Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду финтех-проекта ищут Директора проекта с потенциалом выхода на глобальный рынок.   Проект реализуется на базе существующей Управляющей Компании ЗПИФ. Идея: создать цифровую платформу-агрегатор инвестиционных и финансовых продуктов для частных клиентов с потенциалом выхода на международные рынки.   Ищут директора проекта, стратега с: Опытом разработки финансовых продуктов или реализации финтех проектов, собственных или в структуре УК, банков Пониманием рынка ценных бумаг, финансовых продуктов, последних трендов цифровизации Опытом управления командами, в т.ч. удаленными Опытом участия в автоматизации бизнес-процессов, управлении проектами, цифровой трансформации, создании инвестиционных или других финансовых продуктов для частных клиентов Свободным знанием английского языка   Обязанности: Операционное управление финтех проектом, исходя из принятой долгосрочной стратегии, координация работы всех участников команды и партнеров Развитие продуктов и коммерческой функции: участвовать в разработке ПИФов и других финансовых продуктов для частных клиентов, а также стратегии их продаж Участие в формировании операционной команды проекта Организация привлечения финансирования в проект   Условия: Мотивация обсуждается с успешным кандидатом. Локация: г. Москва.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Одна из крупнейших российских девелоперских компаний открывает вакансию Директор дивизиона разработки (CTO). Это идеальная вакансия для руководителя с обязательным опытом разработки мобильных приложений для клиентов, управления проектами внедрения и эксплуатации корпоративных систем, с успешным опытом руководства отделом штатных сотрудников и подрядчиков, который построит бизнес-unit дивизион разработки с нуля, создаст стратегию и архитектуру.   По вознаграждению: 400-500 тысяч фиксированный оклад+KPI.

Разыскивается Партнёр для создания новой цифровой корпорации с 20 цифровыми продуктами, сервисами и платформами.   Уже создано: несколько цифровых платформ, деловой клуб, консалтинговые, обучающие, кадровые сервисы, а также один проект в сфере креативных индустрий. Часть проектов вышли на MVP и первые чеки. Команда заинтересована найти управляющего партнёра, способного эффективно распределить проекты по стартап-лидерам, работать с интеграцией наработок, а также представлять проекты инвесторам для дальнейшего масштабирования.   Обязанности: Формирование команды стартапа
Презентация инвесторам и партнёрам
Запуск и/или масштабирование MVP
Коллаборации и кросс-маркетинг с партнерами
Продвижение бесплатными и малобюджетными методами
Совершенствование бизнес-модели
Организации продаж, автоворонок, продающих вебинаров
Подача инвестиционных заявок и заявок на меры господдержки   Требования: Опыт запуска интернет-проектов, либо иных стартапов
Навыки личных продаж: пригодятся при работе с инвесторами и в ходе первичной монетизации проектов   Условия: Договор комиссии: привязка к монетизации
Опцион: доля в бизнесе при достижении первых показателей монетизации.

В сервисе поиска специалистов Profi.ru открыта роль Senior Product Manager‘а.   Чем предстоит заниматься: В первые месяцы разберетесь, как работает продукт, и выберете направление, которое интересно вам и компании. Можете выбрать из списка или предложить своё.
Переизобрести систему оплаты. Быстрые способы оплаты или пополнение баланса? Как работать с задолженностями? Нужна ли безопасная сделка? Автопополнения — это зло или уже норма рынка?
Переосмыслить отчётность специалистов. Как специалисту управлять заказами на разных стадиях? Как получать больше информации о статусе и стоимости заказа? Как превратить выполненный заказ в «кейс», который поможет другим клиентам выбрать услугу?
Построить работу с юридическими лицами и самозанятыми. Может ли работа с компаниями помочь нашему бизнесу? Какие потребности юридических лиц компания может решить?
Придумать геймификацию для специалистов. Можно ли без изменения бизнес-модели повысить активность специалистов? Как показать специалисту, что улучшить в анкете? Может ли компания влиять на действия специалистов через игровые механики?
Разобраться в отзывах. Нужно ли специалисту оставлять отзыв на клиента? Как решить проблему «холодного старта», когда у специалиста ещё нет отзывов и он непривлекателен для клиентов?   Требования: Более трёх лет в продакт-менеджменте. Вы чувствуете, когда нужно MVP, а когда надо сразу «строить на века». Можете рассказать и показать несколько продуктовых кейсов в стиле «гипотеза — решение — результат». Объяснить, какими итерациями внедряли изменения. Круто, если поделитесь своим «кладбищем неудачных гипотез» — что не сработало и что убрали из продукта.
Базовое понимание UX/UI. Сможете на собеседовании собрать интерфейс с несколькими экранами (включая тексты) или указать на слабые места готового. Компания работает в Figma, но знает, что инструмент тут вторичен по сравнению со смыслом. Бумажка с ручкой тоже подойдут.
Умение обращаться с числами и метриками. Вы знаете, когда нужен A/B-тест, что такое валидация метрик и зачем она нужна. Можете объяснить, по какой логике выбираете метрики разного уровня.
Понимание, что маркетинг и unit-экономика — это тоже часть продукта. Знаете, откуда приходят новые пользователи и во сколько они обходятся. Сможешь схематично изобразить воронку привлечения.   Будет плюсом: У вас есть опыт работы в маркетплейсах.
Имеете бэкграунд аналитика / девелопера / дизайнера / исследователя.
Умеете формировать команду. Есть опыт и найма, и увольнений.   Условия: Высокая белая зарплата.
Опционы компании эффективным сотрудникам.
Оплата половины стоимости ДМС, включая стоматологию, с первого дня работы.
Комфортный офис на Ходынском поле (10 мин. от ст. м. «ЦСКА» и 5 мин. транспортом от ст. м. «Аэропорт»).
Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тематические вечеринки и тренинги.
Занятия йогой и боксом в спортзале компании.

Медиа о моде, красоте и стиле жизни Glamour ищет Шеф-редактора.   Обязанности:
Планирование тем номеров вместе с главным редактором и редакторами отделов;
Работа над текстами, заголовками, подзаголовками, выносами в текстах и на обложке до сдачи их главному редактору;
Предложение идей по контенту, разработка новых форматов как на текущих, так и на новых площадках;
Участие в отборе авторов и заказе текстовых материалов для отделов культуры, моды и красоты.   Требования:
Опыт работы шеф-редактором от 1-3 лет и общий стаж работы с текстами в крупных глянцевых изданиях более 5 лет;
Понимание специфики и ДНК Glamour;
Умение управлять командой и работать в паре с главным редактором;
Знание английского языка на уровне fluent.   Условия:
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б.Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ);
Обучение в Condé Nast Academy — корпоративной Академии профессионального роста.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Прекрасная возможность для высококвалифицированного и преданного своему делу человека построить карьеру в качестве Личного помощника состоятельной русской семьи, проживающей в Великобритании.    Детали: Вы будете выполнять задачи, направленные на поддержание быта и порядка в доме. С вами в связке будет работать коллега, который уже несколько лет оказывает административную поддержку главе семьи.   Ждут: Идеальный кандидат должен быть организованным, гибким и внимательным к деталям. Неоспоримым преимуществом будет наличие релевантного опыта. Очень важно уметь проявлять инициативу и заранее предугадывать моменты, которые могут возникнуть в повседневной жизни работодателей.   Условия: На первом этапе предложат 12-месячный срочный контракт, есть большой потенциал получения постоянной должности.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Разыскивается Администратор яхты, курсирующей в водах Монако.   Задачи: Этот сотрудник будет представлять интересы владельцев яхт и отвечать за то, чтобы судна эксплуатировались в соответствии со всеми стандартами и регламентами. Кроме того, нужно будет составлять бюджеты, вести отчетность, оказывать бухгалтерскую и логистическую поддержку по мере необходимости.   Ждут: 2-3 года релевантного опыта работы в яхтенном бизнесе
Владение инструментами бухгалтерии и бюджетирования (например, Quicken, QuickBooks, Xero)
Владение устным и письменным английским языком.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The world’s leading mobile transportation and convenience platform DiDi is looking for a Strategy & Planning Director.   About the job: As a strategy director, you will support the development and implementation of strategic initiatives and commercial partnerships for international business. Upon a certain period of time and subject to the need of business, you will have the chance to rotate or transition into other operational and functional roles, as part of your long-term career development.   Responsibilities: Support the development and implementation of strategic initiatives for international business.
Conduct market research and industry analysis for international markets
Works within the international strategy team, and partners with regional general managers and functional team leaders on international key new initiatives
There will be rotational opportunities to support various teams within the international business which can lead to long-term career opportunities.   Requirements: Minimum 5-7+ years of work experience in related fields or in professional service industries. Experience in Consulting, Investment Banking, Strategic Planning
Bachelor in Economics, Engineering, Finance, etc. MBA is preferred
Strong organization, communication skills, and fluent in English.
Independent, self-starter, ability to multi-task.
Must be proactive with a drive to improve processes and resolve outstanding issues.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The world’s leader in digital payments technology Visa is seeking a Director of Business Planning and Operation.   Primary Responsibilities  The Director — Business Planning and Operations will lead collaboration across the Russia by providing support in financial planning, pricing, decision making, competitive tracking, managing strategic business initiatives, client support programs, management reporting, insights and related areas.
Lead with the Finance team the annual business planning cycle; manage cross-functional discussions, review all proposals, and ensure optimal investment of resources in order to finalize the operating plan
Identify, structure, and manage complex issues to arrive at recommendations that drive corporate objectives. Drive solving of a range of business problems by collaborating and coordinating with multiple internal stakeholders.
Oversee major project work streams related to Visa business and strategic priorities in Russia
Collaborate with business line management. Specific project content will vary greatly in business or strategic focus, depth, and stakeholders served, ranging from broad co-ordination efforts across multiple functional areas to focused special assignments for senior management that are of high strategic importance to Visa’s business in Russia and CEMEA.
Maintain business landscape knowledge to provide solid foundational context to critical strategic projects.
Research and analyse internal / external data, information and trends to present client and market level insights to the Russia leadership team
Communicate and generate support for recommendations among business leaders across the organization
Provide frameworks and perspectives relevant to business objectives
Maintain tight alignment and work closely with Functional and Country management teams, acting as a project manager on strategic or pan-regional projects, and bringing timely and useful insight, perspective, analytical support, and research resources
Work with minimal direction, usually within a complex and often ambiguous environment, to drive rigorous, fact-based recommendations to country and regional management
Balance facilitation, influence, and content contribution to help business leaders design their strategies and achieve their goals.
Prepare regular management reporting and presentation documents when required
Oversee the Sales Playbook implementation and adoption for Russia, ensuring that both the strategic account management approach and the technology are effectively adopted   Key Competencies Strategic thinking, strong analytical skills and financial acumen required to be a trusted advisor
Personal presence and ability to clearly communicate, verbally and in writing, compelling messages to senior managers and other stakeholders
Self-confident and hands-on, with the ability to operate in a fast paced and constantly changing work environment
Ability to rally corporate resources and functional experts to drive business objectives
Strong interpersonal and leadership skills to influence and build credibility with various functions
Project management skills and strong execution ability to deliver against tight deadlines
Collaborative and resilient
Ability to learn quickly, deal with complexity and lead change
Aptitude to source relevant information and make timely decisions; tolerance for ambiguity
Ability to quickly assess an opportunity, using industry experience and fact-based analyses
Comfortable with MS Excel and MS PowerPoint   Required Experience  Minimum of 12 years work experience in Retail Banking, Management Consulting, Corporate Strategy or a related function
Experience in and/or significant exposure to the financial services/payments industry required
Global or multi-national business experience as a plus
Experience in handling projects with multiple work streams, and coordinating complex cross-enterprise processes with multiple stakeholders at both senior and junior levels.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В крупную производственную группу компаний требуется Заместитель руководителя службы автоматизации производственной деятельности.   Задачи: Управление проектами по автоматизации производственной деятельности компании
Участие в разработке стратегии и тактики развития компании в IT-сфере в части автоматизации процессов производственной деятельности в Группе компаний
Участие в проектировании и организации IT-инфраструктуры компании, в части информационных систем, автоматизирующих производственную деятельность в Группе компаний
Развитие производственных информационных систем Группы компаний, в том числе сбор, анализ, формирование и приоритезация потребностей в автоматизации производственной деятельности
Организация и контроль разработки проектной, технической документации и внутренних регламентов по внедрению и использованию производственных систем компании
Контроль работ по проекту, включая контроль работы участников проекта
Ведение отчетности в своей зоне ответственности по осуществляемой работе
Формирование SLA по работе производственной информационной системы
Актуализация договоров с основным подрядчиком на предоставление сервисного доступа к функциям системы (лицензионные договора, договора информационно-технической поддержки)
Разработка регламентов взаимодействия с основным подрядчиком
Разработка описания текущего функционала производственной системы   Требования: Руководство проектами разработки продуктовых решений в области производства / промышленности не менее 4 лет
Опыт поддержки внедрения и эксплуатации продуктовых решений не менее 5 лет
Опыт работы в сфере обращения с отходами крайне желателен.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!