Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Skyeng в поиске сильного Управленца оффлайн маркетинга, чтобы настроить стабильный процесс качественной интеграции в мероприятия и лидогенерации с них — вы будете управлять бюджетом от 20 млн. в год и запускать партнерства с крупнейшими представителями рынка детско-родительской аудитории.   Задачи: Написание стратегии по работе с партнерами, создание и проработка механик под различные заходы и новые предметы;
Обеспечение поиска новых партнеров на детско-родительскую ЦА и поддержание в актуальном состоянии текущей базы;
Интеграция в городские эвенты и проведение своих мероприятий;
Оффлайн представленность бренда и продукта (зоны и стойки на мероприятиях, раздаточные материалы);
Найм и руководство командой;
Обучение о поддержание на высоком уровне компетенций промо-персонала;
Выполнение плана по новым оплатам с оффлайн-мероприятий;
Операционка и отчетность.
Идеальный кандидат: Опыт работы с партнерами и запуска кросс-промо: генерация креативных концепции представленности бренда и продукта в оффлайн;
Опыт в ивент-менеджменте: организация мероприятий / интеграции в мероприятия под ключ;
Умение создавать механики для лидогенерации;
Опыт работы с BTL агенствами и/или навык выстраивания команды промоутеров, контроль и создание скриптов для взаимодействия с ЦА;
Хорошие аналитические скиллы, понимание метрик, высокий уровень работы с таблицами;
Умение вести бюджет и долгосрочное планирование, строить проектные планы;
Опыт найма и управления командой;
Системность, цифровая грамотность, базовое понимание юнит экономики;
Навык быстрого принятия решения и гибкость;
Понимание специфики детско-родительской аудитории.
Преимущества вакансии: Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели;
Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу;
Есть супер сильный фокус на оффлайн маркетинг: можно много всего делать через взаимодействия со школами, франшизы сетей и развивать другие каналы оффлайн маркетинга;
Свобода и эксперементы. Компания разрабатывает и внедряет новые подходы на рынке оффлайн маркетинга Edtech.

Вакансия на удаленке.   Команда Skyeng в поиске Руководителя направления CRM-маркетинга, который разобьет базу на сегменты и выстроит цепочки персонализированной коммуникации с точки зрения продукта и тематик.   Ваши задачи: Разработка стратегии direct-маркетинговых коммуникаций;
Разработка и совершенствование моделей скоринга лидов на основании внешних и внутренних данных;
Разработка и внедрение стандартов сегментации и квалификации лидов для последующего построения моделей взращивания (lead nurturing), развития, удержания и возврата лидов и клиентов;
Разработка логики бизнес-процессов, включающих коммуникацию через каналы push, email, sms и мессенджеры, автоматические задачи менеджеру группы продаж.
Идеальный кандидат: Опыт создания и реализации direct-маркетинговых стратегий для крупных B2C брендов и наличие успешных кейсов;
Опыт построения скоринговых моделей;
Опыт создания мультиканальных цепочек коммуникации (каналы push, email, чат, sms и мессенджеры, автоматические задачи менеджеру группы продаж);
Ориентация на бизнес-показатели: продажи, САС, LTV;
Готовность выполнить тестовое задание;
Приветствуется опыт работы по методологии Agile, практические навыки работы по HADI-циклам;
Желателен опыт работы с CDP, BI.
Преимущества вакансии: Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям;
Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь;
Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития;
Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить;
Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/родственнику.

Ресторанный холдинг Владимира Перельмана Perelman People ищет сильного маркетолога с
опытом работы на позицию Senior brand manager.   Эта должность - связующее звено между директором по маркетингу и бренд-менеджерами
ресторанов.   Задачи, которые предстоит решать и работа, которую предстоит работать:
Сбор конкурентного анализа
Формирование профиля целевой аудитории ресторанных брендов
Формирование бренд-мануалов
Разработка и реализация маркетинговой стратегии и маркетингового календаря
Работа в связке с внутренней командой: бренд-менеджеры, SMM, Digital, PR, Events, Design
Анализ результатов и эффективности маркетинговых активностей
Подготовка и презентация отчетов по результатам
Навыки, которыми предстоит пользоваться на работе:
Понимание инструментов классического бренд-маркетинга, трейд-маркетинга и digital-маркетинга
Понимание основных принципов постановки и оценки KPI
Опыт ведения проектов и аккаунт-скиллы: сбор вводных, презентация и согласование идей, сбор и
обработка обратной связи
Обязателен релевантный опыт работы (преимуществом будет работа с премиум-сегментом, B2C,
FMCG, в зарубежных компаниях - HoReCa)
Опыт разработки и запуска мотивационных и трейд-маркетинговых программ
Знание сегмента HoReCa, понимание основных рыночных трендов
Развитые управленческие и коммуникативные навыки   Немаловажные детали:
Зарплата по результатам собеседования (от 160 000 до 190 000 руб.)
График работы 5/2, с 11:00 до 20:00 в офисе (м. Маяковская), возможны выезды в рестораны
Бесплатное питание в ресторанах холдинга;
Оформление согласно ТК.

Вакансия на удаленке.
В Skyeng открыта вакансия Руководителя отдела спецпроектов.   Ваши задачи: Генерация плана спецпроектов (марафоны, вебинары, стримы, крупные розыгрыши, триалы и трипваеры) для роста эффективности продвижения в каналах.
Оценка потенциала спецпроектов в деньгах, оценка необходимых ресурсов для реализации проекта.
Организация эффективной работы отдела спецпроектов: ресурсное и проектное планирование, найм и адаптация сотрудников, создание бизнес-процессов (шаблонов всех документов) по организации типовых спецпроектов.
Контроль работы отдела:
Выполнение плана по запуску проектов;
Грамотное медиа-планирование под проекты (совместно с руководителями/сотрудниками каналов) и прогнозирование эффективности мероприятия (в кол-ве продаж, обороте, ROI);
Организация проектных команд из специалистов отдела маркетинга (каналы) и кросс-команд (дизайн, разработка, продуктовые команды);
Разработка ТЗ для дизайнеров, продакшен-команды, верстальщиков, разработчиков;
Лидирование проектов: разработка и ведение проектного плана, организация рабочих встреч, контроль всех промежуточных KPI - Анализ эффективности спецпроектов (от темы, формата мероприятия, поканально);
Выполнение и перевыполнение плана по привлечению новых учеников через спецпроекты.
Идеальный кандидат: Опыт работы на позиции ведущего маркетолога / руководителя отдела спецпроектов от 2 лет;
Опыт организации и руководства проектными командами (в т.ч. кросс-функциональными), создания проектного плана;
Опыт медиа-планирования и прогнозирования показателей unit-экономики;
Знание и умение строить воронки взращивания;
Понимание EdTech механик;
Маркетинговое мышление: видите потенциал воронок, умеете работать с продуктовой матрицей, инициативны и креативны в процессе создания воронок;
Опыт работы по методологии Agile, практические навыки работы по HADI-циклам;
Готовность выполнить тестовое задание.   Преимущества вакансии: Сильная команда контент-продакшена поможет реализовать вам любые ваши идеи;
Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь;
Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа по изучению английского языка Skyeng приглашает сильного Тимлида платного трафика, который будет лидировать команду из 3 человек (контекстолог, таргетолог, трафик-менеджер на мобильное приложение) и достигать цели за счет своей экcпертизы и масштабного тестирования новых связок.   Задачи: Создание digital-стратегии в каналах таргетированной, контекстной рекламы и продвижения мобильного приложения для бренда Skyeng с целью привлечения новых учеников;
Медиа-планирование и прогнозирование эффективности РК на месяц, квартал и год;
Создание эффективных связок: продукт-аудитория-посыл и креатив-посадочная страница;
Регулярное масштабное тестирование новых аудиторий/связок/настроек и форматов рекламы;
Web-аналитика: анализ привлекаемого трафика и работой с конверсиями до заявки;
Выполнение и перевыполнение планов по привлечению новых учеников с соблюдением целевого САС.
Идеальный кандидат: Опыт работы на позиции старшего менеджера / тимлида / руководителя группы с функцией управления командой от 2-х лет, преимущество кандидатам из EdTech;
Опыт практической работы с online-каналами привлечения (контекстная, медийно-баннерная реклама и продвижение мобильных приложений);
Опыт медиа-планирования и прогнозирования эффективности РК;
Навыки web-аналитики: умение работать с Google Analytics, Яндекс.Метрикой, пикселями социальных сетей. Умение поставить ТЗ на установку и настройку целей/пикселей;
Понимание принципов работы с инструментами для A/B тестов;
Опыт создания текстов и креативов для РК (опыт с инструментами Canva, Crello, SUPA и др) и опыт постановки задач дизайнерам будет плюсом;
Опыт регулярного тестирования по HADI циклы;
Готовность выполнить тестовое задание, включающее самостоятельное создание РК.
Преимущества вакансии: Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели;
Свобода действий. Никто не расскажет как выполнять план,
какие методы и инструменты нужно применить. Компании важны ваши опыт и мнение;
Четкие понятные цели и прозрачная система оплаты — вы будете влиять на свой доход и зарабатывать на результате;
Большой объем тестирования и различных инструментов, хорошие бюджеты;
Возможность развивать свои компетенций и выполнять более высокие планы.

Вакансия на удаленке.   Команда образовательного продукта Skysmart (Skyeng) ищет Руководителя контент-маркетинга, который запустит и выведет на большие мощности амбициозный и классный проект компании.   Ваши задачи: Определить стратегию производства контента: что в каких форматах и каналах производит компания и по каким принципам переупаковывают, чтобы получить наибольший результат на единицу контента, с соблюдением коммуникационной стратегии бренда (совместно с главным редактором и бренд-директором);
Определить стратегию дистрибуции контента: использование текущего трафика каналов, использование внешнего трафика (SEO, коллаборации, закупка), проектирование прогревающих воронок (совместно с другими командами маркетинга);
Развивать медиа как продукт: зачем людям приходить на площадку компании, как их там удерживать, как интегрировать медиа с личным кабинетом и платформой (совместно с продакт-менеджером медиа);
Развивать контент-каналы с учетом особенностей и специфики площадок (соцсети, YouTube) — во второй итерации, после того как будут отстроены общие процессы по медиа.
Идеальный кандидат: Запускал значимые, большие и бизнес-успешные медиа, около-медийные проекты и контент-каналы и продукты;
Сильный управленец, издатель, маркетолог. Не главный редактор и не продакт-менеджер, потому что этих людей мы выведем отдельными позициями под вами;
Глубокое понимание рынка медиа, глубокие знания в дистрибуции контента, управлении сегментами целевой аудитории, маркетинговом инвентаре (performance-инструменты, специфика каждой соцсети);
Глубокое знание и понимание аудитории родителей (работал с ЦА или является ее представителем);
Базовые принципы продакт-менеджмента. Высокая цифровая грамотность и технологическая продвинутость;
Интерес к теме детского образования и запуску медийных проектов в продуктовых компаниях.
Преимущества вакансии: Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям;
Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь;
Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития;
Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить;
Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/родственнику;
Скидки до 65% в компаниях-партнерах.

Вакансия на удаленке.   Команда Skyeng в поиске Chief Marketing Officer (Skysmart) в свою команду.   Задачи: Выстраивать маркетинг новых продуктов Skysmart для детей и родителей;
Быстро нанимать и формировать команду под новые запуски;
Управлять командой 30+ человек и большим количеством разноплановых каналов маркетинга;
Искать точки роста в среднесрочной и долгосрочной перспективе, реализовывать новые проекты.
Идеальный кандидат: Иметь доказанный опыт кратного роста бизнес-метрик от года к году, желательно в IT-компании;
Иметь опыт управления командой более 30ти человек;
Разбираться в бизнес-экономике и иметь опыт стратегического планирования;
Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и иметь глубокую экпертизу в нескольких digital-каналах(закупка, контент-маркетинг);
Английский от Upper Intermediate.
Плюсом будет: Опыт работы с детской и родительской аудиториями;
Управлял маркетинговыми бюджетами от 500 млн в год;
Развитие бренда с нуля.
Преимущества вакансии: Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям;
Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь;
Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития;
Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить;
Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/родственнику;
Скидки до 65% в компаниях-партнерах.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школе по изучению английского языка Skyeng открыта роль Head of SMM.    Ваши задачи: Отвечать за контентную стратегию для социальных сетей (Facebook, VKontakte, Instagram и др.) и координировать создание контента для аудитории детей и родителей;
Отслеживать тренды в контенте и в развитии социальных сетей, внедрять лучшие идеи и практики одними из первых;
Отвечать за бизнесовые KPI;
Помогать сотрудникам обеспечить быстрый рост групп и вовлеченности подписчиков;
Контролировать и координировать работу команды из 5 человек (SMM специалисты, подрядчики по контенту, комьюнити-менеджер);
Работать внутри команды маркетинга, взаимодействовать с другими отделами и сотрудниками.
Идеальный кандидат: Опыт работы с созданием яркого контента (профессионального, личного) в качества автора/редактора;
Опыт работы с формированием контент-стратегии;
Опыт работы в одном или нескольких направлениях интернет-маркетинга;
Стратегическое и системное мышление;
Умение работать на результат;
Отличный слог, чувство юмора, грамотная письменная речь;
Высокий уровень самоорганизации;
Опыт управления командой (3 человека) от 2х лет.
Плюсом будет: Опыт работы в сфере образования;
Английский язык от Upper Intermediate.
Преимущества вакансии: Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям;
Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь;
Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития;
Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить;
Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/родственнику;
Скидки до 65% в компаниях-партнерах.

Служба доставки dpd в поиске Начальника управления продуктовой аналитики.   Основные задачи: Работа с сегментом b2b клиентов и физических лиц получателей;
Развитие команды продуктовых аналитиков;
Сегментация клиентской базы;
Аналитика мобильного приложения, личного кабинета, web аналитика;
Построение отчётности по текущим клиентским сегментам, поиск инсайтов в данных;
Обогащение действующих атрибутов клиента и расчет новых, на основании найденных закономерностей или полученных внешних данных;
Развитие аналитических дашбородов (Power BI);
Анализ промо и акций с клиентами;
Построение прогнозов по клиентской базе и т.д.;
Приветствуются собственные предложения по методике анализа;
Презентация результатов.
Что ожидают от кандидата: Высшее образование (желательно математическое или техническое);
Опыт руководства людьми: способность грамотно ставить задачи и контролировать их выполнение;
Релевантный опыт работы от 3-х лет.

Финтех – самый молодой, но перспективный продукт Яндекса, который создает удобные платежные сервисы и инструменты для управления личными финансами многомиллионной аудитории. Сейчас проекту нужен Руководитель Data-аналитики.   Что вы будете делать: Принимать решения, основываясь на фактах и данных (в противовес мнению, интуиции и опыту);
Искать точки роста продукта и бизнеса;
Работать с данными через использование sql, python и других языков программирования;
Создавать дашборды, автоматизировать процессы;
Изучать данные, структурировать сложные системы, осмысливать процессы, чтобы приносить пользу бизнесу;
Выстраивать процессы взаимодействия с бизнес-заказчиками и смежниками, чтобы команда и коллеги могли работать эффективно;
Строить новый банковский сервис вместе с бизнесом и командами разработки;
Управлять архитектурой данных, моделями данных, контролировать архитектурные стандарты;
Консолидировать и унифицировать данные из разных систем источников;
Развивать сервисы и технологии больших данных для пилотирования гипотез и проведения исследований, развивать песочницы данных для пользователей;
Создавать и развивать стандарты и политики работы с данными.   Что для этого нужно: Знать sql разных реализаций, python, библиотеки pandas, библиотеки визуализации,
Уметь использовать api;
Математическая база и математическая культура на высоком уровне;
Опыт оптимизации работы аналитиков через требования к dwh и инфраструктуре данных;
Опыт обработки и анализа большого объема данных;
Опыт работы с продуктовыми метриками, формулирования и тестирования гипотез;
Умение организации исследований и построения бизнес-процессов;
Управление и найм команды аналитиков разных направлений (бизнес, data, системных, продуктовых).   Условия: Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
Компенсация питания;
Расширенная программа дмс: оплата 80% стоимости дмс для супругов и детей;
Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
Гибкий график работы;
Парковка;
Программа релокации для иногородних сотрудников.