Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с ростом IT-компания ALM Works открывает позицию Руководителя проектов.   Требования к кандидатам: Минимум 6 лет опыта работы в IT.
Опыт руководства проектами и командами не менее 3-х лет.
Понимание полного цикла разработки программного обеспечения.
Знание и опыт использования Agile практик управления проектом
Техническая грамотность, хорошая эрудиция в области современных технологий.
Свободное владение письменным и устным английским языком.
Внимательность к деталям и самостоятельность в выполнении работы.
Умение слушать и внятно излагать свои мысли; доброжелательность к коллегам.
Опыт построения команд и оптимизации командных процессов.
Опыт people management.   Дополнительно приветствуется: Профильное высшее образование.
Технический бэкграунд, представление об архитектуре web-приложений.
Опыт работы разработчиком, аналитиком или QA.
Знакомство и опыт работы с продуктами Atlassian (Jira/Confluence).   Примерный список обязанностей: Ведение одного или нескольких проектов — организация работы команды, планирование, отслеживание прогресса, анализ рисков.
Координация зависимостей между разными командами и офисами (у компании 2 офиса: в Санкт-Петербурге и в Бостоне).
Поддержание и улучшение процессов в компании.
Формирование и поддержание корпоративной культуры.
Поиск и найм сотрудников.   Компания предлагает: Участие в небольшой, высокопрофессиональной, сплоченной команде, нацеленной на результат.
Интересные и непростые управленческие задачи.
Возможность создавать новые продукты и решения для управления проектами.
Высокую, индексируемую заработную плату.
Регулярные ежеквартальные премии, привязанные к финансовым результатам работы компании.
Гибкий график, отсутствие обязательного расписания.
Оформление в соответствии с ТК, полностью официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск 4 недели.
Премиальный полис ДМС, 100% оплачиваемое отсутствие по болезни.
Оплата 50% расходов на спорт.

Арион — это крупная развивающаяся российская компания на рынке транспортно — экспедиционных услуг. Сейчас команде компании нужен Операционный директор.   Требования: • Высшее образование. • Опыт работы в транспортно-экспедиционной компании от 3 лет; • Опыт работы в сфере грузоперевозок FTL на руководящей должности не менее 3 лет обязателен. • Знание профильной законодательной базы, порядка оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов. • Отличные коммуникативные, организационные и аналитические способности.   Обязанности: •​ Управление логистикой собственного транспорта. • Обеспечение составления логистических прогнозов и планов. • Координация проведения работ по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятии. • Расчёт затрат на логистику, разработка бюджета и обеспечение его соблюдения. • Организация работ по созданию и внедрению логистических информационных систем. • Проектировка логистических систем. • Разработка и внедрение методических и нормативных материалов по логистике для конкретных подразделений, определение функций и операций. • Разработка форм и методов ведения отчетности. • Контроль правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками отдела. • Координация межфункциональных связей. • Координация взаимодействия отдела с другими подразделениями Компании в соответствии с разработанными и утвержденными технологическими схемами. • Управление персоналом Операционной дирекции. • Организация обучения персонала, знакомство персонала с основами логистики. • Формирование бюджета на логистику. • Обеспечение поддержания баланса между стоимостью и эффективностью логистических операций. • Координация и направление финансовых потоков, связанных с логистическими процессами. • Обеспечение документооборота всех технологических процессов. • Управление затратами на логистику. • Координация ценовой политики. • Информационное обеспечение. • Контроль организации перевозки грузов.   Предложат: • Официальное трудоустройство. • Зарплата без потолка: фиксированный оклад + KPI (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом). • Корпоративные праздники. • Молодой и дружный коллектив. • Комфортный, стильный офис в центре Москвы.

В event-агентство приглашается опытный HR-директор.   Обязанности:
Выстраивать процессы HR
Участвовать в выстраивании бизнес-процессов компании
Развивать и укреплять корпоративную культуру компании
Развивать внутренний бренд.
Организовать эффективный процесс подбора и адаптации персонала
Работать с персоналом: профилактика и решение сложных ситуаций
Развивать сотрудников
Организовать процесс сохранения знаний внутри компании   Требования:
Знание агентского бизнеса
Опыт работы от 5 лет   Условия:
Офис в центре Москвы
Испытательный срок 3-6 месяцев.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международная торгово-производственная компания приглашает на работу Директора по логистике.   Обязанности: Управление работой Департамента логистики в целом
Коммуникации со штаб-квартирой и регулярная отчетность руководству
Стратегические и тактическое планирование развития департамента логистики
Организация работы и управление заказами, закупками, складскими запасами
Организация и управление импортом и экспортом продукции
Организация и контроль за транспортными цепями перевозки продукции
Управление работой клиентского сервиса
Ведение переговоров с клиентами и поставщиками;
Участие в бизнес-проектах компании.   Требования: Высшее образование – логистическое, техническое, экономическое, менеджмент.
Опыт работы на руководящей должности не менее 3х лет
Сертификаты о прохождении тренингов/курсов повышения квалификации обязательны
Наличие навыков подготовки и проведения презентаций
Знание 1С базы, SAP – обязательны
Уровень английского языка — Upper Intermediate ( устное и письменное общение со штаб-квартирой).   Условия труда: Оформление в штат компании по трудовому договору
Испытательный срок – 3 мес.
Корпоративный ноутбук
Корпоративный смартфон
Оплата сотовой связи (в пределах лимита)
Медицинское страхование
Отпуск 31 календарный день
Годовые премии.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Объявлен конкурс на вакансию Руководитель в проект технопарка.   Обязанности:
Ведение проекта с «0» до ввода в эксплуатацию со стороны инвестора
Выбор генерального подрядчика, технического заказчика
Активное участие в процессе разработки мастер-плана территории Проекта, разработке продукта. Написание технических заданий
Организация процесса СМР
Ввод в эксплуатацию.   Требования:
Опыт реализации БЦ, МФЦ класса «А» от 40 000 м2 со стороны инвестора
Опыт взаимодействия с государственными органами
Английский язык.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Groupe SEB (Moulinex, Rowenta, Tefal) is a leading company on the small domestic appliance market. Now the company opens a Head of IT position.   Main responsibilities Management of the Local Leaders in area of SAP, BI, Infrastructure support & development. Develop internal processes & support procedures.
Corporate and Local Project supervision & project portfolio management in the areas of responsibility.
Local IT team’s activity coordination with Corporate IT, located in French Headquarter, in terms of Security & Corporate standards compliance.
IT budget management
SAP FI/CO support & project management
Drive BI culture development in the Company with respect to the selected toolset (QlikSense BI solution)
Develop Key User community and support smooth change management process in various business teams   Need Practical knowledge in terms of support or Project delivery in SAP areas of:
FI modules including AP, AR, GL, AA, BL (deep understanding of the Local Russian Accounting Standards specificity)
CO modules: PC for repetitive manufacturing, PA & OM basic understanding
FI-SL for Profit Tax Reporting good level of expertise
Electronic Invoices exchange in SAP
SAP Specific tool knowledge:
SAP transports management understanding
SQ* queries reporting
SECATT & Batch Input for mass activities automation
BI & Reporting experience:
BI & Reporting concepts understanding: ETL, BI Dashboards building principles
SQL basic syntax understanding
MS SQL Server architecture overview (SSIS, SSAS)
Practical experience with QlikSense/QlikView
IT support & change management building experience (with respect of ITIL principles, Agile methodology)   Nice to have SAP MM/SD modules overview
Programming experience:
VBA / VBS
Python
Understanding or practical experience in DevOps methodology setup (git, CI/CD pipelines)
E-Com & Digital marketing Projects participation experience is a plus
Russian Accounting Standards & IFRS knowledge   Soft-Skills Communication skills, ability to explain complex technologies for non-Technical minded people
Management skills, ability to take responsibility and increase ownership for subordinates
Leadership, proper skills to motivate for action
Business oriented mindset   Other experience More than 6 years in IT or 3 years in IT management (SAP specialization is a plus)
Management of the people (even small teams) is a must
Fluent or Upper-Intermediate English, French is a plus   Working conditions Attractive salary level
Lunches
Voluntary health insurance
Life insurance.

Вакансия на удаленке.   Международная маркетинговая компания Rich Peach Media приглашает Head of Product, готового возглавить продуктовую команду, для создания прибыльного и востребованного продукта.   Обязанности: Отвечать за развитие продуктов, включая полный цикл создания и вывода продуктов на рынок, а также довести текущие приложения до стадии, когда по ним можно принимать решения Организовать работу продуктовой команды Нанимать и развивать продакт менеджеров, быть для них наставником Построить эффективный процесс тестирования новых тематик Разрабатывать, реализовывать стратегию развития новых продуктов, принимать по ним решения   Требования: Опыт работы в роли PM от 5 лет Эффективный опыт управления командой (идеально, если был такой опыт на удаленке) English Upper Intermediate Уметь ставить правильные задачи, контролировать сроки и оценивать результаты Уверенные знания в продуктовой аналитике и сильные навыки в мат. статистике, умение делать выводы на основе чисел Способность посмотреть на продукт глазами пользователя Опыт с B2C — большой плюс Приветствуется опыт в сфере разработки мобильных приложений   Условия: Стабильный достойный доход в USD Удаленная работа, возможность работать из любой точки мира Лояльное отношение к графику (работа по Московскому часовому поясу с разумной гибкостью) Официальное оформление отношений — заключают договор Отсутствие микро-менеджмента, демократия в общении Удобные инструменты для эффективной работы: Slack, Notion, ClickUp Компания готова инвестировать в ваше обучение у внешних провайдеров, оплачивать посещение конференций.

Лидирующая компания в строительстве магистральных трубопроводов открывает конкурс на позицию Заместителя генерального директора по экономике.   Обязанности: Руководство экономического подразделения;
Контроль бюджетов и затрат;
Отчетность и аналитика;
Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации;
Участие в разработке мероприятий по повышению рентабельности производства;
Контроль ведения бухгалтерского учета, составления бухгалтерской, финансовой, статистической и иной отчетности;
Контроль исполнения бюджета доходов и расходов, как в части плана реализации строительно-монтажных работ, так и плана себестоимости выпускаемой продукции, плана по прибыли и другим экономическим показателям;
Управление процессом реализации бюджета доходов и расходов организации;
Руководство разработкой проектов перспективных и текущих бюджетов доходов и расходов, прогнозных балансов и бюджетов движения денежных средств.   Требования: Высшее техническое или экономическое образование;
Опыт работы в крупной строительной компании не менее 5 лет с оборотом компании не менее 5 млрд.руб;
Продвинутый пользователь MS Office, 1С 8.3;
Готовность к командировкам.   Условия: Достойный уровень заработной платы;
Место расположения офиса м. Академическая;
Оформление по ТК РФ;
ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Family Office приглашается сотрудник на позицию Заместителя генерального директора. Основное направление деятельности — управление недвижимостью.   Обязанности: Координация деятельности всех департаментов FO:
Финансовое подразделение.
Департамент по управлению недвижимостью.
Юридический департамент.
HR Департамент.
Взаимодействие со службой технического надзора и контроль исполнения распоряжений.   Требования: Опыт работы в роли операционного / исполнительного / генерального директора.
Опыт работы в Family Office или в сфере управления недвижимостью.   Условия: Работа в офисе крупного многофункционального холдинга.
График работы: 5/2 с 9:00 до 17:30.
Уровень дохода обсуждается с кандидатом на собеседовании.
Комфортабельный офис в центре города в шаговой доступности от метро Пушкинская / Чеховская / Тверская.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ВТБ в поиске Product Owner‘а в интернет-банк (миграция данных).   ОБЯЗАННОСТИ:
Поиск и предложение новых продуктов и услуг для интернет банка;
Проработка клиентских путей (СJM), поиск ответов на вопросы: как клиенты решают свои задачи сейчас? Что хорошо в текущем процесс, что нужно улучшить? Как должен выглядеть целевой клиентский путь?
Формализация бизнес-требований: описание текущего и целевого процесса по шагам;
Формирование ключевых метрик процесса и требований к отчетности;
Совместно с командой: формирование и декомпозиция бэклога, тестирование продуктовых гипотез, пользовательское тестирование функционала, анализ обратной связи пользователей;
Участие в скрам-церемониях: daily, demo, retro, grooming, etc.;
Постановка задач для проведения фокус-групп.   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт миграции с одного ДБО на другое: не менее 3 проектов;
Опыт составления и согласования бизнес-требований;
Опыт работы владельцем продукта / менеджером проекта;
Опыт работы с корпоративными клиентами (малый микро бизнес), понимание сегментной специфики;
Знания как исследовать потребности рынка – customer interviews, usability tests и competitive analysis;
Навыками на уровне уверенного пользователя MS Office и стека Atlassian (Jira, Confluence);
Умение систематизировать полученную информацию и делать выводы.   УСЛОВИЯ:
Трудоустройство согласно Законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.