Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика требуется Head of Client Service.   В Супер Моторике знают: функциональный протез сам по себе не может сделать человека счастливым. Экосистема из продуктов и услуг, отношение людей и желание стать лучше, которое все это подкрепляет, - вот что является ключом ко всему.
Миссия компании - обеспечить 100% людей без оружия современными протезами. Чтобы их жизнь была удобнее, ярче и счастливее. 
Компания считает, что с помощью современных реабилитационных аппаратов можно не только вернуть основные возможности руки: держать предметы, взаимодействовать с окружающим миром, но и превзойти возможности нормального человека каким-то способом.

Правительство Москвы находится в поиске Руководителя проектов в госсекторе.   Обязанности:

• Планирование, управление и контроль реализации проекта;
• Координация всех участников проекта как внутри проекта так и во внешней среде: заказчики, подрядчики, гос. органы и т.д.;
• Разработка и внедрение организационной структуры проекта;
• Выполнение KPI проекта и оценка рисков в ходе реализации проекта и проводить комплексный анализ причин в случае отклонений;
• Сбор и анализ требований от функционального заказчика, систематизация и структурирование собранных требований;
• Разработка (частного) технического задания для разработки или доработке цифровых сервисов информационных платформ;
• Участие в разработке регламентов эксплуатации цифровых сервисов информационных платформ;
• Подготовка экспертно-аналитической информации по результатам мониторинга процесса создания цифровых сервисов информационных платформ;
• Формирование предложений по возможностям совершенствования, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
• Ведение переговоров различного уровня.

Требования:

• Успешный опыт работы и реализации проектов по разработке государственных информационных систем в качестве проектного менеджера от 3-х лет;
• Опыт работы с государственными проектами и государственными программами со стороны заказчика или подрядчика обязателен;
• Высшее экономическое, инженерное образование ведущих ВУЗов;
• Владение методами и инструментами анализа и проектирования;
• Владение основами теории организации и применения баз данных;
• Владение инструментами моделирования и управления бизнес процессами.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Возможность гибридного графика работы;
• Возможные командировки;
• Офис в центре города;
• Стабильная заработная плата.

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика требуется Global PR Manager.   В Супер Моторике знают: функциональный протез сам по себе не может сделать человека счастливым. Экосистема из продуктов и услуг, отношение людей и желание стать лучше, которое все это подкрепляет, - вот что является ключом ко всему.
Миссия компании - обеспечить 100% людей без оружия современными протезами. Чтобы их жизнь была удобнее, ярче и счастливее. 
Компания считает, что с помощью современных реабилитационных аппаратов можно не только вернуть основные возможности руки: держать предметы, взаимодействовать с окружающим миром, но и превзойти возможности нормального человека каким-то способом.

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика требуется Global Sales Director.   В Супер Моторике знают: функциональный протез сам по себе не может сделать человека счастливым. Экосистема из продуктов и услуг, отношение людей и желание стать лучше, которое все это подкрепляет, - вот что является ключом ко всему.
Миссия компании - обеспечить 100% людей без оружия современными протезами. Чтобы их жизнь была удобнее, ярче и счастливее. 
Компания считает, что с помощью современных реабилитационных аппаратов можно не только вернуть основные возможности руки: держать предметы, взаимодействовать с окружающим миром, но и превзойти возможности нормального человека каким-то способом.

Moёt Hennessy Russia is looking for a Senior Brand Manager.   Responsibilities:

• Develop brand strategy with focus on consistency in all touch-points;
• Successfully implement full Brand Plans for defined brands;
• Align & run Budget on a regular basis. Ensure optimal allocation of ATL & BTL expenditures, full budget control;
• Strong cooperation with cross-functions on ‘Brand Activation Calendar’ excellent execution; including presentation updates to Sales;
• Regular communication with Maisons on operational matters: best practices, brand activation plan/calendar update, business update;
• Leadership on driving Event, PR & Brand Image Building Activities: from idea generation (Brief) to launch; Close participation with ‘Communication’ department as well as working closely with third party suppliers & agencies;
• Analyse available data about the product to monitor Brand performance and market evolution on a monthly base;
• Collaborate in developing On Trade, Off Trade strategies; full participation & engagement on developing ‘key growth drivers’ (tools to increase distribution, visibility and sales);
• Work closely and supervise Brand Ambassador; participate in organizing VIC dinners;
• Monitor & constant tracking of POSM stock; Optimal allocation, regional split;
• Good team work on the daily basis; Generate ideas & out of box thinking.

  Requirements:

• Strong business acumen;
• Strategic & analytical skills;
• Creative, thinking out-of-the-box;
• Marketing Excellence;
• Excellent presentation skills;
• Collaborative, agile;
• Open minded;
• Goal-oriented;
• Languages: English advanced, Russian.

  Conditions:

• Temporary contract;
• Multinational company with strong history and well-known brands;
• Medical insurance, life insurance.

В производственную компанию ищут HRD.   Требования:

• С опытом работы в производственных компаниях
• В данный момент рассматривают возможность релокации

В коммуникационное агентство ищут Руководителя отдела PR&influence.

В крупную компанию-производитель одежды LPP требуется Региональный директор по продажам.   Должностные обязанности:

• Контроль над работой подотчетных магазинов
• Организация и контроль продаж товара в подотчетных магазинах
• Управление уровнем товароснабжения
• Планирование и аналитика по продажам: выполнение плана продаж и установленных KPI
• Внедрение установленных и согласованных руководством компании проектов, документов, стандартов, регламентов и пр. положений
• Участие в решении всех организационных процессов связанных с работой магазинов
• Оперативное руководство сотрудниками в магазинах территории
• Открытие новых магазинов в подотчетной территории
• Развитие, оценка существующего персонала, а также участие в подборе персонала для открывающихся магазинов в подотчетной территории

  Требования:

• Опыт работы на управляющей позиции от 2-х лет
• Желание и возможность активно перемещаться в рамках страны
• Наличие лидерских навыков, креативности
• Умение планировать и организовывать свою работу, также своих подчиненных
• Высокая трудоспособность
• Базовые знания программ пакета Microsoft Office

  Условия:

• Уровень заработной платы - по результатам собеседования
• График работы - ненормированный
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, б\л)
• Все необходимые инструменты для реализации поставленных задач

Международная переводческая компания Effectiff находится в поиске специалиста в области маркетинга и бренд-менеджмента в сфере переводов и локализации на позицию Директора по маркетингу.   На позиции Директора по маркетингу вы будете осуществлять стратегическое планирование и руководство продвижением услуг Компании в России и США, принимать участие в разработке бизнес-планов Компании и строить отдел digital- маркетинга.   Обязанности:

• Формирование и реализация маркетинговой политики
• Исследование рынка, поиск оптимальных инструментов продвижения
• Оценка эффективность маркетинга, построение сквозной аналитики
• Контроль и защита маркетингового бюджета Компании
• Управление брендом Компании, увеличение лояльности клиентов

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
• Опыт формирования и развития эффективной команды
• Знание английского языка на уровне не ниже Advanced
• Превосходное знание русского языка и навыки деловой переписки
• Грамотная речь, способная мотивировать и вдохновлять
• Умение быть лидером и вдохновителем в команде
• Умение составлять, презентовать и выдерживать краткосрочные и долгосрочные планы
• Быстрая и непрерывная обучаемость, а также умение обучать коллег
• Открытость новому

  Что предлагает компания:

• Интересную работу в профессиональном и дружном коллективе в уютном офисе на м. Чистые Пруды
• Компания предоставляет комфортную самостоятельность в принятии решений после прохождения испытательного срока
• Возможна помощь в релокации

Вакансия на удаленке   Fintech company is looking for an CTO.   About company:

• Fintech company based in London
• The company was founded in 2011
• Worldwide market

  Team:

• 70 people, with a target of at least 2x growth
• Direct team: 5 Head of units (Development, QA, DevOps, TechSup, SysAdmin)
• Location: Kazan, Saint-Petersburg, and remote/distributed team
• Position level: COO (Board Member) - 1

  Responsibilities:

• Develop technical aspects of the company’s strategy to ensure alignment with its business goals
• Lead and influence technology strategy and design in a fast-paced environment, provide technical leadership, encouraging accountability and innovation
• Define the problem, vision, and solution for the business and cultural change required to drive technology transformation and introduce new processes and procedures to ensure technology change is achieved
• Lead and manage a team of highly experienced technology professionals, incorporating our teams of Developers, Engineers, QA and TechSup
• Identify the right skills, team structure and resources to grow the technology teams
• Discover and implement new technologies that yield a competitive advantage and help other departments use technology profitably
• Supervise system infrastructure to ensure functionality and efficiency
• Monitor KPIs and IT budgets to assess technological performance
• Use stakeholders’ feedback to inform necessary improvements and adjustments to technology
• Guide the business on all Technology related matters, able to build cross-functional relationships with distributed technology teams
• Establish governance over technology assets and investments to manage the levels of risk

  Requirements:

• 12+ years of experience building technical software products; with at least 3 of those years as a manager of an engineering team
• CTO or Senior Technology Leadership experience gained within a FinTech or banks (must)
• Experience in critically reviewing high-level business requirements combined with the ability to formulate and articulate technical strategy across the organization
• A history of scaling tech teams and products with a passion for mentoring your direct reports in both technical achievement and career growth
• Strong experience in leading teams in an agile environment
• Have led a company through growth and/or worked in a scale-up that has overseen rapid growth
• BSc/BA in Computer Science, Engineering or a related field; MBA or other relevant graduate degree is a plus
• Knowledge of foreign languages: English - С1, C2 (must)

  Company offers:

• The compensation package is not strictly limited. Company is ready to discuss your expectations (fix + share)
• Remote or office in Spb. Relocation to London can be discussed later
• Business trips to London