Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда маркетинга онлайн-школы для детей и подростков Skysmart Родителям в поиске коллеги — Руководителя маркетинга.   Какие задачи предстоит решать Интеграция и развитие новых предметов и проектов в текущих каналах маркетинга, выполнение планов по новым ученикам в разрезе каждого предмета/проекта. Управление медиапланами, поиск точек роста в разрезе каждого канала и команды.
Развитие аудитории подростков и экзаменационного продукта: стратегия, создание продуктов и процессов для подростков в маркетинге, продажах, аналитике. Цель — увеличить долю подростков/экзаменов в доле первых оплат Skysmart.   Что для этого понадобится Сильный опыт project-менеджмента, включая как технические, так и операционные проекты.
Сильный опыт в performance-маркетинге: понимание стека инструментов и технологий, опережающих показателей, самостоятельный опыт работы руками с несколькими каналами.
Продвинутый уровень аналитики.
Понимание продакт-менеджмента: разбираться в юнит-экономике, методологиях исследований, процессах производства и развития клиентского продукта.

Инвестиционный бизнес группы ВТБ — ВТБ Капитал, в поиске Head of Finance.   Main responsibility Plan, create and implement the elements related to the Bank’s Finance Management, including policies, procedures and processes that are crucial to the Financial Area.
Manage the Finance Department, regarding internal discipline, team’s motivation and ethics.
Ensure the implementation of the bank’s best managements Financial practices
Participate in the recruitment, training and development of qualified employees.
Ensure compliance with regulatory requirements in the Bank’s activities in the area of responsibility.
Assure the non-disclosure of law protected information (banking, commercial and other);
Bank liquidity planning and management; trade and treasury management, responsible for the liquidity, currency, price and interest rate of the Bank through the organization of work on an ongoing basis of the Assets and Liabilities Management Committee (ALCO) and direct participation in its work;
Responsible for maintaining the required liquidity level and optimal balance sheet structure of the Bank by conducting ongoing monitoring of the bank’s positions, issuing relevant recommendations to ALCO on the regulation of relevant positions, forecasting the liquidity status of the Bank for the future within the competence and authority of the Finance Department;
Responsible for the organization of the capital management of the Bank and its sufficiency level, monitoring of compliance with the mandatory standards and requirements for compliance with the standards established by the regulator for credit institutions (BNA), as well as requirements for the Bank by shareholders, creditors and investors.
Responsible for management of ALM,NOP management; MM transactions and Funds-Transfer-Pricing
Responsible for maintaining all processes and procedures that supports all treasury functions directly related to financial markets,
Responsible for the development, implementation and monitoring of liquidity and currency position management practices, as well as the management and development of financial instruments and their appropriate repurchase agreements.
Responsible for the portfolio management (own and client portfolios) as well as a follow-up the Angolan banking legislation, through the various notices, decrees and instructions issued by the National Bank of Angola (BNA) and other competent authorities such as Stock Exchange. Angola (BODIVA) and the Capital Market Commission (CMC).
Responsible for the elaboration of the budget and financial plan of the Bank, Short-term and Long-term planning (Balance, P&L);, preparation for approval by the Executive Management Committee and Board of directors, monitoring and control of their implementation;
Preparation for approval by Executive Management Committee (quarterly and annual) reports on budget execution and the financial plan, organization of financial planning processes for the activities of the Bank, and monitoring of the current financial condition;
Prepare, control and assure the implementation of the Business Plan and Bank’s Budget, and regular monitoring of the targets approved;
Responsible for the continuous Control of the bank’s results and supervise Bank’s activities in the fulfillment of the objectives set in the business plans
Assure the fulfillment of recommendations, control the implementation of and instructions of the Administrative Council, Tax Board and Shareholders, as well as recommendations and instructions from Administrative / Control positions within VTB Group regarding Finance Area
Together with the interested divisions of the Bank (commercial, credit, operational departments) participation in the development, approval and sale of banking products and services to the clients of the Bank, which are within the competence and authority of the Finance Area.
Responsible for the organization and timely submission of operational reporting to the National Bank of the Republic of Angola, financial and tax authorities, maintaining constant communication with the National Bank of the Republic of Angola on a set of issues falling within the competence of the Financial Director, within the framework of the established competence;
Responsible for the organization of the development and presentation of management reports within VTB Group, maintenance and continuous development of key elements of the management reporting system.   Qualifications This role implies a candidate that has a significant level of Independence. The candidate must have high supervision skills, sense of responsibility, good problem solving skills and negotiation skills.   Experience Strong expertise in treasury, budgeting, planning.
Broad experience in Finance management and related areas within the banking industry
Minimal Experience: 5 years of experience in the banking industry as Head/deputy Head of division Experience in international banking group is encouraged   Competencies Bachelor or Masters degree in Finance, Economics, or Mathematics
Good Knowledge of the Banking activity
Good knowledge of regulations and statues of the Banking industry, local and international
Ability to communicate and argue
A strong leadership abilities
Ability to see a large picture
Ability to propose measures to upgrade the Finance function, and to efficiently implement those
Team orientated manager with an inclusive leadership style, able to drive and motivate others
Drive and energy with clear ownership of risk management
Ability to elaborate and implement Finance policies, and all policies within his/hers supervisory area
Professional Ethics
Fluent in writing and speaking English
Fluent in writing and speaking Portuguese is a must (alternatively, a good candidate can have knowledge of another Romanic group language and high desire and commitment to learn Portuguese quickly)
Fluent in writing and speaking Russian is a plus
Good capacity of analysis and correct elaboration of documents in English.   Knowledge, Skills and Experience Minimum qualifications are a post graduate degree in Economics, Finance or Business Administration with a strong foundation in statistical ad other quantitative techniques;
Minimum of 5 years’ experience in banking, across a cross section of products and business types e.g. traditional commercial banking, loans , trade finance (structured and unstructured), project finance, securities investment/trading, capital markets, knowledge of Treasury products profile and use in trading/hedging;
Familiarity with accounting standards (IFRS),;
Working knowledge of standard software applications in use e.g. MS Office (advance), as well as standard system architecture with typical banking software.
Good Working knowledge over Bank’s Currency Control activities activities and Treasury area (ALM, interbank, NOP management)
Strong Working knowledge over foreign exchange activities(Spot, DF, NDF, SWAP)
Strong Working knowledge over financial models for evaluating the , Business planning, and forecasting,
Strong Working knowledge over Capital Markets Area, Bond market, Security market,;
Strong analytical and interpreting skills on exposures data, and related market/economy knowledge,;
Strong presentational skills, and the ability to effectively relate with external and internal parties,
Experience and ability to build and manage a team of Finance professionals.
Report writing skills are required. Must be able to summarize and communicate technical data to a non-technical audience.   Benefit package Official employment
Competitive salary
Professional training and development
Voluntary medical insurance for employee and their family members, life and health insurance, banking products on attractive terms
Sport and corporate events
Ability to build your career in the leading Russian investment bank.

В промышленную корпорацию Группа Гута приглашается опытный Технический директор.   Обязанности:
От лица заказчика контроль ведения строительно-монтажных работ и технический надзор за выполнением строительно-реставрационных работ (общестроительных, строительно-монтажных, отделочных, реконструкция) и приемку законченных объектов культурного наследия от подрядных строительных организаций;
Участие в подборе подрядчиков, составлении ведомостей объёмов работ для подготовки форм коммерческих предложений, конкурсных процедурах и заключении договоров;
Контроль графиков работ субподрядных организаций, обеспечивает координацию работы между Заказчиком и Подрядчиком;
Отчетность о ходе строительства, составляет планы работ на месяц;
Участие в составлении технических заданий к договорам;
Участие в рассмотрении и оценке технических решений, согласовании материалов, конструкций, изделий, оборудования для объекта строительства;
Контроль хода выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям пожарной безопасности, ведение ежедневного контроля и учёта выполняемых субподрядными организациями работ;
Участие в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции;
Участие в рассмотрении и согласовании выдаваемой в производство работ проектной документации. Выявление неточности в документации, организация своевременного принятие мер по устранению неточностей;
Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов);
Изучение причин, вызывающих срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимает меры по их предупреждению и устранению;
Техническая приемка законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации;
Работа в комиссии по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию;
Контроль качества устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные комиссией сроки;
Учет законченных строительно-монтажных работ и подготовка необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов капитального строительства.   Требования:
Высшее профильное образование;
Опыт работы от 5 лет.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2;
Территориально м. Кропоткинская.

В промышленную корпорацию Группа Гута приглашается опытный Руководитель девелоперского проекта.   Обязанности:
Формирование бюджета и технико-экономического обоснования проекта, его защита, контроль исполнения.
Составление технических заданий к договорам.
Подготовка и контроль реализации графика проекта.
Организация тендеров по привлечению подрядчиков, получение коммерческих предложений, участие в конкурсных процедурах и заключении договоров.
Участие в получении необходимых согласований с городскими структурами и разрешительной документации;
Организация взаимодействия со структурами: технический заказчик, генеральный проектировщик, генеральный подрядчик.
Организация и контроль проектирования (от архитектурной концепции до разработки спец-разделов);
Рассмотрение принципиальных технических решений, согласование предпочтительных материалов, изделий, конструкций, оборудования и т.п.
Контроль составления заявок на размещение заказов на поставку оборудования, конструкций и материалов.
Контроль и оценка выполнения договорных обязательств.
Подготовка отчетности о ходе строительства, выполнения графиков и календарных планов;
Подготовка завершенного проекта к сдаче в эксплуатацию.
Контроль архивирования документации по проекту.   Требования:
Высшее профессиональное образование (инженерно-техническое);
сСтаж работы: общий – не менее 10 лет, на руководящих должностях в структурах заказчика-застройщика — не менее 5-ти лет.
Опыт реализации девелоперских проектов полном цикле, включая организацию тестирования рынка, рекламно-маркетинговых мероприятий, получения необходимых разрешений, подбор проектных и подрядных организаций, организация проектирования и строительства, сдача объекта.
С опытом работы в структурах ведущих заказчиков-застройщиков.
Реализовавших 2-3 девелоперских проекта премиум-формата (жилые комплексы предпочтительно, крупные торгово-развлекательные центры, многофункциональные центры и др.).
С опытом комплексного освоения территории.   Условия:
Полное оформление по ТК РФ.
Интересные амбициозные проекты.

Команда Универмага «Цветной» приглашает к сотрудничеству эффективного Финансового директора.   Ключевые задачи: Формирование и стратегическое планирование финансовой политики Компании
Бюджетирование, налоговое планирование
Взаимодействие с кредитными организациями, налоговыми органами
Подготовка бухгалтерской и управленческой отчетностей
Анализ и контроль финансовых рисков
Повышение капитализации Компании
Управление доходами и расходами Компании, Управление ликвидностью
Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета компании
Разработка регламентной документации по организации процессов внутри Компании в части финансового направления
Согласование договоров, платежей   Успешного кандидата отличает: Опыт работы в финансах от 5 лет, из которых не менее 2-х лет на руководящих позициях
Желателен опыт работы в должности финансового директора
Опыт реализации проектов по автоматизации
Опыт построения эффективной команды. Умение мотивировать команду на достижение заданных целей
Высшее финансовое/экономическое образование
Наличие CFA и/или ACCA является плюсом
Сильные технические знания, отличное знание Excel обязательно. Знание 1C (знание VBA, SQL, Python является существенным плюсом)
Желателен опыт работы с системами ORACLE
Знание в области налогового законодательства, умение своевременно, в рамках действующего законодательства планировать и оптимизировать налоговую базу
Ориентация на результат
Soft skills: стрессоустойчивость, фокус на эффективности, организованность и способность организовать других, готовность работать по ненормированному графику, желание постоянно развиваться, честность и умение открыто обсуждать любые проблемы
Хорошее знание английского языка обязательно   Предложат: Офис в центре Москвы, 1 мин от м. Цветной бульвар / 5 мин от м. Трубная
Официальное оформление в соответствии с действующим ТК РФ
Возможность профессионального совершенствования
ДМС после прохождения испытательного срока
Конкурентноспособный уровень заработной платы
Дополнительные приятные бонусы: скидки для сотрудников на приобретение товаров в Универмаге «Цветной».

В Департамент продаж инвестиционно-банковских услуг РОСБАНКА ттебуется Директор по продукту.   Within Capital Markets and Investment Banking and particularly the Digital and Solutions Sales team, the role requires to: Be responsible of business aimed at originating cross-asset products and conduct deals with financial institutions and individual clients including all operational and commercial aspects;
Be responsible to develop, study feasibility, approve and implement new products in accordance with the competition / client demand;
Conduct and maintain updated full review of local investor base (Investment pockets; type of assets; etc…);
Originate cross-asset products and conduct deals with financial institutions and individual clients;
Support demand from financial institutions on FX and IR derivatives in accordance with the credit appetite of the bank.   Requirements:
Higher economic education
The same experience as described in responsibilities from 4 years +
The job requires strong verbal and non-verbal communication skills, problem-solving skills, organizational skills and analytical skills. It also requires leadership skills to act as business owner of the products (existing and new) with regards to clients and internal partners.
Fluent English
MS Office   Conditions:
Permanent position
Medical insurance including dental clinics
Additional vacation days
Trainings
Prime Zone (discounts for different categories of products).

В крупное международное лингвистическое бюро (переводы и обучение иностранным языкам) с офисами в западной Европе, России, Украине и Сингапуре, приглашается Финансовый директор.   Обязанности: Стратегическое планирование финансовой деятельности компании;
Ведение управленческого учета;
Ведение системы бюджетирования;
Оценка эффективности деятельности компании, анализ отклонений;
Развитие и контроль автоматизации системы управленческого учета;
Подготовка консолидированной ежемесячной управленческой отчетности;
Согласование документов ФХД;
Контроль документооборота, согласование договоров;
Контроль за правильностью ведения бухгалтерского учета, оптимизация налогообложения;
Взаимодействие с банками по всем вопросам (расчетные счета, банковские гарантии, ответы на запросы банков, валютный контроль);
Взаимодействие с налоговыми органами (подготовка документации, помощь при составлении ответов на запросы и требования контролирующих органов, общение с налоговыми инспекторами, консультации должностных лиц организации при необходимости)
Сопровождение финансово-хозяйственной деятельности с клиентами (договора, счета, акты, накладные и т.д., контроль подписания и возврата документации), решение и урегулирование спорных моментов с контрагентами.   Требования: Опыт работы финансовым директором от 3-х лет;
Знание бухгалтерского и налогового учета;
Высшее образование (экономическое, финансовое);
Понимание всех процессов ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учёта;
Аналитический склад ума, системность, структурированность, скрупулезность, ответственность;
Знание программ 1С, отличное знание Excel;
Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности;
Готовность к активной самостоятельной работе.   Условия: З/п: (по результатам собеседования)+ KPI
5/2, полный рабочий день, 10:00-19:00.
Трудоустройство с первого дня по ТК
Офис в центре Москвы в шаговой доступности от м. Павелецкая, Серпуховская
Достойный заработок, возможность обучения, дружный коллектив, комфортабельный офис.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания Продукты Ермолино занимается производством и реализацией продукции глубокой заморозки, консервации, колбас, кондитерских и макаронных изделий. Сейчас компании нужен Бренд-директор.   Обязанности: Комплексная работа с узнаваемостью бренда и имиджем компании на рынке;
Управление визуальным оформлением бренда (внешним и внутренним оформлением торговых точек);
Создание единой концепции: оформление магазинов, сайт, брендбук, листовки, акции, сезонное оформление, веб дизайн сайта;
Определение позиционирования продукта и бренда, репозиционирование и изменение восприятия бренда на рынке;
Постановка задач и контроль работы дизайнеров;
Работа с командой, развитие и мотивация участников команды;
Мониторинг, отслеживание трендов и новинок.   Требования: Высшее образование (Маркетинг, дизайн);
Опыт работы на позиции Директора по бренду, Арт-директора, Креативного директора с разными направлениями бизнеса от 5 лет (retail, FMCG желательно);
Опыт работы в коммуникационном дизайне;
Успешные кейсы по Ребрендингу розничных сетей;
Портфолио, включая кейсы в брендинге (онлайн и оффлайн направления);
Хороший вкус и концептуальное мышление;
Активность, энергичность, умение доносить и аргументировать своё мнение, развитые коммуникативные навыки, системный подход в работе;
Насмотренность в ритейл индустрии и брендинге.   Условия: Сложные, амбициозные задачи;
Карьера в компании производителе с собственной розницей.
Достойный уровень дохода, всегда готовы обсуждать условия;
Постоянный профессиональный и карьерный рост;
Все социальные гарантии.

IT-компания Хорека Технолоджис является частью многопрофильного Холдинга и занимается решениями в области трансформации HoReCa индустрии. В компании открыта вакансия Chief Product Officer.   Среди продуктов компании – оптовая закупочная платформа для фудсервисных компаний, решения для оптимизации магистральной и локальной логистики, планировщики товарных запасов, маркетплейс, связывающий напрямую производителей продуктов питания и рестораны, финансовый сервис и многие другие.   Задачи: · Проработка стратегии. Синхронизация продуктов по всем бизнес-юнитам Холдинга · Построение продуктового процесса разработки по SCRUM. Наличие грамотной документации по продуктам · Построение системы сбора данных и трэкшн результатов Владельцев Продукта, UX, разработчиков и продуктовых аналитиков. Повышение производительности персонала. · Внедрение в проекты методологии Lean StartUp · Внедрение дизайн мышления: CustDev, JTBD в практику работы БЮ и функций · Данная позиция является руководящей, но прямого персонала в подчинении у Вас не будет. Продакты подчиняются руководителям Бизнес-Юнитов, а CPO выполняет экспертную и консультационную роль, спрашивая за результат Генеральных директоров Бизнес-Юнитов, входящих в экосистему   Требования: · Высшее образование · Опыт работы в роли CPO от 3-х лет · Умение грамотно выстраивать видение и стратегию развития IT продуктов · Чувство дизайна и стиля. Наличие портфолио реализованных проектов · Опыт построения продуктового процесса разработки · Доказанный track record по нескольким успешно запущенным IT сервисам или продуктам · Знание финмоделей и умение управлять прибылью · Аналитический склад ума, ответственность, инициативность, системное мышление   Условия: · Интересная, динамичная и высокооплачиваемая работа; · Оформление по ТК РФ; · Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; · Полис ДМС через 6 мес работы; · Корпоративное обучение; · Предоставление корпоративной мобильной связи; · Скидки на продукцию компании.

Dodo Brands — компания, которая объединяет бренды Додо Пицца, кофейни Дринкит, донерные Донер 42 и IT компанию Dodo Engineering, открывает позицию Head of legal.   Чем предстоит заниматься: Управлением юридической функцией (договорная работа, претензионная-исковая работа, корпоративное управление, административные споры) в следующих практиках: IP, IT, персональные данные, маркетинг, retail, пищевая безопасность, франчайзинг.
Управлением и развитием команды (7 человек). Команда ответственная и автономная, от лидера требуется объединение команды, обеспечение своевременной обратной связи; the second legal opinion.
Повышать уровень правосознания сотрудников управляющей компании и франчайзи в Dodo Brands.   От вас: Работаете юристом более 6 лет, имеете опыт управления командой (не менее 3-х человек) от 4-х лет;
Мыслите стратегически и понимаете как работает бизнес изнутри;
Будете находить нестандартные решения, брать на себя ответственность, отстаивать решения и при этом умеете принимать обратную связь;
Готовы работать в горизонтальной структуре, умеете находить общий язык, добиваться win-win;
Пишите заключения, презентации на уровне юридических консультантов;
Готовы быстро разбираться с любой новой для вас областью права;
Уверенное владение разговорным и письменным английским языком на уровне — advanced, legal english;
Желательно знание английского права.   Готовы вам предложить: Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом;
Стабильную заработную плату, оклад (обсуждается на интервью); годовых бонусов нет;
Возможность участия в опционной программе;
Компенсацию 70% ДМС; компенсация 50% психолога на сервисе Alter;
Комфортные условия работы (офис, удаленная работа, свободный режим работы).