Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-школе Фоксфорд открыта позиция Руководителя отдела обучения и развития сотрудников.   Задачи: Текущие задачки:
Сделать планы развития для руководителей на базе проведенной недавно оценки;
Обновить систему адаптации (содержательно, процессно).
Важные задачи:
Переработать существующую модель корпоративных компетенций, разработать карты компетенций для ключевых позиций;
Разработать концепцию и реализовать систему развития менеджеров (школа менеджмента Фоксфорда);
Собрать пул образовательного/развивающего контента и верифицировать его качество – как собственного, так и внешнего;
Разработать систему профориентации для начинающих сотрудников и карьерные маршруты;
Организовывать и поддерживать митапы, лекции, марафоны и т.д.
Стратегические задачи:
Определить векторы и приоритеты отдела, выбрать метрики работы, предложить структуру и утвердить план формирования команды;
Участвовать совместно с HRD в разработке стратегии развития сотрудников Фоксфорда.   Что важно в кандидате: Опыт работы с релевантными задачами от 2 лет;
Руководящий опыт не является обязательным, но вы должны хотеть брать на себя ответственность за результат в целом и уметь быть наставником для младших коллег;
Насмотренность в T&D и hr в целом, владение широкой палитрой инструментов обучения – как офлайн, так и онлайн;
Опыт работы с персоналом всех уровней, включая C-level, и способность легко устанавливать контакт с разными сотрудниками;
Любовь к digital-сфере необходима; опыт работы в digital-компаниях – явное преимущество;
Тренерский бэкграунд – это хорошо, но исключительно тренерского опыта для этой позиции недостаточно;
Широкий кругозор, гибкость, любопытство.   Компания предлагает: Конкурентную белую зарплату;
Классный офис и возможность несколько дней в неделю работать из дома;
Парковка на территории БЦ и ДМС после испытательного срока;
Работу в IT-компании, создающей социально-значимые продукты;
Остальные плюшки как в большинстве IT-компаний.

Онлайн-школа Фоксфорд ищет сильного Менеджера продукта уровня middle/senior для развития продуктовой линейки.   Задачи: Исследования рынка, конкурентов, ЦА; Актуализация и развитие продуктовой линейки; Построение коммуникации с сегментом в целом; Формирование сбалансированного портфеля проектов, расчет P&L, бизнес-стратегия.   Что хотят видеть у успешного кандидата: Навыки построения и анализа юнит-экономики; Навыки проектного управления, опыт в сustdev, в анализе рынка-конкурентов-аудитории; Мышление в категориях цифр и денег: вам интересно выращивать бизнес и увеличивать выручку; Желателен предпринимательский опыт либо опыт проектного управления с денежными KPI; Работа с гипотезами, проектирование и интерпретация результатов экспериментов; В идеале - понимание образовательной реальности в России, а также особенностей edTech как рынка.   Что компания даст взамен: Свободу и ресурсы, очень заряженную команду; Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте; Полностью белую зарплату и квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за хорошие результаты; Офис в БЦ на м. Тульская или удалёнка на ваш выбор; ДМС после 3 месяцев работы; Быстрый профессиональный и личностный рост.   Просьба написать в сопроводительном письме пару слов о том, что вы ищете и чем зацепила эта вакансия. Начните его со слов: "Привет, Фоксфорд".

Продюсерская студия GetProduction - компания полного цикла по разработке, производству, упаковке и реализации обучающего контента от звездных спикеров, предлагает присоединиться к команде в качестве Руководителя проектов.   Задачи: Общение со спикером, выработка концепции, подача ТЗ креативному отделу, согласования с экспертом;
Выполнение плана по доходам проекта, соблюдение бюджета;
Руководство командой производства (дизайнеры, копирайтеры, технологи, трафик менеджеры, операторы-монтажеры и т.д.);
Постановка и контроль исполнения задач внутренними и внешними подрядчиками;
Управление отклонениями фактических показателей от плановых;
Контроль сопровождения клиентов после прохождения активностей и курсов;
Анализ достижения плановых показателей, разработка мер улучшения показателей.   Требования: Опыт работы в руководящей должности от 3 лет;
Подтвержденные успешные кейсы;
Умение раскладывать результат на цифры и делать из этого выводы;
Желание работать с удаленной командой;
Желание учиться и развиваться;
Выполнить тестовое задание.   Условия: От 80 000 до 250 000 руб. на руки;
Полный рабочий день (формат очно/заочный);
Офис в Moscow City (Башня Федерация);
Прозрачная мотивация (оклад, KPI, премии);
Возможность бесплатно проходить курсы GetProduction;
Оплата внешнего обучения (50%);
Лучшая команда на рынке;
Ежегодные встречи с коллегами в разных локациях;
Выезды заграницу с лучшими сотрудниками.   В сопроводительном письме просьба ответить на следующие вопросы: С какими школами, курсами, экспертами работали (если есть опыт)?
Почему Вы считаете, что справитесь с такой ответственной работой?

В компании Level.Travel (разработчик traveltech платформы и сервиса бронирования туров онлайн) открыта вакансия Бренд-менеджера.   Обязанности: Развитие бренд-платформы и актуализация гайдов; Глубокая работа с сегментами аудитории и пониманием их ценностных запросов; Управление внешними рекламными размещениями; Контроль с точки зрения соответствия бренду всех коммуникационных (и не только) материалов: от ко-промо активности до продуктовых сообщений до подтверждении заказа; Управление созданием промо-материалов: от серий баннеров и шаблонов контекстных объявлений до видеороликов и спецпроектов; Запуск кампаний и активностей, направленных на рост знания и прокачку атрибутов.   Требования: Опыт бренд-менеджмента b2c больше двух лет. Хорошо, если в e-commerce; Реальный опыт построения эффективной системы управления брендом с использованием гайдов и прочего; Сильные аналитические способности и навык поиска «возможностей» из данных; Креативность; Опыт проведения медийных кампаний (OLV, нативные интеграции, спецпроекты, ТВ и т.д.); Понимание логики анализа эффективности медийных кампаний; Высочайшие коммуникативные навыки, способность убеждать и вовлекать команду, инициативность и самостоятельность; Свободный английский.   Условия: Заработная плата будет обсуждаться в зависимости от опыта; Работа в офисе; Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый; Душевная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии; Гибкое начало рабочего дня обсуждается в зависимости от того «жаворонок» вы или «сова»; Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков; Классный офис с зонами отдыха, спортивными уголками и вкусным кофе.

Юридический департамент Яндекса ищет Старшего юриста гражданско-правовой специализации для сопровождения международных запусков проектов, связанных с беспилотным транспортом.   Что нужно делать:
Участвовать в разработке, сопровождении, а также правовой поддержке при запуске бизнес-проектов в новых странах;
Анализировать регуляторные требования и ограничения, разрабатывать правовые схемы запуска бизнеса с учетом юридических рисков;
Проводить мониторинг и анализ зарубежного законодательства;
Стать legal partner сервиса и обеспечивать слаженную работу кросс-функциональной юридической команды;
Участвовать в переговорах с партнерами в разных странах.   Вы:
Получили высшее юридическое образование;
Имеете большой опыт юридического сопровождения запуска бизнеса на международном уровне;
Свободно владеете английским языком;
Самостоятельно вели аналогичные проекты;
Умеете быстро адаптироваться к изменениям;
Способны своевременно решать разноплановые задачи с разным приоритетом;
Хотите изучить тонкости бизнеса, чтобы довести до совершенства уровень сервиса;
Коммуникабельны, инициативны, обладаете структурированным мышлением.

Разработчик traveltech платформы и сервиса бронирования туров онлайн Level.Travel ищет Product Manager-а в свою команду.   Кого ищут: Человек, который будет развивать продукты, основанные на обработке огромных массивов данных
Это предиктивные и рекомендательные алгоритмы, статистические системы, а также BI-система всей компании
Эти продукты должны не только повышать эффективность продаж, но быть адекватно встроены в техническую инфраструктуру компании   От кандидата ждут: Практический опыт работы в сфере создания и поддержки аналитических систем
Портфолио из 2-3 запущенных проектов, о которых не стыдно рассказать
Опыт руководства проектными командами от 3 человек
Понимание технологического стека как преимущество: Python, Scala
Технический бэкграунд или техническая вышка - обязательно
Опыт ведения проектов в Jira
Опыт написание проектной документации, UML
Опыт работы с BI-системами и визуализацией данных
Понимание основных типов алгоритмов, используемых в задачах ML
Инициативность, направленность на результат, а не на процесс
Умение доводить проекты до конца   Условия: Белая зп, оф. трудоустройство, больничные, отпуска, ДМС
Оплата 50% стоимости посещений профессиональных форумов
Регулярная обратная связь и аттестации
Геймификация процессов, релокейты поработать в другую страну
Клевый молодой коллектив, интересные ивенты, насыщенная корпоративная жизнь
Пинг-понг, бильярд, кальян и другие развлечения в офисе
Скидки на английский и путешествия
З/П: 200.000 - 250.000 руб на руки.

В системный интегратор ВессоЛинк требуется Руководитель проекта.   Обязанности:

• планирование и координация крупных проектов на всех этапах,
• решение технических и организационных вопросов со смежными подразделениями компании, клиентами и подрядчиками,
• подготовка технических заданий, контроль разработки проектной документации
• организация производства работ,
• поиск подрядных организаций,
• контроль бюджета проектов, сроков, качества выполненных работ,
• формирование стоимости проекта, подготовка КП, подготовка и заключение договоров,
• ведение документооборота, подготовка отчетов,
• подготовка эксплуатационной документации.

  Требования:

• высшее техническое образование обязательно
• опыт проведения проектов от 2-х лет, опыт работы в производственной или строительной компании дает преимущество кандидату
• коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция
• знание английского языка на уровне pre-intermediate
• знание IT технологий и сетей
• опыт работы с ИТС и оборудованием фото-видеофиксации приветствуется
• опыт работы с Парковочным оборудованием - желателен
• умение читать электрические схемы и проектную документацию
• знание основ электротехники и электроники

  Условия:

• уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• оформление по ТК РФ
• график 5/2, с 09:45 до 18:00
• комфортабельный, уютный офис в центре города
• дружный коллектив.

Руководителю театра Прогресс сцена Армена Джигарханяна нужен Личный ассистент.
  Обязанности:
Ведение расписания руководителя
Организация встреч
Ведение необходимого документооборота
Контроль сроков исполнения поручений руководителя
Протоколирование совещаний/встреч
Своевременное информирование руководителя о предстоящих задачах, напоминание о дедлайнах, уведомление о деловых встречах и поездках
Работа с информацией: поиск, аналитика, презентация руководителю
Выполнение поручений
Travel-поддержка (визы, билеты, гостиницы, трансфер)   Требования:
Высшее образование
Работа на должности персонального ассистента руководителя минимум 3 года
Прекрасное знание компьютерных программ ( google docs, power point, excel, 1с итд)
Базовые знания английского языка
Опыт работы в сфере искусства приветствуется   Условия:
Работа по трудовому договору
Работа в государственном учреждении.

UCHI.RU — одна из крупнейших российских EdTech-компаний, открывает вакансию Главный бухгалтер.   Задачи:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме(ОСНО, Сколково).
• Составление и сдача отчетности в налоговую инспекцию, внебюджетные фонды, органы статистики.
• Формирование учетной и налоговой политики организации.
• Расчет заработной платы, начисление налогов и страховых взносов.
• Прохождение встречных, камеральных и выездных налоговых проверок.
• Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации.
• Подготовка пакета МСФО отчетности по групповым формам (ежемесячное, квартальное и годовое закрытие) в строгом соответствии с заданными сроками, подготовка трансформационных корректировок от РСБУ к МСФО.
• Подготовка управленческой отчетности (PL, CF, BS).
• Подготовка бюджета и ежемесячный план-факт анализ по каждому бизнес-юниту.
• Подготовка презентационных материалов.

  Ждут:

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы в должности Главного бухгалтера от 3-х лет.
• Опыт организации бухгалтерской функции на всех участках.
• Знание Российских стандартов бухгалтерского учёта и налогового законодательства, расчета зарплаты.
• Опыт общения с ИФНС, ПФР, ФСС.
• Опыт прохождения камеральных и выездных налоговых проверок.
• Знание методологии трансформации финансовой отчетности, составленной по РСБУ в финансовую отчетность, соответствующую требованиям МСФО.
• Опыт самостоятельной подготовки финансовой отчётности в соответствии с требованиями МСФО (BS, PL, CF), написание трансформационных корректировок, раскрытий, обоснование методологии отражения операций.
• Уверенный пользователь 1С Предприятие 8.3 и Excel.

  Предложат:

• Официальное оформление и "белая" заработная плата с бонусами по итогам работы и компенсацией больничных до текущего дохода;
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня;
• Материальная помощь в случае важных событий в жизни сотрудников;
• Яркий и уютный офис в креативном пространстве Трехгорная Мануфактура (в пешей доступности от м. ул.1905 года или м. Краснопресненская).

Почта России в поиске Руководителя направления по развитию финансовых сервисов.   Обязанности: Взаимодействие с партнерами в рамках запуска финансовых сервисов;
Защищать новых проектов перед руководством компании;
Детальное выстраивание процесса интеграции сервисов, договорная работа;
Разбор и оптимизация текущих процессов по наложенным платежам, эквайрингу, оплате картой, факторингу.
Требования: Высшее законченное образование;
Успешный опыт запуска с "0" финансовых сервисов;
Опыт развития существующих финансовых сервисов;
Внимательность, структурное и аналитическое мышление.
Условия: Работа в одной из самых крупных компаний федерального уровня в нашей стране;
Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты принятия на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты принятия на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты;
График работы 5/2, в пятницу сокращенный день;
Территориальное расположение офиса: шаговая доступность от ст. м. «Нагатинская», в 2021 г. Планируется переезд на ст. м. "ЦСКА".