10 карьерных возможностей в fashion-брендах.
1. Исполнительный директор в бренд Uniize
Обязанности:
- Участие в разработке стратегии компании и ее реализация;
- Оперативное планирование и анализ деятельности компании;
- Управление текущей деятельностью компании;
- Организация эффективного взаимодействия между подразделениями;
- Планирование и контроль исполнения бюджета;
- Защита имущественных интересов компании.
Требования:
- Высшее образование (менеджмент, экономика, финансы);
- Опыт аналогичной работы от 5 лет;
- Опыт антикризисного управления и работы в период трансформации компании, а также опыт работы в профильной отрасли будут большим преимуществом.
Отклик: https://hh.ru/vacancy/54750489
2. Региональный коммерческий директор в сеть магазинов женской одежды LIME
Вам предстоит:
- Операционное управление группой магазинов, участие в развитии сети, участие в открытии новых магазинов;
- Управление продажами, выполнение утвержденных коммерческих показателей, аналитика продаж, работа с отчетами, контроль и выявление точек сбоя в продажах, оптимизация коммерческой деятельности магазина, увеличение продаж;
- Управление персоналом сети (подбор персонала, координация процессов работы, формирование команды персонала, обучение, развитие и аттестация персонала);
- Командировки в региональные магазины.
В компании ждут от кандидата:
- Активная жизненная позиция, нацеленность на достижение результата, коммуникабельность и командный настрой;
- Опыт успешного руководства магазинами в секторе Fashion Retail;
- Аналитический склад ума;
- Наличие качественных навыков управления персоналом;
- Готовность к интенсивной, но интересной работе.
Компания предлагает:
- Интересную работу в стабильной Компании;
- Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
- Современный и комфортный офис;
- Оформление согласно ТК РК;
- График работы: 5/2 , сб и вск - выходные;
- Скидки на продукцию компании.
Отклик: https://hh.ru/vacancy/54816391
3. HRD в российский fashion-бренд I AM Studio
Обязанности:
- Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, мотивация.
- Подготовка, размещение и обновление вакансий во всевозможных интернет ресурсах, использование социальных сетей, профессиональных форумов, а также других эффективных способов для поиска.
- Подбор персонала на различные вакансии (розница, офис).
- Организация процесса адаптации сотрудников, корректировка программ адаптации.
- Организация процесса обучения и развития сотрудников.
- Работа с внутренним HR брендингом, формирование лояльности персонала.
- Работа с вовлеченностью и выгоранием персонала.
- Построение бренда работодателя.
- Управление корпоративной культурой, согласно ценностям компании.
- Участие в процессе бюджетирования.
- Участие в других проектах (подбор команды, сопровождение, консультирование).
- Выстраивание эффективной коммуникации внутри команды.
- Фактические знания в ведении кадрового документооборота для штата 120 человек.
- Разработка локальных нормативных актов, ДИ.
- Консультирование руководства по вопросам трудового права.
Требования:
- Релевантный опыт работы на похожей должности от 3-х лет.
- Владение современными технологиями HR в рамках блоков: построение орг. структуры, системы управления по целям, разработки и внедрения эффективных мотивационных программ.
- Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой и вовлеченностью персонала и т.п.
- Стратегическое мышление.
- Знание инструментов KPI, OKR.
- Реализованные проекты по различным HR -направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование и др.).
- Знание бизнес-показателей.
- Ценим: высокую скорость изменений, развитый эмоциональный интеллект, саморазвитие, коммуникабельность, ориентацию на результат.
- Знание ТК РФ на уровне консультаций по основным кадровым вопросам.
Условия:
- График 5/2 с 10:00 до 18:30;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
- Работа в модном российском бренде;
- Скидки на продукцию бренда;
- 3 минуты от м. Третьяковская/ Новокузнецкая;
- Компания развивается. Возможен карьерный рост.
Отклик: https://hh.ru/vacancy/54757591
4. Директор по электронной коммерции в бренд обуви ZENDEN
Обязанности:
Ответственность за модернизацию и запуск в промышленную эксплуатацию:
- Интернет-магазинов нескольких брендов на общей для нескольких брендов собственной логистической площадке;
- Маркетплейсы FBS;
- Омниканальности (приложения, маркетплейсы, интернет магазины, торговые точки offline);
Управление проектом:
- Управление планом-графиком проекта;
- Управление бюджетом проекта;
- Управление функциональным объемом, определение приоритетов, согласование с бизнесом этапов;
- Формирование проектной команды (аналитики, разработчики), управление командой;
- Управление требованиями к ИТ инфраструктуре;
- Управление документацией;
- Управление вводом в промышленную эксплуатацию;
Требования:
- Понимание современных требований к e-com;
- Успешный опыт запуска Интернет-магазинов с большим количеством заказов от 1500 в день и сервисом уровня ИМ lamoda;
- Знание как правильно построить бизнес процессы в e-com;
- Анализ требований заказчика, текущих процессов и архитектуры информационных систем;
- Формирование требований к блокам IT, логистики и т.д.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Белый оклад + премия, по итогам собеседования;
- График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
- Скидка на всю продукцию компании;
- Возможность профессионального развития.
Отклик: https://hh.ru/vacancy/53366160
5. Директор по рознице в российский бренд модной одежды Charuel
Обязанности:
- Оперативное управление сетью магазинов Charuel и Calista с целью достижения планируемого объема продаж и финансово - экономических показателей;
- Оптимизация бизнес-процессов, бюджетирование, планирование и анализ продаж, оптимизация затрат, обеспечение бесперебойной работы магазинов;
- Организация мероприятий, направленных на развитие розничной сети и увеличение прибыли;
- Участие в разработке ассортиментной линейки, маркетинговых и рекламных мероприятий;
- Разработка и внедрение методов повышения эффективности работы розничной сети;
- Разработка системы мотивации розничной сети, контроль выполнения основных KPI показателей;
- Контроль работы территориальных менеджеров;
- Анализ деятельности магазинов, составление и выполнение плана товарооборота, среднего чека и других ритейл показателей;
- Конкурентный анализ;
- Планирование, координация реализации, контроль исполнения различных мероприятий/акций направленных на увеличение прибыли;
- Открытие новых магазинов: формирование команды, обучение, выведение нового подразделения на рентабельный уровень, выполнение плановых показателей;
- Работа с персоналом: контроль работы, обучение и адаптации персонала, ротация, контроль графиков работы, разработка мотивационных программ;
- Разработка стандартов розничной сети, контроль за выполнением стандартов работы розничной сети, проведение плановых и внеплановых проверок магазинов.
Требования:
- Опыт управления сетевой розницей с количеством магазинов 30+ на руководящей должности в fashion ритейле от 3-х лет;
- Коммуникабельность, целеустремленность, лидерство, амбициозность, умение быстро решать сложные задачи в ситуации с ограниченными ресурсами, высокий уровень коммуникативных навыков, развитые организаторские и управленческие навыки;
- Умение работать в команде и формировать эффективную команду самостоятельно;
- Продуктивный опыт работы в режиме многозадачности, знание современных принципов управления;
- Опыт планирования и стратегического развития, умение достигать планируемые показатели;
- Отличные аналитические способности, опыт составления аналитических отчетов по результатам продаж;
- Уверенный пользователь ПК, 1С;
- Высшее образование;
- Желание расти и развиваться вместе с компанией и гордиться своими достижениями в работе.
Условия:
- Работа в динамично развивающейся компании (мы стабильны, активно растем и развиваемся);
- График работы 5/2, работа на результат;
- Оплачиваемая мобильная связь;
- Скидки на продукцию компании 50 % (зайдите на сайт - посмотрите нашу шикарную одежду);
- Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами);
- Готовность к командировкам.
Отклик: https://hh.ru/vacancy/51658219
6. Коммерческий директор по рознице в сеть магазинов одежды Gloria Jeans
Обязанности:
- Подбор и обучение региональных директоров;
- Организация и контроль графиков, территории и производительности регионов;
- Оценка эффективности работы магазинов;
- Обеспечение дисциплины и увольнение сотрудников в соответствии с политикой компании;
- Анализ региональных отчетов и отчетов о продажах и операционной деятельности;
- Контроль выполнения целевых показателей эффективности;
- Прогнозирование продаж, определения прибыльности и целевых показателей магазинов;
- Выявление потенциальных новых рынков и активное сотрудничество с департаментом недвижимости;
- Контроль работы региональных директоров для улучшения целей продаж;
- Разработка стратегии привлечения и удержания клиентов;
- Разработка и внедрение стратегии, политики, цели и других ресурсов для повышения производительности;
- Подготовка и реализация бюджета всего отдела; контроль и утверждение расходов.
Требования:
- Высшее образование, предпочтительное в области финансов или анализа данных;
- Английский язык: свободный;
- Опыт работы в розничных Fashion компаниях от 5 лет;
- Навыки продаж и обслуживания клиентов, с проверенными навыками ведения переговоров;
- Математические навыки для составления и реализации бюджетов и проведения анализа данных;
- Сильные аналитические навыки, чтобы понимать бизнес и реагировать на него;
- Активная жизненная позиция, лидерские качества, ответственность и самостоятельность;
- Готовность к командировкам - 50%.
Условия:
- Работа в стабильной и развивающейся компании Федерального уровня, с перспективой карьерного роста и получения новых профессиональных навыков работы;
- Конкурентоспособная заработная плата, итоговая сумма обсуждается с успешным кандидатом;
- Корпоративная мобильная связь.
Отклик: https://hh.ru/vacancy/54039656
7. Финансовый директор в fashion холдинг ТОРТОР
Задачи:
- Выстраивать процессы для оперативного формирования управленческой отчетности по всем направлениям деятельности, в том числе по зарубежным направлениям ( Европа, Турция, Казахстан);
- Выстраивать процессы для оперативного формирования управленческих статистик;
- Совершенствовать существующие IT продукты и внедрение новых для оцифровки показателей бизнеса и упрощения сбора данных для получения отчетности;
- Привлечение разного рода инвестиций;
- Выстроить процессы по контролю кредиторской нагрузки и дебиторской задолженности;
- Операционное управление финансовым департаментом;
- Организовывать процессы планирования и бюджетирования текущих и новых проектов;
- Построение финансовых моделей рентабельности и окупаемости новых проектов или направлений.
Что компания ждет от кандидата:
- Опыт финансовым директором в компаниях от 2 млрд/год;
- Опыт международной внешнеэкономической деятельности будет преимуществом;
- Опыт работы в сфере E-Commerce будет преимуществом
- Стратегическое мышление, инициативность, системность, способность к инновациям;
- Желание развиваться, быть в постоянном поиске идей, гипотез и вариантов увеличения прибыли.
Условия:
- Комфортный график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
- Возможность работать удаленно или гибридно;
- Свободный дресс-код;
- Интересные задачи, перспективы развития;
- Стильная штаб квартира в центре Санкт-Петербурга.
Отклик: https://hh.ru/vacancy/54450229
8. Территориальный директор в fashion холдинг ТОРТОР
Обязанности:
- Выполнение и перевыполнение планов продаж в каждом магазине своей зоны;
- Работа в магазинах (100% рабочего времени): ежедневные визиты в магазины, личное участие в продажах и во всех внутренних процессах, а также постоянное дистанционное управление территорией;
- Мониторинг и анализ KPI. Выстраивание стратегии дальнейших действий направленных на повышение эффективности;
- Подбор, обучение и мотивация сотрудников магазинов, развитие каждого члена команды;
- Управление товарооборотом;
- Участие в оформление торгового зала и витрин в соответствии со стандартами визуального мерчандайзинга;
- Решение технических и административных вопросов.
- Открытие новых проектов.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
- Нацеленность на коммерческий результат;
- Проактивность, умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность за их последствия, высокий уровень самоорганизации;
- Лидерские качества, позитивное мышление и креативность;
- Клиентоориентированность;
- Страсть к работе и любовь к продажам.
Условия работы и компенсации:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и 100% белая заработная плата, отпуска и больничные;
- Фиксированный оклад и прозрачная система кпа, только личная мотивация определяет уровень дохода;
- Карьерный рост, зависящий только от собственных амбиций;
- Более 60% руководителей растут внутри компании, становясь управляющими, руководителями направлений и проектов, или экспертами в свое деле;
- Программа лояльности на приобретение продукции;
- Регулярные профессиональные тренинги.
Отклик: https://hh.ru/vacancy/54461572
9. Директор по маркетингу в fashion холдинг ТОРТОР
Какие задачи:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
- Управление маркетинговыми процессами внутри компании для достижения плановых операционных показателей;
- Оптимизация рабочих процессов;
- Формирование сильной команды и управление персональными kpi;
- Отслеживание эффективности рекламного бюджет и тестирование новых решений;
- Участие в формировании рекламного бюджета на основе показателей эффективности;
- Разработка и реализация стратегий развития на международных рынках.
У Вас все получится, если есть:
- Успешный опыт работы в performance marketing с бюджетом от 1 млн рублей в месяц;
- Навыки работы с данными, понимание статистики, близка аналитика, умение тестировать гипотезы и принимать решения на основе данных;
- Сильные менеджерские навыки и опыт управления командами от 10 человек;
- Сильные стороны: самостоятельность, системность, настойчивость, сформулированные амбиции и личная мотивация;
- Умение оптимизировать процессы для достижения конкретных целей и решения приоритетных задач (выполнение KPI);
- Понимание специфики ритейла и электронной коммерции.
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и 100% белая заработная плата, отпуска и больничные;
- Фиксированный оклад и прозрачная система кпа, только личная мотивация определяет уровень дохода;
- Карьерный рост, зависящий только от собственных амбиций;
- Более 60% руководителей растут внутри компании, становясь управляющими, руководителями направлений и проектов, или экспертами в свое деле;
- Работа в классном офисе в центре Санкт-Петербурга с гибким началом рабочего дня;
- Программа лояльности на приобретение продукции.
Отклик: https://hh.ru/vacancy/54726510
10. Исполнительный директор в бренд одежды (streetwear) Bat Norton
Основная задача должности:
- Оптимизация деятельности компании и выход на заданные собственником финансовые показатели.
Компания ожидает:
- Операционное управление компанией и командой;
- Следование нашей общей цели и замыслам;
- Участие в создании стратегии;
- Продолжать внедрять «админ-технологии» (оргсхема, ЗРС, координирование и т.п.);
- Выращивать под собой руководителей отделений;
- Расширить бренд до уровня WORLDWIDE;
- Прочие задачи, которые могут формироваться в процессе деятельности;
- Опыт в fashion, знакомы с тем, что такое производство одежды, а так же окунались в retail.
Преимущества вакансии:
- Работа непосредственно с основателем бренда;
- Компания идет по пути систематизации бизнеса с использованием административных технологий (система планирования, система описанных бизнес процессов и показателей) и вам нужно будет помогать с внедрением этих инструментов;
- Большой потенциал для роста и развития;
- Сильная команда руководителей, которой нужен свой руководитель;
- Молодая компания, не страдающая от большого количества бюрократии.
Отклик на почту: hr@batnorton.com