Вакансия на удаленке
В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Product Manager (Подписки).
Циан – это профессиональный высокотехнологичный сервис по недвижимости в России. Ежемесячно ресурсы Циан посещают 18,7 млн уникальных пользователей, которые хотят купить, продать или арендовать жилую или коммерческую недвижимость, а профессионалы и собственники недвижимости размещают около 1,91 млн актуальных объявлений.
Задачи:
- Задача нового игрока в нашей команде - проводить эволюцию крупного и зрелого продукта Подписок, растить выручку, собирать ценности для пользователей в понятную продуктовую линейку
- Для этого необходимо формировать краткосрочные и долгосрочные планы развития продукта, планировать исследования, выдвигать, валидировать и запускать гипотезы, чтобы растить продуктовые метрики (ARPPU, средний объем контента в подписке, % пользователей на премиальных уровнях), лидировать кросс-функциональную команду Подписок, выстраивать взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами - командой Продаж
Ожидания от кандидата:
- Успешно растил метрики в крупных продуктах или их важных компонентах, и может рассказать о результатах
- Может реализовать крупный продуктовый проект от discovery до delivery: провести исследования, найти и приоритизировать проблемы, оценить финансовый потенциал, сформулировать гипотезы, дешево их провалидировать и довести проект до масштабирования
- Умеет фокусироваться на самом важном, хорошо ориентируетесь в метриках, способах валидации гипотез, проведении исследований и АБ-тестов
- Способен самостоятельно управлять бэклогом продуктовой команды и своей нагрузкой, фокусироваться на самом важном в условиях широкой зоны ответственности
- Будет супер, если есть опыт работы с подписочными сервисами, маркетплейсами, командами продаж внутри продуктов.
Компания предлагает:
- Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
- Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
- Плюшки: ДМС в течение первых дней работы (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска