Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В CPA-сеть M1.top требуется COO.   M1.top — сайт международной партнёрской сети, которая занимается арбитражем трафика в вертикалях Nutra и White Hat.    Ищут стратегического операционного лидера (СОО), который возьмёт на себя ответственность за стратегию развития торгового дома, оптимизацию процессов и кросс-функциональную координацию внутри компании.   Что предстоит делать:

• Формировать и вести стратегию развития торгового дома: анализировать текущие направления, выявлять точки роста, строить дорожные карты
• Взять в управление любой функциональный блок по запросу — аналитику, логистику, клиентский сервис, операционный юнит и др. — и стать лидером изменений в нём
• Анализировать рынки (ГЕО): оценивать потенциал, конкурентов, логистические и юридические барьеры, потребительские тренды
• Организовывать и настраивать бизнес-процессы: выявлять узкие места, внедрять прозрачные KPI, автоматизацию, контроль сроков и качества
• Координировать кросс-функциональные проекты: брать на себя ответственность за сроки, результат и коммуникацию между командами
• Постановка задач, контроль исполнения, пуш по дедлайнам — вы будете тем, кто "закрывает" процессы и двигает их вперёд
• Улучшать внутренние процессы: внедрять лучшие практики, системы учёта, отчётности и управления эффективностью
• Работать с данными: строить аналитику, прогнозы, принимать решения на основе метрик

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет в стратегическом управлении, операционной деятельности или бизнес-развитии в крупных компаниях
• Опыт в e-commerce, ритейле (Европа, Латинская Америка) или в крупной логистической компании — обязателен
• Опыт ведения стратегии "с нуля" и её реализации на операционном уровне
• Практические навыки взять любой департамент под контроль и запустить в нём процессы улучшения
• Умение ставить задачи, контролировать сроки, мотивировать команды и "проталкивать" результат
• Навыки настройки и оптимизации бизнес-процессов, знание фреймворков (например, OKR, KPI, Lean, Agile)
• Сильные аналитические способности, опыт работы с данными и отчётностью
• Владение инструментами: Excel/Google Sheets (на уровне аналитика), SQL, Jira, Notion, Trello, Power BI/Tableau — приветствуется
• Готовность к интенсивной работе, многозадачности и оперативному переключению между направлениями

  Компания предлагает:

• Участие в стратегическом развитии крупной международной CPA-сети
• Реальную возможность влиять на бизнес, запускать изменения и видеть результат
• Работу в динамичной, амбициозной команде без лишней бюрократии
• Удалённый формат (или гибрид для жителей Санкт-Петербурга) и гибкий график
• Конкурентную зарплату + бонусы по достижению стратегических целей
• Возможность расти до ключевой управленческой роли в компании

Вакансия на удаленке.   В CPA-сеть M1.top требуется Head of growth.   M1.top — сайт международной партнёрской сети, которая занимается арбитражем трафика в вертикалях Nutra и White Hat.    Задачи: Вы будете отвечать за системное увеличение LTV клиентов в проектах через:

• Разработку и внедрение воронок повторных продаж, апсейлов и кросс-сейлов
• Создание и тестирование новых продуктов: мобильные приложения, подписочные модели, программы лояльности
• Построение CRM-стратегий (email, SMS, push, WhatsApp/Telegram-боты)
• Валидацию гипотез через A/B-тесты и быстрое прототипирование
• Работу с FMCG-механиками: комплекты, скидки за повторный заказ, подписка на доставку
• Адаптацию решений под локальные особенности Европы и Латинской Америки

  Ожидания от кандидата: Обязательно:

• Опыт в e-commerce, D2C, маркетплейсах — с фокусом на retention и повторные продажи
• Практика в подписочных моделях или мобильных приложениях (Health, Fitness, Wellness, MedTech)
• Умение работать с CRM и мультиканальными коммуникациями
• Глубокое понимание LTV, retention unit-экономики, CAC → LTV gap
• Навыки апсейла и кросс-сейла — как продать «второй продукт» после первого
• Опыт тестирования гипотез и быстрого запуска MVP

Будет плюсом:

• Опыт в FMCG или Direct Sales (комплекты, допродажи, подписки)
• Работа на рынках Европы или Латинской Америки — понимание локальных потребительских паттернов
• Бэкграунд из Gaming/Dating/Gambling — где нужно монетизировать при высоком churn

Soft Skills:

• Проактивность — сами генерируете идеи и запускаете тесты
• Креативность + аналитика — умеете превращать идеи в метрики и деньги
• Результат-ориентированность — вам важны LTV, retention rate, % повторных заказов
• Гибкость — быстро адаптируетесь под рынок и находите нестандартные решения
• Коммуникабельность — легко работаете с product, marketing и tech-командами

  Метрики успеха:

• Увеличение Retention Rate (возврат клиентов)
• Рост среднего LTV клиента
• Рост % повторных заказов
• Улучшение соотношения CAC → LTV

  Компания предлагает:

• Возможность строить новое направление с нуля, опираясь на уже работающие каналы и аудиторию
• Свободу в генерации идей и экспериментах — ваши гипотезы будут запускаться быстро
• Международную среду — работа с командами и рынками по всему миру
• Участие в конференциях и митапах — компания инвестирует в ваше развитие
• Конкурентную зарплату + бонусы, привязанные к метрикам роста

В IT-компанию Positive Technologies требуется Заместитель технического директора.   Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности. Уже более 20 лет основная задача компании — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики.
В подходе результативного кибербеза роль Заместителя технического директора — очень важная и ценная. Роль новая, но если сравнивать ее со стороной клиента — это точно уровень CISO. Вы не просто будете становиться партнером для клиента по вопросам ИБ, но и формировать стратегию на уровне целой отрасли. Благодаря этому заказчик будет находиться в состояние реальной защищенности и реализация недопустимых событий просто невозможна.   Какие вызовы вас ждут:

• Вы — эксперт отрасли. Формирование воронки продаж внутри индустрии за счет создания возможностей на уровне технических специалистов и руководителей профильных подразделений заказчика (CIO, CTO, CDO, CISO)
• Разработка стратегии по построению РКБ. Вы задаете темп отрасли и клиента, строите реальную ИБ защищенность, можете подсветить партнерам слепые зоны и развернуть большое продуктовое решение
• Owner процесса внутри РТ. Работа с самыми сильными специалистами на рынке ИБ (Пресейл, инженеры, РП, Техническая поддержка и т.д.) с целью обеспечения наилучшего качества при выполнении работ в рамках созданной стратегии на любой стадии ее реализации (пресейл, проектирование, внедрение, поддержка)
• Работа с продуктами РТ. Есть возможность вносить изменения и делать наши продукты лучше. Аудиты и обратная связь внутри индустрии — самый эффективный механизм для этого
• Масштабирование и модернизация. Команда смотрит шире и не ограничивает коллег в задачах. Если интересно, есть возможность принимать участие или самостоятельно генерить гипотезы по развитию целой отрасли или других клиентов в смежных направлениях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на стороне интегратора или вендора от 2+ лет
• Опыт работы техническим директором, руководителя отдела реализации проектов от 3+ лет
• Опыт ведения проектов в крупных холдингах (LE)
• Опыт ведения переговоров на уровне CEO, CEO-1
• Знание современных тенденций как в области кибербезопасности и ИТ, так и понимание регулирования ФСТЭК, ФСБ и тд
• Знание технологий и классов решений SIEM, средства антивирусной защиты, защиты web-приложений, средств анализа защищенности, межсетевых экранов

Будет плюсом:

• Консалтинговый опыт
• Знание и понимание актуального ландшафта угроз информационной безопасности
• Знание требований действующих законодательных актов и стандартов обеспечения ИБ (187 ФЗ, 152 ФЗ, 44 ФЗ, 223 ФЗ и др.)

  Компания предлагает: Ежегодный отпуск:

• 28 календарных дней и 10 дополнительных оплачиваемых выходных

Карьерный рост:

• Обучение и рост вместе с лучшими экспертами

Окружение:

• Сильную команду профессионалов, с которыми вы будете решать сложные интересные задачи и определять будущее кибербезопасности в мире

Коммьюнити:

• Возможность стать частью комьюнити и проводить время с коллегами вне работы. Есть спортивные сборные и клубы по интересам

Комфорт:

• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня

Доверие:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития

Забота о здоровье:

• Заботу о здоровье: ДМС (стоматология, вызов врача на дом и экстренная госпитализация — с первого месяца работы), частичная компенсация занятий спортом и английским

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство Sisters ищут Проектного менеджера с агентским опытом для ведения проектов по SMM.   Проджект-менеджер управляет отношениями агентства с клиентом и отвечает за процесс и результат работы на проектах. Пригодятся навыки планирования, работы с документами и структурность.   Что нужно будет делать:

• Управлять командами проектов. В основном будут проекты по SMM, а также брендинг, креатив, digital
• Ставить задачи, следить за результатами, трекать время, фасилитировать общие митапы
• Поддерживать связь с клиентами (коммуникация day-to-day)
• Управлять аутсорс-командой и проектными исполнителями. Подбирать людей на проекты
• Определять точки развития в проектах
• Вовремя договориться с клиентом о новых услугах, внедрять новые подходы и инструменты в команде
• Контролировать выполнение контентных и рекламных KPI, дружить с аналитикой
• Контролировать сроки, бюджеты и качество
• Формировать клиентскую документацию, контролировать проектный документооборот, считать и оформлять сметы

  Условия:

• График 5/2, конкретные часы работы обсуждаются. Ждут от вас самостоятельности в распределении времени
• Работа удаленная, но можно ходить в офис (Челябинск / Москва)
• Зарплата обсуждается индивидуально

  Ожидания от кандидата:

• Опыт единовременного управления проектами разного плана: стратегия, SMM, брендинг, реклама
• Умение пользоваться Google, Notion, Bitrix24
• Опыт работы в агентстве от года
• Высоко развитые коммуникативные навыки, клиентоориентированность, желание сделать круто
• Навыки планирования времени: своего и команды
• Навыки финансового планирования и формирование смет
• Самостоятельность, инициативность и умение брать ответственность за себя и свою команду
• Инициативность в работе
• Грамотный устный и письменный русский язык

  Отправьте короткий рассказ о себе и портфолио по проектам. После вам направят тестовое задание, чтобы точно смэтчиться по скиллам и насмотренности. Проверьте, что у вас в отклике точно указаны контакты (желательно ник в TG).

В сеть аптек ВИТА требуется Руководитель направления цифрового обучения.   Аптеки под брендом Вита — один из лидеров российского розничного фармацевтического рынка.   Вам предстоит:

• Заниматься разработкой цифровых обучающих инструментов
• Оцифровывать обучающие процессы
• Создавать и поддерживать цифровую среду обучения
• Курировать Цифровой портал
• Реализовывать инструменты оценки в цифровом формате
• Заниматься разработкой, внедрением и поддержкой цифрового экспертного сообщества
• Заниматься контентным наполнением Портала
• Заниматься переводом контента очного обучения в цифровые форматы

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 3 лет (предпочтительно в рознице, фармацевтике или сетевых компаниях)
• Опыт разработки и владение цифровыми инструментами в обучении

  Условия сотрудничества:

• Работа в крупной федеральной компании из ТОП-10 рейтинга аптечных сетей
• Официальное трудоустройство, полная занятость
• Конкурентная белая заработная плата
• Формат работы офис
• Возможность роста и развития
• Участие в инновационных проектах компании
• Профессиональная команда, которой мы гордимся
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их семьям
• Бесплатные горячие обеды в корпоративной столовой

В сеть аптек ВИТА требуется Руководитель направления подбора (розница).   Аптеки под брендом Вита — один из лидеров российского розничного фармацевтического рынка. С 1993 года тысячи сотрудников, пришедших работать в «Виту», по достоинству оценили, как это здорово – строить карьеру в компании, которая заботится о людях.   Вам предстоит:

• Управление процессом подбора персонала: выполнение и контроль планов в 42 регионах (команда: 6 HR BP и 50+ менеджеров по подбору)
• Контроль качества процессов подбора и адаптации сотрудников, включая обучение и мониторинг работы региональных HR-специалистов
• Составление и корректировка планов подбора, анализ KPI менеджеров, подготовка отчётов для руководства
• Оптимизация потока кандидатов: внедрение новых инструментов (ATS-системы, соцсети, хантинг), повышение эффективности рекрутинга
• Участие в проектах по открытию новых аптек: координация сроков подбора персонала для своевременного запуска точек
• Реализация HR-инициатив: автоматизация процессов, запуск таргетированной рекламы, совершенствование программ адаптации
• Проведение плановых командировок в регионы для аудита процессов, обучения команд и поддержания стандартов

  Требования:

• Опыт в подборе персонала от 3 лет (предпочтительно в рознице, фармацевтике или сетевых компаниях)
• Навыки управления командами (от 10 человек), опыт работы с географически распределёнными коллективами
• Умение анализировать данные, построение отчётов, оценка эффективности.
• Знание современных рекрутинговых инструментов
• Опыт участия в HR-проектах (адаптация, автоматизация, цифровой маркетинг)
• Готовность к командировкам. В среднем 1-2 в квартал
• Высшее образование (психология, управление персоналом, бизнес-администрирование)

  Условия сотрудничества:

• Работа в крупной федеральной компании из ТОП-10 рейтинга аптечных сетей
• Официальное трудоустройство, полная занятость
• Конкурентная белая заработная плата
• Формат работы офис
• Возможность роста и развития
• Участие в инновационных проектах компании
• Профессиональная команда, которой мы гордимся
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их семьям
• Бесплатные горячие обеды в корпоративной столовой

  Откликнуться с резюме.

В развлекательное шоу требуется Ведущий-редактор   Это шоу, где ведущий смотрит видео и комментарии из соцсетей, искренне и заразительно реагирует на них — смеётся, шутит, выражает эмоции.   Идеальный кандидат:

• Искренний и честный — реагирует без сценария, как будто смеётся с другом
• Обладает заразительным смехом, способным “вытянуть” любой момент
• Умеет импровизировать — пусть даже видео не смешное, он сделает его смешным
• Коммуникабельный, может “философствовать” над комментариями, вести диалог со зрителем
• Комфортно выглядит в кадре, свободно и эмоционально доносит реакцию

  Основные обязанности:

• Участие в съёмках развлекательного контента (ТВ и digital)
• Просмотр и реакция на ролики и комментарии: мемы, сюжетные видео, интервью и т.д.
• Участвует в подготовке идеи рубрик, генерации смешного контента

  Требования:

• Отличное чувство юмора, умение шутить и импровизировать
• Коммуникабельность, открытость, харизма
• Опыт работы в кадре приветствуется, но не обязателен

  Условия:

• Съёмки в студии с камерой
• Работа над проектами на федеральных телеканалах и digital-платформах
• Команда с чувством юмора
• Формат занятости — проектная с возможным продлением
• Трудоустройство обсуждается с кандидатом отдельно. Работают с ИП, СЗ и ГПХ

  Как откликнуться: Записать видеовизитку, где вы:

• Рассказываете о себе, делитесь смешной историей, показывая свою харизму и чувство юмора
• Или реагируете на любое видео (своё или чужое) — главное, чтобы было смешно, искренне и заразительно
• Загрузите ролик на Google Диск или Яндекс Диск
• Пришлите ссылку на почту с темой письма: "Видеовизитка"

В сеть аптек ВИТА требуется Региональный менеджер по развитию.   Компания предлагает:

• Комфортные условия труда для всех сотрудников
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• "Белая" заработная плата
• Удобный график работы
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Классная команда, у которой есть чему поучиться и есть кого учить
• Система наставничества и обучения

  Ключевые задачи:

• Организация и проведение обучающих мероприятий по утвержденному графику обучения
• Обучение сотрудников, активное полевое сопровождение сотрудников
• Проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков сотрудников
• Оценка эффективности проведенных мероприятий
• Разработка методических материалов
• Предоставление информации о проделанной работе

В сеть аптек Мелодия здоровья требуется Директор по информационным технологиям.   Мелодия Здоровья — федеральная аптечная сеть, работающая с 2006 года. Сегодня компания объединяет более 1500 аптек в 50 регионах России и входит в группу «Катрен» — одного из лидеров российского фарм-рынка. Сейчас в команду ищут Директора по информационным технологиям, который возглавит IT-блок и станет ключевым драйвером цифрового развития компании.   Вам предстоит:

• Формировать IT-стратегию компании: анализировать рынок технологий, внедрять перспективные решения, интегрировать IT в стратегию бизнеса.
• Развивать цифровую инфраструктуру: проектировать масштабируемую архитектуру, управлять интеграциями и экосистемой данных (DWH, BI, Data Governance).
• Автоматизировать бизнес-процессы: внедрять и дорабатывать ERP-систему, интегрировать инструменты искусственного интеллекта, оптимизировать ключевые процессы.
• Внедрение и развитие ключевых систем: 1С, CRM, e-commerce, кассы.
• Управлять проектами и портфелем инициатив, контролировать сроки, бюджеты, риски, приоритизировать задачи.
• Обеспечивать высокий уровень информационной безопасности, включая внедрение и контроль процедур, соответствие требованиям и реагирование на инциденты.
• Руководить IT-инфраструктурой: поддерживать серверы, сети, СХД, облака, виртуализированные среды, внедрять DevOps-подходы, обеспечивать SLA.
• Управлять финансами IT-функции: формировать и контролировать бюджет, оптимизировать затраты, оценивать ROI проектов.
• Развивать цифровую культуру в компании: обучать сотрудников, терпеливо повышать цифровую грамотность пользователей.
• Лидировать команду ООО «M-IT»: формировать сильную IT-команду, мотивировать специалистов, развивать экспертизу, привлекать и удерживать таланты.

  Требования:

• Опыт управления IT-функцией в крупной филиальной компании, желательно ритейл.
• Опыт управления крупной IT-структурой (100+ человек) не менее 3 лет.
• Опыт выстраивания ИТ как сервиса, управления по SLA и метрикам.
• Практический опыт внедрения и развития: 1С, BI, CRM, ERP, WMS, информационной безопасности.
• Знание облачных технологий (IaaS, PaaS, SaaS), контейнеризации (Docker, Kubernetes), DevOps-подходов.
• Понимание архитектуры микросервисов и управления данными.
• Знание стандартов информационной безопасности и построения отказоустойчивых систем.
• Навыки управления бюджетом, подрядчиками, IT-проектами
• Лидерские качества: умение выстраивать команды, вдохновлять сотрудников и вести переговоры с топ-менеджментом.

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в цифровой трансформации компании федерального уровня.
• Доступ ко льготам и преференциям для IT-сектора.
• Конкурентную зарплату и бонусы по результатам общения.
• Компенсации для кандидатов готовых к релокации.
• Доступ к корпоративной инфраструктуре: бассейн и спортзал прямо в офисе.
• ДМС.
• Профессиональное развитие, участие в конференциях и доступ к внешней экспертизе.
• Возможность внедрять инновации и напрямую влиять на стратегию бизнеса.

В группу компаний Нео-Фарм требуется Руководитель отдела администрирования ИТ-инфраструктуры.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение и контроль в рабочем состоянии компонентов корпоративной информационной системы (КИС), серверного комплекса и сопутствующего оборудования, активного оборудования, системного программного обеспечения;
• Осуществление работ по настройке, мониторингу и устранению неисправностей инфраструктурных и системно-прикладных сервисов КИС в рамках своих компетенций;
• Эксплуатация и модернизация сервисов КИС – системы виртуализации, в том числе импортозамещённые, почтовый сервер, служба каталогов, СУБД.

  От кандидата ждут:

• Высшее техническое образование;
• Ведение IT-проектов;
• Опыт регламентации процессов;
• Опыт внедрения ITIL практик;
• Обслуживание БД MSSQL, MongoDB, redis, postgresql, MySql и т.д.;
• Опыт планирования и организации контуров ИБ;
• Опыт организации сетевой инфраструктуры на L3;
• Глубокое понимание работы реляционных и не реляционных СУБД;
• Уверенное знание сетевых технологий, протоколов: IPv4/6, OSPF, STP, RSTP, NAT, DHCP, SNMP;
• Опыт работы с Антивирусными ПО - KasperskyEndpointSecuriry, KasperskyAntiSpam;
• Системы резервного копирования Acronis, КиберБэкап;
• Знания по конфигурированию/обслуживанию СХД (Huawei, Dell EMC, Infortrend, HPE), сетевого и FC (Cisco, Huawei, HPE, Brocade), серверов (HPE, Dell, Lenovo и т.п.), систем виртуализации (VMware, KVM, (НР) Горизонт-ВСO , S Linux\Unix, Windows, Горизонт-ВС,MS Hyper-V) понимание или умение настроить сервисы в отдельности (AD, DNS, Exchange, Asterisk, SQL, 1C, zabbix, veeam и многие другие);
• Навыки работы с bash\powershell;
• Навыки работы с Linux ОС (РедОс, ASTRA LINUX).

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство, гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ в полном объеме;
• Своевременная и в полном объеме выплата заработной платы;
• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Офисный формат работы, после ИС, возможен гибрид;
• Добровольное медицинское страхование после года работы в компании.