Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Melon Fashion Group находится в поиске Product owner’а (франчайзинг).   Что предстоит делать: Сбор, анализ, формализация и согласование с внутренними заказчиками бизнес-требований к оптимизации и автоматизации процессов;
Подготовка технических заданий на разработку в ИС и интеграции ИС компании;
Участие в процессах постановки и оптимизации внутренних процессов;
Анализ и поиск решения проблем, возникающих в процессе использования информационных систем компании;
Тестирование разрабатываемых и внедряемых систем;
Плотная коммуникация как с внутренними, так и с внешними командами разработки ИС, контроль сроков исполнения задач.   Что ожидают: Знание типовой и нетиповой 1С;
Понимание REST API, JSON XML, опыт разработки User Story;
Знание нотаций и языков моделирования (UML, BPMN);
Опыт работы на крупных проектах и на небольших задачах параллельно;
Опыт взаимодействия с техподдержкой и опыт работы в команде аналитиков;
Знание и понимание процесса разработки ПО;
Опыт пользования консолью запросов для получения данных из систем;
Желательно знание написания базовых запросов SQL;
Умение быть гибким в переговорах, а при необходимости аргументированно отстаивать свою точку зрения с пользователями любого ранга;
Высокая ответственность и самостоятельность.   Что предлагает компания: Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст. м. Балтийская;
Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня;
Забота о здоровье: фитнес-зал, спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций;
Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA;
Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться. Любят учиться, часто организовывают лекции с интересными людьми;
Компания практикует раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды;
Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные.

An international company with over 50 years of success in the pharmaceutical industry is looking for a Product Manager.   Responsibilities: Leads the Long Range Planning & rolling sales/operations forecasts for assigned brand.
Participates in and evaluates market research and analyzes promotions, public relations, and advertising associated with assigned brands/products.
Works closely with direct-to-consumer and managed markets teams to ensure successful positioning.
Works closely with sales leaders to identify opportunities/issues.
Participates in development of training for field/customer service personnel on brand information.
Liaises with internal departments and external agencies to ensure full communication and success of marketing plans.
Contributes to creativity of product packaging, presentation and promotional activities.   Requirements: Bachelor’s\Master’s Degree.
4-6 years of pharmaceutical marketing experience, preferable in state market segment.
New product launch promotions experience (optional).
English – min Intermediate.   Conditions: VHI.
Auto / auto compensation.
Life insurance.
Power compensation.
Mobile compensation.
Annual bonus.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Edtech-компания Qmarketing Academy ищет Senior CRM manager — человека, который вместе с CRM менеджером будет отвечать за текущие рассылки, а также развитие новых CRM-каналов.   Чем предстоит заниматься: Улучшать текущие массовые рассылки, искать точки роста; Реактивировать отказные сегменты; Оптимизировать триггерные цепочки для помощи отделу продаж; Трекингом метрик и воронки в Google Data Studio и amocrm; компания привыкла принимать решения, ориентируясь на «цифры» (как модно говорить, data-driven); Тестировать новые продуктовые гипотезы (в планах провести 18 тестов до конца лета).   Вы подойдете компании, если у вас есть: Опыт работы на позициях: Head of CRM от 1 года, Senior CRM manager от 2-х лет; Умение работать с рассылками, ботами и автоворонками в мессенджерах (база от 10 000 человек); Опыт создания и настройки триггерных цепочек (отказы/прогрев лидов в базе); Знание подходов к сегментации (RFM, когортный анализ); Опыт работы с продуктами с длинным циклом принятия решения (от 2 недель); Адаптивность к меняющимся условиям и вводным, новым задачам.   Компания предлагает: Официальное оформление; Свободу в тестах и проверке гипотез. Идеи ограничиваются только здравым смыслом; Мощную внутреннюю систему обучения; Доступ ко всем обучающим курсам Qmarketing Academy; Команду, являющуюся маркетинговым партнером Facebook в России; Возможность обмена опытом с командами из Штатов и Европы (являются менторами в топовых европейских и американских акселераторах).

Ингосстрах — Инвестиции открывает вакансию Product owner‘а.   Обязанности: Разработка концепции создания и развития продукта;
Анализ рынка, продуктов/сервисов конкурентов;
Разработка и тестирование продуктовых гипотез;
Проработка пользовательских сценариев и клиентских путей в онлайн каналах;
Управление новой agile-командой (в т.ч. ее формирование);
Разработка технических требований к продукту, ведение бэклога;
Сопровождение дизайна, разработки и обеспечения преемственности продуктов смежных команд;
Создание продуктовых метрик.   Требования: Опыт работы продукт менеджером – от 3-5 лет (приоритетные направления: FinTech, E-commers, телеком);
Опыт разработки и вывода онлайн-продуктов на рынок (с нуля);
Опыт управления командой разработки;
Хорошее знание Jira, Confluence, Figma;
Преимуществом будет являться: знание продуктов рынка ценных бумаг, продуктов страховых компаний, управляющих компаний или компаний по страхованию жизни;
Понимание финансового рынка и продуктов.   Условия: Масштабные проекты и задачи, реализацией которых Вы будете гордиться;
Новая вакансия, в связи с развитием бизнеса;
Полное соблюдение ТК РФ, конкурентный уровень дохода + квартальное и ежегодное премирование;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
ДМС для сотрудников, доплата за больничный лист (2 недели в году);
Корпоративный фитнес и другие льготы для сотрудников Компании;
Место работы: ст. м. Новокузнецкая; офис в шаговой доступности от метро.

Продуктовая компания из Хорватии, разработчик CPaaS-платформы для A2P и облачных коммуникаций, Infobip в поиске Product Manager’а (personalization).   Продукт: В Санкт-Петербурге компания разрабатывает Moments, новый SaaS-продукт для таргетированного взаимодействия в паре бизнес-клиент: через Moments компании отслеживают поведение пользователей и ведут с ними персонализированные диалоги. Moments делится на два основных сервиса: Flow. Конструктор формата Drag’n’Drop, в котором компании могут настраивать и автоматизировать сценарии для общения с пользователями: персонализировать обращения, создавать специальные события-триггеры, выбирать нужные каналы для рассылки и реагировать на входящие сообщения. Broadcast. Упрощенная версия конструктора для рассылки односторонних сообщений через SMS-канал.   Кого ищут: Менеджера по продукту, который выведет персонализацию на новый уровень. Будет интересно: впереди разработка универсального контент-билдера, оптимизация онбординга, вывод продукта на новые рынки, расширение функционала и многое другое. Предстоит следить за рынком и конкурентами, отбирать ключевые метрики и анализировать их, выявлять потребности клиентов и проводить пользовательские исследования, искать проблемы и предлагать способы их решения. Нужно будет взаимодействовать и общаться с большим количеством людей: продуктовыми дизайнерами, техлидами, специалистами техподдержки, менеджерами по маркетингу, менеджерами по продажам и ключевыми стейкхолдерами. В кандидатах компания ценит беглый английский, опыт работы в продуктовых командах по гибким методологиям и самостоятельность. Технический бэкграунд будет большим плюсом.   Компания предлагает: Расширенный полис ДМС с первых дней работы. Стоматология включена, есть прямой доступ в клиники. Выбор между удалённой работой и офисом. Офис находится в центре города, на 2-й Советской улице. Современное оборудование: HP/MacBook Pro, второй монитор и аксессуары. Бюджет на саморазвитие. Каждая команда самостоятельно решает, как и куда тратить деньги: можно посещать конференции, оплачивать онлайн-курсы и покупать профильную литературу. Бесплатные онлайн-курсы английского, которые тоже считаются рабочим временем. Премиальный зарплатный проект с полезными опциями. Участие в технической конференции Infobip Shift, которую компания ежегодно проводит в Хорватии.

Компания Azoft работает на рынке международного IT-аутсорсинга, предоставляя услуги разработки компьютерного и мобильного ПО для компаний по всему миру. Сейчас в команде открыта роль Project Manager‘а.   Чем предстоит заниматься: Взаимодействовать с заказчиком, снимать бизнес-требования и планировать работу по проекту в рамках MVP и его дальнейшего развития; Координировать работу команды разработчиков: Java, React, iOS (Swift), Android (Kotlin). При необходимости привлекать QA и дизайнера; Составлять план работ по задачам на проекте и обновлять его, с учетом выполненных задач, либо новых требований; Отвечать за качество, сроки и бюджеты проекта перед заказчиком.   Пожелания к будущему сотруднику: Опыт проектной работы, опыт управления проектами в сфере IT от 6 месяцев; Технический бэкграунд: оконченное высшее образование профильных факультетов (например, ММФ или ФИТ НГУ, АВТФ НГТУ) или опыт разработки ПО; Английский язык от Upper Intermediate; Понимание принципов управления проектами по различным методологиям; Лидерские качества, самостоятельность, коммуникабельность, ответственность; Желание и умение работать в команде; Высокая готовность к изменениям.   Компания предлагает: Профессиональное развитие, возможность попробовать актуальные и зарекомендовавшие себя техники и инструменты для управления командой разработкой. На практике опробовать Scrum/Kanban/Waterfall/гибридные методологии. Освоить таск-трекеры (Redmine/JIRA/Youtrack/Trello) и самые популярные инструменты командной коммуникации (мессенджеры и видео-платформы); Гибкий график и возможность совмещать работу с личными и семейными активностями, гибридный формат работы (удаленно и в офисе); Отзывчивых, готовых помочь и проконсультировать ребят на проекте и в целом в компании; Продуманную систему входа в компанию: welcome-презентация от HR-ов и введение в процессы от Head of PMO, поддержка сотрудника и промежуточные встречи с обратной связью во время адаптации; Развитие сотрудников: on-line курсы, митапы, конференции; Заботу о здоровье: частичная компенсация занятий спортом и медицинских услуг, турниры по настольному теннису и играм, VR-вечеринки; Забота об окружающей среде: компания сортирует бытовые отходы, утилизирует лампочки, батарейки и кофейный жмых, HR-ы и бухгалтерия экономят бумагу и приветствуют электронный документооборот; Закрытую парковку для автомобилей, велосипедов, самокатов, гироскутеров.

Linde — крупнейшая международная химическая компания по производству промышленных и медицинских газов, продуктов разделения атмосферного воздуха, рассматривает кандидатов на позицию Директора по правовым вопросам кластера Россия-Казахстан.   Обязанности: Полное юридическое сопровождение бизнеса: отделов продаж, закупок и других вопросов бизнеса.
Продвижение и поддержка комплаенса в отношении деятельности Linde. Информирует сотрудников о политиках Linde Compliance и проводит тренинги по Compliance.
Защита законных интересов Linde.
Составление и проведение переговоров по договорным соглашениям в качестве эксперта по правовым вопросам.
Участие в подготовке и подаче документов для регистрации недвижимости.
Участие в подготовке и подаче документов для получения разрешений и лицензий на деятельность Linde.
Управление судебными делами, в том числе проводит работу в судах.
Консультации сотрудников и руководства компании по всем юридическим вопросам.
Курирует юридический отдел:
организация работы и управление подчиненной команды сотрудников
развитие членов команды.
Управление всеми вопросами корпоративного права в Linde, в том числе связанных с работой корпоративного секретаря.
Выполнение других юридических задач по мере их возникновения.   Требования: Высшее юридическое образование, степень LLM как преимущество
Не менее 7 лет профильного послевузовского опыта работы в юридическом направлении и от 2 лет управленческого опыта.
Свободное владение английским языком, как письменным, так и устным.
Уверенный пользователь ПК (офис Microsoft).
Уверенные знания:
— гражданского права,
— договорного права,
— корпоративного права,
— законодательства о недвижимости,
— законодательства о совместных предприятиях,
— местного и международного антикоррупционного законодательства,
— трудового права,
— финансового права
— и законодательства об охране окружающей среды.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ
Место работы по договорённости: г. Москва (ул. Лесная 5, БЦ Белые сады) или г. Балашиха (ул. Белякова 1а с5)
График работы 5/2 9-18
Размер заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании.

Активно развивающаяся сеть fast food (японская и паназиатская кухня) приглашает в свою команду Операционного директора.   Компания работает на рынке Казахстана уже более 3-х лет. Шесть точек работают в Алматы и Нурсултане, они снабжаются заготовками с двух фабрик-кухонь.   Обязанности: Полное операционное управление шестью точками и двумя производствами.
Бюджетирование и отчетность.
Построение эффективной системы операционного управления.
Открытие новых точек согласно стратегическому планы компании.
Управление командой.
Выполнение плановых операционных показателей по доходам и расходам.   Требования: Опыт работы операционным директором/территориальным управляющим в сетевом ресторанном бизнесе в г. Москва или крупных субъектах РФ от 5-ти лет.
Уверенные знания программы iiko, понимание возможностей программы.
Отличные навыки планирования и бюджетирования, понимание основных операционных показателей и возможностей влияния на них.
Зрелость руководителя, умение собирать, управлять и мотивировать команду.
Системное мышление финансово-аналитическое мышление.
Английский язык — средний уровень (требование не обязательное, но желательное)   Условия: Релокация в Республику Казахстан, г. Алматы.
Оплата комфортабельного жилья, площадь зависит от состава семьи успешного кандидата.
Оплата перелёта до места работы кандидату и членам его семьи.
Оплата перелета в период отпуска.
Оклад 250 000 на руки + KPI за выполнение ключевых операционных показателей (совокупный доход от 350 000 рублей на руки).
Бесплатное питание, мобильная и интернет-связь, компенсация транспортных расходов.
Профессиональная команда, современный подход к управлению бизнесом, желание учредителей развивать компанию.

Благотворительный сервис «Помоги Просто» в поиске Коммерческого директора.   Основная задача сервиса — дать возможность любому желающему сделать доброе дело в простой и удобной форме.   Ваши 2 основные зоны ответственности: — привлечение денежные средства от крупных фондов, меценатов, юридических лиц и получение грантов для масштабирования наших добрых дел; — формирование и развитие эффективной команды коммерческой функции;   От вас? — прежде всего, экспертность в области руководства отделом продаж (в роли сильного РОПа или Коммерческого директора), подтвержденная оцифрованными результатами (без результатов, у нас, к сожалению, не сложится диалог); — опыт работы Фандрайзером или опыт работы в НКО; — мотивация работать и писать новую страницу истории в сфере благотворительности; — вам близка тема волонтёрства — это must have; — вы «гуру» по работе с командами — можете быстро собрать «на рынке» команду профессионалов, адаптировать и замотивировать на высокие достижения; — вы как «рыба в воде» в области сфере привлечения денежных средств от фондов, грантов и др.источников финансирования;   Предложат: — работа в высокоуровневой культуре. — вы можете работать из любой точки мира; — команда единомышленников. — достойный уровень финансовой мотивации.

Крупный многопрофильный холдинг заинтересован в кандидатах на вакансию Генеральный директор.   Направления деятельности: FMCG, управление коммерческой и промышленной недвижимостью, производство, инвестиции.   Обязанности: Вывод на рынок новых продуктов (разработка, формирование портфеля, организация продвижения);
Разработка и успешная реализация стратегии компании для занятия лидирующих позиций на рынке РФ и СНГ;
Анализ структуры прибыли и рентабельности (p&l);
Стратегическое планирование, повышение рентабельности бизнеса;
Аудит всех бизнес-процессов, выстраивание оптимальных схем работы, разработка и внедрение процедур взаимодействия между структурными подразделениями;
Бюджетирование и контроллинг;
Разработка дополнительных стимулирующих программ по продвижению товаров, брендов на рынок;
Внедрение современных ИТ-технологий;
Контроль обеспечения информационной и экономической безопасности компании;
Разработка и внедрение единых Политик и Процедур;
Организация эффективной работы компании в части формирования, развития и укрепления команды;
Управленческие качества, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат.   Требования: Высшее образование;
Английский язык на разговорном уровне является преимуществом;
Готовность к релокации в г. Москва;
Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 100 чел.;
Наличие доказанных достижений в цифрах;
Опыт управления холдинговыми структурами;
Опыт территориальной экспансии;
Опыт формирования команды и выстраивания бизнес процессов;
Понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций;
Опыт антикризисного управления.   Условия: Ежемесячный доход по результатам собеседования (от 750 тыс. руб. + бонусная программа на основании достижения KPI);
Компенсация аренды жилья;
Подчинение Акционеру компании;
Место работы г. Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!