Руководитель отдела персонала в сеть гипермаркетов О’КЕЙ - Facancy

Руководитель отдела персонала в сеть гипермаркетов О’КЕЙ

7 июня 2022
Нижний Новгород

В сеть гипермаркетов О’КЕЙ требуется Руководитель отдела персонала.

 

Обязанности:

  • Руководство отделом персонала (в подчинении менеджер по персоналу)
  • Самостоятельное управление всеми HR-процессами
  • Привлечение и подбор персонала
  • Обучение персонала; (организация групп и самостоятельное обучение сотрудников)
  • Управление результативностью персонала
  • Управление кадровым резервом; (регулярное проведение оценок)
  • Регулирование трудовых взаимоотношений
  • Управление штатным расписание и ФОТ
  • Управление внутренними коммуникациями
  • Адаптация персонала, управление атмосферой в коллективе
  • Ведение отчетности
  • Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий)
  • Контроль процесса табелирования сотрудников
  • Организация корпоративных и командообразующих мероприятий
  • Работа с показателем качества сервиса
  • Регулярное проведение собраний с персоналом
  • Ведение кадрового делопроизводства по необходимости, проведение кадровых аудитов

 

Требования:

  • Опыт работы руководителем отдела персонала
  • Высшее образование
  • Знание и успешный опыт личного подбора
  • Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации, оценки персонала, ФОТ
  • Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, практик подбора, оценки, развития персонала
  • Личные качества – нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность
  • Хорошие аналитические и организаторские навыки
  • Желание обучаться и совершенствоваться
  • Уверенный пользователь ПК

 

Условия:

  • График работы 5/2 с 9 до 18
  • Оформление согласно ТК РФ
  • Фиксированный оклад и ежеквартальная премия
  • ДМС
  • Оплата мобильной связи
  • Компенсация питания
  • Профессиональный, карьерный и личностный рост, обучение
  • Участие в HR-проектах компании

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис