Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Fintech-компания Финансист разработала собственный SaaS (облачный) сервис финансового планирования и ведения управленческого учета и сейчас находится в поиске Product manager-а.   Основные направления:

• CustDev: проведение проблемных интервью, JTBD-интервью, сбор обратной связи от пользователей
• Генерация и проверка гипотез: собирать обратную связи от команд продаж, внедрения, маркетинга, анализировать клиентский опыт и потребности, генерировать и проверять продуктовые гипотезы
• Аналитика: рассчитывать, мониторить и отвечать за результаты внедрения новых фич
• Работа с командой: совместно с командой маркетинга упаковывать для продажи разработанные фичи, ставить задачи разработчикам и аналитикам

  Кого и что ожидают:

• Специалиста middle/senior уровня с релевантным опытом в продуктовых ИТ-компаниях, желательно со знанием ФинТех рынка
• Знание основ UX/UI и эргономики ИТ-продуктов; знание принципов расчета юнит-экономики; умение работать с продуктовыми метриками
• Человека с развитыми аналитическими и коммуникационными навыками, умением аргументировать свою позицию, убеждать
• Человека, готового к свободе и самостоятельности в принятии решений, ответственности за свои действия
• Вас зажигает идея компании, и вы командный игрок

  Что предлагают:

• Крутой ИТ-сервис. Шанс присоединиться к перспективной компании на старте и быть значимой ее частью
• Увлеченная и вовлеченная команда, которая работает во многом по принципам бирюзовости, и вклад каждого значим и очевиден
• Работу частично удаленно/в офисе на Чернышевской
• Все по ТК РФ
• Доход будут обсуждать на интервью
• Работа по московскому времени, ориентировочно с 10 до 19 пн-пт

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Команда agritech-проекта Ассистагро в поиске Product manager-а, который возьмет на себя ответственность за развитие одного из сегментов рынка Agritech: фермеры, агрохолдинги или агросопровождение, исследует и поймёт «боли» этого сегмента, сформирует его потребности и создаст для него лучший продукт на рынке.
Обязанности:

• Исследовать специфику сегмента клиентов, понять боли и выявить потребности клиентов;
• Создать стратегию развития продукта для этого сегмента;
• Формировать бэклог задач, Roadmap развития продукта для сегмента;
• Готовить задачи к планированию: проработка бизнес-ценности, UserStory, UX/UI совместно с дизайнерами;
• Контролировать выполнение задач на каждом этапе жизненного цикла проекта - от постановки до запуска в prod и последующей поддержки;
• Оптимизировать процессы: наладить прозрачность в коммуникациях с бизнес-аналитиками, дизайнерами и IT-командой, наладить процесс постоянной поставки задач на бизнес-уровне;
• Исследовать поведения клиента в продукте, определить внутренние продуктовые метрики, работать над их улучшением.

Требования:

• Более 5 лет опыта на позиции, связанной с созданием и продвижением продуктов в сфере IT и контролем его разработки;
• Наличие подтвержденного опыта вывода на рынок успешного продукта (минимум 1 проект, о котором вы можете рассказать);
• Навыки и опыт custdev, проведение исследований, умение формировать и проверять гипотезы;
• Навыки выявления и предварительной оценки точек и направлений роста продукта;
• Умение анализировать и оценивать реализуемость задач на этапе постановки;
• Понимание принципов UX и навыки создания прототипов (wireframe и др.);
• Умение декомпозировать задачи на этапы и релизы;
• Умение формировать понятные, реализуемые и тестируемые требования к функционалу;
• Сильные навыки проектного менеджмента: управление командой, построение RoadMap, контроль рисков, сроков и результатов;
• Отличные коммуникативные навыки в т.ч. навыки ведения переговоров;
• Знание и понимание Agile-процессов (Scrum, Kanban);
• Понимание всех стадий управления продуктом: от прототипирования до анализа результата;
• Способность принимать быстрые и обоснованные решения в неопределенных ситуациях и изменяющейся среде;
• Умение оценить влияние реализуемой функциональности на смежные бизнес-процессы;
• Знание продуктовых метрик, способов их расчета, умение собрать нужные отчеты.

Условия:

• Полностью официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
• Гибкий график/удалённая работа, работа головой, а не 8 часов;
• Открытый диалог со всеми работниками в компании;
• ДМС после испытательного срока (3 мес);
• Офис А-класса, полторы минуты пешком от м. Добрынинская;
• Купят удобный рабочий ноутбук;
• Возможность окунуться в самую современную отрасль, поехать в поля и понять, как техника ездит по полям на автопилоте и многое другое.

В Агентстве инноваций Москвы открыта вакансия PR-менеджера.   Чем предстоит заниматься:

• Вести операционное управление
• Питчить топовые информационные поводы об Агентстве журналистам
• Участвовать в построение бренда
• Работать с западными СМИ (публикации)

Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы на управленческой позиции в сфере PR
• Наличие контактов среди журналистов
• Реальные кейсы работы с брендом (желательно с демонстрацией "было-стало")

Что предлагают:

• Стабильную компанию с белой заработной платой и трудоустройством по ТК РФ
• Обучение за счет работодателя
• Офис в центре Москвы (Баррикадная)

Karuna is currently looking for a Team Lead RevShare (Marketing Team Lead) for a team consisting of 2 Indian and 2 Brazilian Hunters.   Job responsibilities:

• Team Guide;
• Setting tasks for improvement/creating reports in the Scoreboard to improve the assessment of team performance;
• Writing new guides, checklists, etc.;
• Interaction with other departments on behalf of Revshare;
• Generation of ideas for special conditions, contests, and bonuses for partners;
• Monitoring work with current partners and searching for new ones in the Brazilian and Indian locales - supporting them and maintaining the growth of indicators;
• Conducting contests, calculating bonuses, assistance in making weekly payments to partners;
• Participation in conferences.

Requirements for a candidate:

• English at the Upper-intermediate level and above;
• 2 years of experience as a leader in the sales/support/marketing department;
• Experience in working with influencers;
• Experience as a leader in the marketing department/affiliate program.

IT-компания Karuna ищет коллегу на позицию Localization Team Lead.   Обязанности:

• Координировать работу команды локализации;
• Подбирать исполнителей на новые проекты;
• Развивать внутренние системы и процессы команды локализации (LQA, автоматизацию);
• Координировать взаимодействие с другими отделами компании (дизайн и верстка, разработка);
• Определять стратегию работы отдела и управлять бюджетом.

Требования:

• Опытный пользователь CAT-систем (Lokalise, Crowdin, SmartCat, etc.);
• Умение работать с разными форматами файлов локализации (.json., .xml);
• Умение структурировать проектную работу, расставлять приоритеты;
• Умение работать с разными типами текста (интерфейс, пользовательская документация, маркетинговые материалы и т.п.);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Стратегическое мышление;
• Опыт работы с многонациональными командами;
• Английский на уровне Advanced, знание второго языка будет преимуществом.
• Будет плюсом:
• Опыт управления небольшими командами (от 2х человек);
• Знакомство с Jira, Confluence, Miro;
• Знакомство с Airtable, Trello;
• Знакомство с Figma;
• Филологическое, лингвистическое образование.

  Условия:

• Оформят официально. Офис или удалёнка — решать вам. Захотите переехать в Питер? С радостью помогут;
• Офис как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре города;
• Накормят как бабушка: по пятницам доставят ужин, в офисе приготовят завтрак, вышлют корзину фруктов, если заболеете;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off — сколько понадобится;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС с первого месяца, компенсируют спорт. А ещё есть массажист и психолог;
• Компенсируют такси и ежемесячный кутёж с коллегами;
• Отправят на конференцию в любую точку мира. Оплатят обучение. Индивидуальные уроки английского — тоже за счёт компании.

Вакансия на удаленке   Travel-tech company Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) is looking for a Product Owner (B2A).   Job Responsibilities:

• Improve the experience of agents when on-selling our services to clients
• Launch projects
• Set product plans quarterly
• Improve the current metrics: conversion, average check for B2A and retention, as well as introducing new metrics
• Manage one project manager whom you will task with launching projects

  Key Qualifications:

• Professional experience as a Product Owner of at least 1 year
• Professional experience with metrics
• SQL and/or Excel skills
• An ability to manage projects and interact with a large number of stakeholders
• An ability to write user stories/jobs to be done as well as product specs
• An ability to communicate easily with developers in technical jargon and with the business side in the language of business
• Desirable experience of: working in an e-commerce project / of technical project management / understanding of the basics of cust dev

  Company Offers You:

• 100% official salary
• A comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals
• Hybrid work format: remotely, in the office or combined
• A flexible timetable - company doesn’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference, company will help to organize it
• Private health insurance
• Team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches
• Corporate discounts on hotels and other services
• A young and active team of super specialists

На онлайн-платформу wellness и lifestyle курсов AnyClass требуется Senior PR-manager.   Задачи, которые вам предстоит решать:

• Участие в разработке PR-стратегии компании;
• Подготовка материалов для СМИ (пресс-релизы, колонки, комментарии, посты в соц. сетях и пр.);
• Общение с журналистами тематических изданий;
• Работа с opinion leaders;
• Участие в рейтингах EdTech рынка.

  Необходимые профессиональные навыки и знания:

• Опыт работы в PR от 3х лет;
• Опыт самостоятельного ведения проектов;
• Знание EdTech рынка и опыт работы в этой нише как преимущество;
• Опыт подготовки текстов в разнообразной стилистике;
• Выстроенные отношения с представителями СМИ (деловая пресса, ИТ, lifestyle, блогерами, лидерами мнений);
• Умение создавать коммуникационные стратегии;
• Умение вести несколько проектов одновременно;
• Знание PR метрик.

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи - самостоятельно выстроить PR-коммуникацию компании;
• Возможность проявлять инициативу, выстроить процессы “под себя”;
• Молодую, увлеченную онлайн-образованием команду;
• Достойную заработную плату по результатам собеседования;
• Комфортный офис в 5 минутах от ст. м Белорусская (3-я ул. Ямского поля, 9 (Квартал ArtResidence);
• Гибридный формат работы: частично удаленно/частично офис;
• Гибкий график работы;
• На выбор: ДМС/компенсация фитнеса/психологическая помощь;
• Корпоративные скидки на изучение английского.

Вакансия на удаленке   Сервис онлайн-психотерапии zigmund.online ищет Технического директора.   Делают заботу о ментальном здоровье нормой в России, лидеры отрасли, растут в 5-6 раз за год. Технологическая компания, специализируется на создании самого удобного и приятного продукта по доступной цене.
У компании микросервисная архитектура, Go, Python, немного легаси на PHP, React на фронте. Cейчас в Web. В команде разработки около 10 человек, каждый год ожидается рост команды в 2+ раз. Команда удалённая. Огромное поле задач, связанных с масштабированием. Поэтому ищут человека с амбициями, который готов подтвердить свой статус CTO, обеспечивая рост бизнеса, команды и ответственности.   Требования:

• Уровень тимлида/техлида/юнит-лида в крупной ИТ-компании с продуктовой культурой. Или руководителя разработки с опытом в стартапе, пусть даже не взлетевшем (с осознанием ошибочного опыта, если ошибки были в разработке)
• Нужен человек, который может растить команду в разы, сумеет выстроить культуру, ориентированную на пользовательские проблемы и самостоятельный поиск наилучших решений (в противовес написанию кода по чёткому тз). Человек, который любит прозрачность и честность, и за которым в команду пойдут инженеры
• Ожидают, что вы тимлид / юнит-лид с амбициями в руководстве, хотите быстро вырасти, показав на деле, как вы создаёте культуру, процессы, растите команду и, самое главное, - разделяете и достигаете целей в бизнесе

Компания Digital медицины MedPoint24 ищет Директора по персоналу в свою Управляющую компанию, также кандидату предстоит возглавить функцию HR в двух крутых социальнозначимых проектах Остров Фортов и Гонка героев.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии;
• Совершенствованием организационной структуры и управлением ФОТ;
• Создание и развитие системы подбора персонала, самостоятельный поиск и подбором кандидатов на ключевые позиции;
• Создание и внедрение системы адаптации персонала;
• Развитие системы внутреннего и внешнего обучения персонала. Управлением знаниями;
• Управлением блоком C&B;
• Совершенствование кадрового учета и кадрового делопроизводства в Компании в соответствии с требованиями законодательства РФ;
• Формирование корпоративной культуры и развитие внутрикорпоративных коммуникаций, измерение уровня вовлеченности и лояльности, развитие HR-бренда;
• Автоматизацией HR процессов;
• Ведением HR аналитики;
• Выстраивание взаимодействия между подразделениями, медиация при решении конфликтных ситуаций;
• Построение HR отдела.

  Требования:

• Высшее образование в области HR или юриспруденции с доп. подготовкой в области HR;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Подтвержденный опыт и личные результаты по всему спектру HR задач;
• Практический опыт в построение системы KPI, долгосрочной системы мотивации, оценки эффективности;
• Развитое стратегическое мышление, опыт внедрения современных HR технологий в работе с персоналом;
• Опыт построения HR отдела и HR функции в компании с 0;
• Про персоналии: ценят энергичность, системность, ориентацию на бизнес-результаты, умение критически мыслить, гибко принимать решения и договариваться, самостоятельность, развитую эмпатию, умение находить общий язык с людьми, развитый эмоциональный интеллект.

Компания предлагает:

• Присоединиться к команде крутых специалистов с глубокой экспертизой в своих областях;
• Конкурентный уровень заработный платы, который компания обсудит с вами лично (оклад + KPI);
• Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная 100% белая з/п;
• Подчинение совету директоров;
• Свободу для реализации идей;
• Обучение за счет компании, компенсация курсов повышения квалификации, оплата конференций;
• Современный офис в бизнес квартале Арма.

Вакансия на удаленке   В федеральную розничную сеть ищут Product owner.   Ожидаемый релевантный опыт: от 2 лет (product owner/product manager).
Сверхзадача: создание мобильного приложения.   Что должно быть в опыте:

• Управление разработкой мобильных приложений
• Ведение backlog продукта
• Составление roadmap развития продукта
• Контроль текущих метрик продукта, выработка гипотез по их улучшению, создание и ведение отчетности по метрикам
• Анализ пользовательских путей и способов их улучшения
• Прототипирование пользовательских интерфейсов под разные носители: web, mobile web, apps (iOS, Android)
• Умение проводить A/B и мультивариантное тестирование функционала
• Навыки работы в Atlassian Jira
• Опыт построения CJM
• Знание UX/UI
• Знание технологий и продуктов для web, мобильных приложений
• Аналитические навыки и использование систем веб-аналитики

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!