Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Центр Иностранных Языков YES ищет активного Директора лингвистического центра, обладающего «коммерческой жилкой», который умеет продавать услуги, целеустремленного и желающего хорошо зарабатывать.   Задачи: Оперативное управление процессами в филиале
Обеспечение достижения школой планов по продажам
Обучение персонала
Постановка задач и координация работы менеджеров по продаже
Общий контроль функционирования филиала и руководство коллективом
Принимает участие в разработке и проведении маркетинговых и рекламных мероприятий
Сотрудничество с местными организациями   Требования: Обязателен опыт личных продаж (услуг)
Опыт руководства отделом продаж/филиалом
Умение и опыт общения с разными возрастными и социальными категориями клиентов
Нацеленность на результат
Личностные качества: коммуникативные навыки, доброжелательность, уравновешенность, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, умение работать в условиях ограниченного времени dead-line, способность к быстрому усвоению нового материала, стремление к непрерывному обучению и профессиональному росту   Условия: Оформление по ТК РФ, график работы 5/2 с 12.00 до 20.00
Работа в стабильной компании (более 20 лет на рынке образовательных услуг — иностранные языки).
Стабильная оплата труда
Работа в одном из комфортабельных офисов сети рядом с метро
Возможность бесплатного изучения иностранных языков;
Развивающая рабочая атмосфера, молодой дружный коллектив.

Крупное промышленное предприятие открывает конкурс на вакансию Главного бухгалтера.   Обязанности: Прием, проверка, первичных учетных документов (акты выполненых работ, КС-2, КС-3, сч-ф), затрат, соблюдения смет расходов, а также соблюдение сроков выполнения работ, согласно договорам;
Ведение расчетов с поставщиками, подрядчиками, проведение сверок расчетов;
Контроль правильности зачета авансов и платежей;
Камеральные проверки ИФНС (возмещение НДС) — подготовка документов, пояснений, заявление на возврат НДС;
Отправка платежных поручений в банк;
Проведение инвентаризаций незавершенного производства, основных средств, оформление инвентаризационных ведомостей;
Составление бухгалтерской и финансовой отчетности по организации (юр.лицу) в целом, сдача регулярной бухгалтерской отчетности для ИФНС;
Составление и сдача регулярной отчетности в органы бюджетного контроля;
Расчет заработной платы, начисление взносов с ФОТ и знание кадрового делопроизводства.   Требования: Высшее профессиональное образование (экономика / бухгалтерский
учет);
Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 2 лет;
Внимательность, аккуратность в работе с документами;
Знание КДП.   Условия: Официальное оформление в штат компании;
Достойный уровень заработной платы (в пределах 100 000 рублей) — готовы обсуждать;
Комфортный офис и технически оснащенное рабочее место (Центр).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

А global med-tech company and the leading supplier of innovative products in the fields of healthcare and information technology is seeking a Commercial Director.   Responsibilities: Achieving the companys sales goals regarding Russia
Efficient organization of sales department, follow up sales action plan, procedures, CRM
Monitoring and follow up payment of domestic customers
Fulfillment of tasks regarding HR within sales, marketing, education and CS department (monitoring sales managers performance (duovisit), evaluation, motivation, training, target customers)
Organization of regular meetings and follow them up in order to achieve goals of the sales, marketing, eductaion and CS department (preparation of action plans, personal targets, meet the deadlines)
Monitoring and follow up of costs, holidays, sick leaves, work time incurred and emerged in sales, marketing, education and CS department
Organization of sales and marketing events and programs
Follow up the availability and proper use of sample collections, product demonstrations, brochures and sales organiser (on iPad)
Supervision of existance, distribution and placement/allocation of promotional materials
Initiation and follow up of sales promotions
Approval of customer prices (average bonus shall be discussed with general manager) follow up contracts of domestic customers, random control and documentation of bonus calculations and respective invoices
Participation in projects of cost saving
Represent HLRU on global, regional commercial meetings   Requirements: Has energy and passion
Consultative
Demonstrates leadership qualities
Leads by example
Structured operation and thinking
Values the development of self and others
Authorities
Existing and potential clients
Expert groups of optical industry
chamber of commerce
government representatives
Focused on achieving targets and positive outcomes for customers
Action orientated
Adaptable, flexible, able to adjust changes
Shows commitment to Hoya values: trust, problem solving, creativity, proactivity, openness, cooperation, consideration for others   Position requirements University level degree
Experience of negotiating commercial contracts and financial terms
Experience of leading a structured, successful sales operation in a large organisation
Experience of working in the ophthalmic industry or similar is an advantage   Work Experience People Management — Minimum 5 years experience leading a team of 5-10 people Project Management — Minimum 10 years leading multi-disciplinary projects Relevant work experience — 10 years   Skills & Capabilities Relevant optical knowledge
Ability to influence others
Selling and negotiation skills
Can direct, guide, coach and delegate as appropriate
Clearly communicate verbally, in writing and using presentation tools
Can efficiently organise time and tasks
Microsoft Word, Excel and PowerPoint
Commercial thinker
Can analyse and interpret data   We offer Competitive benefit package.
Corporate car (or car allowance).
Medical and life insurance.
Corporate mobile phone.
Great opportunity for professional and career growth (including international assignments).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ведущая компания-производитель строительных и утеплительных материалов из полистиролбетона для комплектации гражданского и промышленного строительства приглашает в команду грамотного и сильного Исполнительного директора.   В зоне ответственности Сотрудника:
Формирование команды и управление ею: подбор и обучение персонала, координация работы отделов, обеспечение эффективной работы каждого подразделения
Организационный и производственный менеджмент: планирование, выстраивание и совершенствование бизнес-процессов, их оптимизация, внедрение и контроль стандартов работы предприятия
Товарная и ассортиментная политика: разработка новых продуктов и обеспечение их высокого качества, поддержание достойного качества уже имеющихся товаров/услуг (ГОСТ — не пустой звук!)
Управление продажами и достижение финансовых целей: выполнение плана продаж и утвержденных бюджетов, переговоры с заказчиками, подрядчиками, партнерами, оптимизация каналов реализации и расширение их спектра
Технологическое развитие: автоматизация производства и продаж
Иные задачи, решение которых направлено на рост показателей компании и ее доли рынка.   Компания заинтересована в Вашей кандидатуре, если:
У Вас высшее экономическое образование и опыт работы на руководящей должности на производственном предприятии не менее 5 лет
Вы разбираетесь в технологиях производственных процессов, четко видите, где и что можно улучшить, где — использовать более эффективно или же реорганизовать
Вы владеете теорией и практикой продаж, основами экономики, менеджмента, финансового анализа и иными сферами управления бизнесом, видите рынок и новые возможности на нем
Вы — быстрообучаемы, гибки, адаптивны, работоспособны, устойчивы к стрессам, с навыками аналитика и психолога, организованны (и способны организовать всех вокруг) и дисциплинированны, умеете ставить и достигать цели и не боитесь трудностей и ответственности
Вы «на ты» с ПК (офисный пакет, 1 С), не чужды современным технологиям и интересуетесь возможностями IT-продуктов
Вы способны расти и меняться вместе с Компанией, адаптируясь к любым изменениям и дипломатично выходя из сложных ситуаций
Вы стабильны и готовы работать в Компании долго и счастливо (конечно, если все сложится как нужно)   Что Компания предлагает для Вас:
Официальное трудоустройство (контракт или трудовой договор), стандартный соцпакет
Уровень дохода — оклад от 120 000 р. + % от МД после испытательного срока (3 мес)
Стандартный график работы, без командировок и разъездов, место работы — Верхняя Пышма
Регулярное обучение за счет Компании (охране труда, ТБ, экономическим и производственным программам и т.п.)
Гибкий, оперативный менеджмент, подчинение напрямую собственнику Компании
Карьерный рост до Генерального директора — и непрерывное профессиональное совершенствование.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный холдинг полного цикла (промышленное строительство, гидротехнические сооружения, энергетика) открывает вакансию Руководителя обособленного подразделения.   Требования:
— опыт работы: от 12 лет в области строительства, не менее 5 лет в должности главного инженера, руководителя строительной площадки, директора по строительству.
— опыт реализации проектов с устройством свайных оснований, грунтоукрепительных работ, шпунтовых ограждений и строительства крупных монолитных конструкций.   Отличные знания:
— технологии производства работ БНС, ГЦС, ШТС, монолитные работы;
— порядок планирования, технологию осуществления инженерной подготовки производства, недельно-суточное и иные виды планирования при выполнении строительно-монтажных работ;
— порядок проверки и обработки проектно-сметной документации, подготовки и выдачи замечаний;
— экономическое планирование деятельности предприятия, механизмы организации разработки ДДС и БДДР, сметную работу.   Задачи:
— управление полным циклом генподрядного подразделения, организация инженерно-технологическое сопровождения (проектирование и строительство).
— срганизация разработки и согласование с Заказчиком технологической документации, графиков производства СМР.
— контроль качества ведения работ при инженерно-технологическом сопровождении.
— переписка с проектными и субподрядными организациями.
— обеспечение взаимодействия отделов внутри филиала.
— контроль организации административно-хозяйственной деятельности обособленного подразделения.
— взаимодействие с региональными органами власти.
— планирование и управление платежам ОП.   Условия:
— оформление по ТК.
— место работы – г. Мурманск.
— полностью белая заработная плата, оклад до 500 000 руб. (готовы обсуждать).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Intern opportunities for undergraduate students from Microsoft: Solution Specialist.   Applications to these opportunities are considered for all available sales roles including the ones described below, depending on education level and/or location. To be considered for an internship position, you need to be enrolled full-time as a student majoring in an applicable field with a minimum of one semester or term to complete after an internship.   Conditions Start Date: November, 2021 Location: Russia, Moscow Duration: 6 Months (part-time or full-time schedule)   Overview The Small, Medium, and Corporate team helps businesses achieve their digital transformation goals by matching customer challenges with Microsoft solutions. Located in either a Digital Sales center, or a local subsidiary, the Solution Specialist helps our managed customers across industries, company sizes and territories to identify their needs and opportunities. One of the fastest growing customer segments in the technology industry, this person helps customers get to the cloud across Microsoft solution areas like Modern Workplace, Business Applications, Applications and Infrastructure, and Data and AI. As an Azure Data & AI Specialist, the person on this role would be a solution sales leader within our Small, Medium and Corporate growth business, leading a virtual team of technical, partner and consulting resources to advance the sales process and achieve/exceed quarterly Data & AI revenue and usage/consumption targets in assigned accounts. The Solution Specialist is a trusted advisor and a Data & AI subject matter expert with core capability and expertise in Data Modernization, Analytics and AI. The Solution Specialist works with customers to leverage data to help them achieve their business priorities and help guide customer’s journey through Analytics-led Azure Data transformation. This person helps customers evaluate their applications and business requirements, recommend solutions that meet their requirements and demonstrate these solutions to win the technical decision. They will need to support customers to remove roadblocks to deployment and drive customer satisfaction. They will help our customers take advantage of our unique hybrid data platform and leading Analytics & AI solutions to realize the value of digital transformation.   Key Responsibilities Include 40%of the time will be spentwith customers identifying and surfacing new engagements that align with the customer’s business strategy.The Solution Specialist works with partners and others at Microsoft, as well as use our core tools, targeted account liststo identify and engage prioritized customers.
40%of the time will be spenton beingthe key technical leader, trusted advisor and influencer in shaping customer decisions to buy, architect and adopt Microsoft Data, Analytics and AI solutions. The Solution Specialist owns winning the technical decision at customers for sales opportunities and usage scenarios, through tailoring their message, bringing ideas to customers, engaging with them to show our technology differentiation, and guiding them in decision making.The Solution Specialist will lead presentations, demonstrations, architecture design sessionsto explain, demonstrate, and prove to our largest customers the capabilities of Microsoft Azure Data Services, and how we can make their businesses more successful.
20% of the time will be spenton managing their territory as a business and investing in their own skills to remain top of their game.The Solution Specialist will stay sharp, attaining and maintaining required certifications. They will be recognized for sharing,learningand driving individual work that all result in business impact for customers, partners and within Microsoft. We encourage thought leadership and leadership from everyemployeeand we encourage all our employees to continuously maintain and enhance their technical, sales, professional skills and competitive readiness.
As a Solution Specialist Intern you will work very closely with your manager and mentor to understand the Solution Specialist role.   Qualifications Pursuing either a bachelor’s degree or master’s degree in relevant field with a minimum of one quarter or semester of school to complete after internship.
On track to graduate from full-time Bachelor or Master program (between September 2021 and September 2022, the latest)
Bachelor’s degree in Computer Science, Data Science, Information Technology, Engineer or STEM related field preferred
Understanding hybrid cloud technologies, developer toolsand services would be nice to have
Excellent communication skills and strong writing and presentation skills
Ability to manage executive relationships, both internally and with customers, to create business transformation
Excellent communication skills and customer skills desired
Passion for technology, both consumer and enterprise
Fluency in Russian and English languages is required
Able to work full-time from September 2022 if required.
Please ensure you are uploading your CV (in English) in order to be considered for the role.   Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.

Ведущая пивоваренная компания России Балтика (Carlsberg Group) находится в поиске Руководителя направления управления талантами и вовлеченностью.   Ключевые задачи и основные области ответственности: Управление и развитие циклом управления эффективностью сотрудников: коллегиальной оценки эффективности и потенциала сотрудников (People Board), Ежегодной оценки деятельности (ЕОД) и Промежуточной ежегодной оценки деятельности, в т.ч.:
Методическая, коммуникационная и организационная поддержка системы управления эффективностью
Взаимодействие с руководителя и HR бизнес партнерами, специалистами по персоналу с целью эффективной реализации цикла управления эффективностью
Организация и проведение исследований вовлеченности сотрудников, анализ результатов, разработка решений и планирование мероприятий по улучшению вовлеченности сотрудников
Развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя: разработка и реализация стратегий и коммуникационных кампаний по продвижению бренда работодателя для основных целевых аудиторий, поддержка представленности Компании как работодателя в ключевых точках контакта с кандидатами, реализация программ по повышению привлекательности внутреннего бренда работодателя.
Участие в проектах по развитию системы привлечения и управления талантами, внедрении и проведении оценочных и развивающих мероприятий, развитие программ планирования карьеры и преемственности.
Лидирование инициатив по D&I и управлению карьерой
Участие в глобальных проектах в области управления эффективностью и талантами
Эффективное управление бюджетом   Компания ожидает от успешного кандидата: Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления персоналом
Релевантный опыт работы: хорошее понимание системы управления эффективностью сотрудников, опыт в области развития и управления талантами, развития бренда работодателя
Успешный опыт управления проектами и внедрение изменений
Лидерский потенциал, способность эффективно управлять командой в режиме большого разнообразия задач
Инициативность, высокий уровень ассертивности, способность выстраивать конструктивные отношения с внутренними клиентами и внешними партнерами
Отличные навыки письменной и устной коммуникации
Уровень владения английского языка – от upper-intermediate
Уверенный пользователь MS Office.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Отличная возможность для молодого специалиста в области права поучаствовать в молодежной программе Совета Европы (The Council of Europe).   Что предстоит делать: Работать с обращениями, составлять черновые варианты указов и отчетов Оказывать консультативную помощь заявителям Помогать старшим коллегам с подготовкой документов для судов.   Что необходимо: Высшее образование, полученное на территории Украины Возраст — до 35 лет Отличное знание одного из двух рабочих языков Совета — английского или французского.   Условия: Заключение временного трудового договора, вознаграждение — 3658 евро в месяц Предоставят страховку и, при необходимости, помогут со всеми трудностями при релокации во Францию.   Дедлайн — 8 июля.

В компании Philips открыта роль Digital Marketing & E-commerce Leader.   Вам предстоит: Обеспечивать передовые, гибкие и технологические возможности, персонализированную активацию и многоканальный маркетинг, а также прямые продажи и участие через собственные платформы для увеличения воздействия на потребителей и бизнес-показатели.
Тесно сотрудничать с ресурсами глобальной команды для управления критически важными возможностями (интернет магазин, новые бизнес-модели, клиентский сервис, управление сообществом, CRM, управление активациями).
Руководить междисциплинарной командой, которая включает в себя DTC (интернет магазин), CRM, управление социальными сообществами, поддержка веб-сайта, ведение медиа активаций, клиентский сервис.
Развивать и координировать локальные маркетинговые активации по всем медиа каналам и во всех категориях сектора потребительских товаров России и стран СНГ. Управлять реализацией и постоянной оптимизацией стратегии цифрового маркетинга D2C для выстраивания бренда, увеличения продаж и укрепления позиций на рынке.
Лидировать разработку детального плана кампаний в соответствии с 24-месячным планом маркетинга, а также определять и отслеживать бюджеты кампаний при поддержке локальных и глобальных экспертов по маркетингу и медиа.
Оптимизировать и реализовывать планы активаций посредством: стандартизированного процесса брифинга и планирования, использования глобальных инструментов, поддерживаемых локальными инсайтами, знаний, основанных на данных, активационных чеклистов, оптимизации и реализации кампаний, организации регулярных дэшбордов и стандартизации результатов и рекомендаций по кампаниям.
Лидировать внедрение новой стратегии цифрового маркетинга, основанной на местных брифах и глобальных разработках.
Оперировать глубоким пониманием потребностей текущих пользователей, для стимуляции роста бизнеса и повышения вовлеченности с потребителями.
Плотно сотрудничать с центральной командой для пилотирования глобальных проектов и разработки лучших практик.   Что ожидают: Высшее образования.
Успешного опыта работы на позиции руководителя отдела Digital/E-commerce/D2C (собственного интернет магазина компании) от 5+ лет.
Опыта руководства командой.
Страсти к цифровым технологиям, продвижению потребительского/клиентского опыта в связанную среду.
Успешного ведения партнерства с агентствами.
Высокого уровня энергии, креативности и приверженности к созданию ключевых отношений для влияния на успешность результатов.
Продвинутых навыков коммуникации и управления ожиданиями.
Свободного владения английским языком.   Компания предлагает: Стратегические сложные проекты с высокой видимостью и значимостью для организации.
Работу в команде профессионалов.
Компенсационный пакет, включающий в себя фиксированную часть и бонус.
Расширенный социальный пакет: медицинское страхование для Вас и ваших детей (70%).
Гибкость в самостоятельном планировании дня — рабочий день может начинаться с 7 до 11 утра.
Современный и уютный офис (гибридный формат работы).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупную e-com компанию нужен Руководитель группы тарифообразования.   Какие задачи стоят перед кандидатом: Управление тарифной матрицей, мониторинг и актуализация действующих тарифов
Решение задач по внутригрупповому ценообразованию
Постановка учета и формирование управленческой отчетности по коммерческим операциям компании
Аналитика и план / факт анализ коммерческих показателей
Клиентская аналитика, аналитика каналов продаж, тарифная аналитика, анализ прибыльности клиентов
Финансовый контроль выручки и операционных расходов коммерческого департамента.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!