отдыха
  
• Развитие и обучение. Постоянно проводят прикладное обучение AI-инструментам, строят трек развития лидеров, а также проводят особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
  
• Команда на одной волне. Не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
  
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на ваш выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
  
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат. Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina