Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Diebold Nixdorf is searching for a Project Manager.   Project Manager is required to: Manage a portfolio of SW delivery projects
Provide on-site leadership for project team by building and motivating team members to meet project goals, adhering to their responsibilities and project milestones
Full project life cycle ownership: successful project delivery will include full implementation from initiation to deployment for one major or several minor initiatives simultaneously
Report on project success criteria results, metrics, test and deployment management activities
Understand interdependencies between technology, operations and business needs
Define the Statement of Work and Specifications
Identify and develop trusted adviser relationship with project and program stakeholders, sponsors and customer stakeholders   Experience requirements & knowledge: English — Fluent
A few years of project management experience, including tracking and planning projects
A few years of experience working with business stakeholders within a cross-functional matrix environment
Intermediate level of proficiency with MS Project, Excel, Visio, PowerPoint, SharePoint, Jira and Confluence with experience presenting to stakeholders and / or Senior Leadership
Excellent experience in SDLC Methodologies, Agile, SCRUM, SDLC / Waterfall
Experience leading, motivating and managing various project and program team sizes, including internal and external resources, while holding team accountable for performance
Ideally PM / Agile / Scrum — master certified   Educational requirements: Higher education IT/Technical
Personal requirements: Ability to formulate thoughts clearly and precisely
Proven ability to work independently and efficiently
Excellent communication and teamwork skills
Strong leadership, diplomatic and motivational skills including the ability to lead up, across and down multiple business and technology organizations
Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving
Proven ability to demonstrate a drive for results and accountability of business needs
Proven ability to work in an ambiguous environment and collaborate across multiple areas in order to achieve a common business objective
Interpersonal skills to influence and spur change, facilitate and enhance performance within a cross — functional environment
Demonstrate decisiveness in resolving business problems, making decisions and identifying priorities   The company offers: Flexi-Time & remote work
Multicultural work environment
Interpersonal assignements and projects
Opportunities for international business travel
Participation in the activities of the corporate PM community
Corporate and external trainings & courses
Health Care Plan
Mobile expenses reimbursed (within the set limits).

Домиленд — SaaS платформа для создания супераппов, в поиске своего Директора по продукту.   Чем предстоит заниматься: Развивать юнит-экономику продуктов и разрабатывать схемы монетизации.
Совершенствовать процессы работы команды, осуществлять планирование и контроль.
Вместе с другими продактами управлять полным циклом создания продуктов: разработка, тестирование, продакшн.
Анализировать рынок и приоритизировать бэклог продуктов.
Взаимодействовать со стейкхолдерами, коммерческим блоком и аналитиками.
Отвечать за финансовый результат.   Требования к кандидату: Крайне желателен опыт работы CPO.
Подтверженный опыт управления командой.
Понимание работы рынка PropTech.
Навык взаимодействия с первыми лицами компании, заказчиками из разных отделов.
Умение преобразовывать идеи в структурированные и понятные вводные для разработки.
Высокий уровень самостоятельности, гибкости и быстрого погружения.
Желание и умение нести ответственность за финансовый результат.   Условия: Зарплата, которой вы достойны =). Обсуждаем на собеседовании.
Сложный и крутой продукт, сплоченная команда.
Соблюдение ТК РФ, выплаты заработной платы строго на карту банка.
График работы будни, 5/2.
Соблюдение ТК РФ, белая заработная плата.
Уютный офис с фруктами и бережливым производством в шаговой доступности МЦК Панфиловская/ м. Октябрьское поле.

В торгово-производственную компанию Симбат приглашается Заместитель ИТ-директора.   Компания развивается на рынке производства игрушек.   Обязанности:
Обеспечение бесперебойной работы ИТ-систем Компании;
Управление разработкой бизнес-приложений на основе 1С;.
Обеспечение поддержки пользователей (не менее 300 человек);
Доработка собственной информационной системы, развитие инфраструктуры компании, повышение степени автоматизации обработки информации;
Управление бюджетом отдела.   Требования:
Опыт работы в торговых компаниях с большим ассортиментом;
Опыт разработки и внедрения систем управления и автоматизации бизнеса;
Обязательный практический опыт перехода с 1С 7 на 1С 8 !!!
Знание бизнес-процессов в оптовых продажах;
Опыт работы по анализу и разработке бизнес-требований и технических заданий к автоматизированным системам;
Отличные коммуникативные и организаторские способности , умение работать с большим объемам информации;
Высшее образование- профильное;
Англ. Язык — на техн. Уровне.   Условия:
График работы: 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 часов. (возможны задержки);
Заработная плата высокая обсуждается по итогам собеседования.

FunCorp — международная компания, которая занимается разработкой развлекательных UGC-сервисов, в поиске Senior Product Analyst.   Что предстоит делать: Поддерживать продуктовые и технические команды на всех стадиях развития проекта; Анализировать разнообразные продуктовые и технические задачи в новых и текущих проектах; Строить отчеты в BI Tools; Автоматизировать ETL (Python, Airflow); Ставить задачи команде разработки на создание новых аналитических ивентов; Создавать и вести проектную документацию для систем аналитики.   Что нужно, чтобы присоединиться к компании: Уже иметь опыт работы в продуктовой аналитике от двух лет в области разработки мобильных приложений c DAU > 100 000; Знать основные KPI для IT-проектов (CPI, ARPU, ARPPU, CAC, LTV и т.д.) и понимать основные способы их монетизации; Знать SQL и иметь опыт работы с базами данных, знание Python (Pandas, NumPy и др.); Иметь опыт в аналитике A/B тестов; Иметь представление об инфраструктуре высоконагруженных мобильных проектов: backend-сервисов, баз данных, клиентских приложений, внешних API.   Что предлагают: Квартальные, реферальные, релокационные премии, бонусы ко дню рождения, при рождении ребенка, компенсации тимбилдингов; Индивидуальный бюджет на обучение и участие в российских и зарубежных конференциях; Расширенный пакет ДМС; Компенсация фитнеса; Техника Apple; Бесплатные завтраки и обеды в офисе; Корпоративные мероприятия; Комфортный офис в минутной доступности от ст. м. Белорусская.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    A Paris-based record label and music distributor Believe is seeking a Project Manager.   Job Description Sales: identify new target artists, negotiations and signings. Strategy and execution: execute artist development strategy & planning, build creative & profitable campaigns and action plan to develop project successfully, handle day to day relationship with artist, management. Account management: catalogue management, following up of new releases, building strategy. Data analysis: analyse audience, sales and performances history. Audience development: grow audience and increase engagement. Coordination: coordinates project with all teams (project managers, support, digital marketing, branding, PR, editorial etc.). Budget and finance: manage marketing budget and P&L for each project. Reporting and performances: deliver sales and marketing reports to artist and management.   Qualifications Min 1 year in artist project management, label, distributor Project management Ability to build creative and innovative artist development action plans and campaigns Strong local network in music field (artists, management) Negotiation skills Excellent relationship, artist friendly Very digital friendly: focus on online audience development and digital content strategy Structured, organised, ability to follow process and monitor budgets Motivated to work with a fast moving and rapidly developing roster Capable of juggling various projects at the same time Russian: native level English: full professional proficiency (B2 level).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Visa is looking for a dedicated and experienced B2B Connect lead to join our regional Business Solutions team in CEMEA.   Job Description
The Visa B2B Connect product is at an early stage of its lifecycle and you will be required to liaise with the regional and global product team to provide client feedback, build use cases and assist with the future development of the product. Client feedback will be critical and ‘anchor’ clients for the service will require close relationship management. It will be necessary for the successful candidate to direct awareness campaigns, identify stakeholders and lead discussions; and work with the product team to deliver proposals. You will be required to understand product functionality, product pricing, regulatory and compliance issues. In addition, you will need to gain an understanding of the technology, compliance and operational environment of target customers in order to be able to consider these issues when working with clients. You will engage clients at a senior level and make a compelling case for this new solution. This will require challenging other long-established services providers and principles of correspondent banking and make a strong case for change within the client organization/s. You will drive client decision making through production of tailored presentations and client analysis
You will be required to manage Visa B2B Connect sales in the Russia and CIS SEE sub-regions, and so you will need to build and share a compelling pipeline, then manage the pipeline through to successful implementation. To do this effectively, you will need to collaborate with multiple internal stakeholder groups, including the local Visa Business Solutions team. You will also need to source new relationships to Visa relating to the international payment segment through our traditional financial institution channels and direct to corporate networks
Develop and own product expertise to proactively advocate as a subject matter expert to clients, partners and internal stakeholders. This will require a deep understanding of product functionality and roadmap, regulatory and compliance issues, and the technology and operational environment of target customers; including the major operational risk issues.
Deliver on the B2B Connect Product Strategy for Russia and CIS SEE along with the Head of B2B Connect-CEMEA and contribute to developing market specific business plans through the provision of appropriate market intelligence
Take responsibility for the implementation of sales plans through reporting, tracking and supporting joint objectives with each in-country team and continuously updating the plan based on business needs while coordinating plans against country plans and ensuring the localization of global initiatives
Collect and organise market intelligence and client specific feedback from financial institutions and businesses to inform strategic global roadmap prioritization.
Work with Government Engagement to lead support regulatory engagement/submissions as the product subject matter expert.
Execute the implementation of product enhancements supported by Implementation, Client Service and Global Product while ensuring compliance with products, brand and risk management standards
In this role you will need to continue handling the customer relationship to uncover new opportunities as the Visa B2B Connect product evolves. To meet your customer needs, you will need to advocate new functionality or processes with the Visa B2B Connect product team and make active contributions to the product roadmap.
As a member of the Visa Business Solutions sales team, you will be required to contribute your knowledge of Treasury banking products to other areas of Visa Business Solutions and support your sales and Country Business Development/Account Executive colleagues. In particular, you will need to have a good understanding of key regulatory changes in your sub-region and structural changes in the payments market in the countries you will manage within the region.   Qualifications
You must be fluent in English and Russian with advanced spoken and written ability.
10-12 years’ experience involving FI clearing sales, cash product management, transaction banking and/or launching new FI products.
Experience at top-tier financial institutions, consulting firm, payments network or financial services firm where you have developed strategies, worked on execution plans.
Product knowledge of Payment Operations and Transaction Banking and an understanding of the correspondent banking market, the different models for cross border transaction processing, and the role of SWIFT and challengers. You have a working knowledge of the correspondent banking process and the different models for cross border transaction processing, including the role of SWIFT and other competitors.
You are an individual with a proven record of accomplishment relating to complex solutions sales activity in the cross-border payment environment to deliver transformational change ideally at banks and/or other payment organisations.
You have a high level of energy and desire to educate both customers and internal colleagues on the capabilities and benefits of technical financial products. As such you will have the ability to make complex solutions understandable and engaging for your audience.
You have a track history of being self-motivated and working within a high performing team.
You must be able to engage with senior client contacts in the Treasury Services and Transaction Banking segment to engage and sell Visa B2B Connect and other associated products.
Excellent written, verbal communication, presentation and interpersonal skills to sell and demonstrate the value proposition and to deliver proposals, contracts and responses to various audiences including internal stakeholders, regulators and clients to influence at all levels and drive outcomes that effectively advocate for B2B Connect
Ability to work in a matrix environment with multiple stakeholders and create project teams with cross functional partners, while maintaining attention to detail and being organized and committed, to execute continuous product enhancement
The ability to translate analytics, research, and client/consumer needs into market insights, actionable plans and deliverables.
A proactive and collaborative problem-solver who can work independently with a broad range of internal and external stakeholders including senior executives.
We require the successful candidate to be educated to university degree level.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

EGGHEADS — это аналитическое программное обеспечение (SAAS), которое помогает мерчантам увеличивать продажи на маркетплейсах. Компания продолжает расти и хочет видеть в своей команде Product Owner‘а, который будет улучшать продуктовую часть сервиса и станет связующим звеном между бизнесом и техническом отделом.   Какие задачи предстоит решать каждый день: Рассчитывать эффект от внедрения нового функционала; Предлагать идеи, улучшать и организовывать процессы, формировать предложения от/для бизнеса; Собирать информацию из разных источников и использовать её для улучшения продукта; Изучать конкурентную среду, разбираться в трендах и технологиях отрасли и внедрять их в продукт; Искать и находить точки роста продукта; Создавать и управлять product backlog; Упаковывать продукт для продажи и освещать на текущих пользователей все новые разработки.   Компетенции, которые нужны: Опыт в качестве Product Owner / менеджера продукта, менеджера проектов разработки в секторе b2b от 2 лет; Мастерское владение custdev; Умелое составление прототипов и моделей монетизации продукта, позиционирование на рынке, аналитика по продукту; Жонглирование гибкими методологиями; Владение story mapping и другими инструментами, позволяющими увидеть бэклог продукта глазами пользователя.   Условия: Возможность дистанционной работы, можно работать и в офисе в Сколково, если надоест удаленно; Трудовой договор по ТК РФ, полный 8-часовой рабочий день; Корпоративная библиотека и компенсация затрат на книги, корпоративные скидки на подарки; И, наконец, вы получите опыт с инновационным продуктом для бизнеса в компании-резиденте Сколково.

Крупная частная охранная организация в составе компании Северсталь приглашает в свою команду Генерального директора.   Обязанности: Управление возглавляемым Обществом, организация и контроль деятельности сотрудников;
Организация взаимодействия с контролирующими органами: районные и региональный ОЛРР;
Представление интересов Общества в государственных организациях, коммерческих структурах;
Организация взаимодействия с представителями заказчика охранных услуг в целях решения административных и организационных вопросов, связанных с качеством предоставляемых услуг на объекте охраны;
Организация системы подбора, развития и обучения, мотивации и привлечения в Общество квалифицированных сотрудников, обеспечение своевременного прохождения ежегодных периодических проверок;
Ведение служебной документации и внутренней статистической отчетности по направлениям жизнедеятельности ЧОО;
Организация и контроль административно-хозяйственной и финансовой деятельности Общества.
Обеспечение и контроль ежедневного выполнения полноты и качества договорных обязательств в соответствии с законодательством о частной охранной деятельности, в том числе в части соответствия расстановки сил и средств;
Осуществление внутреннего контроля в деятельности охранной организации;
Контроль соблюдения правил оборота оружия и специальных средств в ЧОО;
Выполнение других обязанностей в пределах своей компетенции.   Требования: Наличие высшего образования;
Уверенное знание законодательства и нормативно-правовой базы в области частной охранной деятельности и оборота оружия;
Опыт работы в частном охранном предприятии не менее 2 лет на руководящих должностях;
Наличие диплома о прохождении курсов руководителей охранных организаций;
Наличие действующего удостоверения частного охранника;
Умение работать с большим объемом информации, в т.ч. в режиме многозадачности;
Наличие организаторских способностей, лидерских качеств, стратегического мышления, высокого уровня ответственности;
Умение планировать и управлять процессами самоорганизации и организации работы сотрудников;
Умение организовать сбор, обобщение информации с последующим анализом неструктурированных данных, формулирование выводов и предложений рекомендательного характера;
Умение презентовать результаты своей работы с использованием современных инструментов визуализации;
Знание современных цифровых технологий, использование в своей деятельности современных коммуникационных сервисов и компьютерных программ Microsoft Office.   Условия: График работы 5/2.
Режим работы: с 08:00 до 17:00
Социальные гарантии, официальное трудоустройство по ТК РФ
Ненормированный рабочий день
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Заработная плата по результатам собеседования
Возможны командировки.

ЦУМ – лидер luxury-сегмента электронной коммерции, ищет человека с отличным техническим бэкграундом и опытом руководства продуктовыми командами, который займет должность Head of Internal Products.   Вы должны быть готовы координировать разработку нескольких сложных интеграционных проектов в разных командах, оценивать риски и доводить проекты до завершения.   Чем предстоит заниматься, основные блоки задач: Определять потребности стейкхолдеров, организовывать оперативную поставку требуемого функционала;
Управлять командой продуктовых менеджеров и аналитиков;
Решать вопросы найма, заниматься развитием и мотивацией сотрудников в командах;
Разрабатывать и воплощать в жизнь стратегию по развитию экосистемы внутренних сервисов (call-центр, CMS, гео-модуль);
Совершенствовать методологию и автоматизацию проектного управления;
Проводить экспертную оценку вновь запускаемых проектов и вносить необходимые корректировки в документацию;
Готовить и презентовать регулярные отчеты по портфелю проектов.   Кто этот человек, какими навыками он обладает? Не менее 5-ти лет опыта в разработке комплексных ИТ-продуктов на руководящих должностях;
Опыт управления продуктовыми командами;
Опыт организации взаимодействия с аналитиками, разработчиками и бизнес-заказчиками в процессе разработки;
Умение выстраивать процессы полного цикла разработки;
Отличное понимание ИТ-процессов: анализ требований, разработка, тестирование, сопровождение;
Высокие аналитические навыки;
Хорошие знания и практический опыт применения AGILE-методологий;
Отличные коммуникативные навыки.   Будет плюсом: Опыт работы в электронной коммерции или банковской сфере;
Опыт руководства командами разработки.   Условия: Микс офиса и удаленки, гибкое начало рабочего дня
Расширенная программа дополнительных бенефитов (дмс, программа лояльности от партнеров, корпоративное кафе)
Место работы в центре Москвы по соседству с такими культовыми объектами как Большой и Малый театр, Исторический музей, Красная площадь;
У вас будет возможность сделать лучше продукт, который уже является лидером рынка в сфере торговли класса люкс
Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ
Оформление по ТК РФ.

Международная компания-организатор бизнес-мероприятий, отраслевых выставок и конференций нового поколения  Hyve Group приглашает к сотрудничеству Head of Sales.   Responsibilities Act as the sales leader for the event’s dedicated sales team. This includes: developing individual sales and performance targets for each sales team member and measuring their performance against those targets; recruiting, coaching, and developing each sales team member; working collaboratively with the Sales Performance Team to drive high performance using analytics; managing the sales team on a day-to-day basis, including leading the weekly international sales team call, resolving internal conflicts, motivating team members, celebrating successes, and sharing show updates. This is the most important responsibility of the Event Director.
Support sales team members with sales activities, where appropriate. This could include developing sales strategies for key clients, helping sales team members to prepare for client meetings, attending meeting with key or bellwether accounts. Although the Event Director should support sales team members in these activities, the Event Director should not lead these activities or actively sell to any client.
Understand (and monitor changes in) the industry, its value chain, the needs of its participants, and the needs of ITE’s exhibitors and visitors. Ensure that this understanding is feed into the event’s value proposition, strategy, plan, and the resulting sales strategy, plan, key messages, and tactics.
Develop the event’s value proposition and strategy, identifying opportunities to innovate within the event and ensuring that the event is fresh, relevant, and seen within the industry as a «must-attend-event» year after year.
Develop the key sales messages for sales staff to use when securing retained or new business, based on the event’s value proposition and strategy.
Develop the event’s requirements, based on the event’s value proposition and strategy. These will be delivered by the best practice functions (i.e. Exhibitor and Visitor Marketing, Customer Success, Content, and Event Operations) based in the region.
Develop the event’s delivery plan and budget, based on the event’s strategy. The delivery plan shows the key delivery milestones for the event, including specific milestones for each best practice function. The budget shows expected revenues and how much money is allocated to each best practice function to deliver their milestones.
Project manage the delivery of the event plan, including all best practice teams’ deliverables. This means that, although the Event Director does not directly manage the best practice teams, the Event Director is accountable for ensuring they deliver on time and to budget (or taking corrective action when they do not).
Be accountable for the event’s overall performance targets, including the P+L and health and safety targets. Report this performance on a regular basis to senior management within both the region and HQ.
Develop the event’s sales plan, including: rebooking, on-site activities at competitor exhibitions, scheduling meetings with bellwethers, identifying and targeting under-represented market sectors, etc. The overall sales targets in the sales plan should align to the event’s budget.
Build and maintain key relationships vital for the success of the event. These relationships are likely to include (but not limited to) government departments, trade associations, and bellwether accounts.   Experience & Knowledge Successfully led sales teams in subscription-based organisations (B2B segment)
Developed and maintained relationships with senior governmental or industry association stakeholders
Worked within the event industry, or similar project management role
English — upper-intermediate   Skills Lead and motivate sales teams
Communicate both verbally and written
Develop and manage project plans and budgets
Manage projects to meet deadlines and budgets
Ability to use initiative.