Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ленинградский комбинат хлебопродуктов им. С.М. Кирова, ведущее предприятие мукомольной и комбикормовой отрасли Северо-Западного региона, приглашает Финансового директора.   Обязанности:

• Участие в стратегическом планировании и операционной деятельности;
• Бюджетирование, планирование, контроллинг;
• Управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование;
• Руководство финансово-экономическими подразделениями;
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
• Финансовый анализ результатов деятельности бизнес-направлений;
• Работа с кредитными организациями по вопросам кредитования.

Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы);
• Опыт управленческой деятельности в сфере экономики и финансов на производственном предприятии от 3-х лет;
• Опыт построения и учёта сложной себестоимости продукции, учёта многопередельного производственного процесса обязателен;
• Высокие организаторские и коммуникативные способности, аналитическое мышление.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ, социальная программа;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
• Расширенный компенсационный пакет: бонусы по итогам полугодия, ДМС (после испытательного срока);
• Работа в дружном коллективе в компании с богатой корпоративной культурой.

Event-проект EventyOn, работающий на стыке двух индустрий - развлечения & HORECA, в поиске Директора по продажам.    Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт стратегического планирования, развития продаж;
• Работает на результат, настойчивость в достижении поставленных целей;
• Имеет хорошие управленческие навыки;
• Знает основные методы и принципы анализа и прогнозирования продаж;
• Имеет опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
• Умеет мотивировать сотрудников на достижение высоких результатов;
• Умеет работать в команде;
• Готов принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность.

Задачи:

• Планирование, организация, координирование и контроль работы отдела продаж;
• Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж;
• Анализ тенденций рынка, знание основных конкурентов, анализ основных показателей продаж по сравнению с плановыми;
• Участие в запуске программ продвижения и стимулирования продаж;
• Работа с замечаниями клиентов, разрешение конфликтных ситуаций;
• Контроль дебиторской задолженности, ценообразования продуктов;
• Бюджетирование;
• Разработка мотиваций сотрудников, планирование, анализ и выполнение плана продаж;
• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями;
• Участие в выставках и презентациях, конференциях.

  Что предлагают:

• Отличный доход (фиксированный оклад + неограниченный бонус);
• Интересные задачи и профессиональную самореализацию;
• Самостоятельность в достижении поставленных целей;
• Уютную атмосферу в самом центре Санкт-Петербурга;
• Семейные, дружные и, конечно же, бесплатные обеды от именитых шеф-поваров;
• Компенсацию 50% от стоимости обучения английскому языку, корпоративную библиотеку и другие «плюшки»;
• Оформление по ТК РФ и соблюдение всех соответствующих норм.

В Леруа Мерлен открыта роль Руководителя складской логистики.   Обязанности:

• Гарантировать эффективное управление товарными потоками и достоверность данных по размещению в зонах хранения
• Выявлять новые перспективные возможности оптимизации работы отдела
• Формировать среднесрочную (2-3 года) стратегию в зоне своей ответственности, учитывая стратегию компании/магазина
• Генерировать и реализовывать инновационные идеи/решения для оптимизации работы, использования новых возможностей
• Выстраивать работу отдела исходя из потребностей и пожеланий клиента, использование обратной связи с клиентом

Требования:

• Опыт управления командой более 15 человек
• Опыт функционального управления отделом
• Понимание алгоритма работы цепи поставок (приемка, потоки, склад, сборка заказов)
• Знание техники безопасности
• Финансовая грамотность
• Основа продаж
• Умение стратегически мыслить и работать на перспективу
• Опыт в работе не менее 3-4 лет в руководящей должности

Условия:

• Работа в дружной команде
• Личностное и профессиональное развитие
• Бесплатное обучение с первого дня работы
• Комфортные условия труда (комната отдыха, кафе, бесплатный спортзал для сотрудников)
• Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию), питание, корпоративная одежда
• Возможность стать акционером компании уже через год
• График работы 5\2 (плавающие парные выходные)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Head of Influence Marketing.   Чем предстоит заниматься:

• В первое время:
• Глубоко погрузиться в ретро канала: анализ, разбор подходов.
• Подготовить стратегию развития канала. Разработать план выходов интеграций, защитить бюджет и определить, как будем оценивать результат: матрица оценки эффективности, пул метрик, KPI или что-то другое.
• Определить каких компетенций не хватает и начать собирать команду.
• В целом:
• Вести кампании инфлюенс-маркетинга, контролировать их качество. Создавать креативные идеи, механики и активации, которые могут дать дополнительный органический охват.
• Анализировать прошедшие кампании, разбирать решения и подходы, делать выводы, которые помогут в будущих кампаниях.
• Развивать команду инфлюенс-маркетинга, сотрудничать с внешними подрядчиками, выстраивать процессы.

Что нужно, чтобы присоединиться к компании:

• Глубокое понимание, как работает Instagram, YouTube, TikTok. Вы знаете все тренды, пробуете необычные идеи, а если появляется новая площадка — спешите её исследовать.
• Умение разрабатывать стратегию работы с инфлюенсерами. Можете привести примеры, как ваша работа с блогерами повлияла на бизнес-метрики.
• Опыт организации активаций с блогерами, насмотренность и визуальная грамотность.
• Умение управлять командой. У вас есть опыт найма и развития людей.

Что за это предлагают:

• Высокую зарплату, которую пересматривают раз в полгода.
• Опционы компании тем, кто круто себя проявит. Будете брать большие проекты, развиваться и вдохновлять команду — они ваши.
• 100% ДМС со стоматологией.
• Комфортный офис на Ходынском поле (10 минут от метро «ЦСКА» и 5 минут транспортом от метро «Аэропорт»). Каши, омлеты, запеканки на завтрак, овощи и фрукты в обед.
• Оплату профильных курсов, участия в конференциях. 
• Компенсацию половины стоимости парковки около офиса.
• Пятничные посиделки в лофте. Корпоративные выезды, тимбилдинги, хакатоны, митапы, тренинги. 
• Маникюр и массаж в офисе. Мастера приходят несколько раз в месяц.
• Занятия йогой в спортзале компании. А ещё раз в год оплачивают часть стоимости абонемента в любой фитнес-клуб или отдельных тренировок.
• Режим Office&Remote. Каждый самостоятельно решает, откуда работать сегодня. Главное, чтобы это устраивало команду.
• Доступ к электронной библиотеке МИФа и к книжной полке в офисе.
• Скидки на услуги специалистов Профи. Компенсируют до 50% стоимости заказа.

TikTok is the leading destination for short-form mobile video. TikTok is looking for a Talent Acquisition Partner to join the GBS team.   Responsibilities:

• Partner closely with HRBPs and Hiring Managers to ensure sourcing and hiring strategies are aligned with TikTok people strategies
• Partner with business leaders and hiring managers to assess their talent requirements and fulfill hiring plans along with business timelines
• Use your established networks to discover, and attract experienced, diverse, ambitious talent to join our team
• Screen and select candidates effectively by assessing both their previous experience as well as culture fit with TikTok environment
• Lead key initiatives and projects with the Global Business Solutions team, and other recruiting teams, that will continuously improve and scale our recruiting operations and results
• Provide an efficient and high-touch experience for every candidate from the application stage to offer, evaluating skill level, driving the interview process and offer process, including reference checks, salary recommendations and closing of candidates

Requirements:

• Strong communication and organisational skills
• Keen attention to detail, and experience in both building and executing recruiting processes
• Passionate about providing a great experience for all our candidates, whether they pass or not
• Entrepreneurial and creative problem-solving ability - you'll have lots of support but often have to figure out the solution yourself
• Experience closing senior and/or executive-level candidates and negotiating complex compensation packages
• Optimistic and collaborative - we're building an awesome team and looking for someone excited to roll their sleeves up and join us as we start this journey
• Having at least 3 years of experience in recruitment

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В связи с увеличением количества продуктов, сеть пансионатов для пожилых Опека ищет Product Manager-а развития продукта "Медицина".   Вам предстоит:

• Определить ключевые цели и стратегию их достижения продукта "Медицина";
• Проанализировать существующий продукт, разработать roadmap;
• Провести аудит существующих процессов и усовершенствовать их;
• Улучшить функционал и удобство медицинских услуг;
• Генерировать гипотезы, структурировать информацию о существующих игроках, исследовать конкурентную среду;
• Взаимодействовать с потенциальными и действующими партнерами.

Требования к кандидату:

• Опыт работы Product manager / Product Owner / Project manager от 2-х лет;
• Понимание особенностей медицинских и/или сервисных услуг, умение разговаривать с медиками на одном языке;
• Опыт проведения экспериментов через A/B тестирование;
• Клиентоцентричный подход;
• Критическое мышление, любовь к аналитике;
• Умение выстраивать коммуникации внутри команды;
• Самостоятельность, ответственность, умение аргументировать позицию.

Предлагают:

• Работа в стабильно развивающейся российской компании, где ценятся профессиональное доверие и уважение;
• Вам предстоит создавать и развивать уникальный коммерческий продукт в России и работать в одной из самых динамично развивающихся и перспективных отраслей в мире - «серебрянкой экономике»;
• Возможность развивать себя, как профессионала;
• Возможен удаленный формат работы с гибким графиком;
• Достойный уровень ЗП (FIX + KPI).

Экосистема ExpertMe - это IT-платформа для управления внутренними и внешними талантами. Сейчас команда находится в поиске Руководителя проектов (проектирование карьерных систем и управление квалификацией персонала).   Что предстоит делать на данной позиции:

• Реализация проектов в HR консалтинге для крупнейших российских и международных компаний.
• Построение систем управления квалификацией персонала для повышения организационной эффективности.
• Внедрение систем управления карьерой (методология и разработка ИТ).
• Описание требований к профессиональной квалификации сотрудников: матрицы компетенций и профили должностей.
• Разработка инструментов оценки и проведение оценки квалификации: интервью, тестирование, кейсы и живые оценочные мероприятия.
• Составление программ обучения и карьерных траекторий развития.
• Управление командой (консультанты + эксперты, от 2х до 20ти человек).

  Требования к профилю:

• Опыт в функции HR в T&D. Если вы имели опыт управления квалификацией в промышленных компаниях - это будет большим преимуществом.
• Вы разбираетесь в теме управления компетенциями (оценка, развитие).
• Вы имеете консалтинговый опыт или опыт руководства внутренними консалтинговыми проектами в компании.

Что предлагают:

• Строить вместе с компанией большое направление, которое будет иметь спрос в РФ ближайшие 5-10 лет.
• При успешном выполнении проектов для разных клиентов - пропорциональный рост вашей мотивации.
• Методологическая и системная поддержка команды ExpertMe. 
• Возможность быть в курсе передовых решений в области управления профессиональной квалификации в различных секторах бизнеса.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Возможность работы частично в офисе и частично удаленно. Офис расположен в Москва-Сити.

  В сопроводительном письме просьба указать какие схожие проекты вы реализовывали (в какой компании и в какой роли).

Вакансия на удаленке.   Онлайн-университет профессий Skypro — одно из новых направлений в Skyeng, приглашает в свою команду Менеджера портфеля проектов.   Задачи:

• Управление командой: координация, выстраивание прозрачных процессов
• Контроль выполнения задач: фиксация договоренностей, соблюдение сроков, качества работы, метрик разработки
• Управление проектами: ресурсное планирование, планирование бюджета, риск-менеджмент
• Взаимодействие со стейкхолдерами: определение и согласование DoD, составление планов и бюджетов проектов
• Оптимизации процессов: выявление узких мест и решение выявленных проблем, внедрение новых практик

Идеальный кандидат:

• Опыт управления командой менеджеров от 2 лет
• Опыт работы с командой и выстраивания процессов
• Опыт разработки 10 и более проектов разного уровня сложности
• Понимание и использование на практике инструментов проектного управления
• Умение превращать сложные процессы в понятные фреймворки
• Владение инструментами фасилитатора

Преимущества вакансии:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели.
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь.
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить.

В продакшн-студию и креативное агентство HOOKS нужен Business Development Manager, который займется привлечением новых клиентов на производство рекламных роликов для мобильных игр, будет укреплять и развивать существующие взаимосвязи.   Задачи:

• Поиск и привлечение новых клиентов - игровые студии, паблишеры, разработчики мобильных игр
• Создание предложений по индивидуальным условиям сотрудничества
• Ведение клиентов вне производственного цикла
• Создание внутренней инфраструктуры продаж
• Анализ конкурентного рынка, разработка новых продуктов, подключение перспективных направлений
• Бренд позиционирование, базовый PR компании: WEB, конференции, специальные события.

  Присоединяйтесь к команде, если вы:

• Работали или хорошо знакомы с Gamedev индустрией, следите за успехами не только основных игроков, но и радуетесь прорывам небольших новых команд
• Имеете успешный кейс внедрения нового продукта/процесса/системы
• Знаете, какие цели стоят перед маркетинговыми отделами мобильных проектов
• Любите игры и видео, понимаете принципы производства игрового и рекламного контента
• Имеете опыт продаж или руководства биздев специалистами/сейлзами
• Уверенно говорите и пишете на русском и английском языках
• Теплые контакты - большой плюс

  Предлагают:

• Ключевую роль в амбициозной креативной студии для растущей индустрии мобильных игр
• Топовые клиенты по всему миру
• Стабильную полностью белую ЗП и обсуждаемые бонусы по выполнении целей
• Работу из дома или офис на Бауманской со всеми печеньками и холодильником с вашими любимыми напитками

В онлайн-бизнес-школе City Business School открыта роль Руководителя направления CRM маркетинга.   Что предстоит делать:

• Выстраивание отдела CRM-маркетинга;
• Разработка стратегии коммуникации и плана по выручке из CRM-каналов (email/смс/мессенджеры/push/чат-боты);
• Развитие текущих коммуникаций и внедрение новых;
• Массовые рассылки в email/sms/мессенджерах/push/чат-боты;
• Контроль выполнения поставленных целей;
• Поиск и тестирование гипотез: постановка и их приоритизация, дальнейшее A/B-тестирование;
• RFM-сегментация базы, настройка триггерных цепочек по всей клиентской базе с целью увеличения выручки;
• Улучшение показателей эффективности (OR, CTR, CR) по всей воронке с целью повышения продаж;
• Улучшение показателей удержания активных и возврата пассивных клиентов;
• Технический контроль за интеграцией платформы по CRM-маркетингу с лендингами, сайтом и базой данных.

Ключевые навыки кандидата:

• Опыт работы в маркетинге не менее 5 лет, на аналогичной позиции не менее 1 года;
• Высшее образование (математическое, IT будут плюсом);
• Опыт работы с различными CRM системами, понимание логики их работы;
• Успешный опыт работы с аналогичным функционалом;
• Идеальное понимание всех основных метрик CRM-маркетинга для оценки эффекта от коммуникаций;
• Способность самостоятельно организовать свою работу и последовательно двигаться к реализации стратегических задач по направлению;
• Опыт работы с Sendsay, Mind-box или аналогичными продуктами обязателен;
• Знание HTML и CSS для верстки рассылок будет плюсом;
• Умение грамотно поставить ТЗ на написание контента;
• Успешный опыт построения многоканальных коммуникаций.

  Условия:

• Высокая в данном сегменте заработная плата: оклад + бонус по выполнению KPI (обсуждается с успешным кандидатом);
• Официальное трудоустройство по ТК с первого дня работы;
• Смешанный формат работы: 3 дня в офисе + 2 дня в дистанционном формате;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00; возможно с 10:00 до 19:00 или с 08:00 до 17:00;
• Офис расположен в шаговой доступности от м. Хорошевская, м. Полежаевская;
• Обучение у лучших бизнес-тренеров РФ за счёт Компании;
• Крутой продукт с высоким NPS и постоянно растущая, маржинальная продуктовая линейка с высокими конверсиями;
• Развитый, узнаваемый в сегменте бизнес-образования бренд с положительной репутацией.