Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT Software Development Company BrainRocket is looking for an HR Business Partner.   As HR Business Partner, you will be responsible for aligning business objectives with employees and management in assigned business units. HR BP delivers value-added services to management and employees that reflect the business objectives of the organization. Our ideal candidate should have solid experience with HR practices in all stages of the employee life cycle. You will communicate with senior managers to suggest new ideas and solutions in order to bring business value. Ultimately, you should be able to act as a consultant on human resources management and organizational changes. This position is based in Limassol and reports to the Head of HR and will be part of the global HR team.   Responsibilities:
Strategic partnership
Conduct regular meetings with the respective business units
Consult line management, providing HR guidance when appropriate
Provide day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, consulting, career development, disciplinary actions)
Analyze trends and metrics in partnership with HR peers to develop solutions
programs and policies HR Consultant
Manage and resolve complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations
Provide HR policy guidance and interpretation
Provide guidance on employee behavior and conflict resolution Operational HR Management
Develop and implement new processes, policies and procedures
Responsible for all changes in employee life cycle within assigned units (e.g. promotions, transfers)
Responsible for administering the performance management program within assigned units
Act as change agent to business through process design and approaches that support change and transformation – striving to lead mutual processes to best practice status
Lead and/or supports annual HR cycle deliverables to include performance
management; employee engagement; benefits enrollment; etc
Evaluate issues, patterns, and trends to provide proactive insights for HR solution and program designs i.e. training to address certain needs
Maintain HRIS (BambooHR)
Partner with Payroll and HRIS providers if needed Talent Acquisition/Onboarding
Responsible for headcount projection in line with line managers
Co-facilitate new employees onboarding program for new hires
Continually champion Employee Referral program to include proactive
identification of internal talent matching and advancement
Participate in the final stages of recruitment if needed   Requirements:
Education and Experience:
Minimum of 5 years of experience in HR BR, HR Generalist role
Excellent verbal and written communication skills in English
Working knowledge of multiple human resource disciplines, including compensation practices, organizational diagnosis, employee relations, recruitment, performance management, and other HR areas
Working experience in HR Systems (BambooHR or others)
Bachelor's /Master’s degree, professional certification is preferred   Required Skills/Abilities:
Excellent verbal and written communication skills
Excellent interpersonal and customer service skills
Excellent organizational skills and attention to detail
Ability to comprehend, interpret, and apply the appropriate sections of applicable laws, guidelines, regulations, ordinances, and policies
Ability to acquire a thorough understanding of the organization's hierarchy, jobs, qualifications, compensation practices, and the administrative practices related to those factors
Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines
Strong analytical and problem-solving skills
Proficient with Microsoft Office or related software.   We offer:
Learning and development opportunities and interesting challenging tasks
Official employment in accordance with the laws of Cyprus and the EU, registration of family members
Relocation package (tickets, staying in hotel for 2 weeks)
Company fitness corner in the office for employees
Opportunity to develop language skills and partial compensation for the cost of language classes
Birthday celebration present
Time for proper rest and 24 working days of Annual Vacation
Breakfasts and lunches in the office (partially paid by the company).

Крупнейшее предприятие легкой промышленности находится в поиске Генерального директора.   Обязанности: Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью предприятия в соответствии с Уставом; Сдача в аренду коммерческой недвижимости; Повышение эффективности использования имущественных фондов; Эффективное управление эксплуатацией зданий, сооружений и инженерных сетей; Организация разработки концепции развития объектов недвижимости, редевелопмент; Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества; Составление стратегических и текущих планов Общества; Выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета директоров; Организация эффективного взаимодействие всех структурных подразделений предприятия; Оптимизация и стандартизация ключевых бизнес процессов предприятия.   Требования: Оконченное высшее образование; Опыт более 5 лет в должности генерального директора, операционного директора или коммерческого директора предприятия промышленности; Знание законодательных норм РФ и трудового законодательства РФ; Знания стандартов менеджмента качества; Проектное управление; Принципы финансового планирования и финансового анализа; Основы администрирования; Основы управления персоналом; Знание 1С, MS Office, MS Project.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Оклад обсуждается по результатам собеседования; Оплата мобильной связи.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В крупную Российскую девелоперскую компанию открыт конкурс на вакансию Исполнительный директор.   Обязанности: Ведение проектов от начала до реализации Контроль исполнения сроков/бюджета Взаимодействие с подрядчиками Оценка результатов деятельности компании Выявление недостатков и разработка планов по их устранению Распределение и постановка задач Оперативный контроль подотчетных служб Курирование строительного направления Взаимодействие с государственными органами   Требования: Высшее строительное/техническое образование   Условия: Работа в одной из лидирующих компаний России в своем сегменте "Прозрачная" система мотивации Масштабные задачи.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

ГК Благо находится в поисках Директора по персоналу.   Группа компаний «Благо» — вертикально интегрированный холдинг, активно развивающийся на рынке производства растительных масел.   Обязанности: Управление стратегией развития персонала Компании; Управление HR брендом Компании; Построение успешной команды дирекции по персоналу; Разработка и реализация политики управления персоналом; Управление программами мотивации персонала Компании, программами удержания персонала; Управление программами ассесмента персонала и программами развития /обучения персонала; Мониторинг эмоционального интеллекта персонала, уровня вовлеченности и здоровья персонала; Управление работой руководителей подразделений по формированию единообразной корпоративной и производственной культурой персонала; Разработка и реализация командообразующих программ; Управление программами индивидуального развития лидерских качеств и профессиональных компетенций ключевых сотрудников, управление кадровым резервом; Формирование принципов и подходов к организационному дизайну компании; Управление показателями эффективности и производительности персонала компании; Организация взаимодействия с рекрутинговыми компаниями, консалтингового сопровождения в части процессов управления персоналом; Организация процесса своевременного согласования и выплаты переменной части мотивации персонала; Бюджетирование расходов на персонал и контроль его исполнения; Организация процесса ведения штатного расписания компании; Обеспечение контроля ведения кадрового делопроизводства, контроль соблюдения трудового законодательства в период действия трудовых отношений между компанией и персоналом; Обеспечение участия компании в обзорах рынка заработных плат РФ, политик и практик в области вознаграждения; Представление интересов компании при разрешении трудовых споров с работниками, в том числе в органах государственной власти и контроля.   Требования: Не менее 2 лет в должности Директора по персоналу в компаниях, сопоставимых по размеру, с географическим распределением структур в РФ; Приоритетно в структурированных, аудируемых BIG4 или публичных обществах; Системность, самостоятельность, инициативность, коммуникабельность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, способность работать в многозадачном режиме и расставлять приоритеты.   Условия: Работа в Компании – лидере масложировой отрасли; Официальное оформление по ТК РФ; Белая заработная плата; Возможности для профессионального роста; Льготное питание; ДМС; Доставка служебным транспортом от станции метро «Московские ворота»; График работы: 5/2 с 09.00-18.00.

В компанию-дистрибьютор люксовых брендов одежды приглашается Операционный директор.   Основная задача данной роли – анализ действующей бизнес–модели, настройка операций, оптимизация и синхронизация бизнес–процессов. Стратегическое планирование, бюджетирование, внедрение KPI, управление операционной эффективностью.   Ждут Интересен кандидат, имеющий опыт в коммерческом блоке, а также опыт настройки бизнес-процессов в В2В компании (fashion/beauty) в связке следующих функций: продажи- логистика - финансы – ИТ с сильной экспертизой в коммерческом блоке. Дополнительно: высшее образование, рабочий английский язык.   Предложат Компания предлагает официальное оформление, заработная плата по итогам переговоров, годовая премия по KPI.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В  компанию-произволитель мясных ингредиентов требуется Генеральный директор.   Обязанности: • Развитие бизнеса по производству ингредиентов на российском мясном рынке; • Управление, руководство командой по продажам, исследованиям и разработкам и обслуживанию клиентов; • Управление локальной лабораторией; • Обслуживание и развитие российских ключевых клиентов; • Развитие отношений с дистрибьюторами; • Сотрудничество с командой NPD в Европе; • Определение тенденций рынка в России и создание новых прикладных идей; • Организация семинаров для клиентов, мастер-классы и участие в выставках.   Требования: • Высшее образование в области мясных/ пищевых технологий; • Свободное владение английским языком; • Минимум 10-летний опыт работы в сфере продаж пищевых ингредиентов; • Широкая сеть контактов в российской мясоперерабатывающей промышленности; • Готовность к командировкам.   Условия: • Работа в международной компании; • Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом; • ДМС; • Автомобиль (предоставляется) и мобильная связь.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В СПОРТМАСТЕРе открыта роль Руководитель службы эксплуатации.   Обязанности:

• Налаживание эффективной службы эксплуатации , контроль деятельности сотрудников, их ротация и мотивация.
• Опыт эффективного управления направления, организация всех сфер его жизнедеятельности - принятие ключевых управленческих решений, стратегическое планирование, управление коллективом и рабочими процессами.
• Бюджетирование службы эксплуатации, контроль исполнения бюджета.
• Регламентация процессов ежедневных и внеплановых осмотров и обходов объекта с описанием правил техобслуживания и эксплуатации всех инженерных систем, узлов и агрегатов.
• Разработка графиков ТО и ППР, контроль их исполнения.
• Организация и контроль производства работ по ремонту: выбор подрядчика, проверка проекта, внесение изменений в проект, проверка экономической эффективности заложенных в проекте строительных материалов, выбор необходимого инженерного оборудования, проверка сметной документации, контроль качества материалов и производства работ.
• Согласование договоров и технической документации с энергоснабжающими организациями, соседями. Перезаключение прямых договоров с энергоснабжающими организациями, подготовка необходимого пакета документов и заполнение заявок.
• Работа с управляющими компаниями: получение от них всех инженерных схем и проектов, контроль расчётов по коммунальным услугам.
• Взаимодействие со всеми городскими контролирующими органами, получение их согласований на проектной и разрешительной документации.
• Организация и курирование процессов технического переоснащения инженерных систем объекта.

  Требования:

• Высшее техническое образование.
• Навыки ведения технической документации.
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями.
• Опыт управления коллективом не менее 20 человек.
• Знание правил и методик подсчёта объёмов, технологий строительных и ремонтных работ, сметных нормативов, расценок для определения стоимости работ.
• Экспертные знание правил обслуживания и эксплуатации внутренних и наружных инженерных систем.
• Уверенный пользователь ПК.
• Организация и контроль исполнения бизнес-процессов Отдела Эксплуатация Инженерных Сетей (в подчинении инженеров и технического персонала).
• Формирование бюджета и контроль его расходования.
• Организация и контроль работ по техническому обслуживанию и ремонту инженерных систем и сетей на объектах в рамках действующих контрактов.
• Контроль своевременности и качества проведения ППР согласно графикам.
• Взаимодействие с подрядными организациями и органами гос. надзора.

  Условия:

• Официальное оформление, полное соблюдение ТК.
• Гр. р. 5/2.
• Интересные и амбициозные задачи.
• Молодой и дружный коллектив профессионалов.
• Расширенный соц. пакет, ДМС, льготное корпоративное питание, скидки на товары, фитнес, путешествия и многое другое.
• Место работы: МО, Железнодорожный, Новомилетское шоссе, вл.2.

Мировой лидер на рынке мелкой бытовой техники и посуды Tefal открывает роль Head of IT & Data.   Задачи Management of the Local Teams in area of SAP, BI, Infrastructure support & development. Ensure proper level of support & solutions delivery by the teams
Corporate and Local Project supervision & project portfolio management in the areas of responsibility
Local IT team’s activity coordination with Corporate IT, located in French Headquarter, in terms of Security & Corporate standards compliance
Drive BI culture development in the Company with respect to the Corporate Standards and requirements. Provide all means and tools for data-driven decision-making culture development
Support Key User community and smooth change management process in various business teams
IT budget management
Risk-management and security-driven IT culture development   Ждут BI & Reporting experience
BI & Reporting concepts understanding: ETL, DWH, BI Dashboards building principles
MS SQL Server architecture overview (SSIS, SSAS, MDS)
Practical experience with QlikSense/QlikView BI tools. Participation in BI projects
SQL basic syntax understanding
SAP architecture & main principles of ERP understanding
IT support & change management setup experience
Programming experience (Python, C#)
Understanding or practical experience in DevOps methodology setup (git, CI/CD pipelines, etc.)
E-Com & Digital marketing Projects participation
At least 2 years in IT management
Management of the people (even small teams) is a must
Fluent or Upper-Intermediate English, French is a plus

  Условия Attractive salary level
Lunches
Voluntary health insurance
Life insurance.

EMCD — крупнейшая в Восточной Европе компания-разработчик программного обеспечения для добычи и оборота цифровых активов, готова взять в штат Chief Information Officer-а.   Задачи: Разработать, поддерживать и развивать IT-инфраструктуру международного холдинга;
Поддерживать и администрировать сервера Windows и Linux, платформы 1С 8.3, базы данных, CRM и CMS Bitrix24;
Развивать и поддерживать интеграции цифровых сервисов (продажи, делопроизводство, мессенджеры, телефония) на базе CRM, Битрикс 24 (коробочная версия);
Настроить LDAP, SSO и внутренние сервисы (Confluence, Bitwarden, Cloud, Google Drive, Jira и проч.);
Разработать и внедрить стратегию информационной безопасности для всего холдинга (включая регламенты, хранение и обработку данных, внешние и внутренние угрозы);
Планировать, оптимизировать и исполнять IT-бюджет организации;
Обеспечивать бесперебойную и безопасную работу всех IT-сервисов в зоне ответственности;
Анализировать и автоматизировать бизнес-процессы компании, сокращать человеческие трудозатраты;
Предоставлять удаленную поддержку локальным инженерам, партнерам, сотрудникам;
Оптимизировать работу подразделения поддержки пользователей (ServiceDesk), повысить эффективность подразделения;
Определять и контролировать уровень доступа сотрудников к внутренним системам;
Обучать сотрудников компании безопасной и эффективной эксплуатации инструментов и данных.   Ждут: Опыт разработки информационной стратегии по управлению бизнесом;
Опыт работы с передовыми цифровыми технологиями;
Опыт руководства сотрудниками IT-департамента;
Опыт реализации проектов;
Сильные коммуникативные навыки.   Предложат: Заработную плату от 3 000 $;
Больничный и отпуск (35 дней в год), оплачиваемые на 100%, широкий пакет ДМС для всех работников компании после испытательного срока — 3 месяца;
Корпоративные английский/библиотека/митапы/конференции;
Стартовый капитал на нашем новом продукте + ежемесячный процент;
Корпоративные цены на продукты компании, возможность организации собственной майнинговой фермы на базе EMCD.

В дочернем обществе ПАО "ГМК "Норильский никель" открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности: Управление финансами и экономикой компании
Финансовое планирование и бюджетирование, контрольно-аналитическая работа, финансовый и экономический анализ деятельности, включая налоговую составляющую, проектный учет
Управление текущими издержками
Организация расчета и контроль основных экономических показателей и проведение анализа
Организация расчета и контроль себестоимости, планирование затрат
Организация расчета и формирование бюджетов общества (БДДС, БДР) на финансовый год по месяцам
Организация управленческого учета
Контроль казначейского исполнения бюджета
Контроль реализации инвестиционной деятельности Общества
Обеспечение формирования и контроля проектно-сметной документации
Организация системы управления эффективностью (системы КПЭ)
Организация процессов формирования нормативной документации Общества   Обязательно: Опыт работы на позициях финансового директора/директора по экономике не менее 5-ти лет в крупной компании
Желателен опыт работы в логистических или транспортных компаниях
Успешный̆ опыт постановки системы бюджетирования, финансовой отчетности, управленческого учета в крупной компании
Опыт управления инвестиционной деятельностью, инвестиционного моделирования
Знание экономики предприятия (планирование, бюджетирование, управленческий̆ учет, оптимизация финансово-экономических показателей̆
Прогнозирование хозяйственной деятельности предприятия, трансфертное ценообразование и т.д.
Знание бухгалтерского, налогового, проектного и управленческого учета, инвест. анализа   Условия: Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
Годовое премирование по результатам выполнения КПЭ
Релокационная программа.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN