Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Нужен лучший в мире редактор социальных сетей, который знает, как делать сторис, как вовлекать аудиторию, как пилить опросы и тесты, как придумать смешную подпись к фотографии и как продвигать материалы на сайте.   Обязанности: – дистрибуция контента сайта; – составление редакционных планов для соц. сетей; – создание уникального контента для соц. сетей; – ведение и модерация официальных сообществ; – еженедельная отчетность (cбор и анализ статистики).   Требования:  – опыт работы в SMM 1–3 года; – понимание полного инструментария социальных сетей и KPI, которые есть в SMM; – навыки написания и редактирования текста; – навыки кадрирования и базовой обработки фотографий в Photoshop; – желание развиваться в направлении Digital/SMM.   Условия:

• уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• медицинская страховка, страхование жизни;
• место работы: ул. Б.Дмитровка;
• график работы 9.30 – 18.00;
• в офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ).

  Тестовое задание:

1. Выбрать 5 материалов с сайта gq.ru и предложить варианты шера в разные социальные сети (ВКонтакте, Facebook, Instagram).
2. Предложить 3 идеи для взаимодействия с подписчиками GQ в Instagram.
3. Предложить 3 новых рубрики для сообщества GQ ВКонтакте и показать примеры (обязательно нативный контент).

Научно-исследовательский финансовый институт Министерства финансов Российской Федерации (НИФИ Минфина России) ищет ответственного, коммуникабельного специалиста на позицию координатора международных проектов.   Требования к кандидату:

• высшее образование;
• этичность, вежливость, внимательность, доброжелательность, ответственность, инициативность, грамотность, коммуникабельность, умение работать в команде;
• любовь к организаторской деятельности;
• готовность к командировкам;
• умение расставлять приоритеты в работе и эффективно выстраивать рабочий процесс;
• владение пакетом MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• обязательно знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate;
• релевантный опыт работы 1-3 года.

  Задачи:

• организация участия представителей иностранных делегаций в международных образовательных семинарах: подготовка технических заданий для проведения государственных закупок с целью организации мероприятий в рамках реализации Планов мероприятий с иностранными партнерами; взаимодействие с подрядчиками в части соответствующего выполнения всех элементов технического задания; сопровождение представителей иностранных делегаций в рамках мероприятий, проводимых на территории г. Москвы;
• организация зарубежных поездок делегаций НИФИ: разработка и согласование программы в рамках выездных зарубежных мероприятий; организация размещения всех участников мероприятий со стороны НИФИ, организация трансфера, постоянное взаимодействие с организационным департаментом принимающей стороны;
• разработка проектов соглашений, программ сотрудничества с иностранными партнерами НИФИ;
• ведение официальной переписки с международными партнерами НИФИ (в том числе подготовка проектов официальных писем на русском и английском языках);
• своевременная подготовка пресс-релизов по проведенным мероприятиям для размещения на сайте НИФИ;
• подготовка отчетов о проведенных мероприятиях;
• организация мероприятий НИФИ.

  Условия:

• молодой, доброжелательный коллектив;
• место работы: офис в центре Москвы, м. Тверская, Чеховская, Пушкинская;
• график работы: 10.00 — 19.00, 5/2 (суббота, воскресенье — выходные);
• соблюдение ТК РФ: оформление по трудовой книжке, отпуск 28 календарных дней;
• льготное использование клиники Министерства финансов РФ;
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

Онлайн кинотеатр ivi абсолютный лидер, имеющий больше 40% доли рынка Онлайн кинотеатров. ТОП 10 самых дорогих компаний рунета по версии Forbes. Это фантастический продукт и почти 600 неравнодушных, амбициозных сотрудников в команде. ivi растет с космической скоростью и предлагает новые вызовы для своих сотрудников.   Сейчас укрепляют команду маркетинга и находятся в поиске Head of SMM, который выведет направление Social Media на новый уровень. Подробные условия и возможность отклика тут     Так же в ivi открыты новые позиции в направлении развития бизнес юнитов мобильного направления:   Business owner ivi kids – драйвер детского приложения ivi, который разработает и реализует стратегию продвижения детского мобильного приложения ivi  kids. Описание по ссылке     Руководитель мобильного направления, в задачи которого входит разработка и реализация стратегии доминирования ivi на рынке мобильных приложений. Описание по ссылке

Описание позиции и обязанности

• Формирует позитивные отношения с потенциальными и текущими инвесторами Сбербанка
• Проводит переговоры с инвесторами, профильными ассоциациями и представителями фондового рынка
• Анализирует рыночные и внутренние тренды, формирует заключения и обзоры по своему направлению для высшего руководства Сбербанка
• Интерпретирует финансовую модель Сбербанка для представления инвесторам
• Представляет позицию Сбербанка по своему направлению на внешних мероприятиях
• Разрабатывает и вносит предложения по усовершенствованию процессов и процедур по своему направлению Инвестиции
• Формулирует бизнес требования к IT-системам для проектов с IT-составляющей
• Координирует работу представителей смежных подразделений для сбора и подготовки соответствующей информации

  Требования к кандидату

• Отличный английский язык + можно native
• Аналитические способности, умение строить модели
• Отличные коммуникационные навыки
• Умение работать в многозадачном режиме + скорость
• Опыт работы в инвестиционном банке или брокере

В фестивальный проект Михаила Симонова Silver Mercury, фестиваль креатива в маркоме, ищут Операционного директора.  Основные задачи:
-операционное руководство командой (распределять задачи, контролировать выполнение, давать по шее, мотивировать, чтобы стало лучше, развивать, подбирать новых)
-обеспечение офиса
-коммуникация с партнерами и клиентами
-монетизация активностей и мероприятий
-участие в организации мероприятий Кого хотят:
-опыт операционной деятельности и выстраивания процессов, умение это делать
-желательно знание индустрии, как минимум интерес
-проактивность и готовность много работать -ориентация на прибыль и экономический результат Что предлагают:
-fix 100 тыс/мес
-премия 200-300 тыс при выполнении всех показателей
-работа под руководством лично Михаила Симонова
-потенциал к опциону, а затем к доле в бизнесе Резюме направлять на почту: mi@vladimirskaya.com (Мария)

Бельгия радует сразу 4 позициями по самым разным направлениям: — Работа с животными
— Работа на природе
— Работа на арт-фабрике
— Поддержка молодежи в сложных жизненных ситуациях Длительность: 11 месяцев
Начало проекта: август 2020 Заявки принимаются только на английском языке до 19 декабря 2019.

    Обязанности:​​​​

• Разработка и реализация проектов и мероприятий для студентов, включая международных студентов;
• Проведение регулярных ориентационных дней для первокурсников;
• Разработка положений и программ, относящихся к студенческой жизни и внеучебной деятельности;
• Способствование участию студентов в клубах по интересам и других внеучебных мероприятиях;
• Налаживание работы со студенческим советом и выстраивание доверительных отношений со студентами в целом.

    Требования:

• Высшее образование;
• Не менее 2-х лет опыта административной работы в области образования, организации студенческих мероприятий;
• Свободный английский язык;
• Знание основ педагогики и психологии;
• Опыт организации и проведения мероприятий под ключ;
• Опыт работы с ERP-системами будет плюсом.

Внимание: это декретная ставка Откликнуться на почту: v.nenasheva@skoltech.ru

Позиция предусматривает как удаленное сотрудничество, так и возможность релокации в Прагу. Зарплата обсуждается лично с кандидатом по результатам собеседования.     Чем предстоит заниматься:

• Создание и разработка креативных заданий для иллюстраторов;
• Полное курирование процесса работы дизайнеров-фрилансеров;
• Контроль за качеством и сроками исполнения задач;
• Взаимодействие со всей арт-командой и гейм-дизайнерами.

  Ты нам подходишь, если у тебя есть:

• Красочное профессиональное портфолио. ВАЖНО: резюме без портфолио рассматриваться не будут;
• Опыт работы от 3-х лет в сфере иллюстрации и дизайна;
• Профессиональные навыки работы в Adobe Illustrator, Adobe Photoshop;
• Художественный вкус;
• Управленческие и организационные способности;
• Коммуникабельность;
• Ответственность

  Будут плюсом:

• Знание английского языка (уровень intermediate и выше)
• Любовь к мобильным играм

  Мы предлагаем:

• Возможность как удаленного сотрудничества, так и релокации в Прагу.
• Перелет в Прагу на тестовый период за наш счет;
• Комфортный и просторный офис, расположенный в центре Праги;
• Удобное рабочее место;
• Официальное трудоустройство в Европe, соцпакет, бенефиты;
• Возможность профессионального роста, корпоративного обучения, участие в конференциях;
• Теплую рабочую атмосферу и дружный русскоговорящий коллектив;
• Корпоративные ивенты и вечеринки;
• Абонемент в фитнес-центр в двух минутах ходьбы от офиса;
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования.

Вакансия от крупного рекрутингового агентства.   Responsibilities: strategy & corporate finance (banks, investors, M&A);
accounting, reporting & tax compliance; cash-flow & treasury; FP&A and
business controlling; team management & organization development   Requirements: Master’s degree in finance or economics; 3+ years’
experience in a similar role (with focus on Business Controlling);
experience in Agriculture or international production company; outstanding
numerical and analytical skills; strong leadership; native Russian, fluent
English. Competitive salary & benefits   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Director of HR/People Innovation As the Director of People Innovation, you will lead the People Innovation team in our Krasnodar office, supporting the SVP with setting the global strategy on creating a best in class workplace.  Our ideal candidate thrives on building meaningful relationships, applying HR trends that are aligned with our values and creating an environment where every employee can achieve their full potential.     Key Responsibilities

• Coaching and Mentorship: Meet and partner with Team Leads and managers regularly and proactively provide effective coaching and guidance on topics such as: compensation, employee engagement, skills assessment and development, performance assessments and more. 
• Maximizing Performance: Oversee our quarterly goals process and our quarterly performance review process. Ensure that performance conversations are consistent and effective throughout our organization and help to drive a culture of accountability
• Leadership and Development Initiatives: Work with the SVP of People Innovation and our Executive team design and launch organizational development programs that drive business growth and performance.  
• Benefits and Compensation: Continuously assess and improve all employee benefit programs.
• Recruiting: Manage and improve the recruiting process, ensuring that each open position attracts and is filled with “A” candidates.
• HR Systems: Be the owner of our existing and future HRIS systems.  Serve as an expert on how we should be evolving our use of technology in this critical area of our business.  
• Cultural Ambassador: Be a living example of our mission and values.  Design and execute People Initiatives that reinforce our environment of accountability, professional growth and fun.
• Office Facilities: Manage and mentor the Office Manager to ensure a smooth operation of the day to day needs of the office
• Internal Celebrations: Oversee and help plan values aligned, fun and collaborative team events and celebrations
• HR Administration: Manage and mentor the HR Administrator and oversee the administration of required documents, benefits, PTO, etc.

    About you:

• You have 5-8 years of experience in a HR/People role with an emphasis on Coaching and Learning/Development preferably in a technology company. 
• Bachelors Degree in HR or related field.
• Exceptional command of the English Language (read, write, speak).
• Efficient. You are able to produce significant output with minimal wasted effort.
• Data Driven. You use data insights to draw out trends and make effective decisions.
• Follows through on commitments. You live up to verbal and written commitments, regardless of circumstance.
• Persistent. You demonstrate tenacity and are willing to go the distance to get something done.
• Proactive. You act without being told what to do and are comfortable and excited to propose new ideas and initiatives.
• Detail oriented. You do not let important details fall through the cracks.
• Decisive. You are able to move quickly and take a forceful stand without being abrasive.
• Communicative. You know how to listen and give constructive feedback. You know how to guide discussions to resolution and mitigate conflict. You like interacting with people: helping them, listening to them, and landing a helping hand when needed.
• A Natural Coach and Mentor: You know how to help people move from goal to outcome in a developmental way
• Strong knowledge of HR Best Practices: You have strong educational and professional knowledge of HR but also keep yourself up to date by attending HR events, keeping an active network of peers/mentors and proactively seeking out new industry trends.

  Откликнуться на почту: elizaveta.belyaeva@arkadium.com