Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию - европейский производитель, лидер рынка инновационных решений для автоматизации производственных процессов требуется Руководитель портфеля проектов (инсталляция и модернизация сложного высокотехнологичного автоматизированного оборудования).   Обязанности:

• Управление портфелем реализуемых проектов технологического монтажа оборудования (бюджет, сроки, качество, команда исполнителей, техника безопасности и т.д.)
• Ведение многоуровневых коммуникаций с ТОП-менеджментом заказчиков
• Разработка и утверждение проектного плана и контроль его исполнения
• Бюджет, контроль план-факта, управление финансовыми потоками
• Формирование проектных команд. Взаимодействие с субподрядными организациями, их оценка, согласование договоров
• Контроль заказа и соблюдения сроков поставок оборудования
• Управление изменениями, оценка и минимизация рисков, решение сложных ситуаций и выработка экш-планов
• Подготовка дополнительных соглашений по проекту
• Интенсивная коммуникация с проектной командой в HQ
• Отчетность

  Требования:

• Высшее техническое образование, желательно в области автоматизации
• Сертификат PMI, дополнительные курсы в области управления проектами
• Опыт в управлении проектами по инсталляции сложного промышленного оборудования, автоматизированных систем от 5 лет
• Эффективность в условиях мультизадачности, высокий уровень коммуникации
• Уверенный английский язык, опыт ведения переговоров, опыт работы в международных командах как дополнительное преимущество
• Готовность к интенсивным командировкам, не менее 50%

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата по итогам интервью, годовой бонус
• ДМС, НС, компенсация расходов на фитнес
• Корпоративный автомобиль
• Обучение

LB-ceramics (инновационный завод холдинга Lasselsberger group) ищет Head of logistics department.   По специфике: работа со всеми видами транспорта на импорт и экспорт. Большой грузопоток, как входящий, так и исходящий. Контейнера, вагоны разных типов, евро траки, авиа и курьеры. Возможность поучаствовать в проекте с ФТС и получить бесценный опыт в стартапе нового производства, пролидировать инновационный проект управления двором и ещё много разных проектов.   Условия:

• Рассматривают кандидатов из других городом и помогают в релокации и обустройстве на новом месте
  
  

Строительный холдинг ищет Руководителя отдела маркетинга.   Компания – строительный холдинг, занимающий одну из лидирующих позиций в Нижнем Новгороде в области жилищного строительства. В рамках группы компаний сосредоточена развитая инфраструктура: компания-заказчик, генеральный подрядчик, подрядные и ресурсоснабжающие организации, торговый дом, завод.   Цель: успешный вывод на рынок новых объектов в сфере жилищного строительства, обеспечение высокого уровня продаж по перспективным и текущим проектам.   Задачи:

• Построение стратегии выведения на рынок новых ЖК и их дальнейшего продвижения
• Разработка и проведение комплекса мероприятий по продвижению бренда проектов
• Аналитика рынка недвижимости, анализ конкурентов, их маркетинговых стратегий и новых маркетинговых инструментов
• Организация и контроль маркетинговых и рекламных мероприятий, направленных на увеличение продаж
• Медиа-планирование и интернет-маркетинг - самостоятельно и при помощи внешних команд (лидогенерация, SEO, Yandex.Direct, e-mail-маркетинг, SMM)
• Оценка эффективности рекламных и маркетинговых мероприятий
• Постановка задач сотрудникам в рамках своего отдела, а также подрядчикам. Контроль соблюдения сроков и качества
• Разработка и внедрение системы мотивации в рамках своего отдела. Бюджетирование

  Чем интересно предложение:

• Работа в крупном и стабильном строительном холдинге. Продвижение самых "вкусных" и известных в Нижнем Новгороде объектов жилищного строительства
• Построение стратегии и продвижения новаторских, масштабных и амбициозных проектов
• Большое поле для реализации своего профессионального потенциала, готовность руководства к «свежим» идеям
• Конкурентоспособный уровень вознаграждения (готовы обсуждать на собеседовании, отталкиваясь от зарплатных ожиданий успешных кандидатов)
• Работа в компании с высокими корпоративными стандартами, ценностями, пониманием важности человеческого капитала и уважением к своим сотрудникам
• Готовы обсуждать условия релокации с кандидатами из других городов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке   В крупную производственную компанию Nokian Tyres требуется Руководитель направления по льготам и компенсациям.   Задачи:

• Сюда входят все активности по численности и штатному расписанию, бюджету и совокупному поощрению, оценке результативности и постановке целей, плюс много не менее интересных активностей
• В команде ещё один человек

  Требования:

• Английский - must have

  Условия:

• Возможна как работа в гибриде, так и удалённо из другого города

В крупную производственную компанию Nokian Tyres требуется Руководитель направления по коммуникациям с персоналом.   Задачи:

• Сюда входит всё про внутренние коммуникации, активности по развитию бренда работодателя и все корпоративные мероприятия в онлайн и офлайн формате
• Задачи интересные, работы хватает
• В де-факто подчинении один человек

  Требования:

• Английский - must have, это рабочий язык с головным офисом в Финляндии

  Условия:

• Работают в гибриде, 1-2 раза в неделю надо появляться в офисе

Перфоманс подразделение рекламного агентства КБ-12 ищет Аккаунт-директора.   Требования:

• Важно хорошее знание инструментария (делать руками ничего не нужно)
• Подтвержденный опыт работы с клиентами федерального уровня
• Готовность к периодическим командировкам в региональные офисы (Санкт-Петербург и Омск)

  Условия:

• Деньги (фикс + отличная бонусная шкала)
• Атмосфера (свобода и ответственность в бирюзовой структуре)
• Сильная команда (делают круто, или никак)
• Потенциал карьерного роста

В крупный медицинский холдинг СОГАЗ Медицина требуется Руководитель управления персоналом многофункциональной клиники.   Ключевые задачи:

• Ответственность за HR блок проекта по запуску многофункционального медицинского комплекса (численность более 2500 чел.)
• Формирование управления персонала с нуля
• Организация работы подразделений
• Создание HR процессов в рамках корпоративных стандартов

  Кого ищут:

• Хорошего управленца, ориентированного на развитие, создание и поддержание позитивного и авторитетного имиджа HR службы в комплексе
• Приветствуется опыт запуска производственных объектов, опыт в компаниях с современной структурой управления и корпоративной культурой
• Большим преимуществом будет опыт работы в медицинской отрасли

  Со своей стороны компания готова предложить:

• Конкурентный уровень вознаграждения
• Перспективы карьерного роста
• Возможность участвовать в реализации масштабного проекта и работать с уникальными профессионалами в области медицины

Вакансия на удаленке   Событийный сервис Timepad ищет Руководителя группы аналитики.   Timepad помогает организаторам проводить мероприятия, а участникам - находить лучшие события. Сейчас мы в поисках Руководителя группы аналитики, который построит сильную команду и поможет сделать продукт еще лучше.
В команде сейчас 2 аналитика, которые занимаются по большей части продуктовой и маркетинговой аналитикой, а также поддержкой и развитием собственной инфраструктуры. Главная задача аналитики - понять потребность бизнеса, предложить решение или сформировать и проверить гипотезы, стараются отходить от adhoc аналитики и "описательной аналитики" в целом, поэтому много задач на уровне бизнес требований, которые требуют хорошей экспертизы и опыта.   Какие задачи решают:

• Сбор данных из разных источников - внутренние БД и системы (MySQL, Postgres, ES, Graylog), API аналитических и др. сервисов (Google Analytics/Метрика, AMO CRM, и др.) и количество источников растет
• Очистка, преобразование, обогащение внешними данными (например, геоданными из OpenStreetMap), а также поиск интересных зависимостей
• Развитие модели данных в аналитическом хранилище (у компании на Redshift)
• Формирование и проверка гипотез, например, участники мероприятий в категории "хобби и творчество" с большей вероятностью придут на мероприятие повторно
• Визуализация сложных зависимостей или большого объёма данных, например, отрисовка графа мероприятий, на которые сходили участники, имеющие более 2х регистраций за период
• Проведение исследований, поиск закономерностей, предложение бизнесу инициатив и решений их проблем (например, подготовка сегмента участников для рассылки и применение A/B теста)
• Остаются adhoc задачи, которые стараются автоматизировать - например, сбор кастомных сегментов под специфическую тематику
• Найдутся задачи для ML - сегментации, классификации, работа с текстами, но ML для компании не цель, а инструмент

  Если вы подружитесь, вы будете:

• Работать над задачами, которые состоят из 70% работы руками (над задачами, инфраструктурой и техническим долгом), а также 30% развития команды
• Общаться с заказчиками (это владельцы продукта), формировать и проверять гипотезы на основе бизнес требований
• Разрабатывать и внедрять систему аналитических метрик
• Погружены в проекты коллег по развитию продукта и бизнеса, помогать принимать решения на основе данных аналитики
• Писать много SQL, разбираться в DAG обновляющих витрины на Airflow и интеграциях там же
• Создавать и поддерживать витрины в хранилище, строить на их основе дашборды и обучать бизнес правильно их читать
• Использовать Python для исследования данных, поверки гипотез и преобразования данных
• Улучшать и расширять ETL - сейчас используется Stitch, есть желание перейти с него на Airbyte
• Много работать в направлении формирования сквозной аналитики - как аналитической, так и инженерной
• Работать с API внешних сервисов
• Развивать аналитику, сервисы, инфраструктуру и команду

  Вы подружитесь, если вы:

• Умеете управлять командой, а также имеете опыт продуктовой или маркетинговой аналитики
• Хорошо знаете Python/SQL/Linux, т.к. аналитика поддерживает свои сервисы и инфраструктуру
• Умеете в ETL - Stitch, Airflow, Airbyte
• Работали с BI системами, у компании Tableau и Metabase
• Знакомы и работали с аналитическими системами - Google Analytics, GTM, Я.Метрика, Амплитуда
• Имеете представление о работе с REST API
• Имеете навыки работы с Git

  Почему в компании хорошо:

• Сможете сильно прокачаться, ведь ваши решения и результат работы будет сразу отражаться в бизнес-модели компании
• Ваши знания и умения - укрепление позиций компании на рынке, поэтому компания в них вкладывается
• Конечно же, всё по-белому
• Гибридный формат работы, кто-то работает из дома, а в офис можно приходить с 9 до 12, если тяжело просыпаться рано
• Ценят своевременный отдых и дают три дополнительных дня к отпуску
• Оплачивают профессиональное обучение и ДМС со стоматологией
• Ценят здоровье своих людей - поэтому в офисе всегда доступен горячий полный рацион (да, это завтрак, обед и ужин)
• И вы всегда узнаете о самых классных мероприятиях вашего города первым

Команда эко-бренда премиальной мужской одежды SARTO REALE в поиске Продакт-директора.   Главные преимущества SARTO REALE:

• Возможность полной реализации профессионального и творческого потенциала;
• Постоянно растущий высокий уровень дохода;
• Прямое взаимодействие с учредителем - носителем ДНК бренда в стратегии управления продуктом;
• Возможность формирования своей команды профессионалов;
• Интересная работа по созданию уникальных коллекций бренда;
• Полная поддержка и лояльность высшего руководства компании;
• Возможность работы на лучших мировых выставках моды: Милан, Париж, Барселона, Шанхай, Нью-Йорк, Москва;
• Постоянное повышение своих профессиональных навыков, используя передовые системы обучения (за счёт работодателя).

Основные Ваши задачи:

• Разработка долгосрочной эффективной стратегии продукта (командная работа).
  Ежесезонный анализ рынка фешн-индустрии;
• Аналитика продаж и товарных запасов;
• Формировании ассортиментной матрицы;
• Достижение поставленных задач по эффективному управлению продуктом.

Компания ожидает от кандидата:

• Высшее экономическое образование;
• Знание особенностей рынка одежды и понимание сегментов бренда;
• Успешный опыт работы на позиции категорийного менеджера / Продакт-менеджера /Аналитика/ Байера/ Менеджера по закупкам в fashion-индустрии от 5 лет;
• Владение навыками управления ассортиментом, аналитический склад ума.

Эко-бренд премиальной мужской одежды SARTO REALE приглашает Финансового директора.   Компания предоставляет:

• Высокий уровень зарплаты, с возможностью постоянного роста.
• Наличие всех необходимых ресурсов для выполнения поставленных целей.
• Амбициозные задачи для настоящего профессионала.
• Дружный коллектив объединенный общей идеей.

Основные задачи:

• Разработка и планирование финансовой стратегии Компании.
• Управление ликвидностью компании и финансовыми потоками.
• Взаимодействие с финансовыми организациями.
• Совершенствование и автоматизация финансовых бизнес-процессов.

Компания ожидает:

• ­­­­­Высшее профильное экономическое образование.
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет.
• Опыт в производственно-торговых компаниях от 3 лет.
• Успешные реализованные самостоятельно кейсы за последние 3 года.
• Знания в области налогового, бухгалтерского и аудиторского учета.