Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Still Art Foundation запускает грант для молодых fashion-фотографов в России.   Still Art Foundation — это фотоколлекция, посвященная западному фотографическому искусству ХХ–ХХI веков.   Условия:
— возможность реализовать свои проекты и получить новый творческий опыт;
— победитель получит возможность представить свои работы на персональной выставке в Москве и выпустить авторский альбом.   Требования:
— возраст от 18 до 35 лет;
— наличие портфолио;
— один фотограф может подать только одну заявку.   Дедлайн — 30 сентября 2021 года.

Премиальная сеть пекарен ремесленного хлеба Печорин ищет HR Business Партнёра.   Что важно бизнесу:
Обеспечить рекрутмент и работу с ним (повара, официанты, кондитеры, пекари)
Выработать совместно и внедрить портрет корпоративной культуры», «портрет команды»
Как плюс — доработка системы мотивации.   Чем предстоит заниматься:
Организация процесса подбора персонала для розничных точек, производства, офиса
Подбор персонала своими руками для всех направлений: территориальные менеджеры, администраторы, бариста, продавцы, шеф-кондитеры, пекари и т.д.
Подбор каналов привлечения персонала, поиск креативных решений
Обеспечение необходимой скорости и качества найма новых сотрудников
Разработка регламентов, настройка и описание процессов
Мониторинг рынка труда
Организация корпоративных мероприятий
Организация ведения кадрового делопроизводства (есть специалист, который ведет учет кадров).   Для этого вам потребуется:
Опыт подбора персонала (премиальный retail/horeca) от 3х лет
Творчество, умение находить креативные решения для поиска редких специалистов (творческий профессии)
Опыт подбора персонала для открытия новых кафе/магазинов/производств будет Вашим преимуществом
Умение работать в команде
Опыт поддержки процессов адаптации, обучения сотрудников будет вашим преимуществом
Знание кадрового делопроизводства   Предложат:
Дружную и позитивную атмосферу в команде
Возможность развиваться вместе с компанией
Льготное питание
Скидки на продукцию
Удобное расположение офиса.

Ищут кандидата на позицию Финансового контролера в российскую инвестиционную компанию (топ 3 в сегменте).   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Бюджетирование;
• Проверка договоров на соответствие бюджету, согласование;
• Проверка договоров аренды при заключении договоров;
• Расчет налогов (прибыль, имущественные, НДС), ответы на требования и запросы налоговых органов, планирование налоговой нагрузки;
• Еженедельный отчет о дебиторской задолженности;
• Контроль кредиторской задолженности;
• Составление бухгалтерской отчетности и аудит РСБУ;
• Расчет зарплаты + декларации по социальным налогам и НДФЛ;
• Выставление счетов арендаторам;
• Банк (функции казначея), включая валютный контроль, открытие/закрытие счетов, размещение депозитов).
• Предоставление информации (расшифровок по кредиту — ежемесячно/ежеквартально).   Что требуется от кандидата?
• Опыт составления бухгалтерской отчетности РСБУ и прохождения аудита;
• Опыт составления бюджета P&L и cash flow budget + прогноз как преимущество;
• Высшее экономическое образование;
• Работа в режиме многозадачности;
• Опыт работы от 3 лет.   Что предлагают?
• Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС по окончании испытательного срока.

Интересная вакансия для Руководителя IT проектов на производство в Индии в международную сталелитейную компанию НЛМК.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Участие в формировании ожиданий заказчиков и команд, организация работ по проведению обследования предметной области, определение границ проекта, формулирование целей и результатов проекта
• Разработка (совместно с владельцем продукта (Product owner) дорожной карты продукта и формирование на ее основе пользовательских историй (user story)
• Обучение, мотивация и построение эффективных команд и процессов, постоянное улучшение
• Управление поэтапным выпуском бизнес значимой функциональности на клиентов в плановые сроки
• Управление ожиданиями заказчика
• Создание прозрачной среды общения между всеми участниками процесса
• Решение конфликтных ситуаций внутри команды и в связке заказчик-команда
• Руководство процессами планирования, разработки, тестирования, приемки и выпуска фич по продукту
• Координация работы представителей различных команд с учетом зависимостей
• Организация подготовки инфраструктуры, в т.ч. заказ необходимых вычислительных ресурсов
• Взаимодействие с ИТ и бизнес подразделениями и командами для принятия проектных решений по архитектурным/технологическим/производственным организационным вопросам, вопросами ИБ и прочим вопросам, требующим решения для успешной реализации проекта
• Организация ведения проектной документации, ведение и контроль плана-графика и бюджета проекта, подготовка презентаций по статусу проекту для топ менеджмента   Что требуется от кандидата?
• Опыт управления международными проектами (зарубежный заказчик)
• Английский — свободное владение (ежедневное общение с представителями индийской площадки)
• Опыт работы в международной компании (как преимущество). Проекты в Индии будет плюсом
• Опыт внедрения SAP ERP (блоки PP, СO, MM, FI, SD) в крупных компаниях в роли РП (желательно)
• Желательно наличие сертификатов, подтверждающих обучение методологиям проектного управления и гибким подходам (Agile (Scrum, Kanban, LESS))
• Высшее техническое образование (предпочтительно ИТ)
• Опыт построения scrum команд и/или ведения проектов с применением agile подходов и методик обязателен (от 1,5 лет)
• Знание и опыт применение стандартных методологий управления проектами (например, PMBoK)
• Опыт промышленной разработки/внедрения и тиражирования продукта в роли руководителя проекта или team lead (от 2х лет)
• Навык работы с контрагентами (подготовка и проведение тендеров, подготовка договоров, категоризация, контроль и воздействие на контрагентов в интересах проекта)
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат
• Сильные навыки межличностного взаимодействия, управления конфликтами (предотвращение; в случае конфликта – способность оперативно установить причину и решить конфликт, не допустив негативного влияния на сроки поставки, а также качеств продукта).

Нужен Финансовый директор в компанию по производству и розничной продаже женской одежды.   Ждут:
Важен опыт в одежном ритейле.

Производственная компания (многопередельное производство) в поиске CFO.   О компании: Оборот 8 ярдов, но оборотки не хватает и, как результат, кассовые разрывы.   Условия: Денег — от 600К в месяц, готовы обсуждать комфортный уровень для финального кандидата. Смотрят только с производственным опытом.

Сoncepta — это международная ecommerce-компания, которая создает и продвигает бренды натуральной косметики на территории США. Сейчас компании нужен Операционный директор.   Требования Опыт руководства командами от 1000 человек.
Сильные управленческие, организационные, аналитические навыки.
Опыт работы в ecommerce и с маркетплейсами США (nice to have).
Advanced English.   Задачи Организация и контроль работы всех департаментов в соответствии со стратегией и планами компании. В функциональном подчинении 200 человек (планируется увеличение штата).
Постановка задач и KPI руководителям отделов, контроль их выполнения.
Участие в стратегических сессиях и других собраниях руководства компании.
Выстраивание максимально эффективной системы мотивации.
Оптимизация и улучшение всех внутренних процессов.
Решение административных, финансовых, юридических и кадровых вопросов.   Условия Релокация на Кипр (Лимассол).
Работа в динамичной, быстро растущей ecom-компании с большими амбициями развития на рынке США.

Группа Гута — одна из крупнейших в России промышленных корпораций, открывает вакансию Главного бухгалтера отелей на Сейшелах.   Обязанности:
Ведение бухгалтерского и налогового учета двух отелей на Сейшелах,
Формирование отчета ДДС,
Подготовка управленческих отчетов,
Обеспечение прохождения ежегодного аудита (в т.ч. взаимодействие с аудиторами),
Обеспечение соблюдения норм местного налогового законодательства   Требования:
Опыт работы на должности Главного Бухгалтера в гостиничной сфере не менее 3 лет,
Знание USALI,
Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate,
Умение работать в интернациональном коллективе   Условия:
Работа в крупном, стабильном холдинге,
Шаговая доступность от М. Комсомольская,
Полностью «Белая » компания,
Оформление по ТК.

В онлайн-платформе для агробизнеса Поле.рф открыта вакансия Руководителя контактного центра.   Ключевые задачи: Разработка стратегии и тактического плана развития клиентского сервиса
Управление и развитие контактного центра, вкл задачи:
Разработка карт и стандартов коммуникации совместно с аутсорсинговым контакт-центром
Участие в разработке скриптов и алгоритмов для поддержки клиентов и партнеров цифровой площадки
Формирование предложений по корректировке запущенных бизнес-процессов, влияющих на показатели обработки обращений и эффективность контактов с клиентами
Контроль соблюдения стандартов коммуникации и проведение регулярного анализа удовлетворенности клиентов и партнеров цифровой площадки услугами колл-центра
Обучение операторов КЦ
Отслеживание и анализ ключевых показателей эффективности и SLA внешнего колл-центра
Разработка, ведение и внедрение процессов, связанных с оптимизацией процессов и сокращением затрат для площадки
Регулярные взаиморасчеты с поставщиками услуг контактного центра (контроль выполненных работ, оформление актов и подтверждение факта выполненных работ, инициация оплат, контроль бюджета и эффективности расходования денежных средств)
Проведение тендеров по смене/выбору подрядчика
Разработка и защита плана по запуску собственного контактного центра и реализация плана
Участие во внедрении, развитии и доработке CRM в части, касающейся клиентского сервиса
Разработка политики контактов, развитие аналитики и системы управленческой отчетности в своей зоне ответственности
Внедрение и развитие инновационных решений в области клиентского сервиса
Разработка системы операционных показателей, системы оценки качества и сбора обратной связи от клиентов и партнеров компании, внедрение в бизнес-процессы компании
Участие в мероприятиях по улучшению качества сервиса, разработке клиентских путей для участников сделок и клиентов площадки, запуск необходимых проектов совместно с другими подразделениями компании   Опыт работы: Опыт работы на аналогичной должности либо на должности руководителя по поддержке и обслуживанию клиентов / руководителя по коммуникациям с клиентами и партнерами / руководителя по контролю качества контактных центров / руководителя клиентского сервиса и клиентского опыта от 5-ти лет
Опыт работы в сервисных организациях и аутсорсинговых колл-центрах на позициях руководителя проектов будет являться преимуществом
Опыт работы с B2B услугами и сервисами
Понимание принципов работы электронной коммерции, опыт работы в цифровых площадках, маркетплейсах будет являться преимуществом
Опыт ведения и внедрения проектов по созданию клиентского сервиса, оптимизации, автоматизации процессов   Требуемые компетенции и технические навыки: Опыт написания регламентов, инструкций, бизнес-процессов
Отличные знания инструментов MS Office и инструментов аналитики
Опыт управления командой, опыт формирования команд с «нуля»
Отличное знание принципов работы и опыт работы в системах класса CRM
Развитые коммуникационные навыки, навыки ведения деловой переписки
Внимательность, самостоятельность, ответственность, проактивность, исполнительность, стремление работать на результат
Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
Hands-on подход к работе   Условия: Трудоустройство согласно законодательству
Конкурентная заработная плата
Интересные задачи
Работа в команде профессионалов.

В онлайн-платформу для агробизнеса Поле.рф требуется Руководитель по развитию категории.   Обязанности: Составление стратегии категории (средства защиты растений, семена растений, удобрения, техника и оборудование)
Проведение переговоров с партнерами для привлечения на маркетплейс
Управление ценовой политикой категории
Управление комиссионной политикой категории
Продажа сервисов маркетплейса для партнера   Требования: Опыт в продажах товаров из категории от 3 лет
Знание цепочки поставок в категории, бизнес-процессов в ней, ключевых игроков и устройство их бизнеса
Знание агрономической/сельскохозяйственной технологии в рамках своей категории
Опыт в закупках с/х товаров на стороне покупателя – доп. плюс
Знание процесса закупок на стороне фермера   Условия: Трудоустройство согласно законодательству
Конкурентная заработная плата
Интересные задачи
Работа в команде профессионалов.