Вакансия на удаленке.
ИТ-компания в сфере разговорного искусственного интеллекта TOMORU приглашает в команду Руководителя HR-отдела.
Компания создает роботов, которые общаются как люди. Также TOMORU помогает прокачать отделы продаж – снимает с менеджеров неприятную рутину, снабжая их уже теплыми заявками. В 2021 году компания выросла в 10 раз и вошла в топ-15 самых успешных стартапов России по версии Inc.Russia.
В компании автоматизирован процесс найма – используется робот для звонков и тестирования кандидатов.
⠀⠀⠀⠀
Ваши задачи:
- Управление наймом и онбордингом новых сотрудников компании
- Создание эффективных и управляемых воронок найма
- Составление мотивации и KPI отдела
- Масштабирование отдела, в том числе на партнеров компании
- Точечный подбора руководящих и IT-позиций
- Проведение обучения внутри отдела и для руководителей/тимлидов компании
- Участие в найме и онбординге сотрудников
⠀⠀⠀⠀
Ожидания от кандидата:
- Успешный опыт построения и управления HR-отделом от 1 года
- Успешный опыт самостоятельного найма от 3 лет
- Системное мышление, наблюдательность и внимательность
- Системность в работе – порядок бьёт класс
- Способность хорошо считать – управление на основе цифр и статистики, не на ощущениях и прошлом опыте
- Ответственность за результат – причина любого успеха/неуспеха только Вы сам(а)
- Круто владеете инструментами и способами найма
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Что мы вам предлагаем на этой должности:
- Ежемесячный доход от 70.000 до 150.000 руб.
- Выплата зарплаты 2 раза в месяц
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК времени (график может обсуждаться)
- Удаленная работа – вы можете работать из любой точки мира
- Продукт, которым можно гордиться
- Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет)
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
В сопроводительном письме напишите ТОП-3 причины, почему вы топ в HR. Письмо начните с фразы «Я ТОП, и вот мои 3 причины».