Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Аэроклуб - разработчик и поставщик IT-решений и сервисов для бизнеса в сфере Travel, ищет в свою команду Менеджера проектов по внедрению ПО.   Задачи:

• Текущие проекты/ клиенты:
• Управление проектами внедрения и доработки программного обеспечения Продукта для внешних заказчиков.
• Контроль хода реализации проектов, отслеживание, анализ и устранение отклонений от плана, оценка рисков.
• Выстраивание взаимоотношений с командой Заказчика, обследование бизнес процессов заказчика, сбор требований, проектирование бизнес-процессов в системе, разработка и согласование функционального дизайна с заказчиком.
• Помощь заказчику по нестандартным инцидентам в период эксплуатации решения.
• Процессы / имплементация:
• Настройка процессов имплементации и внедрения для всех типов клиентов – на стороне клиента: передача выполненных работ бизнес-заказчикам; разработка инструкций с учетом бизнес-процессов заказчика; обучение и навигация пользователей в период опытно-промышленной эксплуатации.
• Настройка процесса сопровождения продукта в бизнес-процессах компании: «приземление» продукта в смежных отделах; передача решения на поддержку в отдел сопровождения (процессы настройки, сопровождения).
• Трансформация роли в продакт-менеджера.
• Участие в стратегии и коммерции продукта:
• P&L: себестоимость продукта, коммерческая стратегия по развитию.
• Разработка коммерческой политики, дефрагментация пакетов по типам подключений для клиентов: крупные, средние, мелкие.
• Развитие каналов продаж: собственные продажи \ партнеры (интеграторы, платформы).
• Формирование бэк-лога (списка задач на доработку продукта, описание бизнес-требований, приемка нового функционала).

  Ожидания от претендентов:

• Опыт работы в качестве консультанта или аналитика по финансовому контуру при внедрении ERP систем – обязателен.
• Опыт управления проектами разработки и внедрения программного обеспечения.
• Опыт участия в проектах разработки программного обеспечения в качестве аналитика или менеджера проекта.
• Полезен опыт в комплексной автоматизации компании на стороне подрядчика, понимание основных бизнес-процессов коммерческих компаний, знание основ бухгалтерского учета, понимание формирования себестоимости продуктов и коммерческих моделей.

  Что предлагают:

• Белую зарплату на уровне рынка и выше.
• Гибридный формат работы — как присутствие в офисе, так и работа удаленно (50/50).
• Мотивационные программы для сотрудников: корпоративные привилегии и систему скидок в повседневной жизни, бесплатную телемедицину, льготы на ДМС, психологическая, финансовая и юридическая поддержка, помощь с ипотекой, забота о сотрудниках в сложных жизненных ситуациях.
• Развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спорт, эко-инициативы.
• Работу в современном бизнес-центре, бесплатный шаттл от м. Сокольники (5 мин).

Вакансия на удаленке.   В технологичную D2C компанию LEOMAX требуется Product Owner мобильного приложения.   Задачи:

• Управление продуктовым развитием mobile apps (iOS, Android) и web продуктов "под ключ";
• Создание и разработка проекта со стадии формирования бизнес идеи до вывода на рынок, прорабатывать требования и выпускать на рынок новые продуктовые фичи;
• Декомпозиция фичей на задачи для разработки;
• Формирование стратегии развития и backlog продукта;
• Взаимодействие с UX\UI дизайнером, бизнес-аналитиком, разработчиками, маркетологами иными подразделениями компании;
• Сбор и тестирование гипотез;
• Контролировать метрики, понимать их, делать выводы и улучшать продукт, выявлять проблемы, их причины и устранять их.

От кандидата ожидают:

• Опыт работы в качестве Product Manager / Product Owner или мобильного приложения от 2 лет обязательно, в области e-commerce (будет преимуществом);
• Знания в области UX/UI, в том числе в постановке требований дизайнеру;
• Понимание, что такое современный качественный дизайн интерфейсов мобильных приложений;
• Наличие реализованных мобильных проектов;
• Иметь опыт эффективного управления и мотивации сотрудников среди всех команд и сотрудников занимающих различные позиции в корпоративной среде;
• Наличие своей команды, будет плюсом при выборе кандидатуры.

Компания предлагает:

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, удаленный формат работы;
• Современный, комфортабельный офис, шаговая доступность от м. Волгоградский проспект, м. Дубровка;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, заработная плата полностью белая;
• Оформление в полном соответствии ТК РФ;
• Корпоративные скидки сотрудникам на товары Компании;
• Зона отдыха - настольный теннис, настольный футбол, дартс;
• Работа в успешной, быстро развивающейся международной компании в команде профессионалов.

Machine learning company Moloco is looking for a Sales Director (Russia).   Moloco is a machine learning company that enables businesses to unleash the power of their own data for fast, sustainable growth and performance through the advertising ecosystem. 
Company is hiring a Sales Director to drive new client/advertiser development in Russia and Russian speaking regions. While tackling challenging real-world problems, the right candidate will make a positive impact on billions of mobile users in the world and drive business growth with top-notch colleagues.   What you’ll do:

• Full sales cycle responsibility from lead generation, outreach, communication of value proposition, negotiation and winning through a consultative approach
• Ascertain advertiser marketing goals to effectively communicate how MOLOCO solutions will help them achieve their goals
• Work with all relevant parties to ensure successful onboarding of new advertisers
• Collaborate with internal teams to identify account growth opportunities
• Understand the mobile ecosystem and stay current on industry trends
• Manage your pipeline and reporting through Salesforce
• Travel as needed to meet clients and to key industry events and conferences

  What you’ll need to succeed:

• 5 to 10 years in digital advertising sales with a strategic and consultative sales approach with focus on building long term partnerships
• Able to build a team and manage a territory from scratch
• Mobile performance and programmatic advertising sales experience is a plus
• Proven track record of new business revenue in a goal oriented environment
• Critical thinking, curiosity for digital marketing and passion for winning
• Great communication skills both in writing and in-person
• Team player and the ability to adapt to a growing company
• Self-starter with the ability to work autonomously

Российский футбольный союз приглашает Менеджера проекта C&B.   Обязанности:

• Управление проектом C&B:
• Проведение анализа системы оплаты труда и рынка вознаграждения, выявление проблем и вынесение предложений по изменению системы;
• Формализация системы оплаты труда сотрудников организации;
• Написание Положения об оплате труда и премировании;
• Взаимодействие с другими подразделениями в рамках проекта;
• Консультационная поддержка по вопросам компенсаций, льгот и организационного развития;
• Аудит структуры РФС;
• Участие в других проектах Отдела персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Наличие сертификатов, подтверждающих экспертизу в сфере C&B - как преимущество;
• Опыт работы на аналогичной должности/с аналогичным функционалом от 5 лет, либо опыт реализации проектов по направлению C&B;
• Опыт работы с разными системами оплаты труда;
• Опыт разработки системы оплаты труда, в том числе в проектной работе;
• Опыт проведения анализа рынка труда и обзора заработных плат;
• Знание современных трендов в C&B;
• Наличие практического опыта формализации и регламентирования условий оплаты труда;
• Структурированность и системность;
• Аналитический склад ума;
• Внимание к деталям;
• Инициативность;
• Готовность работать «руками».

Условия:

• Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
• Возможность работы в главной футбольной организации страны;
• Уровень заработной платы по результатам собеседования.

В связи с активным развитием и стратегическими планами, медицинский центр Гута Клиник (Группа Гута) приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по различным направлениям и целевым аудиториям;
• Анализ и выявление потребностей ЦА;
• Мониторинг конкурентов и подготовка обзоров рынка;
• Управление персоналом Департамента;
• Участие в формировании продуктового портфеля и ценообразовании;
• Выстраивание эффективной digital-стратегии, включая SMM;
• Аналитика маркетинговой деятельности, оценка эффективности рекламных кампаний и отчетность.

  Требования:

• Опыт работы в медицинском бизнесе, на рынке фармацевтических товаров - обязателен;
• Опыт работы от 3 лет в должности директора по маркетингу, руководителя отдела маркетинга и рекламы;
• Развитые управленческие навыки, ориентация на бизнес-результат;
• Системный подход к работе;
• Знание ПК (MS Office, 1C, CRM) на уровне уверенного пользователя;
• Умение работать в МИС Медиалог.

  Что готовы предложить:

• Работа в крупном холдинге, который стабильно существует на рынке с 1998 года;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская / Менделеевская);
• Высокий уровень персональной свободы в рамках своего департамента, планирование задач и способов их достижения;
• Работа в команде профессионалов, где правят непрерывное развитие, поддержка инициатив, взаимовыручка и уважение;
• Официальное оформление, полностью «белая» з.п. и все соц. гарантии, согласно ТК РФ;
• Оклад + премия (ваши ожидания готовы обсуждать на собеседовании);
• Комфортные условия труда, современное оборудование;
• Льготное обслуживание для сотрудников;
• Адекватное руководство – современные, прогрессивные, вовлеченные, поддерживающие современные технологии и тренды.

  В сопроводительном письме просьба указать: опишите кейсы в медицине, какие задачи на входе и что получилось; что ожидаете от новой работы; ожидания по уровню дохода.

Нейростартап по "чтению мыслей" Neiry ищет Руководителя проектов.   Neiry - технологический стартап, созданный для того, чтобы ускорить эволюцию человечества за счет развития и распространения интерфейсов мозг-компьютер (brain computer interface).
BCI - это инструмент обмена информацией напрямую от волн головного мозга к компьютеру, без периферийных источников ввода и вывода (такими, как пальцы и клавиатура / голосовые связки и Алекса).
Условно говоря, пользователь просто думает о команде и компьютер ее запускает. Примерно тем же самым занимается Neuralink Илона Маска, но они специализируются на инвазивных электродах, погруженных в мозг хирургическим путем, а компания - на неинвазивных (пока), которые размещаются на поверхности головы.
Команда уже доказала работоспособность технологии, разработав первый девайс с собственным ПО, который является лучшим в мире по соотношению цены-качества и уже начинает успешно продаваться.
Помимо этого, провели цикл когнитивных исследований, написали несколько научных статей и получили достаточные инвестиции для того, чтобы интенсивно развиваться.   Обязанности:

• Руководство проектами отдела аппаратного обеспечения
• Поиск и закупка комплектующих для производства нейрогарнитур и их комплектующих
• Поиск поставщиков и производителей в различных областях - производителей электроники, комплектующих, упаковки, маркетинговых материалов
• Организация логистики, как по России, так и по международным направлениям
• Написание технических заданий для подрядчиков
• Контроль выполнения задач и процессов с подрядчиками
• Изучение рынка конкурентов
• Ведение сопроводительной документации
• Учёт оборудования: нейрогарнитуры, комплектующие, компоненты, аудио оборудование
• Подготовка отчетов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в руководстве проектами от 1-го года
• Опыт написания технического задания подрядчикам
• Письменный и устный английский, Intermediate
• Самостоятельность, ответственность
• Умение работать в таск-трекерах - Zoho Projects, Youtrack

  Условия:

• Перспективы карьерного роста до Project Manager/Lead Project Manager в активно развивающемся стартапе
• Комфортный офис в 5 минутах пешком от ст. м. Кузнецкий Мост
• Работа на международных рынках
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы на срочный трудовой договор
• Возможность приобретения ДМС по корпоративной скидке после прохождения испытательного срока
• Демократичная и дружелюбная атмосфера, политика открытых дверей, минимально-возможный уровень бюрократии

Газпром нефть в поисках Руководителя, который будет координировать все процессы и инициативы, связанные с качеством жизни, well being и mental health.   Нужен профессионал с успешным опытом внедрения программ по качеству жизни в крупных компаниях и холдингах.   Обязанности:

• Разрабатывать well being программы, направленные на поддержку, привлечение и удержание сотрудников
• Разрабатывать программы для повышения общего уровня благополучия в команде, вовлеченность в рабочие процессы
• Определять методы проектного управления для программы "Качество жизни"
• Управлять планом программы и отдельными ее задачами с целью реализации плана в срок
• Выявлять отклонения от программы, которые могут негативно повлиять на конечный результат
• Проводить мероприятия по исправлению ситуации, руководствуясь утвержденным планом
• Готовить и контролировать годовой бюджет и план закупок в зоне ответственности
• Проводить исследования (опросы, фокус-группы) для уточнения обратной связи от сотрудников
• Проводить внешние и внутренние бенчмарки по теме благополучия сотрудников с целью их внедрения в рамках компании

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология)
• Опыт работы в сфере качества жизни от 3 лет
• Опыт внедренных проектов и проведенных мероприятий в области качества жизни
• Быть вовлеченным в культуру well being, понимать как она влияет на организацию и процессы в ней
• Знание и понимание современных тенденций и трендов в области well being и mental health

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Офис располагается в центре Спб
• Перспектива профессионального роста, возможность обучения
• ДМС, страхование жизни
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования

Microsoft is looking for a CEE Multi Country Cluster CFO.   Microsoft Customer and Partner Solutions (MCAPS) Finance are driving shareholder value in 54 subsidiaries & 121 Sales Locations. Carry the local accountability for the financials, statutory and compliance matters across all Microsoft commercial segments and products. Lead the strategic financial planning to preserve long term sustainable growth, to maximize market share, and to empower others to achieve more.​
Team:

• Land the company vision around the transformation of our business and customer orientation in the subsidiaries and externally
• Drive strategic resource allocation and investments through local insights, ensuring optimal returns aligned with our worldwide strategy. Key focus is on New Business and consumption with an industry and workload perspective
• Build trust to lay the foundation of long-term growth from a customer and shareholder point of view in a compliant way
• Empower, inspire, and care for our people to lead and be part of high performing impactful teams while providing diverse career opportunities

This CFO role is covering 26 countries among which 3 Baltics countries, Slovakia, Croatia, Serbia, Bulgaria, Ukraine, Greece, Romania. CFO is member of the subsidiary leadership team and accountable for executing all finance deliverables to enable sustainable long-term growth. As part of CEE FLT, Cluster CFO have direct impact on shaping community priorities and enabling success of individuals and whole group.   Responsibilities: People Management:

• Managers deliver success through empowerment and accountability by modeling, coaching, and caring
• Model - Live company`s culture; Embody company`s values; Practice company`s leadership principles
• Coach - Define team objectives and outcomes; Enable success across boundaries; Help the team adapt and learn
• Care - Attract and retain great people; Know each individual’s capabilities and aspirations; Invest in the growth of others

Prioritize:

• Leads business analytics and research activities determining present and future financial performance, formulating and evaluating financial plans, economic transactions, and future opportunities. Prepares, summarizes, and drives recommendations
• Leads effort to work with business partners to translate top-down targets to an accountable budget and to generate operational plans and strategy within their organization. Leads annual planning and forecasting processes. Reviews, analyzes, and prepares recommendations for preliminary and adjusted forecast cycles. Partners and solicits insight from senior business and commercial stakeholders
• Provides direction and actionable insights on the state of the business to key stakeholders. Orchestrates the rhythm of the business for area of responsibility including closing, recurring business review preparation, sharing trends, and budgeting. Guides team to focus on driving profitable growth by being an integral part of planning and performance tracking processes. Collaborates and empowers others to ensure execution of plans and accountability for results
• Leads customer relationship management. Oversees complex negotiations with customers. Ensures that organization and teams remain customer-centric. Develops strong relationships with customers at senior levels. Develops capabilities of teams to engage with customers on their wider relationships with Microsoft. Manages balance between customer centricity, enablement of sales, and cost effectiveness. Drives recommendations for solutions to complex financial issues with customers

Partnership:

• Partners with senior business and commercial leaders to drive performance and strategy to achieve the best return on investment (ROI) and shareholder return
• Gains commitment from stakeholders to align execution and mitigate risk
• Guides team to focus on generating actionable business insights to drive profitable growth and shareholder return by being an integral part of the business decision making process
• Partners across boundaries to remediate and resolve complex issues
• Applies advanced understanding of Microsoft business, industry, and drivers of shareholder return to ensure senior leaders are presented with the most relevant data, insights, risks, and recommendations necessary to support strategy execution
• Leverages business expertise to attract and inspire talent and help others reach their full potential
• Understands the interconnections between data, information, and results and translates this into forward looking narratives and forecasts
• Provides clarity and alignment with senior leaders
• Implements creative ways to show patterns and draw conclusions to help drive decisions and clearly communicate findings
• Generates actionable plans based on complex results, ambiguous findings, and multi-year time horizons
• Coaches team to translate data into a simplified and engaging message with actionable insights
• Facilitates a shared understanding and awareness of business partner situation

Protect:

• Drives the right tone from executive leadership and ensures strict adherence  and understanding of Microsoft policies on risk and compliance
• Influences leadership to ensure compliance is a top priority and modeled throughout the organization
• Directs team and holds others accountable to ensure financial control processes, policies, instruments, and procedures are executed
• Guides team and encourages others to identify and share risks to compliance and take steps to mitigate
• Drives a compliant culture through actions and decisions to instill trust
• Advocates, educates and promotes best practices and new developments
• Champions Microsoft privacy, security, and ethical standards
• Advances key compliance

На курорты компании Группа Гута требуется Директор по продажам (Сейшельского кластера отелей).   Обязанности:

• Руководство процессом продаж номерного фонда сейшельских отелей
• Ведение контрактов ТО и ДМС
• Определение Стратеги Продаж и Коммерческой Политики отелей
• Выпуск на рынки тактических специальных предложений
• Организация системы поездок на Сейлз колы и вебинаров, посещение выставок с целью продвижения отелей
• Управление отделом бронирования и управления тарифом

Требования:

• Высшее образование
• Профессиональный уровень устного и письменного английского языка (немецкий, французский, арабский – преимущество)
• Опыт работы в отельных или туристических продажах – от 7 лет (не менее трех лет в отеле)
• Опыт руководства отельным отделом продаж, либо представительством отеля на рынке - от 2-х лет
• Работа в сетевых отелях – преимущество
• Работа в зарубежных отелях – преимущество
• Опыт работы с рынком Индийского Океана - преимущество
• Опыт руководства отделом бронирования - преимущество
• Локализация – Москва. До 50% командировки на Сейшельские острова

Условия:

• Работа в крупном, стабильном холдинге
• Шаговая доступность от м. Комсомольская
• Полностью "белая" компания
• Оформление по ТК

McDonald’s is searching for an HR Business Partner (Corporate Office).   Main tasks:

• Partner with function leads and department heads to ensure they have resources and people practices in place to drive business
• Manage hierarchy and help leaders to design new roles needed to implement business plans
• People planning
• Implement hr initiatives in head office functions
• Drive key processes: performance management, talent process, year-end processes, opinion surveys, culture activities in partnership with COEs
• Request feedback and action planning for improvement on people processes in departments
• Partner with department heads and function leads in solving daily people issues
• Partner with COEs to develop initiatives needed to improve people practices in functions
• Organize activities
• Help leaders to solve people issues (terminations, difficult conversations etc.)
• Ensure proper communication of people initiatives
• Participate in projects aimed at head office employees
• Implement and execute programs

Necessary knowledge and experience:

• 5+ years experience as senior hr BP in big company
• High education
• Upper-intermediate English
• Knowledge of people practices and major processes
• Execution proficiency
• Communication skills
• Influence
• Tolerance to ambiguity
• Good organizational skills

The best candidate:

• Curios: continuously learns in every role
• Agile thinking: identifies patterns & trends
• Resilient: meets challenges with energy
• Connective: earning trust

  The company offers:

• Work in the world leader of quick-service restaurants with a legendary history
• Competitive salary
• Advanced benefits package (annual bonus, health insurance including 80% compensation for children, mobile compensation, partial fitness compensation, 3-year saving plan 7% of salary and bonuses, long-term incentives plan)
• 5th vacation week
• Professional development and career growth