Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Сеть фитнес клубов в поиске Операционного директора.   Рассмотрят кандидатов с сильными лидерскими качествами из retail и HoReCa, с опытом масштабирования бизнеса и цифровизации процессов.   Функциональные задачи, которые предстоит решить:

• Стратегическое развитие, постановка и реализация долгосрочных и краткосрочных планов по развитию
• Участие в планировании и бюджетировании коммерческой деятельности, ответственность за выполнение плановых показателей
• Разработка отчетности по ключевым коммерческим показателям бизнеса, оценка и улучшение показателей
• Изучение и анализ мировых и локальных трендов развития рынка фитнес услуг, осуществление необходимых корректировок текущей бизнес модели и продуктовой линейки
• Разработка и реализация стратегии маркетинга и продаж
• Разработка и реализация продуктовой политики и политики ценообразования
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы клубов
• Анализ конкурентной среды, объёма рынка, потребностей клиентов
• Определение приоритетных локаций и городов для развития, оценка соответствия отобранных локаций
• Подготовка, согласование и утверждение моделей окупаемости новых площадок
• Предложение по внедрению новых продуктов – сервисов, составление бизнес-моделей для новых направлений. Выстраивание позиции и ее защита. Ответственность за актуализацию концепции фитнес клубов
• Развитие бренда, повышение узнаваемости бренда

В Почта Банке открыта вакансия Директора клиентского центра.
Обязанности:

• Координация работы клиентского центра банка:
• Планирование мероприятий по повышению качества обслуживания клиентов
• Контроль выполнения установленного плана продаж
• Проведение встреч и переговоров с корпоративными клиентами
• Адаптация персонала
• Привлечение клиентов

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы с клиентами в отделении банка от 2 лет
• Знание ассортимента банковских продуктов, обязательно, успешный опыт продаж розничных продуктов
• Активная жизненная позиция, высокоразвитые коммуникативные навыки
• Руководство коллективом от 1 года

Условия:

• График работы 5/2 с 10-00 до 19-00
• Возможности карьерного и профессионального роста

В instagram-журнал Dude Magazine ищут Руководителя проекта.   Конкретные задачи:

• Проверка текстов и контроль выхода новостей, которые собирает редактор
• Создание новых форм контента (в первую очередь, Reels, а также новых видов сторис и постов)
• Взаимодействие с подписчиками журнала в формате опросов и прочих активностей в Stories, а также постах и Direct
• Продвижение проекта (поиск подходящих блогеров и других аккаунтов для рекламы, общение с ними, запуски рекламы и взаимного PR)
• Управление чат-ботом
• Расширение присутствия проекта (в первую очередь, в Telegram)
• В будущем: создание видео-форматов
• И другими идеями, которые возникнут и будут подходящими в рамках проекта

В экосистему лицевой биометрии OVISION требуется Руководитель отдела продаж.   OVISION - российская ИТ-компания, создающая инновационные решения на основе технологии распознавания лиц.
Являясь компанией полного цикла, самостоятельно проектирует и производит продукты, а также пишет для них программное обеспечение, тем самым достигая лучшего соотношения цены и качества.   Основными задачами для РОПа в ближайшее время станут: Формирование команды:

• Участвовать в проведении собеседований и оценке кандидатов
• Заниматься обучением новых сотрудников и курировать процесс их адаптации, в т.ч. актуализировать систему адаптации и программу обучения
• Разработать рекомендации по сокращению текучести отдела продаж: реинжиниринг бизнес-процессов, пересмотр системы мотивации и т.д
• Поддерживать командный дух отдела продаж: осуществлять наставничество, организовывать корпоративные мероприятия, следить за атмосферой в коллективе

Оперативно управлять отделом продаж:

• Распределять задачи между сотрудниками и обеспечивать их выполнение в соответствии с утвержденной стратегией продаж
• Анализировать текущие показатели отдела продаж, разрабатывать рекомендации по оптимизации деятельности отдела, предоставлять отчетность
• Вести AmoCRM, управлять потоками лидов, выстраивать стратегию взаимодействия с ними
• Разрабатывать маркетинговую стратегию продвижения
• Составлять и утверждать планы сотрудников
• Проводить планерки и собрания с командой

  Компания ждет, что у будущего коллеги:

• Есть опыт построения отдела продаж с нуля или вывод на принципиально новый уровень, включающие в себя - подбор, обучение, мотивацию, развитие команды
• Высокий уровень навыков презентации, коммуникабельность, открытость в общении, в том числе есть деловые контакты полезные для его подразделения
• Есть опыт разработки коммерческой стратегии, ее реализации, анализа результатов и оптимизации бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад от 150 до 200 тыс. руб. (обсуждается на встрече). Бонусная часть % от личных продаж, а также % от продажи сотрудников отдела. К окончанию испытательного срока РОП должен зарабатывать не менее 300 тыс руб. в месяц
• Официальное трудоустройство в первого дня и "белую" заработную плату
• Полностью оформленное рабочее место в БЦ "Верейская плаза" м. Кунцевская

Почта Банк открывает конкурс на роль Product owner-а (ДБО). 
Обязанности:

• Создание продуктовой идеи, разработка и модификация продуктовой концепции;
• Анализ рынка дистанционных сервисов, конкурентов;
• Разработка жизненного цикла продукта;
• Разработка и согласование бизнес-концепции;
• Разработка и согласование с заинтересованными подразделениями бизнес-требований на разработку нового бизнес-решения;
• Подготовка финансовой модели бизнес-решения;
• Определение условий и параметров продуктов, их тарификация с учётом себестоимости и маржи по продукту;
• Подготовка материала для защиты бизнес-решения на коллегиальных органах;
• Постановка задач на разработку прототипа/дизайна и контроль их реализации;
• Постановка задач по подготовке инструкций, порядков, правил, приказов, требований на it-реализацию продуктов линейки, типовых форм и других регламентных документов, необходимых для реализации продукта;
• Мониторинг качества внедрённых продуктов;
• Анализ обратной связи от клиентов;
• Управление pl (доходами и расходами) продукта.

Требования:

• Знание продуктов банка, понимание принципов их работы;
• Знание трендов развития он-лайн сервисов (банки, соц. сети, мессенджеры, личные финансы, помощники, игры);
• Опыт в сфере развития электронного бизнеса;
• Опыт работы в сфере развития дистанционного банковского обслуживания;
• Опыт работы в scrum команде;
• Опыт работы в Jira, Confluence, MS Visio.

Условия:

• Работу в молодой и креативной команде профессионалов;
• Бесконечные возможности для повышения своего профессионального уровня (участие в инновационных проектах, различное внутренние и внешнее обучение и пр.);
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премия + годовой бонус);
• Полный или Гибридный график работы (комфортабельный офис класса «А»);
• Многочисленные скидки и бонусы от партнеров.

Стриминговый сервис VK Music ищет Музыкального редактора.   Задачи:

• Создавать, курировать и поддерживать редакционные плейлисты
• Следить за музыкальным рынком, чартами и трендами
• Креативно освещать инфоповоды
• Взаимодействовать с командой маркетинга и участвовать в подготовке музыкальных спецпроектов
• Общаться с представителями лейблов и дистрибьюторами

  Требования:

• Опыт работы в музыкальной индустрии, понимание ее устройства и принципов функционирования музыкальных стриминговых сервисов
• Широкий музыкальный кругозор
• Исследовательский интерес к музыке, а также умение находить новых исполнителей любых жанров и направлений
• Желание следить за трендами, анализировать их и активно на них реагировать

Будет плюсом:

• Знание английского языка на уровне, достаточном для понимания англоязычных источников и СМИ о музыке
• Умение самостоятельно искать информацию
• Склонность к аналитике и работе с большим объемом данных

  Условия:

• Результат работы - отличные подборки, которые будут звучать в наушниках миллионов пользователей
• Возможность реализовать свои амбиции и воплотить самые смелые идеи
• Вы будете открывать для слушателей новых артистов - возможно, появление новой звезды станет и вашей заслугой

В команде Почта Банка открыта роль Руководителя центра инвестиционных продуктов.   Обязанности:

• Разработка, запуск и развитие инвестиционных продуктов и инициатив направленных на повышение комиссионного дохода Банка;
• Развитие партнерских дополнительных продуктов, поддержание действующей линейки продуктов;
• Взаимодействие с партнерами - страховыми, управляющими и поставщиками сервисов по вопросам коммерческих условий договорных отношений, исполнения обязательств, запуска новых и трансформации существующих продуктов. Урегулирование спорных ситуаций;
• Обеспечение партнерской поддержки продаж продуктов и постпродажного сопровождения.

Требования:

• Опыт работы в банковской или страховой сфере от 3 лет;
• Опыт создания и запуска розничных комиссионных и инвестиционных продуктов;
• Опыт руководящей работы от 1 года.

Условия:

• Работу в креативной команде профессионалов;
• Бесконечные возможности для повышения своего профессионального уровня (участие в инновационных проектах, различное внутренние и внешнее обучение и пр.);
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премия + годовой бонус);
• Полный или Гибридный график работы. (комфортабельный офис класса «А»);
• Многочисленные скидки и бонусы от партнеров.

Почта Банк приглашает Руководителя проекта расчетно-кассового обслуживания.
Обязанности:

• Формирование, приоритизация, актуализация бэклога продуктов;
• Бюджетирование, БП и РП со стороны подразделения, подготовка информационных и презентационных материалов по выполнению бюджета и БП;
• Разработка осуществление корректировок тарифного справочника;
• Взаимодействие с клиентскими менеджерами по разработке и согласованию индивидуальных тарифов для отдельных клиентов (групп клиентов);
• Календаризация проекта. Ведение план-графика в системах Банка;
• Контроль соблюдения графика проекта всеми участниками;
• Формирование, участие и управление работой продуктовой команды;
• Взаимодействие с IT;
• Управление жизненным циклом продукта;
• Анализ и оптимизация клиентского пути.

Требования:

• Высшее образование;
• Уметь ориентироваться в клиентском пути и знать цикл открытия расчетного счёта;
• Развитые коммуникативные навыки, искусство убеждения;
• Навык пользования справочно-правовыми системами;
• Опыт ведения проектной деятельности;
• Знание и опыт в создании расчетных и комиссионных продуктов в КБ;
• Опыт подготовки презентаций и выступления на коллегиальных органах;
• Опыт работы в банковской сфере в направлении обслуживания юридических; лиц и индивидуальных предпринимателей.

Условия:

• Гибридный график работы, можно работать удаленно или из офиса;
• Работа в дружной команде профессионалов;
• Оформление согласно ТК РФ, соц. пакет, привлекательные программы ДМС (спустя год работы), бенефиты от партнеров;
• Система мотивации: фикс. оклад + квартальные премии + годовой бонус;
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании с успешным кандидатом;
• Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье.

Команда проекта для людей, ищущих работу в спортивной индустрии и около нее, SportHunter в поиске ESport Manager-а.   Задачи:

• Act as an expert on behalf of the esports team
• Lead an entire communication with tournament providers, influencers, and key partnerships
• Identify and build long-term relationships with cybersports organizations, clubs, and platforms
• Define team schedule, shape agenda, and support team within all the cybersport events
• Negotiate on contract issues and lead budget planning
• Establish, track, and provide feedback on key performance indicators and metrics
• Manage championship organization
• Generate innovative ideas to build a healthy ecosystem
• Act as a mediator within the team, keep members in a good fettle

Требования:

• Experience in team management within the cybersport or related field (gamedev, entertainment, traditional sport, etc.)
• Detailed understanding of competitive gaming ecosystem
• Executive and self-starter attitude
• Proven track record of defining business strategies
• Video making skills
• Basic understanding of digital media planning and strategy development processes

Условия:

• A challenging role in a young team of professionals
• Skyrocketing career growth

В IT-компании Hopper открыта роль Руководителя проекта.   Задачи:

• Управление проектами с сопровождением и технической поддержкой информационных систем, с проектами по оказанию услуг по сбору и обработке данных:
• Взаимодействие с внешним Заказчиком, выявление потребностей;
• Календарное и ресурсное планирование;
• Управление проектной командой технической поддержки и организация ее работы согласно ITSM;
• Планирование, анализ и контроль бюджета проекта;
• Контроль выполнения работ и подготовка отчетности;
• Выявление и управление рисками проекта;
• Согласование основных проектных решений и документации;
• Ведение проектной документации (технические требования, ТКП, отчетная документация);
• Сдача заказчику результатов проекта.

На что обратят внимание:

• Высшее техническое образование;
• Опыт управления проектами (IT-сопровождение) от 2-х лет;
• Опыт ведения проектов с бюджетом от 30 млн. руб;
• Опыт работы с системами мониторинга и сбора логов (Zabbix, Prometheus, Scom, Nagios);
• Знания принципов работы Интернет, компьютерных сетей и протоколов сети;
• Опыт работы со стеком программных средств от Atlassian (JIRA, Confluence);
• Знание основ организации работы проектной команды, состоящей из операторов, специалистов, аналитиков, системных администраторов, функциональных программистов, тестировщиков (от 10 человек) в условиях сложных задач и крупных проектов;
• Высокие коммуникативные навыки, умение ясно и грамотно излагать свои мысли и аргументированно отстаивать свои позиции;
• Умение работать в режиме мультизадачности;
• Умение работать с несколькими Заказчиками на одном проекте.

Желательно:

• Базовые понятия PMBOK;
• Понимание принципов работы следующего стека СПО – Redis, RabbitMQ, Docker, Kubernetes, Elasticsearch.

Предлагают:

• Колоссальный опыт работы над большим проектом в молодой дружной команде профессионалов;
• Яркую интересную корпоративную жизнь;
• Офис класса А в центре на набережной (головной офис компании – в Подмосковье (г. Дубна);
• Уютное рабочее пространство, оснащенное необходимым современным оборудованием;
• Транспортная доступность;
• Профессиональный и карьерный рост, постоянное обучение (семинары, тренинги, конференции, курсы, корпоративная библиотека).