Вакансии для хороших наёмных менеджеров

PepsiCo открывает поиск Старшего продюсера.   Задачи Реализация проектов по производству ТВ рекламных роликов, на уровне отвечающим мировым стандартам, включая адаптации глобальных проектов на самом высоком уровне.
Обеспечение наибольшей эффективности использования бюджетов при производстве
Ведение переговоров с поставщиками и селебрити, негошиирование максимально выгодных условий (права, сроки, территории, правила продления и т.д) и отчет о результатах генеральному продюсеру
Менеджмент команды продюсеров, в период отсутствия Генерального продюсера
Профессиональная консультация по всем вопросам ТВ, фото производства на стадии разработки для достижения результата по согласованию с генеральным продюсером
Мониторинг, подбор и глубокий анализ поставщиков услуг по организации ТВ производства в соответствии с самыми высокими требованиями ТВ производства по многим параметрам: технический . технологический и организационный и т.д.
Организация и контроль процессов мониторинга эффективности продления прав, также лидирование процессов переговоров по продлению/негошиированию прав на другие рынки.   Требования Образование - высшее, специальное
Специальные знания - опыт работы в кино/ТВ производстве, опыт работы с иностранными студиями
Опыт в реализации проектов для интернет ресурсов, знание специфики диджитал проектов.
Знание английского языка на профессиональном уровне общения
Совокупный опыт работы не менее 7 лет в видео производстве/рекламном Агентстве на позициях продюсер и выше
Предоставление портфолио наиболее значимых проектов, реализованных за время работы по следующим кретериям: самый дорогостоящий, самый экономичный, самый технологичный и т.д.
Другое - всестороннее знание российского рынка производства реклам, внедрение новых технологий для оптимизации затрат.

Шоу барабанщиков Vasiliev Groove в поисках Концертного директора.   Обязанности:
Поиск и продажа потенциальным заказчикам концертных услуг группы
Ведение договоров и закрывающей документации
Контроль соблюдения тех. и быт. райдеров
Урегулирование возникающих вопросов, спорных и конфликтных ситуаций на площадках
Сопровождение группы на утвержденных мероприятиях
Сотрудничество с Event-агентствами, арт-директорами и директорами концертных площадок принимающих сторон
Сотрудничество с PR-менеджером
Привлечение информационных партнеров и спонсоров
Контроль за своевременным и грамотным наполнением сайта группы
Работа в Amo CRM
Осуществление теплых и холодных звонков   Требования:
Грамотная устная и письменная речь
Наличие личных связей в шоу-бизнесе, госструктурах культуры и искусства России
Опыт на аналогичной должности от 3-х лет   Условия:
Оклад + % от чистой прибыли

Детский хоспис Дом с маяком в поиске двух специалистов - Руководителя дневного центра и Руководителя сиротской программы.   1. Руководитель дневного центра. Обязанности:
Подбор и управление командой
Продумывание стратегии работы и развития центра
Продумывание расписания, программ и мероприятий
Контроль за безопасностью детей и пространства
Проведение групп для детей и\или родителей
Предоставление данных для отчетов по грантам
Заключение договоров и контроль за обязательными приказами, бумагами (например, ответственность за пожарную безопасность)
Согласование бюджета, написание протоколов и тп
Хозяйственные вопросы – следить, чтобы в центре было чисто и красиво и всего хватало Кого ищут:
Человека с педагогическим, дефектологическим или психологическим образованием
С опытом работы с детьми с инвалидностью не менее 5 лет
С опытом руководства людьми и проектами
Человека, который умеет и любит орг. дела, но при этом с удовольствием проводит время с детьми и в случае необходимости сможет подменить и няню, и ведущего группы Условия:
Работа на полную ставку (40 часов в неделю) с очным присутствием в часы работы центра
Центр находится на ул. Онежская, д.15   2. Руководитель сиротской программы. Работа по 3 направлениям:
Работа с детьми в интернатах в Москве и Московской области: 
Цель – помогать ребенку внутри учреждения и делать все возможное, чтобы забрать ребенка из интерната
Нужно взаимодействовать с дирекцией учреждений, чиновниками, системой
Убеждать заключить договор с хосписом, пустить сотрудников и волонтеров, выполнить назначения наших специалистов, например, закупить ребенку лечебное питание
Поиск опекунов для детей в интернатах:
Нужно придумывать где и как искать опекунов
Курировать ребенка и после переезда из интерната в семью
Сопровождаемое проживание для молодых взрослых из интернатов с неизлечимыми заболеваниями:
Набирать и руководить командой (в основном это персональные ассистенты, «няни»)
Составлять график, отчеты, проводить собрания
Следить за обеспечением проживающих ребят всем необходимым, за своевременностью и объемом медицинской помощи
Продумывать для ребят занятость и досуг на каждый день
Решать хозяйственные вопросы (мелкий ремонт и тп), следить за порядком в квартире, за качеством ухода за ребятами
Организовывать поездки на отдых, походы в парикмахерскую, следить за гардеробом и т.п. Кого ищут:
Человека, которому очень интересна сиротская тема, реформа системы интернатов
С хорошими коммуникативными навыками и большой стрессоустойчивостью
Хорошего организатора – чтобы не начиналась паника от списка дел из 100 пунктов, чтобы никакие пункты не выпадали из памяти и внимания
Человека, который умеет работать в режиме многозадачности, соблюдает дедлайны, сам контролирует свои задачи и задачи своей команды и не нуждается в напоминании, мотивации со стороны и т.п.
Человека, который умеет работать с документами, договорами, кого не пугает необходимость читать правовые акты
Человека, который понимает, в чем заключается нормализация жизни для людей с инвалидностью, почему это не очень, когда паллиативный ребенок всю жизнь проводит у себя в кровати и что можно предложить и сделать, чтобы это изменилось
Человека, который, если заболели все няни на квартире, выйдет сам дежурить с детьми, будет купать, менять памперсы, кормить, давать лекарства, и это будет ему на радость Условия:
Полная ставка, с очным присутствием (поездки в интернаты, на квартиру, в офис)
В будущем – должность директора социального дома  

В международную IT-компанию Auslogics требуется Product Manager.   Предстоит работа с командой (в подчинении 3-4 человека + взаимодействие с QA, Web Dev, Product Dev, Designers и другими отделами компании). Продвижение продукта только на зарубежные рынки, соответственно много общения с англоговорящими партнерами. Сегмент продвижения – B2C. Контроль существующей и построение самостоятельной стратегии развития продукта.   В обязанности будет входить:

• анализ конкурентов, поиск используемых ими способов развития и применение к своему продукту;
• контроль релизов на соответствие требованиям Microsoft и антивирусов;
• проведение A/B тестов (в том числе поиск гипотез для тестирования);
• улучшение cross-sell и upsell моделей для продуктов компании;
• разнообразные задачи, связанные с релизами;
• построение работы команды маркетологов и джуниор продактов, постановка им целей;
• разработка технических заданий программистам, дизайнерам, копирайтерам и пр.

  Вашим преимуществом будет наличие всех или некоторых из нижеперечисленных компетенций:

• отличное умение работать с аналитикой Google;
• умение строить воронки, понимание статистики и анализа данных;
• навыки в разработке ТЗ с мокапами, создание спецификаций;
• уверенный английский (письменный и разговорный);
• высокая коммуникативность, как с командой, так и с партнерами.

  Условия:

• удаленное сотрудничество по контракту с полной занятостью;
• стабильная заработная плата в USD с оплатой всех переработок (хотя переработок у нас немного);
• удобный и гибкий график в течение дня;
• перспективы профессионального роста, корпоративное обучение;
• дружная и профессиональная команда из самых разнообразных уголков мира;
• оплачиваемый отпуск;
• корпоративное обучение английскому и разговорные клубы.

Сбер открывает вакансию Управляющий директор (Департамент кредитования ключевых клиентов).   Обязанности:

• руководство проведением переговоров с потенциальными и действующими клиентами, консультирование клиентов Банка, сотрудников других структурных подразделений Банка и территориальных банков по вопросам организации финансирования с учетом отраслевой специфики;
• представление Управления в подразделениях и рабочих органах/группах/комитетах Банка, а также внешних организациях в пределах своей компетенции, взаимодействие с контрагентами по оперативным и методологическим вопросам по направлению деятельности;
• взаимодействие с Территориальными Банками в части курируемого направления совместно с другими блоками, Департаментом рисков, клиентскими подразделениями и тп.;
• руководство процессом и координация проведения экспертизы заявок Клиентов / структурирования / предоставления Клиентам term sheet, проведения финансово-экономического анализа и подготовки заключения о возможности финансирования на коллегиальный орган Банка;
• административное и оперативное руководство сформированной командой управления;
• руководство процессом окончательного структурирования сделок в иностранном праве (в т.ч. согласование перечня отлагательных и последующих условий и ковенантный пакет) в рамках полномочий;
• разработка отраслевой кредитной стратегии по направлению деятельности, обеспечение выполнения ключевых показателей бизнес-плана по закрепленному направлению.

  Требования:

• высшее образование: экономическое и/или финансовое;
• опыт работы в кредитовании клиентов крупного бизнеса, инвестиционно-банковских услугах, бизнес-консалтинге от 5 лет;
• опыт работы на руководящей позиции в сфере кредитования крупных клиентов от 2х лет;
• опыт в области финансового моделирования и корпоративных финансов;
• опыт структурирования сделок в иностранном праве;
• навыки разработки и согласования внутренних нормативных документов;
• нацеленность на результат, лидерские качества, высокие коммуникативные навыки.

  Условия:

• работа в крупнейшем банке России;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• регулярное корпоративное обучение;
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• льготные условия кредитования;
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Команде Сбера нужен коллега - Лидер кластера "Базовые договорные сервисы".   Требования:

• высшее (экономическое) образование;
• наличие опыта работы Product Owner / Project manager/ Product manager от 2-х лет;
• наличие опыта работы в инвестиционной/брокерской компании и желательно собственный опыт инвестирования;
• понимание особенностей профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг (брокерская деятельность в приоритете);
• умение формулировать цели, задачи и метрики (бизнесовые/продуктовые/процессные);
• знание инфраструктуры российского рынка ценных бумаг;
• наличие опыта создания брокерских продуктов с нуля;
• понимание работы по гибким методологиям Agile;
• понимание трендов UX/UI, умение построить карту клиентского пути;
• умение разговаривать с программистами на одном языке;
• наличие опыта подбора ИТ-персонала и выстраивания коммуникаций внутри команды;
• опыт управления большими командами (свыше 50 чел.);
• наличие квалификационных аттестатов (брокерская, дилерская, депозитарная деятельности);
• хорошие коммуникативные и организаторские способности, проактивность, самостоятельность.

  Условия:

• работа в крупнейшем банке России;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• регулярное корпоративное обучение;
• ДМС с первого дня работы, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• льготные условия кредитования;
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Детский хоспис Дом с маяком ищет Руководителя сиротской программы.   Дом с маяком занимается помощью сиротам с неизлечимыми заболеваниями.   Работа по 3 направлениям:
Работа с детьми в интернатах в Москве и Московской области: 
Цель – помогать ребенку внутри учреждения и делать все возможное, чтобы забрать ребенка из интерната
Нужно взаимодействовать с дирекцией учреждений, чиновниками, системой
Убеждать заключить договор с хосписом, пустить сотрудников и волонтеров, выполнить назначения наших специалистов, например, закупить ребенку лечебное питание
Поиск опекунов для детей в интернатах:
Нужно придумывать где и как искать опекунов
Курировать ребенка и после переезда из интерната в семью
Сопровождаемое проживание для молодых взрослых из интернатов с неизлечимыми заболеваниями:
Набирать и руководить командой (в основном это персональные ассистенты, «няни»)
Составлять график, отчеты, проводить собрания
Следить за обеспечением проживающих ребят всем необходимым, за своевременностью и объемом медицинской помощи
Продумывать для ребят занятость и досуг на каждый день
Решать хозяйственные вопросы (мелкий ремонт и тп), следить за порядком в квартире, за качеством ухода за ребятами
Организовывать поездки на отдых, походы в парикмахерскую, следить за гардеробом и т.п.   Условия:
Полная ставка, с очным присутствием (поездки в интернаты, на квартиру, в офис)
В будущем – должность директора социального дома   Кого ищут:
Человека, которому очень интересна сиротская тема, реформа системы интернатов
С хорошими коммуникативными навыками и большой стрессоустойчивостью
Хорошего организатора – чтобы не начиналась паника от списка дел из 100 пунктов, чтобы никакие пункты не выпадали из памяти и внимания
Человека, который умеет работать в режиме многозадачности, соблюдает дедлайны, сам контролирует свои задачи и задачи своей команды и не нуждается в напоминании, мотивации со стороны и т.п.
Человека, который умеет работать с документами, договорами, кого не пугает необходимость читать правовые акты
Человека, который понимает, в чем заключается нормализация жизни для людей с инвалидностью, почему это не очень, когда паллиативный ребенок всю жизнь проводит у себя в кровати и что можно предложить и сделать, чтобы это изменилось
Человека, который, если заболели все няни на квартире, выйдет сам дежурить с детьми, будет купать, менять памперсы, кормить, давать лекарства, и это будет ему на радость  

В компанию-игровой разработчик MY.GAMES (VK) требуется Арт-директор (PC/консольный проект).   Задачи:

• формировать визуальный стиль нового продукта;
• работать с командами, давать обратную связь, вносить правки;
• развивать художников, разрабатывать обучающие материалы и мероприятия;
• разрабатывать и улучшать пайплайны и подходы к работе, искать и изучать новые оптимальные инструменты;
• проводить художественный и дизайнерский анализ игр студии и игр конкурентов.

  Требования:

• опыт работы на позиции арт-директора или ведущего художника в игровых проектах — от 3 лет;
• опыт работы с PC/Console проектами;
• опыт ведения проектов в распределенных командах;
• сильное портфолио реализованных проектов (в разных стилистиках и жанрах);
• понимание рынка PC/Console игр;
• понимание UX и того, как создавать позитивное впечатление от игры через визуал (цвет, композиция, анимация, отклик от игры и т.п.);
• хорошее чувство композиции, формы, освещения и цвета;
• отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, желание достигать взаимопонимания с командой;
• умение четко и структурированно формулировать и выражать свои мысли, давать корректный и понятный фидбэк;
• способность воспринимать конструктивный фидбэк и использовать его для развития себя, команды и проекта.

Delivery Club — лидер рынка foodtech в России, открывает роль Менеджер продукта (направление R&D).   Задачи:

• участие в построении и защите планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование и пр.), формирование и управление бэклогом;
• управление разработкой продукта (совместно с тимлидом разработки);
• управление продуктовой командой с использованием практик итерационной разработки;
• выстраивание кросс-командных процессов;
• согласование плана работы, развития, сроков и качества результата с ключевыми стейкхолдерами проектов, на базе продукта;
• разработка и контроль за исполнением KPI и метрик продукта;
• анализ пользовательских потребностей;
• формирование, проработка и тестирование продуктовых гипотез.

  Требования:

• опыт работы менеджером продукта / менеджером проектов — больше 3 лет в направлении ML/DS;
• опыт управления командами аналитиков, разработчиков, дизайнеров, взаимодействия с менеджерами смежных подразделений;
• планирование, описание и постановка четких и полных требований для UX/UI-дизайнеров и команды разработки;
• опыт самостоятельного запуска функциональности — от идеи до пострелизного анализа.

Бренд одежды 12Storeez открывает роль Product manager HR.   Задачи:

• Анализировать и выявлять потребности команды 12 STOREEZ
• Разрабатывать и запускать HR продукты
• Проводить продуктовые исследования (JtBd, CustDev)
• Анализировать рынок HR продуктов Формулировать и проверять гипотезы
• Создавать user stories и описывать требования к продукту для команды разработки и HR Создавать прототипы интерфейсов
• Приоритизировать backlog и создавать среднесрочный план внедрения инкрементов
• Изучать поведение пользователя при тестировании
• Рассчитывать unit экономику
• Определять и анализировать основные метрики продукта
• Взаимодействовать с другими подразделениями компании
• Строить и анализировать CJM

  В кандидате хотят видеть:

• Владение теорией и применение на практике продуктового подхода. Знаете, что такое custdev. Можете определить ключевую ценность для MVP
• Опыт работы с продуктовым дизайном, в том числе анализ интерфейсов
• Навык системной работы с гипотезами
• Умение определить ключевые метрики, которые позволяют следить за успехом продукта

  Из софт скиллов важно:

• Умение вдохновлять и вести за собой команду
• Смотреть на ситуацию, как на задачу, а не как на проблему
• Вести прозрачную, своевременную коммуникацию
• Готовность брать на себя ответственность за продукт на всех этапах жизненного цикла

  Предложат:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентную заработную плату
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Возможность работать частично удаленно
• Корпоративную программу добровольного медицинского страхования
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты
• Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская.