Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Центр вычислительных наук об образовании Дирекции по онлайн обучению (университет Высшая школа экономики) ищет в свою команду Заместителя руководителя.   Ищут человека, который одновременно способен выполнять административно-управленческие функции и ставить задачи, обсуждать проекты и анализировать работу программистов и аналитиков. Будут рады видеть активных кандидатов, заинтересованных в академических и прикладных проектах в сфере цифрового обучения.   Требования: 

• Умение грамотно ставить задачи и распределять рабочую нагрузку сотрудников
• Умение анализировать аналитическую информацию и на ее основе составлять отчетность
• Знание основ аналитики, математической статистики, опыт анализа данных
• Навыки работы в R/Python
• Владение английским языком на уровне не ниже upper-intermediate
• Приветствуются знания и навыки работы с моделями Item Response Theory
• Ответственность, способность эффективно работать в режиме многозадачности, находить общий язык со всеми членами команды

  Обязанности: 

• Погружение во все проекты Центра: постановка задач сотрудникам, осуществление контроля всех сроков и этапов проектов, ведение коммуникации с внешними подразделениями по различным вопросам
• Составление отчетов для руководства
• Участие в организации мероприятий Центра
• Участие во внутренних и внешних встречах

  Условия работы: 

• Размер заработной платы определяется по результатам собеседования

Вакансия на удаленке   Рекомендательный сервис Zoon ищет Project manager.   Компания:
Zoon решает задачи в двух больших сферах: B2B и B2C. Предпринимателям дает все инструменты для продвижения, приводит клиентов, формирует подробную и понятную статистику. Пользователям помогает выбирать лучшие заведения и специалистов. Каждый месяц zoon.ru посещают 13 млн человек, партнерскую сеть - еще 5 млн. B2B продуктами пользуются 65 тысяч бизнесменов.   Как работают:
Сейчас приняты 2-недельные спринты для большинства команд. В качестве заказчиков выступают продакт менеджеры, которые поставляют достаточно подробно описанные задачи. Продакт менеджеры имеют привязку к команде разработки. Команды разработки состоят из тимлида и 2-3 разработчиков. Не останавливаются на каких-то сформировавшихся процессах, а постоянно проводят эксперименты, отсекают лишние этапы или добавляют новые, поэтому приветствуется желание искать, что еще можно оптимизировать.   Чем нужно будет заниматься:

• Вам предстоит вести процессы в 2-3 командах разработки отдела B2C (публичная часть сайта, международка)
• Нужно будет принимать задачи от продакт менеджеров, уточнять и челленджить требования, декомпозировать задачи (в сложных случаях с помощью тимлида), следить за сроками выполнения, проводить различные встречи и готовить отчетность
• В некоторых случаях потребуется описывать несложные задачи или баги самостоятельно по требованиям продакт менеджеров

  Чего ждут от кандидата:

• Опыт работы проджект менеджером от 1 года (в веб-разработке)
• Умение вести техническую документацию
• Знание методик сбора, декомпозиции и управления изменениями требований
• Знание методик планирования и прогнозирования рисков в разработке ПО
• Крайне желателен опыт самостоятельной разработки (сильно поможет в декомпозиции)

  Этапы собеседования:
Вас ждет собеседование с HR, выполнение тестового задания, затем техническое интервью с будущим руководителем, после которого компания примет финальное решение. Минимальный уровень бюрократии и быстрый фидбек. Собеседование проводится в оффлайн или онлайн режиме в зависимости от пожелания кандидата.   Что компания может предложить:

• Официально оформляют с первого дня работы, выплачивают полностью белую зарплату. Ее размер зависит от ваших навыков
• Полный рабочий день на удаленной основе с понедельника по пятницу
• Сильную команду профессионалов, увлечённых своим делом, у которых можно многому научиться. Дают возможность для развития и роста
• Регулярные и неформальные one-to-one с руководителем, чтобы обсудить любые вопросы и услышать обратную связь
• Пользуются услугами ДМС с компенсацией, также сотрудники могут оформить полис ДМС на выгодных условиях для своих родственников после прохождения испытательного срока
• Компенсируют посещение профильных курсов, предлагают корпоративные скидки на изучение английского языка в Skyeng
• Компенсируют раз в год половину стоимости абонемента в любом фитнес-клубе после прохождения испытательного срока
• Скидки на все курсы Ильи Мутовина про физическое и ментальное здоровье
• Неограниченный доступ к электронной библиотеке издательства "Манн, Иванов и Фербер"

Ultimate Budapest - проект, созданный командой профессионалов в области туризма, работающих вместе над созданием универсального магазина самых запоминающихся мероприятий и впечатлений, - ищет талантливого создателя контента для социальных сетей, который присоединится к команде.   Новый сотрудник будет жить в Будапеште бесплатно в течение месяца, принимая участие во всех мероприятиях, которые может предложить город, и все за счет компании, а взамен будет документировать свой опыт в социальных сетях Ultimate Budapest.   Условия:

• Новый сотрудник будет работать от 20 до 25 часов в неделю, что идеально подходит для тех, кто хочет иметь много свободного времени, чтобы самостоятельно открывать для себя лучшее в Будапеште
• Успешный заявитель получит 1000 евро (около 1145 долларов США), перелет туда и обратно, проживание и бесплатный вход на различные туры и мероприятия, которые можно запечатлеть и поделиться
• «Некоторые из наших самых популярных мероприятий - это метание топоров, дегустация вин, стрельба по мишеням, вечеринки в термальных ваннах и вечеринки на лодках», - говорится на сайте компании

  Требования:

• Опыт создания увлекательных историй в TikTok и Instagram
• Общительная и творческая личность
• Возможность путешествовать в течение одного месяца, начиная с середины июня до начала июля 2022 года

  Прием заявок закрывается 20 февраля 2022 г.

В отель Chekhoff Hotel Moscow (Curio Collection by Hilton) требуется Руководитель службы безопасности.   Обязанности:

• Планирование, организация и координирование эффективной круглосуточной работы службы
• Организация обеспечения безопасности гостям и работникам отеля
• Планирование и составление бюджета службы
• Составление графика сменности, табеля учета рабочего времени
• Распределение задач работникам службы
• Обучение персонала стандартам и процедурам службы
• Проведение тренингов для всех сотрудников отеля

  Требования:

• Опыт работы в сетевых отелях на аналогичной позиции или позиции заместителя службы обязателен
• ПК - опытный пользователь
• Владение английским языком
• Готовность изучать и соблюдать стандарты Hilton

  Условия:

• 5 минут ходьбы от ст. метро Пушкинская, Чеховская и Тверская
• Престижная работа в гостинице с мировым именем в центре Москвы
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Бесплатное питание
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

В крупную телекоммуникационную компанию приглашается Заместитель Генерального директора по юридическим вопросам.   Требования:

• Высшее юридическое образование, кандидат юридических наук
• Опыт работы в аналогичной должности от 5-7 лет в крупных телекоммуникационных компаниях либо IT компаниях численностью от 500 чел.
• Владение английским языком не ниже Upper-Intermediate

  Обязанности:

• Руководство и обеспечение эффективной работы юридического департаментов
• Координация процесса правого обеспечения и обеспечения законности деятельности компании
• Обеспечение юридической защиты интересов компании
• Контроль правового обеспечение договорной работы, проведение претензионно-исковой работы
• Подготовка юридических заключений по вопросам российского права, законодательства зарубежных стран и международного права
• Предоставление интересов компании в судах и органах государственной власти
• Взаимодействие и координация деятельности всех подразделений компании по юридическим вопросам

  Условия:

• Офис располагается в центре Москвы, бизнес центр класса А
• График работы 5/2
• Финансовая мотивация обсуждается индивидуально с кандидатом
• Социальный пакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Продюсерское агентство Vconfession.agency ищет Head of Fashion PR Retainer.   v confession agency – единственное в России агентство, которое профессионально занимается интеграцией брендов в культурный контекст. v confession agency специализируется на разработке эффективных стратегий арт-маркетинга и PR, продюсировании проектов и событий на стыке маркетинга и культуры. Агентство выполняет полный спектр работ - от идеи до реализации.
Сейчас компания ищет энергичного и ответственного коллегу, который возглавит направление Fashion PR retainer в агентстве и будет его развивать.   Требования:

• Опыт построения коммуникационных стратегий
• Умение выстраивать digital стратегии
• Умение работать с комьюнити
• Опыт коммуникации с клиентами и клиентоориентированность
• Influencer marketing: умение работать с лидерами мнений, привлекать инфлюенсеров, отвечающих целям и задачам проектов агентства
• Умение работать с текстами (написание релизов, деловая переписка, копирайт)
• Знание модной индустрии и широкий кругозор
• Интерес к современной культуре
• Свободное знание английского языка (вся деловая коммуникация на английском)

  Основные задачи:

• Составление и последующая реализация утверждённой PR стратегии клиентов агентства
• Коммуникация с клиентами на ежедневной основе
• Взаимодействие со штаб-квартирами текущих клиентов по согласованию PR планов и активностей
• Создание и адаптация пресс-материалов
• Инициирование публикаций согласно утверждённой PR стратегии
• Follow up и мониторинг запланированных публикаций
• Менеджмент шоурума (контроль работы ассистента). В январе 2022 г. планируется открытие нового шоурума Агентства
• Контроль оплат и выставления документов
• PR сопровождение проектов агентства
• Составление коммуникационных стратегий для тендеров
• Установление контактов с представителями СМИ
• Работа с базой контактов и ее постоянное обновление
• Контроль за обновлением и работой PR архива
• Предоставление PR отчетов клиентам и по итогам проектов агентства
• Работа с лидерами мнений и блогерами
• Менеджмент сидинг-рассылок
• Участие в формировании положительного имиджа агентства

  Условия:

• Уровень вознаграждения по итогам интервью (оклад + премии по KPI)
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней в год
• Рабочий график: 5 дней в неделю с 10 до 19 в уютном офисе на Остоженке
• Высокий уровень самостоятельности, подчинение напрямую Управляющему директору. Возможность формирования команды
• Участие в корпоративной программе профессионального развития
• Возможность культурного обогащения и просвещения в рамках проектов компании

МегаФон ищет Руководителя по обучению и развитию региона.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное планирование и управление тренерами и бизнес-процессами направления
• Организация процесса качественного обучения и развития персонала
• Анализ потребностей в обучении и развитии персонала в рамках целевой аудитории или тематик
• Определение целей, задач и результатов работы направления
• Разработка системы отчетности
• Проработка и внедрение процессов в направление
• Контроль сроков процессов проработки и внедрения
• Исследование рынка образовательных решений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт ведения тренингов от 5-ти лет
• Опыт управления командой от 2-х лет
• Аналитические способности, умение работать со статистической информацией, разрабатывать рекомендации и принимать решения на основе анализа
• Знание рынка онлайн-образования и корпоративного обучения
• Знание телеком-рынка (желательно)
• Умение выстраивать долгосрочные доверительные отношения со стейкхолдерами проекта
• Опыт создания эффективных команд
• Опыт выстраивания обучения в контактных центрах (желательно)

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Достойный уровень заработной платы
• Официальное оформление в штат компании с первого дня работы и полностью «белая» заработная плата
• ДМС и страхование жизни
• Компенсация мобильной связи МегаФон
• Частичная компенсация любого фитнес-абонемента и возможность участия в различных корпоративных спортивных секциях, командах и состязаниях

Сбер ищет Руководителя команды интеграции (рекомендательная платформа).   Ищут руководителя команды службы интеграции клиентов, эксперта или энтузиаста, кто ставит своей основной целью работать и развиваться в области внедрения рекомендательной платформы и поддержки клиентов.
У вас будет возможность быть главным действующим лицом в интеграции рекомендательной платформы в сервисы клиентов, руководить командой и созданием процессов интеграции и материалов (документации, тренингов, статей) которые помогут в интеграции рекомендательной платформы, создавать и поддерживать каналы общения с клиентами (форумы, тикеты и т.д.), организовывать просмотр инцидентов и ошибок, влияя на качество платформы, и многое другое.   Что важно для компании:

• Широкая экспертиза в области архитектур клиент-сервис
• Знания в области работы с данными: базы данных, передача и обработка данных
• Практический опыт руководства командой и опыт работы с клиентами или желание приобрести этот опыт

Будет плюсом:

• Опыт разработки на языках Python, Go, C/C+, Java
• Опыт разработки документации и/или тренингов

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Можно работать в Москве / Нижнем Новгороде
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия)
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС)
• Оздоровительные программы для детей сотрудников
• Возможность обучения за счет компании
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
• Льготное кредитование

В фудтех-компанию СберМаркет требуется Главный редактор.   СберМаркет - фудтех компания, сервис, который помогает делать покупки в магазинах не выходя из дома.
Компания ищет Главного редактора СберМаркета. Сервис общается с клиентом через разные каналы, например, CRM-рассылки, пуши, тексты интерфейса приложения, скрипты службы поддержки, SMM. Много задач, на которые не хватает пишущих людей, которые смогут следить за стилем и тональностью бренда (tone of voice) во всех каналах коммуникации и делать взаимодействие с клиентом приятным и полезным. Очень рассчитывают на креативный подход и переосмысление имеющихся текстовых шаблонов и одновременно контроль и управление единообразием текстовой/вербальной коммуникации во всех каналах.   Что нужно делать:

• Вникать в то, как работает сервис и быть в курсе всех обновлений продукта
• Писать тексты для лендингов, рассылок, рекламы, интерфейсов и других ключевых коммуникаций
• Координировать и обучать младших копирайтеров и тех, кто пока не научился писать классные тексты языком СберМаркета
• Измерять эффект коммуникаций и понимать, как отличить хороший текст от плохого

  Идеальный кандидат:

• Умеет писать просто, понятно и живо, а при случае - придумывать что-нибудь особенное
• Работает с продуктовыми и маркетинговыми текстами
• Имеет опыт работы редактором или копирайтером в e-com, IT
• Не боится неожиданных задач и новых форматов
• Ответственно относится к дедлайнам и умеет планировать свое время
• Предельно грамотен и внимателен, любит русский язык и понимает, что в нем не бывает мелочей

  Что предлагает компания:

• Интересные задачи
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Сильная команда, с которой можно расти
• Классный офис в центре Москвы (гибридный формат работы)
• Полная занятость, полный рабочий день
• Возможность влиять на процесс и результат

Группа компаний Аскона в поисках Руководителя управления обучения, оценки и развития персонала.   Дивизион мебели и товаров для сна – Аскона (8000 сотрудников – офис, розница, производство).
Вакансия предполагает гибридный график: частичное присутствие в ЦО г. Ковров (2,5 часа от Москвы на скоростной электричке) + удаленный формат работы.   Задачи:

• Построение системы обучения, оценки и развития персонала (розница, производство, офисный персонал, руководители) Online/Offline
• Формирование инструментов оценки, организация и проведение ассесмент-центров
• Управление процессом развития персонала на всех уровнях
• Анализ эффективности проведенных мероприятий по обучению персонала
• Создание стандартов обучения и их реализация в компании
• Анализ потребностей компании и организация обучения сотрудников в соответствии с современными трендами
• Формирование кадрового резерва
• Планирование стратегии обучения и формирование бюджета по направлению обучения
• Взаимодействие с провайдерами услуг

  Требования:

• Опыт построения системы обучения, развития
• Опыт проведений ассесмент-центров, дистанционной оценки
• Опыт разработки модели компетенций и ее реализация на практике
• Опыт внедрения обучающих курсов
• Знание современных методик и платформ обучения
• Знание компетентностного подхода к оценке персонала
• Английский язык (средний уровень)

  Условия:

• Работа в крупной компании, лидере в отрасли
• Прямое подчинение HRD
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Место работы: ЦО Ковров + удаленный формат (2,5 часа от Москвы на электричке)
• Релокационный пакет (в случае переезда)
• Сильная команда HR, которая всегда готова прийти на помощь
• Участие в интересных проектах
• Скидки на продукцию компании
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей