Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В британскую компанию-разработчик комплексных IT решений AVEVA ищут Senior HR Business Partnering Specialist (Russia & Eastern Europe).   AVEVA is a global leader in industrial software, driving digital transformation and sustainability. By connecting the power of information and artificial intelligence with human insight, AVEVA enables teams to use their data to unlock new value. AVEVA’s comprehensive portfolio enables more than 20,000 industrial enterprises to engineer smarter, operate better and drive sustainable efficiency. AVEVA supports customers through a trusted ecosystem that includes 5,500 partners and 5,700 certified developers around the world. The company is headquartered in Cambridge, UK, with over 6,500 employees and 90 offices in over 40 countries. 
Company is looking for a Senior HR Business Partnering Specialist, based in Russia, to supporting People Team in ensuring smooth and efficient business operations. You will support Russia & Eastern Europe, providing consultation on all people matters, ensuring that HR processes and procedures can deliver business strategies and growth plans.
You will work as part of the HR team within the EMEA region, building capability and capacity of leaders and managers to embed good people management practices and works closely with HR colleagues in the COEs and other regions to deliver an effective and aligned People function.   Responsibilities:

• Providing first line HR specialist support, addressing matters escalated by the HR Services Team. Advise managers and employees on all employee relation and other people matters
• Build the capability of line managers and leaders to effectively manage and own the employment relationship throughout the employee lifecycle, intervening as required to manage business risks
• Work with internal stakeholders to understand the people management priorities that will drive and deliver business plans and use this insight to develop effective and innovative HR solutions
• Work with Functional HR Business Partners and local managers to understand and evaluate the talent and succession needs for their area of the business and support them to provide effective talent management interventions and career coaching conversations with their teams
• Horizon scanning externally to identify and understand key employment legislation changes across the portfolio, supporting and delivering training to and regularly updating internal stakeholders
• Regularly reviewing, updating, and improving employee policies across the portfolio, ensuring that they are legislatively compliant, visible, and accessible to all stakeholders
• Provide advice and support to the COE’s on all day-to-day matters, from Talent Acquisition to global initiatives

  Skills and Qualifications: Essential Capabilities:

• Knowledge of HR lifecycle – understands the employee lifecycle and implements the drivers within it
• Trusted advisor – builds stakeholder relationships quickly and is credibly interested in the stakeholder and their business challenges
• Commercial Awareness – ensures deliverables and decisions reflect the business needs and uses data and insight to influence business priorities and activities
• Collaboration – works to break down silos, by leveraging and sharing knowledge of other teams and functions
• Skilled influencer – actively influences and manages relationships with stakeholders to enable the successful delivery of activities and projects
• Process excellence – plans, manages, and evaluates processes to ensure workflows are effective, efficient, and agile. Makes incremental improvements to processes, controls or ways of working based on feedback and business insight
• In-depth knowledge of local employment legislation
• Strong attention to detail
• Strong English language skills verbal and written

Essential Experience:

• Demonstrable experience of business partnering with evidence of career progression within a People function
• Experience of working in a People Team, showing knowledge of HR policies, processes across the whole employee lifecycle

Desirable Experience:

• CIPD qualified or working towards the qualification (or equivalent)
• Experience of working within a complex matrix organisation with a European reach and preferably in a technology/software company (although this not essential)
• Knowledge of workforce planning, organisational development and/or organisational design tools and techniques

Туристический оператор Слетать.ру ищет Руководителя по развитию.   Компания Слетать.ру уже 11 лет создает передовые IT-инструменты для турбизнеса, а также активно развивается и в других направлениях. Один из продуктов - Академия Слетать.ру - это: курсы для директоров и менеджеров туристических агентств от экспертов рынка; проекты дистанционного обучения и вебинары; оффлайн мероприятия от тренингов до выездных конференций.
Компания растет и сейчас ей нужен активный и современный Руководитель по развитию открытой Академии Слетать.ру, который возглавит масштабное продвижение на рынок продуктов Академии, увеличит показатели доходности проекта и разовьет внешние связи с различными игроками рынка.   Основные задачи:

• Развитие проектов с внешними партнерами. Планирование участия в конференциях, лидирование кросс-промо проектов, проведение других бизнес-мероприятий для поиска партнеров Академии
• Развитие Академии – планирование мероприятий для продвижения каждого из продуктов Академии, участие в разработке маркетингового плана, постановка задач отделам продаж, контроль достижения целевых показателей и метрик
• Вывод на рынок новых продуктов Академии

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Опыт развития партнерских программ
• Опыт поиска и нахождения новых каналов сбыта и вывода новых продуктов на рынок
• Готовность быть инициатором и драйвером масштабных проектов
• Возможность работать в высоком темпе в условиях динамичной бизнес-среды
• Системность, организованность и ответственность
• Желание постоянно развиваться и узнавать много нового

  Компания предлагает:

• Оклад + бонус по KPI
• Официальное трудоустройство с первого дня
• Работа только в офисе. Комфортные условия труда в БЦ класса В+ напротив ст.м. Ладожская, СПб
• Поддержка инициативы и новых идей: участвуйте в жизни компании и влияйте на создание и оптимизацию рабочих процессов
• Предоставление скидок на продукты компании

В медиа-группу Актион ищут Product Owner.   Приглашают в команду руководителя продукта, который возьмет на себя развитие и сопровождение сервиса по проверке контрагентов на международном рынке. Задача сервиса компании – минимизировать налоговые, юридические, финансовые и репутационные риски для бизнеса при заключении сделок и сотрудничестве. Для этого собирают данные из открытых официальных реестров, строят модели по оценке рисков, делают прогноз по изменению критичных факторов и дают клиентам конкретное решение - что сделать, чтобы себя обезопасить.   Что нужно делать:

• Определять стратегию развития продукта, формировать долгосрочные продуктовые планы и фокусироваться на их выполнении
• Анализировать потребности профессиональной аудитории, сценарии работы с сервисом, рынок и конкурентную среду
• Определять и работать с ключевыми продуктовыми метриками, строить и на их основе гипотезы и проводить исследования
• Влиять на ключевые показатели роста направления, находить точки роста монетизации, аудитории, рынка
• Отвечать за развитие продуктовой команды, включая управление процессом создания продукта, использовать необходимы продуктовые фреймворки
• Прорабатывать задачи вместе с дизайнерами, экспертами и разработчиками

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной позиции с web-проектами от года
• Навыки проектного управления в кросс-функциональных командах
• Развитые аналитические навыки, умение результативно работать с большими объемами информации в условиях многозадачности
• Знание основ проектирования умение работать с jira, confluence, trello, grafana, OLAP-кубы, figma строить CJM

  Условия:

• Работа в крупнейшем издательском холдинге
• Современный офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Улица 1905 года
• Молодой, успешный, творческий и талантливый коллектив
• Отличные возможности для карьерного роста и развития
• Официальная заработная плата: оклад+ полугодовая премия
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС

В инвестиционную компанию Freedom International Group требуется Ассистент генерального директора.   Обязанности:

• Ежедневное ведение календаря Президента
• Документооборот, организация подписания протоколов
• Подготовка материалов ко встречам, составление отчетов
• Коммуникация с деловыми партнерами, согласование расписаний, планирование встреч
• Помощь в поиске различной информации
• Коммуникация между подразделениями
• Работа с курьерскими службами и др.
• Бюджетирование затрат
• Travel поддержка (50%), в т.ч. сложные маршруты, вип-авиация, вип-услуги
• Обустройство офиса (согласование мягкой мебели ее материалов, столы, стулья, тумбы, обогреватели, покупка бытовой техники...)
• Взаимодействие с Управляющей Компанией и взаиморасчеты с ними (аренда помещений, коммунальные платежи, доп. расходы на ремонтные работы в офисе)
• Выполнение личных поручений руководителя (курсы для детей, учебные учреждения, врачи, мероприятия)
• Закупка подарков (организация праздников) для членов семьи
• Регулярное общение с дом. персоналом (водители, няни, охрана, управляющие домом)
• Взаимодействие с родственниками семьи и контроль их паспортов, виз, и других документов)
• Оперативное реагирование на все возникающие вопросы и изменения (24\7\365)

  Требования:

• Опыт работы в должности личного помощника от 3х лет
• Уровень знаний Английского языка С2
• Уверенный пользователь ПК, знание MS office
• Умение работать с офисной техникой
• Умение грамотно организовать работу
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание норм делового этикета
• Ответственность, коммуникабельность
• Опыт ведения делопроизводства
• Стрессоустойчивость
• Ведение переговоров с контрагентами

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, график работы с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис на Новинском бульваре
• Заработная плата – по итогам собеседования

Вакансия на удаленке   Ювелирный бренд WANNA?BE! ищет Руководителя ecom-направления.   WANNA?BE! – это ювелирный бренд, основанный в 2012 году. Уже почти 10 лет главными ценностями компании являются доступность и отражение времени. Бренд из года в год реагирует на устоявшиеся тренды и тем самым отражает современность. Предлагает ювелирные украшения, которые через время могут стать трогательным напоминанием о важном периоде в жизни.   Задачи:

• Курирование работы технических подрядчиков по доработке сайта
• Участие в подготовке и запуске диджитал рекламных кампаний
• Мониторинг и оптимизация рекламных кампаний с целью выполнения KPI
• Аналитика эффективности рекламных кампаний
• Подготовка отчетов, предоставление рекомендаций, post-click анализ
• Коммуникация со смежными отделами, постановка и контроль выполнения задач, сбор материалов из разрозненных источников и сведение их в единый продукт
• Анализ факторов, влияющих на продажи на площадке, их мониторинг и вынесение рекомендаций

  Требования:

• Опыт работы в Битрикс 24
• Понимание внутренних процессов, влияющих на онлайн-продажи
• Отличное знание Яндекс.Директ, Google AdWords, и если есть опыт работы в рекламных кабинетах маркетплейсов (Ozon, Wildberries и др.) – отлично
• Умение работать с системами аналитики GA, ЯМ (проверка и создание целей, работа с отчетами и отслеживанием показателей)
• Уверенный пользователь Excel, Google.Docs
• Опыт взаимодействия со сторонними подрядчиками, постановка и контроль выполнения задач, организация процесса взаимодействия – будет преимуществом
• Умение анализировать данные, делать выводы и рекомендации на основании проделанного анализа

  Условия:

• Удаленная работа
• Дружный молодой коллектив
• Официальное трудоустройство
• Уровень ЗП будет обсуждаться по результатам собеседования

Международный фестиваль Moscow Flower Show в поисках Креативного продюсера, который будет делать классный контент, усилит команду и готов расти и развиваться вместе с фестивалем.   Обязанности:

• Генерация идей и создание креативного контента фестивалей и мероприятий
• Работа над подачей материалов, разработка новых форматов
• Поиск необходимых ресурсов для реализации проектов
• Расширение партнерства и коллабораций
• Анализ трендов, активностей конкурентов
• Организация PR активности в СМИ и на интернет-ресурсах

  Требования:

• Иметь успешный опыт работы от 5 лет в креативной отрасли/ опыт в создании креативного контента фестивалей и мероприятий
• Организовывать собственный рабочий процесс быстро, эффективно, с любовью к своему делу и результату
• Трепетно относиться к дедлайнам
• Уметь переключаться между задачами, в том числе разноплановыми, без потери качества и времени
• Портфолио (обязательно добавить в сопроводительное)
• Готовность выполнить тестовое задание

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2

В компанию-производитель беспилотников Геоскан требуется Директор по продажам (российский и зарубежные рынки).   Компания создает беспилотные летательные аппараты и программное обеспечение для промышленности, образования и индустрии развлечений. Оборудование компании используют для цифрового картографирования, автоматизации контроля строительства, разведки месторождений и точного земледелия более чем в 140 странах. Шоу дронов радуют зрителей по всему миру. Школьники и студенты изучают программирование и робототехнику с помощью ее дронов. Геймдизайнеры наполняют свои миры трехмерными моделями, построенными в ПО Геоскан. И скоро компания запустит наноспутники в космос.   Чем предстоит заниматься:

• Выстроить систему продаж «с нуля», настроить рабочие процессы в области продаж, провести операционный аудит в области продаж, выработать и реализовать мероприятия по улучшению бизнес-процессов
• Поддерживать и развивать клиентскую базу, активно находить новых клиентов в России и за рубежом
• Организовать процессы работы, координировать и развивать команду отдела продаж
• Системно выполнять плановые показатели, выработать систему мотивации
• Проводить анализ ключевых показателей
• Подготавливать коммерческие предложения, подготавливать и защищать технико-коммерческие предложения совместно с командой
• Развивать партнерскую сеть в ключевых регионах глобального присутствия компании

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете успешный опыт работы в должности директора по продажам или руководителя отдела продаж
• Владеете безупречными управленческими компетенциями, навыками обучения, мотивации и контроля сотрудников
• У вас есть опыт создания эффективных структур продаж
• Обладаете нестандартным мышлением, умением находить выходы из сложных ситуаций
• Обладаете сетью профессиональных контактов и/или участвуете в профильных профессиональных сообществах
• Умеете быть убедительным в общении и гибким в работе с клиентами
• Знаете английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate

Будет плюсом:

• Наличие высшего технического образования
• Понимание принципов работы беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) и радиоэлектроники в целом
• Уверенное владение 1С
• Опыт внедрения CRM систем, разработки бизнес-процессов и регламентов

  Компания предлагает:

• Возможность самореализации в быстрорастущей компании, действующей на одном из самых перспективных глобальных рынков
• Высокий уровень дохода, % от сделки
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможность посещать страны присутствия своих клиентов
• Обучение и развитие
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Баррикадная
• Молодой дружный коллектив

В компанию-издатель мобильных игр SayGames требуется Producer.   SayGames - издатель мобильных игр. В портфолио компании 50+ игр жанра hyper casual и более 3 млрд установок на обеих платформах.    Обязанности:

• Работа с игровыми механиками: разработка концептов и технический заданий
• Анализ результатов фичей и проекта в целом, улучшение существующих фичей для достижения целей по улучшению показателей проекта
• Работа с игровой аналитикой и балансом: составление гипотез для повышения показателей и качества, как фичи или продукта в целом
• Работа с отделом аналитики, участие в настройке монетизации и внутренней экономики продукта
• Анализ целевой аудитории, их предпочтения и ожидания
• Мониторинг новых продуктов и потенциально интересных фич среди других игр
• Участие в развитии гейм-дизайнеров и левел-дизайнеров, помогать прокачивать их навыки
• Сопровождение и контроль процесса разработки событий от прототипа до релиза совместно с PM проекта
• Планирование развития проекта, составление LiveOps и Roadmap совместно с PM проекта
• Отсмотр и оценка качества версий игры на этапах разработки посредством отсмотра билдов

  Требования:

• Отличное понимание специфики игрового мобильного рынка, монетизационных моделей мобильных игр, hyper casual / casual игр
• Опыт работы с игровой аналитикой, проведение A/B тестов
• Наличие художественного вкуса и понимание принципов работы с UI/UX
• Опыт работы в игровой индустрии не менее 3-4х лет
• Опыт работы продюсером проекта / lead game designer не менее 2х лет
• Опыт координирования командой гейм-дизайнеров
• Опыт создания игровой документации: ГДД, концепты, технические задания
• Понимание процессов разработки мобильных игровых продуктов
• Опыт оперирования выпущенных игр / продуктов / проектов
• Умение чётко и корректно излагать свои мысли, умение общаться и доносить информацию до команды (художникам, программистам, дизайнерам, тестировщикам, аналитикам)
• Умение корректно доносить фидбек, конструктивную критику команде или отдельному специалисту
• Интерес к мировым тенденциям игр
• Наличие игрового портфолио, выпущенных продуктов / игр / проектов

  Условия:

• Работа над интереснейшими продуктами с отличной командой профессионалов
• Высокий уровень дохода
• Комфортные условия работы и отдыха – гибкий график, офис в центре города, современное оборудование и т.п.
• Компенсация спорта
• Организованные обеды в офисе
• Также активно поддерживают профессиональное развитие сотрудников и предлагают возможность посещения образовательных курсов, различных конференций и митапов (в том числе за пределами РБ), а курсы английского языка проходят в онлайн-формате

В школу капитанов Сила ветра требуется Сопровождающий в яхтенных походах.   Что нужно делать:

• Сопровождать группы в яхтенных походах по России (Ладога, Белое море, Байкал и другие)
• Отвечать за координацию людей перед стартом
• Отвечать за разбивку стоянок под открытым небом во время похода
• Знать о местах, где проходит поход
• Решать трудные, а порой и жизненно важные задачи
• Много общаться в разношерстных, но всегда интересных командах
• Вести коммуникацию с капитанами, быть связующим звеном между группой и капитанами
• Вместе с командой работать над новыми маршрутами, писать легенды, считать километры

  Кто идеальный кандидат:

• Классно, если у вас есть походный опыт: например, вы член туристического клуба или занимались (а может, и занимаетесь) спортивным ориентированием
• Вы общительный человек и легко находите общий язык с новыми людьми. Хотят, чтобы сопровождающий был душой и сердцем команды в походе
• Вы в хорошей физической форме. Пусть это и не экстремальный туризм, но выносливость однозначно пригодится - прыгать по скалам и тянуть фал вы будете вместе со всей командой, на вас будут ориентироваться новые в этом деле люди
• Очень важна ответственность. Вовремя отвечать на сообщения, брать трубку, быть пунктуальным - это все обязательно про вас
• Уметь самостоятельно принимать решения и выходить из трудных ситуаций. Это не просто слова, а действительно регулярная необходимость ориентироваться на месте и решать множество нестандартных задач

  Что предлагают:

• Вы пройдёте школу сопровождающих перед стартом работы, чтобы во всём разобраться и научиться основам яхтинга, капитанским навыкам и первой помощи
• Своевременную и высокую оплату за каждый поход с компенсацией проезда и питания
• Бонусы и бенефиты Силы ветра (обучение, тренировки, соревнования и путешествия)
• Карьерный рост: возможность стать капитаном или сопровождать международные поездки
• Обучение за счет компании всему необходимому

Netflix is looking for a Manager of Gaming Moderation.   As a Manager of Games Moderation, you will be jumping in at the very beginning of this adventure. The ideal candidate will be familiar with the legal, operational, and policy issues associated with moderating user-generated content and player interactivity. This is a highly cross-functional role. You will work closely with Security, Customer Service, and the Games organization to help develop and implement global moderation strategy. You will serve as the legal liaison for moderation issues and be responsible for setting policies, analyzing and resolving escalations. You will also collaborate with a variety of cross-functional teams to ensure that our approach to moderation is thoughtful, context-sensitive, scalable, and continuously aligned with Netflix's culture, and industry best practices.
The role is part of the legal org. and can be based in either Los Angeles or Los Gatos.   Responsibilities:

• Develop, implement, and analyze the effectiveness of UGC moderation policies and standard operating procedures - design guidelines, runbooks, appeals process, and edge-case scenario planning
• Collaborate and drive alignment with a broad range of partner teams such as Customer Trust, Public Policy, PR, Product, and Legal to reach consensus on policy issues
• Serve as the legal point of contact for all moderation escalations. Review, respond, and maintain accurate data regarding the volume and types of moderation escalations for reporting purposes and to drive policy improvements
• Communicate and collaborate with cross-functional teams to address complex moderation issues and resolve high-profile escalations from users, media, government, and internal stakeholders
• Partner with CS, moderation teams, and developers to monitor and gather data from tickets to make necessary adjustments to moderation workflows and policies and ensure we are providing the best in-game experience possible
• Work closely with CS and engineering teams to help with the requirements, use cases, and testing of different moderation tools and workflows

  Qualifications:

• 7+ years of experience working in policy, legal, regulatory, compliance, or trust & safety handling issues involving user-generated content in games or other online platforms
• Proven experience in content moderation operations, including both crafting and enforcing policies
• Exceptional interpersonal skills, including the ability to communicate complex ideas concisely and clearly and to solve problems collaboratively and proactively
• Strong critical thinking and problem-solving ability to effectively analyze data, regulatory requirements, and product limitations
• Expert understanding of operational metrics, and strong experience analyzing and using data to identify the root cause of problems, translating trends into actionable insights, and delivering process improvements at scale
• Self-starter, resilient, and passionate about keeping community safe. Previous experience handling complex escalations and communicating with leadership during crisis management situations
• Fluent and eloquent written English is required. Extra points if you are fluent in other languages such as Japanese, Korean, German, French, Italian, Turkish, or Russian