Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания 2ГИС, выпускающая электронные справочники с картами городов,  приглашает Руководителя группы продаж.   Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы супервайзером, руководителем группы продаж, начальником отдела продаж от одного года.
• Умеет управлять группой продаж от трёх человек.
• Имеет опыт личных продаж.
• С высшим образованием.
• Готов работать в высоком темпе и уверен в себе.

Обязанности:

• Выполнение плановых показателей группы по объему и качеству продаж рекламных возможностей продукта 2ГИС.
• Планирование, организация и контроль работы менеджеров по продажам.
• Управление персоналом: обучение, мотивация, оценка.
• Развитие клиентской базы.

Предлагают:

• Привлекательную систему мотивации — верхней границы в доходе нет.
• Корпоративное обучение: тренинги по продажам, работа в ERM и в программном обеспечении 2ГИС.
• Компенсацию расходов на ГСМ.
• Профессиональный и карьерный рост.

Росатом ищет Директора филиала (в Египет).   Обязанности:

• Руководство в соответствии с действующим законодательством, выданными доверенностями производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью филиала предприятия
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений филиала предприятия
• Организация производственно-хозяйственной деятельности филиала
• Принятие мер по обеспечению филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований об охране окружающей среды
• Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства
• Обеспечение своевременного и качественного выполнения всех договоров, контрактов и обязательств
• Руководство текущей деятельностью по охране труда и промышленной безопасности
• Обеспечение организации бухгалтерского учета и соблюдения законодательства при выполнении хозяйственных операций
• Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах, предоставленных ему законодательством и доверенностями

  Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование
• Опыт работы в отраслях промышленное строительство, крупное производство обязателен (опыт работы в атомной отрасли является преимуществом)
• Опыт работы по устройству систем вентиляции, кондиционирования, отопления, тепло и холодоснабжения не менее 7 лет

Должен знать:

• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность строительно-монтажной организации
• Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся предприятия
• Технологии производства строительно-монтажных работ систем ОВ и ВК
• Рыночные методы хозяйствования и управления предприятием
• Научно-технические достижения в строительной отрасли
• Экономику, организацию труда, производства и управления
• Трудовой Кодекс Российской Федерации
• Правила и нормы по охране труда и пожарной безопасности
• Санитарные нормы и правила
• Федеральное законодательство в области охраны окружающей среды
• Основы социологии, психологии труда
• Документы системы менеджмента качества
• Документы по системе управления проектами
• Знание английского языка приветствуется

  Условия:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации "Росатом" ООО «СМУ №1»
• Место работы - Арабская Республика Египет, АЭС «Эль-Дабаа». Плановая передислокация в АРЕ – 2022 г.
• Компенсации при перемещении в НРБ работнику (подъемные, предоставление жилья, оплата проезда и т.д.)
• Возможность профессионального роста и развития
• Участие в решении амбициозных проектов и задач

Команда 2ГИС в поиске Заместителя главного бухгалтера по операционной деятельности.   Задачи:

• Организация работы групп учета доходов и расходов 12 чел.
• Контроль по соблюдению бухгалтерского и налогового законодательства в рамках текущей деятельности.
• Экспертиза вопросов бухгалтерского учета и договорных отношений.
  Ежемесячное регламентное закрытие периода.
• Формирование бухгалтерской отчетности по РСБУ, в соответствии с требованиями законодательства РФ.
• Разработка методологии бухгалтерского учета и участие в автоматизации учета.
• Формирование бухгалтерской учетной политики организации и иных регламентных документов по ведению бухгалтерского учета.
• Бухгалтерское планирование и оптимизация в рамках законодательства РФ.
• Координация деятельности ДЗО в рамках отчетности по РСБУ, а также иных поручений руководителя.
• Регламентация СВК.

Требования к кандидатам:

• Опыт работы на позиции заместителя главного бухгалтера не менее 3х лет.
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами и успешный опыт прохождения аудиторских проверок.
• Практические навыки построения оптимальной и эффективной бухгалтерской политики в компаниях численностью свыше 1 тыс. человек.
• Отличные знания Законодательства РФ и налогового законодательства иностранных государств, стран СНГ.
• Навыки работы в 1С8 (УПП) и Excel.
• Внимательность, нацеленность на результат, умение работать с большим объемом информации.

Работа в 2ГИС:

• Белая зарплата и ДМС.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.

В развивающийся стартап Пимокатный двор Ивана Лапина (производство и реализация валенок, варежек, носков) приглашается Коммерческий директор.   В бизнес заложены идеи сохранения здоровья, ношения изделий из натуральной шерсти и ценность возобновления русских традиций.
Сейчас стоит задача отработать бизнес-модель на Новосибирске и Алтае, а затем масштабироваться в другие регионы.
Три канала продаж: фирменная розница, опт, интернет-продажи. Есть собственное ручное производство и машинное под заказ у производителя.
Работы много, планы по выручке сформированы, интернет-площадка готова, открыты магазины, нужен активный командный менеджер, способный строить систему продаж и параллельно действовать. Сезон в разгаре.   Место в орг.структуре:

• Подчинение генеральному директору
• В подчинении: руководитель розничной сети и онлайн-маркетолог

  Что нужно будет делать:

• Обеспечивать выполнение финансовых показателей (план продаж, маржа), бюджетирование
• Организовывать продажи по различным каналам (розничные точки, онлайн, опт)
• Прорабатывать маркетинг в компании (ЦА, позиционирование, брендинг, рекламные кампании, POS)
• Мониторить конкурентную среду и отслеживать изменения рыночной конъюнктуры
• Открывать новые торговые точки (в том числе ведение переговоров с арендаторами, реклама на месте, навигация), обеспечивать безопасность в торговых точках
• Участвовать в стратегическом планировании компании в вопросах, связанных с ассортиментом, ценообразованием, форматами розницы, политики по скидкам/подаркам

  Приоритеты в настоящее время:

• Руководство существующими розничными точками (через руководителя розничной сети), формирование планов, мотивация кадров и тд
• Открытие новых точек (Новосибирск-флагман+несколько ТЦ, Белокуриха, Шерегеш)
• Запуск онлайн продаж (вместе с онлайн-маркетологом)
• Постановка функции маркетинга (вместе с онлайн-маркетологом)
• Запуск рекламной кампании на сезон, отслеживание эффективности

Следующий шаг:

• Региональное развитие, масштабирование созданной в Новосибирске бизнес-модели

  Этот опыт поможет вам быть успешным в этой роли:

• Опыт работы в продажах от 5 лет, желательно карьерный рост с нижних позиций
• Опыт анализа рынка и прогнозирования, формирования ценообразования
• Отличные навыки презентации и ведения переговоров на разных уровнях
• Готовность к меняющимся задачам, высокая ориентация на результат, развитые организаторские способности
• Управленческие навыки, системность, умение быстро принимать решения, аналитические навыки
• Готовность гибко переключаться между системными решениями/руководством коллективом и «работой руками» /«ручным управлением»

  Компания рада предложить:

• Официальное трудоустройство
• Работа в режиме home office + разъездной характер работы
• Командировки (первое время Алтай, Белокуриха, Шерегеш, далее с развитием географии - осваиваемые регионы)
• Дружный коллектив, неформальная атмосфера
• ЗП от 100 000-120 000 рублей плюс бонус по KPI

Международная картографическая компания 2ГИС, выпускающая электронные справочники с картами городов, в поиске PR-менеджера.   Ожидания от кандидата:

• Важно ориентироваться в повестке и мероприятиях, чтобы понимать, в каких стоит участвовать, в каких — нет. И уметь создавать новые
• Хорошо знаком со столичными медиа
• Имеет налаженные контакты
• Умеет договариваться
• Находить интересные темы, создавать инфоповоды

  Ключевые задачи:

• Спецпроекты — регулярно делать пиар-спецпроекты с городскими медиа, сообществами и компаниями
• Релизы — делать охваты для продуктовых релизов в технологических и городских медиа
• События — организовывать участие 2ГИС в городских и технологических мероприятиях

Условия:

• Белая зарплата и ДМС
• Трудоустройство по ТК РФ
• Собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.

Сеть розничных магазинов модной одежды MODIS ищет в свою команду Руководителя отдела (женская одежда).
Обязанности:

• Экономический блок:
• Стратегическое и оперативное планирование оборота, прибыли и стока в разрезе и товарных групп и линий (подколлекций)
• Бюджетирование закупок
• Ценообразование
• Создание ассортиментных матриц на базе выделенных площадей и типа оборудования
• Сетевое планирование разработки, производства и продаж товара
  анализ продаж
• Оперативное управление продажами
• Управление товарным запасом
• Продуктовый блок:
• Анализ и выбор трендов на сезон
• Создание капсул (планирование ассортимента)
• Выбор прототипов
• Контроль за разработкой моделей
• Размещение заказов на фабриках в странах СНГ и ЮВА
• Посещение выставок
• Ведение переговоров
• Контроль мерчендайзинга в магазинах
• Организация промоакций и маркетинговых мероприятий

Требования:

• Высшее образование (дизайнерское, конструкторское, экономическое)
• Опыт по созданию коллекции одежды, а также закупок одежды за рубежом
• Знание процесса производства одежды
• Знания в области маркетинга, модной индустрии
• Высокие коммуникативные и организаторские способности
• Опыт руководства коллективом (от 5 человек)
• Высокий уровень мотивации
• Английский язык - деловая переписка и переговоры
• Готовность к командировкам

Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование (полный пакет)
• Оформление, согласно ТК РФ
• Место работы - м. "Тульская" (шаговая доступность от метро 3-5 минут).

Корпоративная Академия Росатома в поиске Руководителя программ обучения (развитие цифровых компетенций).   Обязанности:

• Выявление потребностей в обучении и развитии цифровых компетенций всех категорий сотрудников
• Разработка программ обучения и развития персонала в соответствии с задачами по цифровизации
• Бюджетирование программ обучения, планирование графиков
• Постановка ключевых процессов в области обучения и развития цифровых компетенций: формирование системы обучения для различных категорий сотрудников (онлайн и офлайн среда), формирование экспертного/тренерского сообщества внутри и вовне, контроль эффективности развития цифровых компетенций
• Организация проектных сессий для ИТ и продуктовых команд по цифровым продуктам
• Контент-сопровождение (продюсирование) конференций и цифровых сессий

Необходимые знания, умения, навыки:

• Процессы обучения и развития (в том числе, умение выстраивать эти процессы)
• Педагогический дизайн
• Групповая динамика
• Методология программ обучения для взрослых
• Опыт формирования программ обучения под задачи бизнеса
• Управление проектами. В особенности: управление бюджетом, управление взаимоотношениями со стейкхолдерами, управление сроками и ресурсами
• Документооборот: понимание документооборота и принципа ведения закупок (написание ТЗ, работа с потенциальными подрядчиками, контрактация, закрытие и актирование, соблюдение сроков)
• Организация мероприятий, конференций и учебных крупных событий (на 100-300-500 человек и больше)
• Цифровая грамотность: знание, понимание сути процесса цифровой трансформации, цифровых технологий, ключевых ролей в цифровой трансформации, продуктовых и ИТ компетенций
• Знание рынка провайдеров по данным темам.

Сплетни Бар ищет Операционного директора.   Обязанности:

• Организация и координация управленческой и административно-хозяйственной деятельности сети баров
• Непосредственное руководство управляющими баров
• Тесное взаимодействие с высшим руководством, шеф-поварами и бухгалтерией компании
• Обеспечение выполнения целей, поставленных перед ресторанами, по качеству, сервису и чистоте
• Выполнение требований по товарообороту и прибыли
• Бюджетирование, контроль исполнения статей бюджета, контроль себестоимости
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Управление финансово-экономической деятельностью вверенных баров
• Обеспечение выполнения планов по товарообороту, контроль и управление статьями затрат: fixed cost и labor cost
• Планирование, бюджетирование, построение и контроль всех бизнес-процессов работы бара
• Управление маркетингом баров, контроль затрат и эффективности реализации
• Открытие новых баров
• Эффективное управление персоналом, формирование сильной команды
• Формирование и предоставление отчетности вышестоящему руководству

  Требования:

• Опыт работы операционным директором от 3 лет

В Альфа-Банке открыта вакансия Руководителя направления развития партнерских программ ЮЛ.   Обязанности:

• Формировать стратегии развития продаж по партнерским программам;
• Инициировать, координировать и контролировать запуск целевых кампаний в рамках развития партнерских программ ЮЛ;
• Проводить аудит и оптимизировать текущие процессы и кампании с дальнейшей их редакцией на основе анализа данных по эффективности;
• Разрабатывать схемы коммуникаций с клиентами по развитию продаж в рамках партнерских программы ЮЛ;
• Формировать бизнес требований для дальнейших доработок CRM систем, автоматизаций текущих процессов, приоритезаций внутрибанковских проектов с фокусировкой на ключевые КПЭ подразделения;
• Разрабатывать требования для запуска целевых маркетинговых кампаний по кросс-функциональному направлению с использованием внешних источников данных;
• Формировать требования к отчетности по новым процессам и инициативам.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности в банке, телекоме, ритейле, страховании - приоритетно;
• Понимание инструментов CRM-продаж (сегментация, кластеризация, модели склонности, типы и виды CRM-кампаний);
• Навыки управление коллективами до 5 человек - будет преимуществом;
• Понимание продуктов для бизнеса (РКО, Овердрафт, Гарантии, Эквайринг) - будет преимуществом;
• Понимание основных этапов продажи/оформления продуктов для бизнеса в оффлайне (РКО, Эквайринг, Овердрафт, Payroll, ДБО, ВЭД и т.д.) - будет преимуществом;
• Знание инструментов продаж для онлайн и офлайн каналов;
• Понимание воронки продаж в оффлайне и онлайне;
• Уверенное знание ПК (хорошие навыки работы в MS OFFICE);
• Навыки анализа экономических показателей.

Условия:

• Возможность делать то, чем будут пользоваться миллионы людей;
• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Среда для неизбежного развития: сотрудники посещают не только региональные, но и международные конференции;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, бесплатная кредитная карта и многое другое;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро «Технопарк» в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где можно пообедать с коллегами, сменить обстановку и «перезагрузиться».

Вакансия на удаленке   Пикабу ищет Head of SMM.   Пикабу – это популярное информационно-развлекательное сообщество, которое насчитывает 30 млн пользователей.
У компании есть несколько пабликов в ВК, один из которых на 3 млн подписчиков, а также Telegram, Facebook, Viber, TikTok, Одноклассники.
Посты для каналов отбираются вручную командой SMM на основе рейтинга, тематики и понимания аудитории каждой группы.
Основная цель всех пабликов - это трафик на сайт Пикабу (кол-во визитов и уникальных посетителей) + рост охватов и подписчиков.
Команда из 5 SMM-специалистов, пикабушников до мозга костей, отлично знающих ЦА, сложившихся особенностей и “негласных правил” сообщества.   Чего хотят от Head of SMM:

• Нелюбовь соцсетей к ссылкам на внешние сайты и отсутствие лида в SMM привели паблики к стагнации
• Ищут Head of SMM, который разберется в том, что нужно поменять в подходе/инструментах/структуре команды и распределении задач, чтобы социальные сети снова показывали динамику роста

  Ресурсы в распоряжении:

• Выделяют бюджет на платное продвижение, размеры которого будут обсуждаться с вами. При необходимости можно подключать внешних подрядчиков и исполнителей
• Будут доступны обоснованные кадровые решения, в т.ч. расширение команды
• Отлично относятся к автоматизации рутины, по запросу могут купить или запилить свой софт
• Подключена ЯМ и GA, но ее возможности командой SMM не используются полноценно (пока только руководитель маркетинга ее использует)
• Активно поддерживают новые идеи - у вас будет полная свобода творчества
• Внутренний HR помогает с поиском специалистов

  Компания видит ваши задачи примерно так:

• По приходу вы ознакомитесь с тем что уже есть и проведете аудит
• Сформируете план и ресурсы для достижения главной цели - роста сообществ и трафика из них на сайт
• Приступите к его реализации. Вы сами определяете что будете делегировать, а что делать сами “руками”
• Возьмете на себя people management и управление исполнением
• Будете выстраивать коммуникации внутри команды и с другими подразделениями
• Управление ресурсами: организация и поиск (ПО, процессы, исполнители…)

  Условия:

• Оклад по ТК, обсуждают до 150 тыс. NET
• Удаленная работа, возможность гибко распределять 8-часовой рабочий день. Главное, быть на связи для синхрона с командой с 10 до 19 по МСК
• Взаимодействие: slack, trello, telegram
• Оплачивают курсы, конференции, профессиональную литературу после испытательного срока
• Как стихнет пандемия, вернутся к ежегодной традиции совместных встреч на несколько дней всего штата Пикабу за счет фирмы (проживание, транспорт)
• Небольшая компания 80+ человек под прямым управлением собственника. Плоская оргструктура, быстрые принятия решений, ламповая, практически некорпоративная атмосфера

  Требования к опыту в SMM:

• Опыт в SMM от 5-и лет (обязательный набор: VK, FB, Insta, мессенджеры)
• Опыт платного продвижения Telegram-каналов
• Глубокое понимание аналитики, опыт с Google Analytics и Яндекс Метрика
• Наличие успешных измеримых результатов и четкого понимания их влияния на бизнес
• Опыт с пабликами, целью которых является трафик на сайт

Требования к опыту управления:

• Опыт управления командой SMM от 5-и человек
• Опыт формирования команд: распределение ролей
• Разнообразие инструментов и стратегий продвижения в опыте
• Развитый people management: умение выстраивать коммуникации, умение мотивировать и вовлекать в достижение общего результата команду. Способность отслеживать скрытые конфликты и другие демотивирующие факторы, решать их

Будет плюсом:

• Опыт управления удаленной командой
• Опыт SMM в интернет-медиа
• Развитые переговорные навыки или нетворкинг с представителями различных пабликов