Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Verme требуется Старший бренд-менеджер.   Чем нужно будет заниматься: Стратегия и аналитика:

• Разработка и ведение бренд-стратегии: определение миссии, ценностей, позиционирования бренда на рынке.
• Анализ рынка и конкурентов: постоянное изучение рынка, трендов, поведения потребителей и действий конкурентов.
• Сегментация аудитории: определение и понимание целевой аудитории (ее потребностей, болей, желаний).
• Управление идентичностью бренда: разработка и контроль за соблюдением всех элементов бренда (название, логотип, цвета, шрифты, тональность коммуникации).
• Организация исследований, направленных на оценку удовлетворенности пользователей и здоровья бренда (NPS, ЦА, Brand Lift и т.д.).

Маркетинг и коммуникации:

• Разработка УТП: формулировка ключевых преимуществ продукта для потребителя.
• Разработка и реализация маркетинговых кампаний: создание креативных концепций и планов по продвижению бренда.
• Управление рекламными активностями: работа с агентствами (креативными, медийными) над созданием рекламных материалов и их размещением (digital, TV, наружная реклама, инфлюенсеры и т.д.).
• Контроль и корректировка ведения социальных сетей бренда, работа с командой подрядчика.
• Партнерства и коллаборации: поиск и реализация совместных проектов с другими брендами или лидерами мнений для взаимной выгоды.
• Поиск и организация участия компании в мероприятиях, способствующих повышению узнаваемости бренда.
• Работа со СМИ, размещение PR-статьей и нативных материалов, направленных на повышение индекса цитируемости и узнаваемости компании и её ключевых лиц.

Финансы и аналитика эффективности:

• Составление и контроль бюджета: распределение бюджета на маркетинг и бренд, контроль за его эффективным расходованием.
• Анализ KPI: оценка результатов маркетинговых активностей на основе метрик (узнаваемость бренда, лояльность, доля рынка, ROI).
• Отчетность: подготовка отчетов для руководства о текущем состоянии бренда и эффективности проведенных мероприятий.

Внутренние коммуникации и координация:

• «Евангелизм» бренда внутри компании: обучение и мотивация сотрудников понимать и транслировать ценности бренда.
• Кросс-функциональное взаимодействие: тесная работа со смежными командами для согласованности всех действий.

  Задачи коротко:

• Разработка и актуализация бренд-стратегии, позиционирования и УТП.
• Проведение анализа рынка, целевой аудитории и активности конкурентов.
• Контроль за соблюдением айдентики бренда во всех точках касания.
• Участие в разработке и выводе новых продуктов
• Планирование и запуск интеграционных маркетинговых кампаний (digital и offline).
• Управление контент-стратегией социальных сетей бренда.
• Организация и проведение рекламных активностей (включая работу с агентствами и блогерами).
• Поиск и реализация партнерств и коллабораций.
• Бюджетирование маркетинговых активностей и контроль расходов.
• Анализ KPI бренда (узнаваемость, лояльность, доля рынка, ROI) и подготовка отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, PR, филология или смежное).
• Опыт работы бренд-менеджером от 3 лет.
• Опыт успешного запуска продуктов или маркетинговых кампаний "под ключ".
• Навык ведения проекта от идеи до реализации и анализа результатов.
• Навыки стратегического и аналитического мышления.
• Умение работать с данными: аналитика, построение отчетов в Excel/Google Sheets, понимание ключевых метрик (ROI, LTV, CAC и др.).
• Знание основ маркетинговых коммуникаций: digital (SMM, контекстная реклама, SEO), ATL/BTL.
• Опыт управления бюджетом.
• Навыки проведения маркетинговых исследований (кабинетных и полевых).
• Уверенный пользователь PowerPoint/Google Slides для презентаций.
• Высокий уровень ответственности и инициативности.
• Креативное и клиентоориентированное мышление.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Навыки управления проектами и тайм-менеджмента.
• Гибкость, умение работать в условиях многозадачности.

Сеть детских бассейнов АкваСтар в поиске Директора по продажам и маркетингу, который наведет порядок в процессах и поможет увеличить выручку.   Команда АкваСтар ежедневно помогает малышам от 2 месяцев до 7 лет открывать для себя радость плавания. С 2018 года выросли в крупнейшую сеть детских бассейнов в Санкт-Петербурге (12 филиалов, > 300 000 занятий).   Обязанности: Систематизация и улучшение работы трех отделов:

• Отдел продаж (новые клиенты/возвращения). В подчинении 2 руководителя групп. Цель — оптимизация воронки.
• Отдел маркетинга. В подчинении руководитель отдела маркетинга. Цель — позиционирование и заявки.
• Работа в филиалах с продлениями (в помощь управляющие и администраторы филиалов). Цель — снижение оттока клиентов.
• Главная цель — системный рост выручки в условиях запланированного бюджета. В команде уже есть операционный директор и бэк-офис + отдел контроля качества в помощь.

Кого ищут:

• Опыт работы в коммерческой руководящей должности с такой же бизнес-моделью (B2C продажа услуг/пакетов) от 3 лет. Примеры: фитнес, детские студии, образование, медицина.
• Аналитический склад ума. Готовность погружаться в тех детали (аналитика, автоматизация, когортный анализ и пр).
• Готовность вести трансформацию в компании (внедрении ИИ и пр.). Самостоятельное принятие решений.
• Вовлечение на 100%.

  Кого не ищут:

• У кого нет опыта в выстраивании отделов маркетинга и отдела продаж.
• У кого нет опыта в сегменте услуг B2C.
• Того, кто еженедельно будет спрашивать, что ему делать, не предлагая решения.

  Условия:

• Оклад 168 000 ₽ + премия до 100 000 ₽/мес за план + квартальная премия за перевыполнение.
• Гибрид: еженедельная планёрка, офис — по необходимости; выезды по филиалам — по ситуации.

Вакансия на удаленке.   В сеть стоматологических клиник Зубы за один день требуется Финансовый директор.   Задачи и зона ответственности: Контроль достоверности прибыли:

• Синхронизация трёх ключевых отчётов: Cashflow (ДДС) → P&L → Баланс — ежедневный и ежемесячный мониторинг.
• Обнаружение расхождений между “бумажной прибылью” и фактическими денежными потоками.
• Формирование достоверной управленческой отчётности на уровне юрлиц, филиалов и холдинга.
• Участие в ежемесячной сессии собственника как представитель функции контроля, а не интересант KPI по доходу.

Финансовая модель масштабирования:

• Построение и контроль финансовой модели на 50 клиник: unit-экономика, нормы ФОТ, ROI, окупаемость.
• Расчёт точки безубыточности по каждой ячейке (куратор + доктор + бригада).
• Контроль инвестиционного цикла при запуске новых клиник.

ФОТ и административные расходы:

• Контроль ФОТ в рамках целевых нормативов (≤30% от выручки, ≤20% на административный блок).
• Проверка надувания штатов, завышенных премий, фиктивной производительности.

Цифровизация и финтабло:

• Ежедневный контроль ключевых показателей в Финтабло: выручка, расходы, отклонения по филиалам.
• Построение архитектуры управленческой отчётности: дашборды, BI-аналитика, воронка потерь.
• Интеграция с CRM, 1С, HR-системой.

Юридическая и налоговая безопасность:

• Контроль структуры юрлиц, соглашений с ИП, рисков по налогам, НДС, налогообложению ФОТ.
• Блокировка подозрительных платежей или схем.

  Ключевые метрики:

• Фактическая EBITDA по сети и филиалам — ≥40% и подтверждена по отчётам.
• Наличие синхронного P&L, Cashflow и Баланса без расхождений >5%.
• Окупаемость новых клиник ≤ 12 месяцев (контроль реальности цифр).
• Ноль критических рисков по налогам, расчётам, судебным претензиям.
• Финтабло — ежедневно актуализировано, по каждому филиалу.

  Обязательные требования:

• Опыт CFO/финансовым директором в компании с филиальной или холдинговой структурой (медицинская, ритейл, логистика, франчайзинг, девелопмент и др.).
• Глубокое владение Финтабло или аналогами (Power BI, PlanFact, SAP BI).
• Опыт построения P&L, ДДС, Баланса — и работы с их расхождениями.
• Участие в масштабировании: открытие новых филиалов, построение финансовой модели роста.
• Умение не поддаваться “мотивации на бумажную прибыль” — защищать интерес собственника.

  Условия:

• Фиксированная часть выше рынка (обсуждается индивидуально).
• KPI-бонус за фактическую прибыль, точность отчётности, контроль ФОТ, отсутствие перерасходов.
• Стратегическая роль в совете топ-менеджеров.
• Гибкий график, удалённая работа, периодические офлайн-встречи с CEO/владельцем.

В сеть стоматологических клиник Зубы за один день ищут Руководителя отдела продаж, который станет "дирижёром" клиники, соединяющим коммерческую часть с медицинской. Будет отвечать за рост выручки клиники через управление всей воронкой продаж: от входящего обращения до подписания плана лечения и высокой конверсии в оплату.   Ключевые направления: Стратегическое управление продажами:

• Формирование, защита и выполнение месячного плана продаж клиники (100%+)
• Управление полной воронкой: лид → консультация → продажа → оплата
• Достижение роста конверсии и среднего чека по клинике

Управление командой:

• Обучение и мотивация кураторов лечения и администраторов
• Внедрение культуры "администратор = первая продажа"
• Проведение регулярных планёрок, коучинговых сессий и обратной связи

Кросс-функциональное взаимодействие:

• Партнерство с главным врачом по вовлечению докторов в коммерческий процесс
• Аналитика и отчетность для директора клиники
• Участие в стратегических сессиях по развитию клиники

  Ожидания от кандидата:

• Имеете успешный опыт управления продажами в B2C или B2B (конкретная сфера не так важна, как результаты)
• Готовы подтвердить цифрами: на сколько % увеличили выручку, конверсию или средний чек в прошлых проектах
• Умеете выстраивать системные процессы продаж с измеримыми KPI
• Являетесь "энергетическим лидером", способным вдохновить команду и создать сервисную культуру
• Обладаете аналитическим мышлением и опытом работы с CRM-системами для управления по цифрам
• Понимаете психологию продаж высокого чека и особенности работы с клиентами медицинской сферы (или готовы быстро погрузиться)

  Что предлагают:

• Продукт премиум-класса с высоким средним чеком (помогают людям преобразить жизнь, а не просто продают услуги)
• Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад уровня топ-менеджера + KPI-бонус за выполнение плана + премии за инициативы
• Реальное влияние на бизнес: ваши решения напрямую отражаются на выручке клиники
• Работу в команде профессионалов: директор, главный врач, маркетинг — все нацелены на единый результат
• Возможность создать свою команду мечты из кураторов и администраторов
• Регулярное участие в стратегических сессиях и обучающих программах для руководителей сети
• Уникальный опыт масштабирования бизнеса в медицинской сфере (8 городов и растут дальше)

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом с описанием ваших конкретных достижений в продажах.

В косметический бренд Aravia требуется Бренд-менеджер.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда и продуктового портфеля компании, направленной на увеличение узнаваемости, лояльности и рыночной доли;
• Организация и координация маркетинговых проектов по ключевым направлениям: продакт-менеджмент, бренд-менеджмент, трейд-маркетинг, Event, Digital, SEO, SMM, реклама, PR, R&D — с обеспечением согласованности действий cross-функциональных команд;
• Проведение внутренней и внешней аналитики рынка, конкурентов их активности и тд;
• Мониторинг и оценка эффективности рекламных и маркетинговых кампаний, оптимизация текущих инструментов продвижения на основе полученных данных.

  Что важно:

• Опыт работы в beauty-индустрии;
• Навыки стратегического планирования и управления проектами;
• Понимание полного цикла разработки косметических продуктов.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• График работы: офис 5/2, пн - пт, гибкое начало рабочего дня, пятница сокращенный рабочий день;
• Офис расположен на ст. м. Авиамоторная в 2х минутах ходьбы;
• 50% скидки и бонусы на продукцию брендов компании;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией.

В рекламное агентство oneRA требуется Руководитель отдела активных продаж.   Ищут профессионала, который умеет и любит:

• Формировать и управлять группой отдела продаж — найм, адаптация, мотивация, развитие
• Управлять продажами — от декомпозиции до выполнения плана
• Работать с базой клиентов — формировать базу, контролировать сделки и проекты, выезжать на встречи
• Удерживать и возвращать клиентов в наш портфель
• Работать с отчетностью

  Системы мотивации, которые компания может вам предложить:

• Уровень дохода, растущий пропорционально результатам — мотивация без потолка
• Стабильный оклад + повышенный %
• Kpi по выполнению плана
• Квартальные и годовые премии
• Мотивации от поставщиков
• Зарплата без задержек

Вы приходите в стабильную компанию (работают с 2008 года), в которой любят и ценят своих сотрудников. Поэтому в компании принято:

• Работать с графиком 5/2 с 9-18 в комфортном офисе м. Автозаводская
• Общение в стиле friendly
• Карьерный рост. Он абсолютно реальный. Директор по продажам вырос из руководителя группы продаж компании, а заместитель руководителя Тендерного отдела — в прошлом менеджер проектов
• Приходить на работу в стиле одежды Casual
• Молодая и драйвовая команда (средний возраст — 27 лет). Ребята абсолютно без тормозов. Отдыхают так же жарко, как и работают — летние и зимние корпоративы в лучших ресторанах Москвы, поездки в Дубай, Сочи и т.д.
• Профессиональное обучение (как внутри компании, так и у производителей)
• Интересные задачи (команда делает то, что не могут другие, и наслаждается процессом)
• Оформление по ТК РФ и 28 дней отпуска 
• Награждать за лучшие результаты сотрудников и отделы

  Какие качества и опыт вам помогут стать частью команды:

• У вас есть опыт работы в роли Руководителя группы/Руководителя отдела продаж от 2 лет в B2B
• Не понаслышке знаете про активные продажи
• Стабильные результаты по выполнению плана на предыдущих местах работы — это про вас
• Успешный опыт формирования и управления командой для вас крутой кейс
• Вы амбициозный и открытый человек
• Ориентированы на результат и четко знаете, чего хотите
• Можете рассказать про опыт работы с крупными клиентами

В бренд экипировки для активного отдыха FINNTRAIL ищут Старшего digital-дизайнера.   FINNTRAIL — успешная международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее.   Компания предлагает:

• Работу в стабильной международной компании
• Все инструменты для достижения результатов
• Поддержку и обучение со стороны руководителей

  Цель:

• Создание и развитие визуальной коммуникации бренда в digital-среде: от баннеров и рекламных креативов до email-рассылок и визуалов для маркетплейсов
• Обеспечение эффективного и актуального визуального представления бренда на всех digital-площадках
• Курирование digital-направления и контроль визуального соответствия

  Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и развитием визуального оформления социальных сетей: шаблоны, стилистика, унификация подходов
• Созданием и адаптацией digital-креативов для сайта, email-рассылок, маркетплейсов, рекламы
• Разработкой и оформлением баннеров для акций, спецпредложений, запусков новых коллекций
• Курированием визуального оформления маркетплейсов (совместно с дизайнером инфографики)
• Разработкой шаблонов и дизайн-систем для digital-каналов с учётом автоматизации повторяющихся задач, оптимизации процессов
• Анализом эффективности digital-креативов: вовлечённость, CTR, восприятие, A/B-тестирование
• Курированием работы фрилансеров: брифинг, контроль качества и соответствия брендбуку
• Поддержкой и развитием фирменного стиля в digital-среде с учётом актуальных трендов
• Участием в подготовке материалов для маркетинговых кампаний и онлайн-активностей
• Визуальным развитием digital-направления: исследованием конкурентов и внедрением новых визуальных подходов

  Чтобы стать частью команды, необходимы:

• Наличие опыта работы в digital-дизайне от 5 лет
• Уверенное владение Figma, Photoshop, Illustrator; знание ИИ инструментов будет плюсом
• Опыт разработки digital-креативов: баннеров, рассылок, креативов для соцсетей и рекламы
• Знание принципов визуальной коммуникации в digital-среде и адаптации контента под разные каналы (соцсети, сайт, рассылки, маркетплейсы)
• Навыки систематизации шаблонов и построения визуальной базы digital-материалов
• Знание требований и ограничений digital-платформ (соцсети, сайты, маркетплейсы) и умение адаптировать графику под них
• Умение презентовать визуальные решения и аргументировать выбор
• Знание трендов в digital-дизайне и рекламной графике
• Умение эффективно распределять время и ресурсы в условиях сжатых сроков и многократных итераций правок
• Навыки курирования проектов: ведение задачи от брифа до финального результата
• Навыки взаимодействия с внешними подрядчиками: фрилансерами, агентствами

  Плюсом будет:

• Понимание специфики визуального контента для e-commerce и маркетплейсов в сегменте outdoor
• Знание ниши outdoor, технической и спортивной экипировки

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Программа ДМС (после ИС)
• 50% компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб (после ИС)
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций (после ИС)
• 15 000 ₽ на продукцию FINNTRAIL (после 1 года работы)
• Современный ноутбук в личное пользование
• Крутые командные тимбилдинги
• Гибкое начало рабочего дня
• Бесплатные полезные завтраки
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Теплый паркинг за счет Компании

И еще для Вас подготовили:

• Гарантированный рост заработной платы
• Дружелюбную, рабочую обстановку
• А также: развитую корпоративную культуру, фруктовые понедельники, ароматный чай и кофе с вкусными сладостями, зоны отдыха и многое другое

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется HR BP Lead.   Sputnik8 — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Уже несколько лет компания создает продукт, который работает на других рынках и языках. Цель компании — стать международным, мультиязычным провайдером.   Ищут человека, который поможет развивать HRBP-функцию, станет надежным партнером для бизнеса и поддержкой для команд.   HR команда уже большая и состоит из: HRD, 4 HR BP, HR assistant, 4 рекрутеров, 3 сорсеров, КДП специалиста, ивент- и офис-менеджеров. Команда хочет найти человека, который будет управлять командой HR BP, формировать бэклог задач и приоритеты, отслеживать результаты и при этом оставаться “играющим тренером”, т.е. лично работать с лидами и с некоторыми командами. Нужен тот, кто умеет сочетать стратегический взгляд и внимательность к деталям, любит людей и понимает, как создать среду для их роста.   Что нужно будет делать:

• Быть «играющим тренером» — управлять командой HR BP и при этом самостоятельно вести команды
• Формировать задачи и приоритеты для HR BP, распределять нагрузку, отслеживать результаты
• Настраивать процессы внутри команды HR BP: аналитику, инструменты, подходы и т.д.
• Развивать команду HR BP, подключаться к решению сложных кейсов вместе с HR BP
• Выстраивать партнёрские и доверительные отношения с лидами и сотрудниками
• Организовывать HR-процессы с учетом масштабирования компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли HR-лида от 1-2 лет
• Успешный опыт управления своей командой
• Практика в построении процессов оценки и развития сотрудников
• Опыт организации HR-процессов с учетом роста и масштабирования компании
• Навыки взаимодействия и партнерства с executive-командой

  Компания предлаагет:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня: будь на связи и работай в том ритме, который удобен именно тебе
• Гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт

Пока небольшая, но амбициозная и развивающаяся розничная сеть продуктовых магазинов импортных товаров (30 точек) КРОССЧЕК ищет Главного бухгалтера с опытом работы на всех системах налогообложения и с несколькими юридическими лицами одновременно.   Требования:

• Опыт работы в должности главного бухгалтера от 6 лет
• Высшее образование по специальности бухгалтерский учет
• Опыт работы в розничных компаниях, в розничных сетях с несколькими
  юридическими лицами одновременно
• Отличные знания всех систем налогообложения
• Уверенный пользователь 1С БП, ЗУП, УТ/КА/ERP (без хороших знаний указанных конфигураций кандидаты не рассматриваются)

  Обязанности:

• Организация и контроль за ведением бухгалтерского учета, проверка всех счетов БУ
• Самостоятельное ведение участка банк и платежи, частичный функционал казначейства
• Ежемесячное закрытие и подготовка учета для управленческой отчетности
• Налоговый учет и отчетность
• Автоматизация учета в 1С и ТЗ для ИТ специалиста в случае необходимости
• Управление отделом бухгалтерии, взаимодействие с другими отделами по вопросам бухгалтерского учета. Отдел бухгалтерии состоит из 3 человек: бухгалтер на кассе, первичный учет, зарплата. Отдельный отдел закупки и товароучета

  Из особенностей учета:

• Учет интернет-магазина (сайт + маркетплейсы (Озон и Яндекс Маркет)
• Изготовление и продажа напитков на вынос (работа с Яндекс Едой)
• Розница, эквайринг на 24 магазина

  Навыки и компетенции:

• Работа в режиме многозадачности
• Работа с большим объемом информации
• Внимательность к деталям
• Правильное правописание и деловая речь
• Ответственность к работе
• Трудолюбие

  Условия:

• Полная занятость, гибрид (1 раз в нед. — офис) или удаленный график работы (работа по московскому времени)
• Вознаграждение определяется по итогам собеседования и графика работы
• Испытательный срок: 2 мес (вознаграждение на период ИС ниже)

  В сопроводительном письме расскажите о вашей текущей занятости, и какую работу вы рассматриваете.

Крупнейшее медийное агентство Media Instinct Group приглашает в команду Media Group Head   Media Instinct Group помогает растить бизнес клиентов и способствует развитию талантов сотрудников. Media Instinct Group включает в себя медийные агентства: Media Instinct, United Partners, MI10. Стратегические партнеры: медийные агентства Right и Media Pulse. Среди клиентов: Мегафон, Gloria Jeans, Mitsubishi, М.Видео, НСПК, Berlin-Chemie, АльфаСтрахование и др.   Задачи:

• Day to day коммуникация с Клиентом, построение и развитие взаимоотношений с ним
• Разработка стратегии размещения рекламы на основе анализа маркетинговых и бизнес задач
• Клиента, потребительского поведения, стратегий конкурентов, эффективности СМИ
• Анализ эффективности рекламной кампании, ее результативности с точки зрения достижения задач бизнеса и рекламы Клиентов
• Контроль финансово-юридического сопровождения проектов - контрактов, оплат, закрывающей документации, расхода денежных средств Клиентов
• Управление командой и координация ее работы (медиапленнеры\аккаунт менеджеры)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в рекламном агентстве на аналогичной позиции или Senior Media Planner (от 2-х лет)
• Участие в разработке медиа планов по TV (национальное/региональное TV)
• Умение самостоятельно работать и принимать решения
• Желание профессионально развиваться и обучаться новому
• Знание софтов MediaScope

  Условия:

• Возможность развиваться в молодой амбициозной команде профессионалов
• Расширенный компенсационный пакет (ДМС со стоматологией по окончанию ИС, корпоративные скидки на фитнес, английский язык, занятия с психологом и др., обучение и участие в профильных конференциях)
• Возможность работы в гибридном формате
• Участие в благотворительных инициативах (эко-проекты, сотрудничество с фондами для детей и пожилых людей, приютами для животных)
• Регулярные неформальные мероприятия с коллегами (квизы, скетч-завтраки, мастер-классы, экскурсии и многое другое)
• Бесплатные занятия по йоге прямо в офисе
• Вкуснейший кофе, печенье, фрукты и мороженое для сотрудников
• Офис расположен в 5 минутах ходьбы м. Молодежная