Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Mobile NFT collection platform Yoba Labs is looking for a Director of Growth.   The Yoba Labs team is developing a mobile NFT collection platform with game mechanics. On this platform, company will launch a licensing collection of different fan universes.
At the first stage, company starts to cooperate with football clubs, in the future plans to develop licensing collections with other sports clubs, cybersports clubs, universes of movies, series, games, music, artists, etc.   What you will embody:

• Working directly with fans of sports clubs (using some of the clubs' marketing resources)
• Responsible for Yoba Labs growth based on current goals
• Experiments, experiments, and more experiments
• Working with most existing marketing channels, including the growth hacking category
• Run channels: manage budgets and forecasts, measure performance, and optimize for results
• Create a lot of things from scratch: team, processes, infrastructure

  How company imagines you:

• 5+ years experience in the marketing
• 2+ years at the head position
• Web3, Metaverse, NFT are your obsessed and you are curious to be a part of that crime
• Excellent knowledge of analytics and high skills in working with data
• Ability to prioritize tasks
• You know what feedback is
• The initiative, curiosity, flexibility, and the ability to work quickly with similarly active team members is about you
• Knowledge of English (B2+)
• Knowledge of Spanish would be great
• Experience in a B2C, game, sport, mobile area will be your advantage

  Sweet bonuses:

• Informal team atmosphere, honest transparent feedback, ability to influence product
• Product from scratch, with the opportunity to build a culture
• Adequate salary with guaranteed stability from market shocks
• Option
• Payment/assistance for professional skills (conferences, courses, etc)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международную IT-компанию Semrush требуется HR Business Partner (P&D MR Unit).   Semrush is a leading digital marketing toolkit for SEO, PPC, and content marketing professionals worldwide, with 7 million marketers who have already used Semrush to improve online marketing activities, monitor their website’s performance, as well as the competitor’s one.   A bit about the team you are going to work with:
Company is seeking for talented HR Business Partner for the P&D MR Unit. Products of the Unit provide an instant market overview and competitive digital insights that help businesses identify new market realities and emerging trends to discover growth opportunities.   Key responsibilities:

• Partner within your assigned Division, Unit or team leaders to develop and provide effective people management strategies
• Provide end to end HR support, including organizational development, employee relations, talent management, performance management, development, employee engagement, and succession planning activities
• Use data and analytics to help influence business decisions within your leadership teams and across your assigned Unit
• Manages and resolves complex employee relations issues, through effective investigation and objective business recommendations
• Participate and/or lead cross-functional projects and special initiatives within the HR teams and across the company
• Participates in the development and facilitation of employee and managerial focused training programs
• Analyzes trends and metrics in partnership with the HR team to develop solutions, programs, and policies
• Identify and deploy impactful people strategies and policies that enable the organization to perform effectively and scale efficiently as it grows
• Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partners with the legal department as needed
• Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
• Works closely with mid to senior-level managers to coach them on good organizational design and people management practices, enable leaders to improve working relationships, build morale, and increase productivity and retention of their team members
• Provides HR policy guidance and interpretation

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Российская штаб-квартира международной сети агентств недвижимости Russia Sotheby’s International Realty ищет опытного профессионала на роль Head of Offline Marketing.   Функционал:

• Разработка и реализация стратегии в сфере PR (включая, но не ограничиваясь формированием имиджа компании как мирового эксперта в сфере инвестиций в недвижимость)
• Построение бизнес-процесса маркетинга и PR в компании, а также внедрение наилучших практик вовлечения сотрудников компании (с необходимым для этого обучением и поддержкой) в реализацию маркетинговой и PR-стратегии
• Организация регулярных мероприятий (очных и on-line) – как для целей продажи профильных услуг компании, так и для реализации PR-стратегии
• Ведение маркетинговой исследований и коммуникации с использованием различных каналов (в т.ч. online), включая организацию работы команды и подрядчиков, управление социальными сетями, подготовкой видео-контента для YouTube etc.
• Формирование ключевых показателей маркетинговой и PR-деятельности компании и регулярный контроль за их выполнением
• Оказание консультаций и операционной поддержки в сфере маркетинга и PR для региональных офисов компании (включая возможное временное выполнение их функций)
• Установление и поддержание отношений с бизнес-партнёрами компании в сфере маркетинга и PR (включая мониторинг и управление соответствующим бюджетом)
• Подготовка информационных и презентационных материалов (включая расчёты и прогнозы) в сфере маркетинга и PR для нужд развития бизнеса (в частности, в связи с расширением масштабов деятельности и привлечением инвестиций), управление бренд-буком, контроль за соблюдением требований головного офиса и т.д.
• Функционал потенциального кандидата не включает цифровую лидо-генерацию для целей продажи агентских услуг в сфере недвижимости

  Навыки, компетенции, опыт:

• Создание (участие в создании) стратегии вывода бренда в сфере услуг на рынок и/или повышения его узнаваемости, приведение её в соответствие с целями маркетинга
• Реализация маркетинговых стратегий, ориентированных на удовлетворение потребностей клиентов
• Исследование целевых рынков профессиональных услуг и потребителей / клиентов с последующим формированием инсайтов для построения маркетинговой стратегии
• Создание и использование маркетинговых инструментов (инфраструктуры для реализации маркетинга как функции организации) с широким вовлечением других функций организации в реализацию маркетинговой стратегии
• Управление интегрированной маркетинговой коммуникацией с использованием различных каналов
• Внедрение и использование цифровых CRM-систем в применении к сфере услуг
• Финансовое планирование и бюджетирование маркетинговых затрат, установление и мониторинг ключевых показателей эффективности работы маркетинговой функции
• Желательно наличие у кандидата практического опыта работы в роли с аналогичным функционалом продолжительностью не менее 5 лет
• Свободное владение английским языком (уровень C1/C2) обязательно
• Желателен опыт обучения/работы за рубежом и/или в мульти-национальных компаниях

  Условия:

• Гибкий рабочий график и возможность частичной удалённой работы вне офиса
• Выполнение работы силами небольшой формирующейся команды
• Индивидуальный компенсационный пакет
• Развивающаяся мульти-культурная среда с коллегами из разных стран
• Вертикальное и горизонтальное движение при развитии своей роли в компании

НКО Ассоциация Волонтерских Центров ищет Project manager-а для сервиса Добро.Университет.   Добро.Университет - это единая образовательная среда, сочетающая онлайн-курсы и вебинары, офлайн-обучение и практическую работу.    Что предстоит делать:

• Составить дорожную карту развития сервиса в соответствии с kpi
• Собрать в ТЗ накопившиеся пожелания по обновлению сайта, проанализировать их с учетом имеющегося пользовательского опыта и довести обновление вместе с разработчиками
• Администрировать сайт (в паре с администратором проекта размещать онлайн-курсы и другие материалы)
• Анализировать обратную связь пользователей
• Приглядывать за багами и оперативно передавать ошибки на исправление команде разработки
• Нести ответственность за метрики и результаты

  Чем интересна эта роль:

• Возможностью прокачать продуктовые навыки. А ещё это очень бережная и человечная роль про любовь и заботу о пользователях
• Вы сможете формулировать и предлагать продуктовые гипотезы: пробовать то, чего команда ещё не делала

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы проджектом (понимаете, как управлять ожиданиями, как планировать проект, как распределять роли и ответственность и т. д.)
• Управляли запуском различных digital-проектов (сайты, мобильные приложения) и готовы об этом рассказать
• Работали с любым конструктором сайтов
• Понимаете, как правильно формулировать задачи на разработку и дизайн

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Полностью белая з/пл, квартальные и годовые премии, софинансирование обучения
• Обеспечение корпоративной связи
• Оформление ДМС для сотрудников за высокие результатам работы или после двух лет работы

Japan Tobacco International is looking for a Regional channels manager.   What will you do:

• To be involved in Key Accounts (KA) and Wholesale strategy development;
• Drive the strategy implementation with assigned business partners and coordinate KA and Wholesale activities in Moscow region;
• Build partnership and lead negotiations with assigned clients, JTI distributors and other stakeholders to achieve mutually beneficial business solutions;
• Plan, justify, ensure and control budget usage;
• Assortment management;
• Ensure proper programs usage in KA and Wholesale channels according to agreed strategy;
• Analyze the efficiency of marketing contracts, analyze client’s needs to develop programs based on learning;
• Ensure timely and efficient internal communication to achieve and control channels KPIs (monthly and FY Volume targets; SOM growth);
• Manage and develop the team.

  You as a professional:

• University degree (Statistics, Economics, Marketing, Management is an advantage);
• English: Upper-Intermediate (spoken, written);
• Advanced MS Office user;
• Driving license;
• Min 2 years of people management experience; leader and able to lead the team to success;
• Understanding of Key Accounts and Wholesale environment, experience and proven achievements in National and top Regional Key clients negotiations, experience in building partnership with internal and external clients;
• Project management experience; budget management experience;
• Structured thinker with excellent analytical skills; strong communication and presentation skills; target oriented; ability to work under pressure, stress-resistance, high self-motivation;
• Able to constantly change yourself and drive changes around; thrive in fast-paced role and busy working environment.

What is in it for you:

• Competitive pay and an attractive benefits package including medical care, life insurance, pension plan;
• Work within a team of experts, professional support and possibility to share knowledge and best practices;
• Individual development opportunities, in house, external and abroad trainings, that will inspire you to grow professionally and personally;
• Wide variety of projects and tasks, ambitious goals and independence in achieving them;
• Dynamic and innovative spirit with a constant quest to do things better;
• Remote work with ability to attend office when needed;
• Necessary equipment for work is provided.

Актион Университет (группа Актион) ищет Продюсера для создания новой линейки онлайн-курсов о soft skills.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать линейку онлайн-курсов короткой и средней продолжительности
• Общаться с лучшими экспертами в области психологии, саморазвития, digital-навыков
• Создать новые, эффективные методы обучения
• Руководство: Максим Кашулинский, бывший главный редактор Forbes и издатель Reminder

  Вы подходите, если:

• Более 2 лет создавали курсы в одной из EdTech компаний
• Хорошо владеете русским языком
• Имели опыт организации съемок
• Знакомы с основными трендами рынка EdTech

  Компания предлагает:

• Зарплату на уровне лидеров рынка
• Возможность создавать что-то совершенно новое
• Новый, просторный офис около м. «Ул. 1905 года»
• Медицинскую страховку

Теннисный клуб Discovery Arena приглашает Исполнительного директора (b2c, b2g).   Зоны ответственности, задачи:

• Планирование продаж, управление маркетингом.
• Обеспечение выполнения плановых показателей по обороту.
• Систематизация регламентов по всем существующим основным процессам, обеспечение работы данных регламентов.
• Самостоятельная работа с ключевыми клиентами (привлечение, развитие сотрудничества).
• Контроль бюджета, мониторинг и контроль коммерческой активности, анализ тенденций рынка, прогнозирование продаж.
• Ответственность за материально-техническое обеспечение компании.
• Обеспечение бесперебойной работы компании.
• Обеспечение сервиса высокого уровня на каждом этапе работы с клиентами.

  Этот опыт и личностные качества помогут вам быть успешным в этой роли:

• Высшее образование, специализация большого значения не имеет.
• Опыт зарабатывания денег в коммерчески успешных компаниях.
• Опыт системной организации бизнеса.
• Понимание продаж.
• Понимание маркетинга (в частности лидогенерация и позиционирование).
• Проактивность.
• Высокая ответственность за свой личный результат и результат команды.
• Методичность, последовательность, системность.

  Компания рада предложить:

• Возможность создать успешный бизнес, основанный на ценностях спорта, семьи, честности и высоких стандартах качества. 
• "Заряженную" команду, которую усилите вы как эффективный бизнес-лидер.
• Работу с основателем, кто видит мощное развитие клуба далеко в будущее и готов делиться своими знаниями, инструментами, идеями.
• В вашей зоне ответственности будут подразделения продаж, маркетинга, ресепшена, тренерского штаба, финансов и запуска новых продуктов. За вами - оперативное управление клубом как бизнесом, за основателем - стратегия.
• Официальное трудоустройство, ненормированный рабочий день, так как вас увлекут задачи настолько, что сложно будет остановиться
• Система вознаграждения включает в себя окладную часть и бонусную. На размер бонуса влияет показатели квартального оборота и годовой прибыли.
• Клуб находится в Кировском районе по адресу ул. Петухова, 71/4

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

IT-компания Team4You ищет в свою команду Руководителя бизнес-юнита "Функциональное тестирование ПО", который будет отвечать за бизнес компании в области аутсорсинга функционального тестирования.    Обязанности:

• Формирование и исполнение среднесрочной стратегии бизнес-юнита в России.
• Управление P&L.
• Управление операционной деятельностью: sales, delivery, HR.
• Управление инновационной деятельностью.
• Проведение регулярных демо с промежуточными результатами работы, для широкого круга участников.
• Формирование положительного имиджа бизнес-юнита в глазах клиентов, сотрудников и на рынке труда.

  Требования:

• ​​​​​​​Наличие бизнес-образования (MBA).
• Опыт управленческой деятельности в крупных организациях от 5 лет.
• Участие в крупных проектах (от 20 человек) по тестированию в банках, телекоме или ритейле.
• Большой опыт коммуникаций с лидерами департаментов ИТ в крупных организациях.
• Высокие коммуникативные навыки, оптимизм, умение расположить к себе, стрессоустойчивость, амбициозность.

  Дополнительными преимуществами будут:

• Свободный английский язык.
• Занятия спортом, здоровый образ жизни.
• Опыт участия / проведения управленческих поединков по методу Тарасова.
• Работа в международных проектах.

  Условия:

• Преимущества: оформление по ТК РФ, график работы 5/2 (гибрид), 31 день оплачиваемого отпуска в год, ДМС, английский язык, волейбол, мини-корпоративы по средам.
• Возможности: возможность принять участие в сложных проектах, вместе с лучшими специалистами индустрии; высокая степень свободы в принятии решений.
• Культура: теплая дружеская атмосфера и политика открытых дверей. 

Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда в поиске Менеджера по компенсациям и льготам.   Вам предстоит:

• Поддержание процесса оценки должностей и системы грейдов в соответствии с методологией компании, оценка и переоценка должностей и структур;
• Формирование бюджета и анализ расходов на персонал;
• Формирование привлекательного пакета льгот для сотрудников;
• Анализ существующей методологии бюджетирования;
• Расчет бонусов и премий;
• Разработка и внедрение системы грейдов;
• Сопровождение договора ДМС, в том числе закупка;
• Поддержка сотрудников в нестандартных ситуациях в области льгот;
• Контроль за штатным расписанием;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам, связанным с оплатой труда;
• Обновление информации по направлению C&B на внутренних ресурсах;
• Участие в проектах, инициируемых HR.

Ожидания:

• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, большие объемы данных, сложные формулы, графики);
• Аналитическое мышление;
• Экономическое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, опыт работы в HR от 5 лет;
• Экспертное знание Excel (макросы, формулы, таблицы, фильтры, сортировка данных);
• Опыт работы в 1С:ЗУП 3.1 (выгрузки, отчеты, справочники);
• Опыт внедрения/актуализации системы грейдов.

Условия:

• Решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах;
• Работа в команде ведущих экспертов, решающих задачи государственного уровня;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Стабильный и официальный доход;
• Корпоративная библиотека, дополнительные курсы на платформе;
• Современный офис класса «А» в нескольких шагах от метро 1905 года;
• Программа расширенного медицинского страхования;
• Срочный трудовой договор до 2024г (возможно продление);
• Премирования по итогам года;
• Полис ДМС «Альфа-страхования».

В команде бренда 12Storeez открыта вакансия Контент-редактора соцсетей на международном направлении.   Обязанности:

• Развивать англоязычные аккаунты 12 STOREEZ;
• Составлять контент-планы для Instagram: для лент, Stories, Highlights, эфиров, IGTV;
• Писать интересные, полезные, захватывающие посты — на безупречном английском языке;
• Поддерживать беседу с подписчиками аккаунта в комментариях;
• Анализировать тренды и собирать референсы эффективного контента в стилистике марки;
• Вместе с командой придумывать новые форматы, креативные заходы;
• Ставить ТЗ продюсеру, стилисту, креаторам, дизайнерам — на создание контента для соцсетей;
• Взаимодействовать с командой маркетинга, digital, smm — для мониторинга актуальных приоритетов для коммуникации.

Требования:

• Опыт работы SMM // редактором социальных сетей // редактором — от 2-х лет;
• Портфолио успешных кейсов ведения аккаунтов, преимуществом будут англоязычные аккаунты;
• Английский язык — уровень не ниже advanced;
• Навыки копирайтинга на английском, портфолио англоязычных текстов;
• Умение адаптировать SMM-форматы под стиль бренда. Создавать эффективный контент, соответствующий стилю и языку бренда;
• Образование — высшее.

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Возможность частично работать удаленно;
• Корпоративную программу добровольного медицинского страхования;
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах;
• Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде;
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты.