Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть магазинов косметики Sephora, входящая в холдинг Louis Vuitton, открывает вакансию Head of Project Management Office.   The Head of Project Management Office will be in charge of delivering the projects portfolio on time, on budget, in scope and to the required quality specification. He/she will have a direct report line to General Manager Russia and deliver the projects with the support of the external project team.   Key responsibilities:
Lead the project management office, organize and control its effective execution.
Organization of project management processes in the company in line with the Company strategy that contributes to operational efficiency.
Manage the allocated internal/external resources, including third parties activities and ensure projects targets (scope, schedule, cost, quality) are constantly monitored to ensure project delivery & success.
Develop, track, review and maintain detailed project management & execution plans and implement them; maintain project deliverables in line with the project plans.
Work closely with stakeholders and sub project teams to ensure proper interfacing and alignment in the overall project plan.
Providing status update to the key stakeholders via regular meetings and reports.
Prioritize the projects in line with short-term and long-term strategy of the Company.
Define the implementation strategy of the projects and supervise the change management activities including training, user support and communication.
Define and organize project steering activities, advise and review the overall plan and status of the projects.
Track project risks and decide on corrective measures and/or any trade-offs needed to achieve objectives and minimize delays and costs.
Ensure the development of expertise and know how in his/her field of responsibility.   Successful candidate’s profile:
Minimum 10 years of overall business experience, with at least 5 years in project management, ideally within a company that also operates many retail stores
Proven Project Management skills
Demonstrated ability to build strong cross-functional relationships with key partners in Sales, Category Management, E-Commerce, HR, Finance, and other areas as appropriate
Listens actively to his stakeholders to decode needs, qualify them properly and transform them in relevant solutions; imagines and promotes alternative options/solutions if needed
Rapidly acquires new knowledge and keeps constantly updated of technological opportunities & market trends in his/her field
Manages methodology, timing, budget and resource allocation
Understands the “big picture” of the business, the operating model, the processes and the roles within the organizations
Ability to lead and function as a positive agent of change within the organization
Ability to work in the quickly developing environment with orientation to final results and transparent communication
Excellent interpersonal skills and effective communication with all levels of business acting with empathy, honesty and transparency
Quick-thinking, result-oriented and pro-active with drive and energy to act in a fast-paced environment
Fluency in English is a must.

Международный колледж IThub — «Мы — другие !» в целях операционного управления задачами отделов маркетинга и продаж открывает конкурс на позицию Директор по продажам.   Международный колледж IThub — «Мы — другие !» занимается обучением студентов после 9 и 11 класса актуальным профессиям.   Ваши зоны отвественности: Операционное управление, администрирование коммерческого департамента (подразделение интернет-маркетинга и PR, отдел продаж)
Разработка и автоматизация бизнес-процессов по подразделениям и смежным структурам
Формирование бюджета и плана на маркетинг и продажи, повышение эффективности работы подразделений
Выполнение ежедневных, еженедельных, ежемесячных планов, KPI подразделений
Аналитика по показателям подразделений   Что важно: Релевантный опыт операционного управления департаментами маркетинга и / или продаж от 6-х лет
Понимание методологии продающего подразделения и маркетинга в продажах, опыт работы с CRM
Мышление категориями «результата»
Системность, развитые управленческие компетенции   Предложат: Работу в уникальном активном развивающемся передовом образовательном учреждении — Международном IT колледже
Достойный уровень заработной платы, рост в зависимости от эффективности и результативности. Оклад + бонус в % от показателей эффективности (план на маркетинг и продажи, устанавленный на месяц)
Регулярность выплат заработной платы
Официальное оформление в рамках ТК РФ
График работы с 09.30 / 10.00, гибкий график под задачи
Дружное «wеlcome» в IThub family.

На новое предприятие, связанное с производством спортивного стрелкового оружия, требуется Исполнительный директор.   Обязанности:
Планирование и организация технических и технологических процессов производства;
Обеспечение выполнения производственного плана и качества выпускаемой продукции;
Обеспечение бесперебойной работы оборудования (станки с ЧПУ), своевременного снабжения производства инструментами, оснасткой, и др. Расходными материалами;
Взаимодействие с отделом продаж по разработке и производству новых видов продукции, опытных и серийных партий;
Организация гарантийного обслуживания продукции;
Работа с рекламациями;
Обеспечение ведения производственного документооборота,
Контроль бюджетирования, бухгалтерской, налоговой, управленческой отчетности;
Управление коллективом до 25 человек;
Постановка и контроль ведения охраны труда, техники безопасности;
Учет рабочего времени и эффективности труда работников;
Контроль своевременного получения различных разрешений, сертификатов и других документов, связанных с производством;   Требования:
Высшее техническое образование.
Опыт работы в области машиностроения и металлообработки на руководящей должности (директор, начальник производства) не менее 3 лет.
Знание законодательства и иных нормативно-правовых актов, регулирующих производственную деятельность предприятия.
Знание планирования, бюджетирования, отчетности производственного подразделения / компании;   Условия:
Заработная плата и система мотивации по результатам собеседования;
Место работы м. Текстильщики.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команде онлайн-кинотеатра  ivi нужен Head of Digital.   Задачи:
Разработка комплексной digital стратегии в соответствии с ЦА (совместно с командой);
Коммуникация с площадками, агентством по планированию и реализации digital кампаний;
Разработка концепции, креатива и механики спецпроектов, медиапланирование и прогноз KPI;
Участие в исследованиях, необходимых для стратегического и тактического планирования;
Ежедневный анализ эффективности рекламных кампаний;
Подготовка аналитических отчетов, подготовка рекомендаций;
Отслеживание рынка, трендов, подходов как в медиа, так (в идеале) и в Performance;
Участие в брейнстормах по задачам подразделения.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы с медиа размещениями от 3х лет. Работа с большим количеством информации и цифр;
Опыт управления командой, лидерские качества;
Английский на уровне Upper-Intermediate и выше;
Уверенный пользователь Google Analytics;
Ответственность, работа в режиме многозадачности.

Ведущая российская компания, предоставляющая услуги по стратегическому консалтингу в области городского развития — КБ «Стрелка», ищет Директора проектов.   Обязанности:
— подготовка коммерческих предложений для потенциальный клиентов и развитие отношений с текущими заказчиками;
— поддержание рабочих контактов с заказчиком (заказчиками) по проекту: участие в рабочих и отчетных встречах, участие в принятии совместных решений по проекту, документальное оформление таких решений, контроль исполнения заказчиком (заказчиками) его обязательств в связи с проектом;
— руководство проектной командой (распределение задач, поддержка и контроль результатов);
— проверка правильности и качества результатов выполнения работ по проекту, подготовленных членами проектной группы;
— создании промежуточных, отчетных и других итоговых документов\материалов по проекту;
— участие в подборе поставщиков (подрядчиков, исполнителей) по проекту и определении условий их привлечения;
— участие в подготовке технических заданий при привлечении подрядчиков (исполнителей) для выполнения работ (оказания услуг) в связи с проектом;
— контроль исполнения поставщиками (подрядчиками, исполнителями) их обязательств в связи с проектом;
— формирование и ведение бюджета проекта;
— ad-hock задачи от партнеров;
— участие в подборе проектного персонала.   Требования:
— наличие высшего образования – экономика, социология, статистика, математика, архитектура, градостроительство, управление проектами;
— свободное владение английским языком;
— опыт от пяти лет в консалтинге или в проектных организациях;
— опыт взаимодействия/переговоров с заказчиками государственного сектора.

В R&D-лабораторию KS2 Engineering ищут CTO для усиления в компании дисциплины проектного управления.   KS2 Engineering – R&D-лаборатория, отвечающая за системный дизайн, разработку электроники и ПО. Специализируется на решениях в сфере автоматизации, удаленного доступа и мониторинга в ритейле, транспорте, промышленности и системах «умный дом» и «умный город».   CTO отвечает за качество разработки и поддержки продуктов компании, в том числе за: Качество работы инженеров.
Наличие необходимых ресурсов для решения задач разработки и поддержки, в том числе человеческих.
Стандартизацию подходов в процессах подразделения.
Переиспользование результатов работы между различными проектами компании.
Управление бюджетом подразделения: планирование, исполнение, отчетность.
Стратегическое планирование технологического развития компании.   Требования Опыт управления проектами по разработке программно-аппаратных комплексов от 3-х лет.
Опыт формирования команд разработки, обеспечения качества продуктов, технической поддержки. Опыт налаживания взаимодействия между такими подразделениями.
Понимание принципиального устройства современных программных продуктов, их возможная структура, популярные технологии, протоколы обмена данными.
Опыт внедрения проектного управления в компаниях.
Опыт линейного управления сотрудниками: найм и увольнение, performance review.
Понимание жизненного цикла продуктов в компаниях.
Навыки делегирования задач, опыт воспитания таких навыков в сотрудниках.
Навык использования и опыт внедрения информационных систем для управления проектами, управления задачами, дефектами, issue-трекерами, систем контроля версий и т.п.   Условия Зарплата зависит от вашего уровня и опыта. Не стесняйтесь обращаться, если ваши ожидания выше указанных.
Гибкий график
ДМС после 2-х месяцев
Компенсация расходов на парковку
Возможности для роста (направление зависит от ваших планов и устремлений).

Международная технологическая компания, создающая современные финтех решения,  Scalable Solutions в поиске ответственного и технически подкованного Менеджера проектов для управления командой разработки.   Обязательные требования: Вы управляете проектами не менее 3 лет и это то, что вас действительно драйвит; Вы патологически ответственны и умеете высокоточно оценивать сроки: если уж комититесь на определенную дату, то ваша команда все выполнит вовремя; Все ваши подчиненные знают, что именно и когда именно делать: нет авралов, недозагруженности, несогласованности; Вы владеете современными методами управления проектами и имеете позитивный опыт внедрения и/или настройки процессов, подтвержденный фактами и цифрами; Вы умеете планировать не на пару двухнедельных спринтов, а на квартал вперед.   Будет плюсом: Вы пришли в управление проектами из разработки и отлично владеете одним или несколькими языками программирования; Команда под вашим управлением создавала технически сложные продукты, а не сайтики из готовых блоков; Вы вели удаленную или распределенную команду, и отсутствие ежедневного стояния у разработчиков над душой никак не снижало эффективность их работы.   Задачи, которые вы будете решать: Создавать и улучшать финтех продукты для клиентов со всего мира, возглавляя команду разработчиков, тестировщиков и девопсов; Обеспечивать каждого члена команды тасками и комфортной рабочей атмосферой; Планировать релизы, оценивать сроки и строго следить за их соблюдением.   Компания предлагает: Remote-first (но при желании можно работать из офиса); Гибкий график; Внимание ко всем вашим пожеланиям.

В студию dobro требуется Арт-директор.   Основное направление студии — 3d дизайнерская компьютерная графика, но для этой вакансии подойдет арт-директор с бэкграундом в рекламном агентстве, без опыта работы непосредственно в CG-студии. Основной задачей будет творчески направлять работу других специалистов.   Обязанности: Подготовка тритмента проекта совместно с креативным директором Участие в планировании проектов Рисовать быстрые схематичные раскадровки и монтировать из них фотоматик проекта Ставить задачи исполнителям и контролировать творческую составляющую их выполнения Формировать фидбэк исполнителям (в виде видео или текстовых комментариев) Наполнять базу референсов совместно с креативным арт-директором Готовить материалы по проекту для постинга в портфолио студии   Условия: Занятость full-time, работа удаленная. Зарплата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально по итогам выполнения оплачиваемого тестового задания.

Объединённая компания РУСАЛ — российская алюминиевая компания, один из крупнейших в мире производителей первичного алюминия и глинозёма, открывает вакансию Директор коммерческого департамента.   Обязанности: Участие в разработке стратегии закупки оборудования, материалов и услуг по проектам модернизации алюминиевых заводов;
Участие в разработке Иерархической структуры работ и контрактных пакетов;
Организация и контроль проведения выбора поставщиков по контрактным пакетам;
Организация проведения очных торгов по контрактным пакетам;
Контроль заключения договоров поставки оборудования и материалов, контроль их исполнения;
Организация мониторинга цен и их анализ на рынках РФ, стран СНГ и дальнего зарубежья;
Организация сокращения издержек по доставке, хранению и таможенному оформлению оборудования и материалов, минимизация рисков и потерь при транспортировке, перевалке и хранении оборудования и материалов.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы коммерческим директором, зам. генерального директора по коммерции от 3-х лет;
Коммуникабельность, ответственность, умение оперативно принимать решения, способность работать в условиях непрерывного производства с ненормированным рабочим временем, в том числе, при необходимости, в выходные и праздничные дни. Организаторские и лидерские способности, гибкость, убедительность, умение работать в команде, опыт работы с большим объемом информации, собранность, стрессоустойчивость и исполнительность.   Условия: Оформление согласно ТК РФ;
ДМС.

Часть глобального концерна, мирового лидера по производству и реализации мебельной и дверной фурнитуры, оборудования для отелей, а также систем контроля управления доступом, HÄFELE Rus в поиске Head of purchasing and logistics department, который будет отвечать за контроль и оптимизацию основных показателей по закупке товара и логистики.   Обязанности: Оптимизация рабочих процессов внутри отдела и модернизация системы мотивации сотрудников;
Активное участие в переговорах по ценам и условиям работы с поставщиками товаров и услуг;
Контроль и участие в закупках у стратегических поставщиков товаров и услуг;
Авторизация заказов поставщикам товаров и услуг;
Составление и выполнение плана закупок товаров у поставщиков;
Авторизация и контроль оплат поставщикам товаров и услуг;
Участие в расчёте себестоимости продукции;
Текущая работа по обслуживанию и модернизации работы блока закупок в 1С;
Участие в реализации новых проектов в 1С; SAP;
Формирование и отправка необходимых отчётов в HDE (головной офис);
Подготовка и проведение переговоров с поставщиками товаров и услуг;
Участие в профильных выставках в РФ и за рубежом.   Требования: Высшее образование: ВЭД, экономика, логистика;
Свободный английский (обязательное требование);
Релевантный опыт в аналогичной должности от 3-х лет и более;
Опыт ведения переговоров с поставщиками на уровне первых лиц;
Деловые коммуникации на высоком уровне;
Системность;
Инициативность, самостоятельность, организованность;
Опыт управления подразделением;
Готовность к командировкам;
Опыт работы в 1С; SAP.   Условия: Работа в международной компании;
График работы 5/2;
Современный офис класса А;
Трудоустройство по ТК, полный соц. пакет (отпуск, больничный, медицинские страховки здоровья и ДМС);
Обеспечение ТМЦ: ноутбук, мобильный телефон, корпоративная связь;
Корпоративное обучение.