Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Sony Music Entertainment Russia is searching for a Digital Account Manager.    Responsibilities:

• Ensure all digital sales targets and KPI’s for Russia/CIS markets on existing partners are constantly met and exceeded;
• Develop and maintain relationships with key digital partners of the company to drive digital sales and revenue;
• Ensure presence of Sony content on all digital platforms;
• Coordinating promo projects and campaigns in cooperation with partners and marketing team;
• Managing sales, reporting, and forecasting on all digital partners;
• Provide partners with the most up-to-date information on Sony Music products, artists, technical requirements, etc.;
• Design and fulfill digital campaigns, collect analytic data, perform analysis and suggest improvements;
• Ensure promotion of SME playlists across all existing partners and their platforms.

Skills and Requirements:

• Fluent English and perfect knowledge of Russian language, other languages advantageous;
• Excellent knowledge of the local and global music market and key partners;
• Outstanding communication skills;
• Good understanding of budget components and their impact on marketing campaigns;
• Sound judgment and strong analytical skills;
• Enjoy working in a fast-paced & creative environment;
• Enthusiastic and engaging with a clear passion for music and Sony products roster;
• Proactive, able to generate and implement new ideas;
• A strong interest in music and modern music platforms, technologies, and digital marketing.

The company offers:

• An opportunity to work for an international music company in a cozy loft-office 5 minutes walking distance from Dmitrovskaya metro station (Khlebozavod) or in our Creative Space in Sony Music Studio;
• Working hours 11:00 to 19:30 or flexible;
• No dress-code;
• “White” fixed salary (discussed personally with a successful candidate);
• We offer medical insurance and fitness after a successful probation period.

MTS Corporate Venture Fund is looking for a motivated and skilled Senior associate in venture arm of the leader of Russian TMT sector.   Company is looking for a senior investment manager/senior associate who will join the work on deals and growing investment portfolio. The main areas of work will be investment deals with b2c/b2b (mainly b2c) projects in the IT/internet, fintech, media industries with a focus on early stage/startup (seed/round A/B) companies.   Responsibilities:

• Analysis of investment opportunities (market, competition, finance, etc.), preparation of memos (Investment committees, the Management Board/BoD)
• Participation in investment transactions (negotiations, drafting term sheets, coordinating and leading Due Diligence process, etc)
• Origination of investment opportunities
• Participation in the management of the portfolio companies with minority stakes (including serving as observer or member of Board)

  Requirements:

• Higher education in finance and / or IT
• Experience of 3-5 years in VC / PE funds, IB, BIG 4, etc.
• Significant buy-side VC and/or M&A experience
• Deep understanding of the landscape of the Russian investment and IT/tech industry
• Strong theoretical and practical knowledge in corporate finance
• Skills in financial analysis, business valuation and financial modeling
• Strong analytical skills
• Ability to meet deadlines
• English is not lower than upper-intermediate

  Terms:

• Challenging tasks and friendly team
• Location: Tsvetnoy Boulevard
• Competitive salary and periodic bonus

В Высшую Школу Экономики требуется Руководитель отдела информационных технологий.   Высшая школа экономики – один из крупнейших университетов России, ведущий центр образования, научных исследований и разработок. Сегодня в Вышке учится более 45 000 студентов и аспирантов, работает более 7000 преподавателей, ученых и административных сотрудников.   Что вы будете делать:

• Модернизация и повышение качества цифровой инфраструктуры и бизнес-процессов ИТ, в том числе организация устойчивой работы центра ИТ-поддержки и развитие физической ИТ-инфраструктуры в кампусе
• Перевод учебного процесса на современный формат смешанных и гибридных способов ведения занятий
• Модернизация ландшафта прикладных ИТ-решений
• Внедрение процессов и технологий управления данными

  Что ждут от успешных кандидатов:

• Высшее образование в сфере информационных технологий
• Опыт работы в ИТ-поддержке от 5 лет
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет
• Опыт построения и совершенствования процессов

  Что предлагает компания:

• Трудоустройство по ТК
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00
• Достойная заработная плата по результатам собеседования
• Работу в одном из лучших ВУЗов страны
• Возможность принимать участие в различных мероприятиях Вышки, семинарах и открытых лекциях
• Бесплатная парковка на территории университета
• Тренажерные комнаты
• Профессиональное развитие и карьерное развитие

Вакансия на удаленке.   В gamedev-компании Playrix открыта вакансия HR Generalist-а (Daily Magic, GameDev).   Основные требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет (gamedev или IT-компании будут преимуществом)
• Знание основных методик подбора и оценки кандидатов/сотрудников
• Опыт проведения адаптационных мероприятий
• Опыт взаимодействия с менеджерами нанимающих команд
• Опыт проведения performance review
• Понимание роли корпоративной культуры для сотрудников

Функционал:

• Подбор: курирование процесса, проведение финальных собеседований, анализ метрик, корректировка стратегии
• Onboarding и адаптация: выстраивание процесса, организация 1to1 и сбор обратной связи от всех сторон процесса
• Работа с benefits: анализ и принятие решение по внедряемым бенефитам для сотрудников
• Оформление и транслирование внутренней культуры компании
• Организация и проведение performance review, составление learning планов

На завод (модульное домостроение) требуется Директор.   Интересный вариант для Директоров заводов, кто запускал и управлял конвейерными производствами (например, в машиностроении).
Есть возможность поучаствовать в создании абсолютно нового рынка – говорят о многоэтажном модульном домостроении. Представьте себе панельное строительство. Тут всё ясно. А теперь представьте Lego. Вы возводите не коробки, а готовые модули, уже со всей сантехнической начинкой и отделкой, кухонными и жилыми модулями, электрикой, выводами, отделкой. 
Уже есть своё производство, «крыша» (финансовая и по заказам) материнской компании, но поскольку количество заказов кратно увеличивается, приступают к строительству нового завода.
Завод будет располагаться на территории Новой Москвы (сейчас финально выбирают одну из нескольких площадок). Само модульное домостроение логистически похоже на большой конвейер.   Ищут Директора нового завода, который уже на этапе строительства подключится, будет формировать структуру и будущую команду, а по факту запуска завода возглавит его. Основная компетенция – не строительство, а операционное управление производством, вопросы эффективности конвейера, лин-технологии. Но также важно, чтобы у человека был опыт подготовки нового производства к запуску и запуск его.

McDonald’s is looking for a Culture and Digital Change Lead.   Main tasks:

• Leads digital capability development through:
• Development of target capabilities model and delivery plan
• Defining career paths & training programs per digital capability
• Running surveys to measure increment
• Defines cultural and communication agenda e.g. controls cultural transformation execution roadmap, setups internal and external meetings, runs controls Digital Digest agenda
• Supports change management in complex initiatives with heavy people related impact
• Spreads change methodology across the organization though:
• Preparation and running trainings
• Coaching Function Portfolio Managers on methodology
• Collects feedback and adapts approved change methodology to the changing environment (e.g. adapts templates to new project types, changes scoring matrix etc.)
  
  

Necessary knowledge and experience:

• Experience in implementation of change management tools/methodologies:
• Change impact assessment
• Change readiness assessment
• Knowledge and skill management
• Stakeholder management
• Communication
• Transformational project experience (large scale M&A, ERP implementation, org. design or similar)
• Agile environment work experience (preferable)
• Prosci certificate would be an advantage
• Strategy consulting 3+ years (preferable)

The best candidate:

• Curios: continuously learns in every role
• Agile thinking: identifies patterns & trends
• Resilient: meets challenges with energy
• Connective: earning trust

  The company offers:

• Work in the world leader of quick-service restaurants with a legendary history
• Competitive salary
• Advanced benefits package (annual bonus, health insurance, mobile compensation, partial fitness compensation, 3-year saving plan of salary and bonuses)
• Professional development and career growth
• Opportunity to take a part in a digital transformation of legendary Brand

В Московский офис Группы Компаний (год основания 2008), которая специализируется на проектировании и поставках оборудования в сфере строительства (электрооборудование, светотехника, кабельно-проводниковая продукция) требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Руководство одним из бизнес-активов Группы компаний
• Взаимодействие с управляющей компанией холдинга, Советом директоров
• Участие в разработке корпоративной стратегии и организация деятельности по ее реализации
• Контроль выполнения поставленных задач, планов, ключевых показателей
• Достижение целей по повышению прибыльности и рентабельности бизнеса
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов, оценка их эффективности
• Обеспечение оптимального взаимодействия между подразделениями компании
• Представление интересов компании при общении с государственными и контролирующими органами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы Исполнительным директором/Генеральным директором в компаниях численностью не менее 100 чел. (в идеале в инжиниринговых компаниях: проектные продажи электрооборудования, светотехники, кабельно-проводниковой продукции) не менее 3-х лет
• Знание рынка электрики, светотехники, желательно знание процесса проектных продаж
• Опыт реинжиниринга бизнес-процессов
• Успешный опыт выстраивания системы регулярного менеджмента
• Стратегическое мышление, способность просчитывать различные варианты развития ситуации и проактивно реагировать; четкость, структурированность мышления; глубокие управленческие компетенции
• Аналитическое мышление, понимание глубокой роли исследования рыночной ситуации и особенностей текущей бизнес-модели как основы стратегического планирования
• Корректный и располагающий стиль общения

  Условия:

• Офис: м. Речной вокзал (7 мин пешком)
• График: 5/2 с 09.00 до 18.00 (возможны переработки)
• Зарплата: от 200 000 рублей net+ KPI + годовой бонус
• Возможность роста до Генерального директора

В холдинговую структуру ищут Руководителя казначейства.   Ключевое требование: фактический опыт руководителя/директора казначейства в группе компаний (ритейл/строительство/девелопмент/автобизнес/производство/агро и др.) от 5 лет, с выручкой от 10 млд. рублей в год.    Задачи: 

• Поиск и привлечение оборотного и инвестиционного финансирования. Переговоры с банками и кредитными организациями
• Формирование оптимального кредитного портфеля. Обеспечение баланса ликвидности и стоимости финансирования
• Управление системой платежей
• Организация работы расчётно-кассового центра. Обеспечение и контроль кассовой дисциплины
• Автоматизация управленческой отчетности по движению денежных средств: план, факт, анализ, прогноз
• Минимизация ставок по эквайрингу, инкассации и прочим банковским продуктам

  Важно: 

• Не Москва. Вы мобильны и/или готовы к переезду
• Если вы еще работаете – сохранят конфиденциальность вашего обращения

  Условия обсуждают персонально с кандидатом – доход конкурентный, выплаты официальные.

L’Oréal Russia is actively looking for a Brand Manager to join Active Cosmetics Division (La Roche-Posay).   Main objectives for the role:

• To contribute to the growth of a brand on his / her market, by driving new product launches and pushing growth on pillar products through the implementation of promotional and advertising
• Excellence for a specific product(s)
• Implement new product launches and strive to maintain growth on pillar products
• Execute the local adaptation of advertising creative material; implement media
  recommendation
• Propose and implement promotional and trade marketing plan for product(s)
• Analyze market and consumer data and make recommendations to management
• Interact effectively with other departments (sales, logistics, training department…) to support marketing objectives

You will enjoy your new role in L’Oreal if:

• You are a passionate person who will inspire people around you
• You are naturally aware and inquisitive of trends, new products and consumer habits
• You are a creative out-of-the-box thinker who challenges traditional methods
• You are a clear communicator who is not afraid of expressing opinion
• You are a logical and rational thinker who can simplify a complex problem / situation

Education and Experience:

• 3+ years of experience in Marketing
• FMCG marketing experience preferred
• In-depth sensitivity to beauty
• In-depth knowledge of products/category
• Research and market data analysis
• Knowledge of local retail dynamics and environment
• Knowledge of competitors, markets trends and consumers
• Fluent English

Вакансия на удаленке.   В компании-разработчике мобильных приложений для недвижимости Домиленд открыта роль Lead Product Analyst, который сможет оптимизировать направление аналитики, будет развивать data-driven подход и станет незаменимой частью команды.   Ключевые цели:

• Выстроить с нуля аналитику и data driven подход в лидере рынка;
• Собрать команды профессионалов и с их помощью показать результаты;
• Создать систему автоматических отчетов и дэшбордов;
• Сделать исследования и правильную их интерпретацию неотъемлемой частью создания продукта;
• Быть незаменимой частью приоритизации задач;
• Стать евангелистом работы с данными и нести эту культуру в команду.

Обязанности:

• Совместно с руководителем выстраивать продуктовую аналитику с нуля;
• Совместно с РО строить и совершенствовать дерево метрик продукта;
• Создание и поддержание отчётов и дашбордов с продуктовыми показателями;
• Контроль за эффективностью метрик, выбранных с Product owner;
• Поддержка регулярной отчетности и мониторинг;
• Исследовать данные и видеть за ними больше чем просто набор цифр: строить воронки, проводить факторный анализ, когортный анализ, анализ транзакционной активности, анализ PL управленческой отчетности в разрезе продуктовых направлений;
• Поиск, тестирование и оценка гипотез, проведение A/B-тестов, умение разработать дизайн теста и корректно интерпретировать результаты;
• Проведение поведенческой аналитики путем когортного анализа, исследования воронки продукта, сегментации пользователей;
• Сегментирование базы, выделение паттернов пользователей.

Для компании важно:

• Текущий уровень Senior / Lead, общий опыт работы от 3х лет в индустрии;
• Любовь к анализу данных и верные выводы на основе чисел;
• Умение реализовать анализ полного цикла - от сбора данных до подготовки презентации с выводами;
• Умение анализировать юнит экономику;
• Умение работать в команде, четко формулировать и излагать свои мысли;
• Знание SQL на продвинутом уровне, BI;
• Знание, как оптимизировать запросы и уверенно применяешь статистические методы для проверки гипотез;
• Хорошее умение визуализировать данные;
• Прогнозирование изменения динамики показателей, метрик;
• Мониторинг рыночных продуктовых решений и фичей, поиск инсайтов и гипотез по росту продукта.

Условия:

• Возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы - быть глазами и мозгом бизнеса;
• Есть долгосрочная стратегия, понятные цели и критерии принятия решений;
• Прозрачность и честность коммуникаций - вы всегда будете понимать все важные аспекты жизни компании и изменения;
• Возможность удаленно работать (но в офисе тоже можно).