Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную FinTech-компанию ECOS требуется Chief Commercial Officer.   ECOS — международный лидер в сфере крипто-инвестиционных услуг и один из крупнейших игроков в индустриальном майнинге биткоина. С 2017 года обслуживают более 950 000 пользователей из 80 стран, при этом более 30% выручки приходится на рынок США. Управляют собственным дата-центром в Армении (200 МВт) и предлагают полный спектр услуг: облачный майнинг, продажу и аренду ASIC-майнеров, кошелек и мобильное приложение. Компания ищет не просто руководителя, который возьмет на себя полную ответственность за коммерческий успех компании и кратное масштабирование бизнеса. Нужен максимально вовлеченный профессионал, который готов погружаться в цифры, оптимизировать процессы и лично влиять на P&L компании. Вы станете ключевым драйвером роста, работающим на стыке Продукта, Маркетинга и Продаж.   Ваша главная миссия: обеспечить значительный и устойчивый рост выручки и всех ключевых показателей воронки, ускоряя бизнес-процессы и повышая общую эффективность кросс-функциональных команд. Доводить до результата все ключевые стратегические инициативы, инициируемые руководством.   Вы отвечаете за полный коммерческий результат: Growth & Маркетинг:

• Полная ответственность за привлечение и качество трафика (все каналы).
• Оптимизация Customer Journey и повышение конверсии в приложениях.

Продажи и Масштабирование:

• Развитие и масштабирование команды продаж.
• Ответственность за рост выручки и выход на новые рынки.

Операционная Эффективность. Координация связки Бизнес/Разработка. Финальный результат: Несение полной ответственности за финансовый и коммерческий результат (P&L). Системное управление проектами: Осуществление системного контроля, детального планирования и сквозного управления всеми ключевыми стратегическими инициативами. Реализация: Координация кросс-функциональных команд (разработка, маркетинг, аналитика, продажи) для своевременной и качественной реализации проектов и доведения их до измеримых бизнес-результатов. Управление командой: Развитие, онбординг, постановка KPI и контроль эффективности коммерческого блока. Инновации: Внедрение Growth Approach во все процессы и использование современных методов повышения производительности (включая AI/GPT-инструменты).   Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на руководящих позициях в FinTech, B2C, Crypto или смежных сферах со схожей логикой процессов.
• Подтвержденный опыт управления полным коммерческим циклом (от трафика до P&L).
• Глубокое понимание метрик, аналитические навыки и умение принимать решения, основанные на данных.
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, способность эффективно координировать кросс-функциональные команды.
• Обязательное требование: владение английским языком.
• Целеустремленность, высокая вовлеченность и стремление к кратному росту.

  Условия работы:

• Работа в офисе (Москва, м. Спортивная).
• Конкурентный фиксированный оклад + бонус по результатам выполнения KPI.
• Получение уникального международного опыта в динамичной компании.

Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите ваши ожидания по уровню заработной платы. 

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Руководителя направления операционного аудита.   S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Обязанности:

• Самостоятельное выполнение полного цикла аудита в отношении операционных бизнес-процессов: годовое планирование и обновление плана, выполнение проверок, контроль выполнения планов действий
• Мониторинг текущей деятельности, идентификация рисков, анализ данных, проверка гипотез
• Возможны консультационные проекты для внутреннего заказчика

  Требования:

• Опыт работы не менее трех лет в области внутреннего аудита

Является преимуществом:

• Опыт работы в технологических компаниях
• Опыт в финансовом аудите, консалтинге
• Продвинутое знание 1С
• Наличие сертификата CIA
• Опыт в анализе данных, знание инструментов обработки данных

В международную FinTech-компанию ECOS требуется Chief Commercial Officer.   Ищут не просто руководителя, который возьмет на себя полную ответственность за коммерческий успех компании и кратное масштабирование бизнеса. Нужен максимально вовлеченный профессионал, который готов погружаться в цифры, оптимизировать процессы и лично влиять на P&L компании. Вы станете ключевым драйвером роста, работающим на стыке Продукта, Маркетинга и Продаж.   Ваша Главная Миссия: Обеспечить значительный и устойчивый рост выручки и всех ключевых показателей воронки, ускоряя бизнес-процессы и повышая общую эффективность кросс-функциональных команд. Доводить до результата все ключевые стратегические инициативы, инициируемые руководством.   Вы отвечаете за полный коммерческий результат: Growth & Маркетинг:

• Полная ответственность за привлечение и качество трафика (все каналы)
• Оптимизация Customer Journey и повышение конверсии в приложениях

Продажи и Масштабирование:

• Развитие и масштабирование команды продаж
• Ответственность за рост выручки и выход на новые рынки

Операционная Эффективность
Координация связки Бизнес/Разработка  

• Финальный результат: несение полной ответственности за финансовый и коммерческий результат (P&L)
• Системное управление проектами: осуществление системного контроля, детального планирования и сквозного управления всеми ключевыми стратегическими инициативами
• Реализация: координация кросс-функциональных команд (разработка, маркетинг, аналитика, продажи) для своевременной и качественной реализации проектов и доведения их до измеримых бизнес-результатов
• Управление командой: развитие, онбординг, постановка KPI и контроль эффективности коммерческого блока
• Инновации: внедрение Growth Approach во все процессы и использование современных методов повышения производительности (включая AI/GPT-инструменты)

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на руководящих позициях в FinTech, B2C, Crypto или смежных сферах со схожей логикой процессов
• Подтвержденный опыт управления полным коммерческим циклом (от трафика до P&L)
• Глубокое понимание метрик, аналитические навыки и умение принимать решения, основанные на данных
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, способность эффективно координировать кросс-функциональные команды
• Обязательное требование: владение английским языком
• Целеустремленность, высокая вовлеченность и стремление к кратному росту

  Условия работы:

• Работа СТРОГО в офисе (Москва, м. Спортивная)
• Конкурентный фиксированный оклад + бонус по результатам выполнения KPI
• Получение уникального международного опыта в динамичной компании

  В сопроводительном письме укажите ваши ожидания по уровню заработной платы. Кандидаты без указания финансовых ожиданий рассматриваются во вторую очередь.

В строительную группу компаний требуется CFO.   Задачи:

• Управление Финансовой дирекцией подчинении: Казначейство, Служба экономики и бюджетирования, Служба учета и отчетности, Юридическая служба, Риск-менеджер
• Функциональное руководство: операционные руководители проектов
• Управление ликвидностью и финансовыми потоками
• Управление банковскими гарантиями
• Управление взаимодействием с финансовыми институтами
• Составление, контроль исполнения бюджетов всех уровней
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании и проектов
• Управление оборотным капиталом
• Взаимодействие с Директорами проектов по финансово-экономическим аспектам реализации проектов;
• Управление аудитом РСБУ и МСФО Управление взаимодействием с налоговыми органами
• Управление договорной работой
• Анализ рисков и возможностей
• Исполнение функции Заказчика по автоматизации процессов финансовой дирекции

  Требования:

• Знание русского и английского языков
• Опыт работы на позиции финансового директора от 5 лет
• Обязателен опыт работы в крупных строительных компаниях от 5 лет
• Знание российского налогового и бухгалтерского законодательства
• Знание МСФО, опыт прохождения аудиторских проверок по МСФО
• Владение инструментами анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Опыт ведения коммерческих переговоров с крупными заказчиками и иными контрагентами
• Отличное знание экономики строительства
• Опыт управления рисками
• Опыт разработки бизнес-планов, финансовых моделей и оценки проектов
• Опыт взаимодействия с финансовыми институтами; Опыт взаимодействия с контролирующими органами
• Опыт реализации проектов автоматизации финансово-экономических процессов в качестве Заказчика

  Условия:

• Работа в Санкт-Петербурге
• Постоянное место работы
• Размер заработной платы от 1 млн+ система бонусов, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В нефтегазовую компанию требуется Директор по персоналу.   Задачи:

• Полный цикл подбора персонала: привлечение, оценка, интервью, оформление.
• Управление КДП: ведение личных дел, трудовых договоров, отпусков, больничных и т.д.
• Разработка, внедрение и актуализация внутренних регламентов: уставы компании, должностные инструкции, политики в отношении персонала.
• Внедрение и сопровождение HR-автоматизации: внедрение HR-систем, цифровизация кадрового документооборота, учёт рабочего времени и пр.
• Поддержка и развитие корпоративной культуры: формирование корпоративных ценностей, адаптация новых сотрудников, мероприятия по мотивации и удержанию персонала, улучшение организационного климата.
• Взаимодействие с иностранными партнёрами внутри холдинга: коммуникация, согласование кадровых стандартов и процедур, совместная работа с международными командами.
• Участие в стратегическом планировании развития персонала: оценка потребностей, планирование найма, обучение и развитие сотрудников, карьерное планирование.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих HR-позициях в строительстве, нефтегазовой отрасли.
• Желательно: свободное владение английским языком — для работы с иностранными партнёрами, международными командами и документацией.

  Условия:

• Офис в Москве, ДМС, подчинение СЕО компании.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Осуществлять контроль за ведением бухгалтерского учета на предприятии;
• Заполнять учетные регистры на основные данные первичного учета;
• Составлять налоговую и финансовую отчетность;
• Обеспечивать своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный , региональный и местный бюджет;
• Обеспечивать составление баланса и оперативный свод отчетов о доходах и расходах средств;
• Осуществлять контроль своевременного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственные операции, движение активов.

  Требования:

• Отличное знание законодательных актов. постановлений, распоряжений и методические материалы по организации бухгалтерского учета;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 6-х лет;
• Знание гражданского права, финансового и налогового законодательства ;
• Знание Excel, Word, 1С УПП.
• Стрессоустойчивость, внимательность, аккуратность.
• Высшее экономическое образование.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц (аванс и расчёт);
• График работы с 8.30 до 17.00 (пн.-пт.);
• Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней;
• Офис по адресу: ул. Дарвина, 12 (ост. Кондитерская фабрика).

  Откликнуться с резюме.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Директор кондитерской фабрики.   Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия;
• Бюджетирование предприятия и бюджетный контроль;
• Оперативное планирование производственно-хозяйственной деятельности;
• Обеспечение выполнения планов производства и продаж фабрики РКП;
• Организация разработки и внедрения передовых технологий и оборудования;
• Разработка и реализация мероприятий по снижению издержек;
• Планирование мероприятий по модернизации и реконструкции производства;
• Реализация кадровой политики;
• Обеспечение мер по сохранности имущественного комплекса, промышленной и пожарной безопасности, требований экологии и охраны окружающей среды, охраны труда и техники безопасности.

  Требования:

• Образование высшее (техническое/экономическое);
• Управленческий опыт в ведущих российских или западных производственных компаниях от 5 лет;
• Опыт работы в должности Исполнительный директор/Генеральный директор/Технический директор/Коммерческий директор - от 3-х лет;
• Опыт управления коллективом от 200 чел;
• Уверенный пользователь ПК.
•  

Условия:

• Официальное оформление;
• Заработная плата полностью белая;
• График работы 5/2;
• Возможны командировки.

  Откликнуться с резюме.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Операционный директор сети фирменных магазинов «Алёнка».   Фирменные магазины «Алёнка» – часть холдинга «Объединенные кондитеры», в который входят 19 российских фабрик, большинство из них – самые старинные и уважаемые: «Красный Октябрь», «Рот Фронт», кондитерский концерн «Бабаевский», фабрика «Ясная Поляна» и другие. «Алёнка» – совершенно новый формат кондитерских магазинов для России. Первый супермаркет сладостей «Алёнка» открылся в декабре 2015 года и уже в первые месяцы своей работы обрел популярность среди покупателей. За первый год существования сети открылось больше сотни магазинов по всей стране, начал работу интернет-магазин «Алёнка», и это только начало.   Что будет входить в ваши обязанности:

• Операционное руководство сетью фирменных магазинов (от 300 магазинов);
• Выполнение планов по операционной прибыли, товарообороту;
• Управление бюджетом и контроль его исполнения;
• Организация и обеспечение исполнения стандартов работы магазинами;
• Организация и обеспечение высокого уровня сервиса для покупателей торговой сети;
• Разработка и реализация мероприятий по росту товарооборота;
• Разработка и реализация мероприятий по снижению операционных расходов;
• Разработка и реализация системы мотивации персонала, формирование кадрового резерва, развитие и обучение сотрудников.

  Что хотят видеть от кандидата:

• Обязателен опыт работы операционным директором в розничных продуктовых сетях не менее 3-х лет;
• Обязателен опыт формирования команды, и управления сетью во всех регионах России (от 200 торговых точек);
• Знание передовых технологий и бизнес-процессов управления розничной торговой сетью;
• Высокий уровень самоорганизации, способность и готовность принимать решения и нести за них ответственность;
• Умение и способность выстраивать конструктивные и отношения с подчиненными и руководителями смежных подразделений.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ;
• Официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала;
• Возможность профессионального карьерного роста;
• Программы лояльности и корпоративные тарифы для сотрудников (Гута клиника);
• График работы с 9.00 до 18.00, 1 час на обед ( в шаговой доступности находится фудкорт и кафетерии);
• Удобное местоположение, офис находится в 7 минутах от метро.

В сеть магазинов Спортмастер требуется Бренд-менеджер.   Должностные обязанности:

• Формирование и обеспечение выполнения годового плана коммуникационных мероприятий, направленных на достижение KPI
• Подготовка таймингов, коммуникационных/маркетинговых брифов и технических заданий на разработку и производство материалов маркетинговой поддержки (материалы для рекламных кампаний и т.п).
• Обеспечение процесса разработки, согласования и производства материалов маркетингово-коммуникационной поддержки. Менеджмент процесса по созданию контента, направленного на решение поставленных KPI
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, выстраивание продуктивных взаимоотношений с подразделениями внутри компании.
  Подготовка регулярных презентаций с анализом эффективности рекламных кампаний (Postcampaign)

  Требования:

• Образование высшее, специальность - маркетолог
• Опыт работы на стороне бизнеса или агентства от 3 лет
• Будет преимуществом опыт работы в крупном маркетплейсе, цифровых экосистемах или в индустрии ритейл, одежда и обувь, товары для спорта
• Образование: Высшее. Маркетинг
• Уровень английского языка: intermediate
• Владение программами: Excel, Power Point, BI

  Условия оформления:

• Декретная ставка с перспективой перехода в штат
• Формат работы: гибрид (2 дня офис)
• Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8, 9 или 10 утра
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом)
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий
• Программа лояльности - льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое
• Подарки к новому году (для сотрудников и детей)
• Паркинг (через бронирование)

Вакансия на удалёнке.   В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Security Рartner (BiSO).   В департаменте информационной безопасности Т-Банк работают уникальные для российского рынка специалисты. Безопасность — часть бизнеса, поэтому команда создает продукты, следуя принципу Security by Design.    Вам предстоит:

• Лидировать новые проекты и внедрение бизнес-систем со стороны информационной безопасности.
• Анализировать архитектуру приложений и схемы потоков данных.
• Выявлять и оценивать риски бизнес-процессов.
• Формировать предложения и требования по минимизации рисков.
• Моделировать и прорабатывать сценарии реализации угроз ИБ.
• Планировать и контролировать реализацию мер защиты продуктов и клиентов банка.
• Оказывать экспертное сопровождение сотрудников, проектных команд и бизнес-линий по вопросам ИБ.
• Развивать внутренние процессы и сервисы ИБ в контексте лучших мировых практик и актуальных потребностей бизнеса.
• Адаптировать процессы ИБ к конкретной бизнес-линии с учетом специфики продуктов и архитектуры.
• Приоритизировать задачи ИБ внутри бизнес-линии.

  Требования:

• Опыт работы в сфере ИБ не менее 3 лет.
• Обязательные знания:
• Принципы работы и проектирования архитектуры приложений (монолитных/микросервисных).
• Угрозы для инфраструктуры современных компаний.
• Актуальные векторы атак, тактики, техники и процедуры, используемые злоумышленниками.
• Технологии сетевой безопасности.
• Процессы аутентификации и авторизации (пользовательской/межсервисной).
• Процессы CI/CD и безопасной разработки SDLC.
• Средства защиты данных при обработке, хранении и передаче.
• Различные классы средств защиты информации.
• Принципы работы облачной инфраструктуры и технологии виртуализации.

  Будет плюсом:

• Опыт анализа масштабных приложений (более 3 млн MAU) на предмет рисков информационной безопасности и способов их устранения.
• Знание методологий проектирования бизнес-процессов.
• Умение обосновать свою точку зрения и донести мысль до сотрудника любого уровня.
• Опыт работы с проектами на ранней стадии.
• Опыт планирования, навыки тайм-менеджмента.
• Стратегическое мышление в перспективе нескольких лет.
• Опыт внедрения процессов с влиянием на большую аудиторию.

  Компания предлагает:

• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких.
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером.
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе. А если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка.
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
• Три дополнительных дня отпуска в год.
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании.