Вакансии для хороших наёмных менеджеров

The world’s leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products Barry Callebaut is looking for a Senior legal advisor.   Accountabilities: Prevent the Company from Law violations
Protect the legal interests of the Company
Make legal expertise of draft orders, instructions, regulations, standards and other legal acts
Drafting and reviewing any kind of legal agreements
Participate in negotiations
Provide legal support to other departments
Represent the interests of the Company in courts, as well as in state and public organizations
Conduct investigations in case of violation by employees of the Code of Conduct and other company policies
Make and organize working with any legal agreements
Execute corporate changes of the company
Investigate compliance cases (in collaboration with the Group Compliance Officer)
Track and inform manager, as well as colleagues about changes in legislation related to the company’s activities   Qualifications: Master Degree of Legal education
More than 10 years experience in jurisprudence
Experience in managing a legal department is a plus
English – fluent (advanced): business correspondence, communication with colleagues, negotiations with foreign clients, work with legal documents in English
Strong knowledge in Civil law, civil procedure law, administrative law, labor law
MS Office   Personal qualities: Good leadership skills
Excellent skills for communicating and relating with colleagues, customers and partners
Business oriented
Stress resistance.

В быстрорастущую SaaS компанию BotHelp приглашают Head of Marketing, который сможет сформировать правильный месседж для рынка и выстроить систему привлечения целевых регистраций в платформу.   Продукт — платформа, которая позволяет автоматизировать маркетинг и продажи в мессенджерах при помощи создания чат-ботов и автоворонок.   Чем нужно будет заниматься? Ключевая цель: увеличить количество новых целевых регистраций в платформе и LTV существующих платных пользователей за счет продвижения ценности продукта и его фич среди потенциальных и существующих клиентов   Ожидаемые результаты: Сформировать стратегию, включающую product messaging и inbound marketing, на ближайший год с детальным планом реализации на 3 месяца
Увеличить поток целевых регистраций в 2 раза за 6 месяцев при условии LTV/CAC > 3
Увеличить LTV платных клиентов на 15% за 6 месяца
Выстроить эффективный отдел маркетинга с нуля до конца 2021 года, включая найм сотрудников, поиск подрядчиков и выстраивание процессов
Поддержать 20% ежемесячный рост количества целевых входящих заявок в течение 2022 года   Ждут: Опыт запуска Inbound/Product маркетинга с нуля
Опыт управления командой маркетинга от 5 чел (найм, процессы, управление)
Опыт настройки сквозной аналитики по CAC/LTV, управляли маркетинговым бюджетом   Огромный плюс: Был опыт работы с BotHelp и мессенджерами
Успешный опыт работы в аналогичной позиции в продуктовой компании
Английский upper-intermediate   Условия: Возможность построить весь продакт/инбаунд маркетинг с нуля, делать глобальный маркетинг (после успешного запуска в РФ)
Стать частью международного проекта #1 в своей области. Потенциал роста проекта, клиентов, масштабов х10 в ближайшие 2 года
Никакой бюрократии, жесткой иерархии, которые мешают быстро принимать решение
Всесторонняя поддержка основателя, работа напрямую с фаундером
Дружный коллектив и приятную рабочую атмосферу;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику, если вы в Москве: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома. Комфортный офис м. Курская
Официальное оформление.

TopTraffic – одно из лидирующих перфоманс агентств на российском рынке мобильной рекламы, приглашает Медиа Директора, который возьмет ответственность за всю перфоманс часть кампаний и финансовые результаты внутри инструментов/кампаний.   Чем предстоит заниматься: — управление и контроль подразделений performance-маркетинга, всех базовых процессов в них, в том числе взаимодействия со смежными направлениями и подразделениями.
— контроль, построение и развитие процессов в подразделениях perfomance, контроль выполнения плановых показателей подразделений и регламентных значений в процессах
— обучение, развитие сотрудников и руководителей направлений
— отчетность, планирование работы подразделений
— развитие текущий продуктов и направлений компании, разработка и введение новых   Что требуется от вас: — опыт работы на аналогичной позиции.
— навыки эффективного управления командой (создание/развитие).
— опыт работы и понимание как работают: CPA, Перфоманс, Реклама в Фейсбук, Продажи через моб приложении, Продажи в соц сетях
— обязателен опыт работы с таргетом, реализация СРА-продаж,
— желателен опыт работы в подразделениях, где руками закупают рекламу.
— интерес к профессии и сфере деятельности, постоянное саморазвитие.   Предложат: — полный рабочий день, возможность работать удаленно, приезжая несколько раз в неделю в офис. Свободу творчества: возможность создавать новые технологии. Оклад + KPI (уровень готовы обсуждать с успешным кандидатом).

Сервис поиска работы для «синих воротничков» GigAnt в поиске Chief Technical Officer-а.   Предстоит: Организация и управление продуктовой разработкой;
Управление технической командой и ее расширение;
Управление и развитие инфраструктуры;
Решение архитектурных задач;
Участие в масштабировании бизнеса.   От вас ждут: Экспертизу в работе с технологиями и инструментами разработки, личный опыт разработки ПО;
Опыт руководства командой разработки от 20 человек не менее 2 лет;
Знание и успешный опыт применения Agile методологий;
Отличные коммуникативные навыки;
Желание представлять компанию в профессиональных сообществах.   Предложат: Официальное оформление;
Высокий уровень ЗП, обсуждаем с успешными кандидатами;
Гибкий гибридный график работы;
Дружная команда, атмосфера взаимоподдержки;
Отсутствие бюрократии и формальностей;
Офис в БЦ Leader Tower, М. Московская.

Парижское креативное агентство M/M (Paris) ищет Дизайнера.   Обязанности:
— дизайн постеров, книг;
— арт-дирекшн видео и фильмов;
— создание шрифтов и типографики.   Условия:
— офис в Париже;
— старт работы — сентябрь/октябрь;
— собеседования будут проходить в период с 28 июня по 30 июля в Париже.   Требования:
— способность создавать дизайн разных продуктов — постеров, книг, клипов и фильмов, навыки моушн-дизайна;
— визуальный вкус, любовь к экспериментам;
— опыт работы с типографикой;
— высшее образование в сфере дизайна;
— опыт работы дизайнером от двух лет;
— знание французского языка является обязательным;
— хорошее знание разговорного и письменного английского языка.   Для отклика на вакансию отправьте PDF, в котором будет: 1) мотивационное письмо с ответом на вопрос, почему вы хотите работать с M/M (Paris), 2) CV (пропишите свой возраст и оставьте контактный телефон) и 3) примеры работ, которые, на ваш взгляд, релевантны агентству.

Уральский банк реконструкции и развития ищет в свою команду Директора центра инфраструктуры.   Ключевой вызов должности – обеспечение работоспособности инфраструктуры, с помощью оптимального управления ресурсами для удовлетворения текущих и будущих потребностей бизнеса.   Подробнее об обязанностях: Руководство структурой из 70+ человек
Обеспечение работоспособности инфраструктуры и приложений в заданном OLA
Реализовать проекты по модернизации инфраструктуры
Выстраивание системы метрик SLA, поиск путей оптимизации стоимости ИТ сервисов
Формирование системы технологических стандартов и единой методологии управления ИТ ресурсами и процессами
Повышение уровня производительности   Нужен руководитель, который: Имеет опыт работы в компаниях на управленческих позициях в информационных технологиях;
Имеет личный успешный опыт трансформация ИТ;
Готов создавать новый лучший сервис и экспертизу;
Способен к быстрому и легкому поиску новых решений, к доработке привычных процессов, изменению устоявшегося мнения.
Самостоятельно выстраивал процессы оптимизации управления ресурсами;   Предложат: Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников.
Возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя;
Значимую роль в реализации стратегии банка в команде топ-менеджеров;
Высокий уровень оплаты труда: оклад и премию по результатам выполнения KPI;
Комфортный офис в Екатеринбурге;
ДМС, оплату спортивных занятий, детского садика. Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку;
Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое.

Требуется Генеральный директор на угольный разрез.   Обязанности: Осуществление оперативного руководства и управление текущей деятельностью предприятия по добыче угля
Участие в составлении планов по производству и реализации продукции;
Определение стратегии развития производства;
Разработка стандартов по обеспечению качества продукции;
Организация хранения и транспортировки сырья, сбыт готовой продукции;
Организация бесперебойного обеспечения производства в соответствии с заданными графиками и объемами;
Ведение переговоров с ключевыми партнерами предприятия;
Контроль за соблюдением технологии производства продукции. условий хранения и транспортировки, режимов энергопотребления производства и т.д.;
Аналитическая работа, мониторинг рынка;   Требования: Образование — высшее техническое, экономическое
Обязателен опыт работы в добывающей и угольной промышленности;
Опыт работы на промышленных предприятиях директором по производству, заместителем директора завода, директором завода не менее трех лет.
Знание технологий производственного процесса;
Уверенный пользователь ПК
Знание расчета трудозатрат и полного расчета себестоимости всего цикла по готовому продукту;
Знание законодательства и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственную деятельность;
Выраженные лидерские и предпринимательские качества;
Сформированные навыки руководства, ведения переговоров;
Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности   Условия: Испытательный срок 2 мес.
График работы с 07:00 до 16:00,
Устройство по ТК РФ;
Частые командировки.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команде B2B-маркетплейса Ventra Go! нужен коллега — Операционный руководитель для Supply Center.   Ventra Go! позволяет заказывать линейный персонал массовых профессий на склад и в торговый зал по uber-модели, гарантируя при этом быстрое решение задачи клиента и качество предоставляемых услуг.   Задачи:
Fill Rate — 100%
Достижение максимально высокого уровня Supply & Demand
Управление инструментами для активации необходимого количества исполнителей на платформе:
Колл-центр
Координаторы
Агентства, джоб борды, сеть фрилансеров
Запуск и контроль компаний в соц сетях
Реферальные программы, разработка и оценка эффективности
Управление конверсией от “лида” в активного “пользователя”
Ответственность и коммитмент на целевые показатели юнит экономики по блоку Supply.
Разработка и внедрение стратегии предиктивной модели для исполнения Supply 100% — старт этого проекта не ранее февраля 2022.
Работа с продуктовой командой, постоянное улучшение user experience исполнителей на платформе. Генерация гипотез позволяющих добиться оптимальной стоимости и качества supply.
Отчетность и аналитика в подразделения Customer Success и Bussines (вся аналитика автоматическая на BI, отчетность по отклонениям закрываемости и плана действий=изменений.
Генерация и совместная работа с продакт маркетингом для привлечения и удержания исполнителей на платформе (конкурсы, коммуникация, инфо поле).
Найм, адаптация и обучение своей команды   Ждут: Опыт руководства всем направлением массового подбора в крупном Food-ритейле или в крупных Маркетплейсах/платформах с большим количеством исполнителей от 5 лет.
Опыт управления поставщиками услуг аутсорсинга персонала
Опыт массового подбора в аутсорсинговых компаниях, или продающих колл-центрах приветствуется
Способность работать в интенсивном и многозадачном режиме
Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде   Условия: Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально
Официальное оформление в соответствии с ТК.
Приятные финансовые бонусы за достигнутые бизнес показатели.
Интересный challenge — проект в перспективном бизнес-сегменте.
Крутая команда и настроение завоевать Мир.
Красивый и уютный офис, печеньки и кофе.
Отсутствие бюрократии и возможность воплотить свои инициативы и наработки.
10 дней в году без предоставления больничного листа.

Команде образовательного проекта Lancman School нужен Руководитель частной школы.   В состав образовательного центра входят три направления: Сеть курсов по подготовке к ОГЭ/ЕГЭ (60+ филиалов по Москве и России)
Сеть частных школ Lancman School в Москве и регионах России
Online школа Lancman School.   Функции и задачи: Организация работы филиала и контроль работы сотрудников в соответствии со стандартами Lancman School;
Работа с клиентами (проведение встреч с новыми и текущими клиентами, презентация филиала, заключение/пролонгация договоров, помощь в решении вопросов);
Организация и контроль учебно-воспитательного процесса, наличие качественной обратной связи с родителями, взаимодействие с методическим отделом;
Управление персоналом (администраторы, преподавательский состав);
Административно-хозяйственная деятельность (организация ремонта в случае необходимости, закупка оборудования, обеспечение безопасности в филиале, создание уюта);
Организация внутришкольных мероприятий;
Решение конфликтных ситуаций в случае их возникновения;
Обеспечение прибыльности на филиале (организация дополнительных факультативов, индивидуальных занятий по запросу, субаренда и т.д.);
Работа с документацией (Bitrix 24, внутренняя отчетность в гугл-таблицах)   Ожидания от вас: Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет;
Опыт B2C продаж, высокая клиентоориентированность;
Высшее образование;
Высокая организованность, работа на результат, умение работать в режиме многозадачности;
Презентабельный внешний вид, грамотная речь;
Умение найти подход к детям и взрослым;
Опыт управления коллективом от 3-х лет;
Умение вести конструктивный диалог с конфликтными клиентами, выявление и анализ потребностей клиента, решение конфликтов, отстаивание интересов компании.   Будет преимуществом: Аналогичный опыт работы в частной школе, образовательном центре, курсах дополнительного образования и т.д.;
Хорошее знание ЦА (родители, дети, преподавательский состав);
Опыт взаимодействия с проверяющими органами (пожарная инспекция, Роспотребнадзор);
Успешный опыт разрешения сложных ситуаций.   Предложат: Работа в престижной сети частных школ Lancman School;
График работы: 5/2 с 9 до 18 (соблюдение баланса work/life), иногда возможна работа на выходных по согласованию;
Официальное оформление;
Фиксированный оклад плюс ежемесячный бонус от оборота филиала — возможность влиять на свой доход;
Своевременная выплата заработной платы;
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
Близость к метро (шаговая доступность до филиала 10-15 минут) — м. Арбатская, м. Бульвар Дмитрия Донского (два филиала на выбор);
Скидки на обучение детей сотрудников Lancman School;
Стабильность: во время пандемии мы успешно перевели всех сотрудников на удаленную работу с сохранением зарплаты;
Дружный коллектив профессионалов, влюбленных в свое дело;
Адекватное лояльное руководство;
Интересные разнообразные задачи;
Отсутствие бюрократии и скучных ежедневных совещаний;
Чай, кофе, печеньки, свежие фрукты в уютной столовой.

Разыскивается Управляющий объектами сети Restamama в Парке Горького (5 площадок).   Restamama — это Prawns, Paella House, Lucky Souvlaki, Che, Тажинерия, Mr. Big, кафе «Домик в саду».   Обязанности: Организация бесперебойной работы сети кафе и киосков.
Выстраивание высоких показателей сервиса, скорости и качества обслуживания гостей.
Оптимизация расходов при планировании деятельности кафе.
Работа с поставщиками и контрагентами.
Взаимодействие с контролирующими органами.
Контроль финансовой деятельности. Документооборот.
Контроль соблюдения трудовой дисциплины, кассовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка.
Управление персоналом, организация и контроль работы, обучение, аттестация, мотивация персонала.
Формирование расписания, табелей и графиков.
Создание доброжелательной атмосферы, привлечение новых гостей.
Работа с гостями, разрешение конфликтных ситуаций.
Локальный маркетинг.
Умение проводить тренинги продаж, обучение сервису, опыт продаж.   Требования: Опыт работы на должности управляющего рестораном от 5 лет
Знание основ финансового и управленческого учета, навыки управления доходностью заведений
Стрессоустойчивость, высокая самоотдача, желание развиваться и достигать большего
Способность работать в режиме многозадачности, быстрая обучаемость
Навыки найма и построения сплоченной команды профессионалов и единомышленников
Коммуникабельность, умение выстраивать эффективные отношения с персоналом
Позитивное отношение к людям, знание мотивационных программ и психологии персонала
Нацеленность на результат
Опыт работы в больших Парках или в сезонных проектах приветствуется   Условия: Заработная плата — по результатам собеседования
График работы 5/2
Оформление по ТК РФ
Бесплатное питание.